УИД 11RS0001-01-2024-009531-18 дело № 2-158/2025 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Сыктывкарский городской суд Республики Коми 

в составе судьи Машкалевой О.А.

при секретаре Мусс Д.А., 

с участием:

представителя истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2, 

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Сыктывкаре 

24 февраля 2025 г. гражданское дело по иску Следственного комитета Российской Федерации в лице ФГКОУ ВО «Санкт–Петербургская академия Следственного комитета Российской Федерации» к ФИО3 о взыскании денежных средств, 

У С Т А Н О В И Л:

Следственный комитет Российской Федерации в лице ФГКОУ ВО «Санкт–Петербургская академия Следственного комитета Российской Федерации» обратился в суд с иском к Сочка П.В. о взыскании затрат, понесенных в связи с обучением, в размере 1401330,04 рублей.

В судебном заседании представитель истца требования поддержала. 

Представитель ответчика с требованиями не согласилась. 

Остальные лица, участвующие в деле, в судебном заседании отсутствуют, о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом.

Выслушав объяснение явившихся лиц, исследовав материалы дела, суд пришел к следующему.

Установлено, что ** ** ** между Следственным комитетом Российской Федерации (Следственный комитет) и Сочка П.В. (гражданин) заключен ученический договор с целью получения гражданином высшего юридического образования по специальности: ... в ФГКОУ ВО «Санкт–Петербургская академия Следственного комитета Российской Федерации» (Образовательная организация) и последующего прохождения гражданином службы в следственных органах или учреждениях Следственного комитета. 

По условиям договора ответчик обязалась: освоить образовательную программу по специальности, указанной в предмете договора; прибыть в следственный орган или учреждением Следственного комитета не позднее 30 календарных дней со дня прохождения государственной итоговой аттестации по специальности; заключить со следственным органом или учреждением Следственного комитета трудовой договор; пройти службу в следственном органе или учреждении Следственного комитета не менее 5 лет.

Согласно п. 3.2 договора за невыполнение гражданином обязанностей по указанному договору, отчисление из Образовательной организации, отказ заключить трудовой договор со следственным органом или учреждением Следственного комитета гражданин обязан возместить средства, затраченные на его обучение с начала обучения и до получения диплома о высшем образовании (отчисления из Образовательной организации), в том числе выплату стипендии, предусмотренной законодательством Российской Федерации.

Приказом ФГКОУ ВО «Санкт–Петербургская академия Следственного комитета Российской Федерации» от ** ** ** № ... Сочка П.В. зачислена на обучение в академию. 

Приказом от ** ** ** № ... Сочка П.В. отчислена из академии в связи с завершением обучения. 

Приказом Следственного комитета Российской Федерации от ** ** ** № ... Сочка П.В. принята на федеральную государственную службу в ... и назначена ** ** ** на должность .... 

** ** ** Сочка П.В. на имя руководителя ... подала заявление об освобождении от занимаемой должности и увольнении ** ** ** по собственному желанию. 

Приказом ... от ** ** ** № ... Сочка П.В. уволена ** ** ** по инициативе работника по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации. 

** ** ** ФГКОУ ВО «Санкт–Петербургская академия Следственного комитета Российской Федерации» направило в адрес ответчика претензию о возмещении затрат на обучение в размере 1401330,04 рублей. 

Так как ответчик не возместила затраты, истец обратился в суд. 

В соответствии с частью 1 статьи 16 Федерального закона от 28.12.2010 № 403-ФЗ «О Следственном комитете Российской Федерации» сотрудниками Следственного комитета Российской Федерации могут быть граждане Российской Федерации, получившие высшее юридическое образование по имеющей государственную аккредитацию образовательной программе, обладающие необходимыми профессиональными и моральными качествами и способные по состоянию здоровья исполнять возлагаемые на них служебные обязанности.

Частью 5 статьи 16 Федерального закона «О Следственном комитете Российской Федерации» установлено, что граждане, получающие высшее юридическое образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам на основании ученических договоров, заключенных между ними и Следственным комитетом Российской Федерации, в соответствии с заключенными с ними договорами обязаны пройти службу в следственных органах или учреждениях Следственного комитета Российской Федерации не менее пяти лет. В случае увольнения из следственных органов или учреждений Следственного комитета Российской Федерации до истечения указанного срока (за исключением случаев увольнения по состоянию здоровья, увольнения женщины, имеющей ребенка до восьми лет, а также в связи с призывом на военную службу, упразднением (ликвидацией) следственного органа Следственного комитета Российской Федерации или упразднением (ликвидацией) учреждения Следственного комитета Российской Федерации, сокращением численности или штата сотрудников Следственного комитета Российской Федерации) указанными лицами полностью возмещаются затраты на их обучение.

В соответствии с частью 3 статьи 15 Федерального закона «О Следственном комитете Российской Федерации» на сотрудников Следственного комитета (кроме военнослужащих) распространяется трудовое законодательство с особенностями, предусмотренными настоящим Федеральным законом.

Порядок и условия заключения ученического договора определены в главе 32 Трудового кодекса Российской Федерации.

Частью первой статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в статье 199 Трудового кодекса Российской Федерации. Так, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации (часть первая статьи 200 Трудового кодекса Российской Федерации). Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (статья 204 Трудового кодекса Российской Федерации).

На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда (статья 205 Трудового кодекса Российской Федерации).

Последствия невыполнения обучающимся обязательств после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с частью второй статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Из приведенных нормативных положений следует, что право на обучение имеют граждане, заключившие ученический договор. К числу существенных условий договора о целевом обучении отнесены, в частности, обязательства гражданина по осуществлению трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией в органе или организации, заключивших с ним договор о целевом обучении. В случае неисполнения гражданином данного обязательства он обязан возместить в полном объеме органу или организации, с которыми он заключил ученический договор, расходы, связанные с его обучением.

В целях профессиональной подготовки граждан для нужд Следственного комитета Российской Федерации между Следственным комитетом Российской Федерации и гражданином может заключаться ученический договор. В числе условий такого договора - обязанность гражданина в соответствии с полученной квалификацией пройти службу в следственных органах или учреждениях Следственного комитета Российской Федерации не менее пяти лет. В случае невыполнения гражданином своих обязательств по прохождению службы после окончания обучения, проводимого за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъекта Российской Федерации (за исключением установленных законом случаев), этот гражданин должен возместить затраты на его обучение.

Не возмещенные гражданином, не выполнившим обязательства после обучения по прохождению службы в следственных органах или учреждениях Следственного комитета Российской Федерации, средства, затраченные на его обучение, можно рассматривать в контексте приведенных выше нормативных положений, а также нормативных положений статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации в качестве ущерба, причиненного федеральному государственному органу, осуществляющему полномочия нанимателя от имени Российской Федерации в отношении сотрудников Следственного комитета Российской Федерации.

Статьей 238 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Таким образом, нормативное регулирование отношений, касающееся обязанности гражданина, заключившего ученический договор со Следственным комитетом Российской Федерации, возместить федеральному государственному органу затраты на обучение, имеет целью возмещение государству ущерба - фактически понесенных расходов на подготовку кадров для Следственного комитета Российской Федерации. При этом размер таких расходов должен доказать истец, заявивший требования об их возмещении, представив суду соответствующие доказательства, подтверждающие объем денежных средств, фактически затраченных на обучение гражданина.

В ходе рассмотрения дела установлено, что ответчик добровольно прекратила исполнение принятого на себя обязательства по прохождению службы в территориальных подразделениях Следственного комитета не менее пяти лет после окончания обучения, в связи с чем истец имеет право на возмещение расходов, затраченных на ее обучение.

Доводы стороны ответчика об уважительности причин увольнения ответчика, судом не принимаются. 

Освобождение от возмещения затрат на обучение в силу пункта 5 статьи 16 Федерального закона «О Следственном комитете Российской Федерации» возможно только в случае увольнения по состоянию здоровья, увольнения женщины, имеющей ребенка до восьми лет, в связи с призывом на военную службу, упразднением (ликвидацией) следственного органа Следственного комитета или упразднением (ликвидацией) учреждения Следственного комитета, сокращением численности или штата сотрудников Следственного комитета.

Таких причин увольнения ответчика не установлено. 

Заключение ответчиком брака и переезд к месту жительства супруга в другой регион не является уважительной причиной увольнения.

В соответствии с частью 1 статьи 43 Федерального закона «О следственном комитете Российской Федерации» обеспечение деятельности Следственного комитета Российской Федерации, включая материально-техническое, финансовое обеспечения, создание необходимой инфраструктуры, материальное и социальное обеспечение лиц, проходящих федеральную государственную службу в Следственном комитете Российской Федерации, является расходным обязательством Российской Федерации.

Согласно пункту 18 статьи 7 Положения о Следственном комитете Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 14.01.2011 № 38, Следственный комитет Российской Федерации является субъектом бюджетного планирования и осуществляет функции главного распорядителя бюджетных средств, главного администратора доходов бюджета, главного администратора источников финансирования дефицита бюджета.

Согласно Уставу ФГКОУ ВО «Санкт–Петербургская академия Следственного комитета Российской Федерации» является федеральным государственным казенным образовательным учреждением высшего образования. 

Учредителем академии является Российская Федерация. Функции и полномочия учредителя осуществляет Следственный комитет Российской Федерации. Собственником имущества академии является Российская Федерация. Полномочия собственника имущества, переданного академии на праве оперативного управления или ином законном основании, осуществляет Следственный комитет Российской Федерации.

Финансовое обеспечение деятельности академии осуществляется Следственный комитет Российской Федерации за счет средств федерального бюджета на основании бюджетной сметы. 

На основании части 2 статьи 160.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации Следственный комитет в качестве администратора доходов федерального бюджета осуществляет полномочия по взысканию задолженности по платежам в федеральный бюджет.

Таким образом, Следственный комитет Российской Федерации наделен полномочиями и обязанностями по контролю за правильным и рациональным расходованием выделяемых бюджетных средств, в том числе по своевременному установлению неисполнения ответчиком обязанностей по договору о целевом обучении, возмещению соответствующих расходов.

Доводы стороны ответчика относительно неподтверждения расходования непосредственно Следственным комитетом Российской Федерации необоснованны, поскольку установлено, что обучение ответчика осуществлялось за счет средств бюджета Российской Федерации. В материалы дела представлены справки об исполнении бюджетных обязательств за каждый год обучения ответчика. 

Истцом представлен расчет затрат за период обучение ответчика, сумма которого составила 1401330,04 рублей. В состав затрат, указанных в расчете, включены: выплата стипендии; оплата проезда к месту проведения практики и обратно; обеспечение форменным обмундированием, затраты на обучение.

Расчет затрат на обучение ответчика за периоды обучения ** ** ** г.г. произведены истцом по Правилам возмещения сотрудником органов внутренних дел Российской Федерации затрат на обучение в образовательном учреждении высшего профессионального образования или научно-исследовательском учреждении МВД России, в случае расторжения с ним контракта о прохождении службы в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28.12.2012 № 1465.

Расчет затрат на обучение ответчика за периоды обучения ** ** ** г.г. произведены истцом в соответствии Положениями о расчете затрат, подлежащих возмещению обучающимися Санкт-Петербургской академии Следственного комитета в случае невыполнения условий ученического договора, утвержденными приказами ректора от 15.10.2019 № 164 и от 15.06.2021 № 77.

Принимая во внимание, что специальными нормативными актами, действовавшими в период спорных отношений (** ** ** гг.), не был урегулирован порядок возмещения затрат на обучение гражданина в системе Следственного комитета Российской Федерации, а ученический договор не содержал условий о размере всех расходов на обучение, суд приходит к выводу, что истцом обоснованно произведен расчет затрат на обучение за данный период времени в соответствии с Правилами от 28.12.2012 № 1465.

В силу части 3 статьи 28 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» к компетенции образовательной организации в установленной сфере деятельности относится материально-техническое обеспечение образовательной деятельности, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, в том числе в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, федеральными государственными требованиями, образовательными стандартами.

Образовательная организация обязана осуществлять свою деятельность в соответствии с законодательством об образовании, в том числе обеспечивать реализацию в полном объеме образовательных программ, соответствие качества подготовки обучающихся установленным требованиям, соответствие применяемых форм, средств, методов обучения и воспитания возрастным, психофизическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям обучающихся (пункт 1 части 6 статьи 28 Федерального закона«Об образовании в Российской Федерации»).

В соответствии с пунктом 26 части 1 статьи 2 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» под средствами обучения и воспитания следует понимать приборы, оборудование, включая спортивное оборудование и инвентарь, инструменты (в том числе музыкальные), учебно-наглядные пособия, компьютеры, информационно-телекоммуникационные сети, аппаратно-программные и аудиовизуальные средства, печатные и электронные образовательные и информационные ресурсы и иные материальные объекты, необходимые для организации образовательной деятельности.

Согласно пункту 1 статьи 102 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» образовательные организации должны иметь в собственности или на ином законном основании имущество, необходимое для осуществления образовательной деятельности, а также иной предусмотренной уставами образовательных организаций деятельности.

В соответствии с частью 1 статьи 52 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» в образовательных организациях наряду с должностями педагогических работников, научных работников предусматриваются должности инженерно-технических, административно-хозяйственных, производственных, учебно-вспомогательных, медицинских и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции.

Таким образом, Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» гарантируется право обучающихся на реализацию предусмотренных образовательных программ, материально-техническое обеспечение образовательной деятельности, необходимое в учебном процессе, во время обучения.

В соответствии с Положением о расчете затрат на обучение в образовательной организации высшего образования СК России, подлежащих возмещению, в затраты на обучение входят расходы: на выплату всех видов стипендий; расходы на проезд к месту проведения практики и обратно; расходы на обеспечение обучающихся форменной одеждой; на оплату труда профессорско-преподавательского состава; на оплату труда сотрудников военного учебного центра; на охрану здоровья обучающихся; на коммунальные услуги; на содержание объектов недвижимости; на приобретение учебной литературы, периодических изданий; на амортизацию учебного оборудования в период обучения; на стоимость материальных запасов, использованных в образовательном процессе; на услуги связи и Интернет; на приобретение и использование программного обеспечения для целей образовательного процесса.

Таким образом, доводы ответчика о том, что истцом необоснованно включены расходы на содержание учебных корпусов, охрану объектов академии, аренду спортивного зала, судом не принимаются. 

Также в период распространения коронавирусной инфекции образовательный процесс не прерывался, функционирование учебных объектов носило постоянный и непрерывный характер. Заработная плата профессорско-преподавательскому составу выплачивалась постоянно. Также оплачивались коммунальные услуги. 

Установлено, что ответчик в период обучения получала государственную академическую стипендию в ** ** ** г.г. (1484 рублей) и с ** ** ** - ведомственную стипендию в размере по 16000 рублей ежемесячно на основании приказа СК России от 15.03.2019 № 33 «Об установлении стипендий обучающимся образовательных организаций СК России».

В силу части 2 статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии с пунктом 3.2 ученического договора, за невыполнением гражданином своих обязанностей по настоящему договору, гражданин обязан возместить средства, затраченные на обучение с начала обучения и до получения диплома, в том числе на выплату стипендии, предусмотренной законодательством Российской Федерации 

В соответствии с пунктом 16 статьи 56 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», в случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение срока, установленного договором о целевом обучении, или расторжения им договора о целевом обучении в одностороннем порядке гражданин обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.

Особенности заключения и исполнения договора о целевом обучении, а также ответственность за исполнение обязательств по нему в спорный период регламентировались Постановлением Правительства Российской Федерации от 27.11.2013 № 1076 «О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении», Постановлением Правительства Российской Федерации от 21.03.2019 года № 302 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 27.11.2013 № 1076», Постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2020 № 1681 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования».

Из названных норм права следует, что расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки, к которым в том числе относятся стипендия и дополнительная материальная поддержка без указания на источник их оплаты, а также штраф в двукратном размере относительно указанных расходов, в силу закона подлежат взысканию с гражданина, не исполнившего обязательства по трудоустройству по договору целевого обучения. Иное толкование закона противоречит существу и целям договора целевого обучения для заказчиков, являющихся потенциальными работодателями, и допускает возможность нарушения договорных обязательств без наступления гражданско-правовой ответственности для гражданина, заключившего такой договор.

Выплата стипендии ответчику осуществлялась Следственным комитетом Российской Федерации за счет средств федерального бюджета, выделенных СК России на указанные цели. Выплата стипендии ответчику была поставлена в зависимость от того, что она была направлена на обучение Следственным комитетом Российской Федерации. Выплата стипендии входит в состав расходов на обучение. 

Таким образом, истцом обоснованно включены в расчет за обучение государственная академическая стипендия и стипендия Председателя Следственного Комитета Российской Федерации.

Данный правовая позиция изложена и в Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 21.08.2024 № 88-16455/2024.

В соответствии с частью 1 статьи 24 Федерального закона «О Следственном комитете Российской Федерации» сотрудники Следственного комитета обеспечиваются форменной одеждой в порядке и по нормам, которые устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Согласно разделу II Положения о Следственном комитете Российской Федерации к полномочиям Следственного комитета Российской Федерации в числе прочего, отнесены: установление образцов и описаний форменной одежды обучающихся в находящихся в ведении Следственного комитета федеральных государственных образовательных организациях, реализующих образовательные программы по специальностям и направлениям подготовки в области обеспечения законности и правопорядка, а также обучающихся в федеральных государственных общеобразовательных и профессиональных образовательных организациях, реализующих дополнительные общеобразовательные программы, имеющие целью подготовку несовершеннолетних граждан к военной или иной государственной службе; устанавливает правила ношения форменной одежды и знаки различия; определение нормы и порядка обеспечения форменной одеждой и иным вещевым имуществом (обмундированием) обучающихся в федеральных государственных образовательных организациях, находящихся в ведении Следственного комитета.

В соответствии с приказом СК России от 05.09.2017 № 119 «О форменной одежде обучающихся федеральных государственных образовательных организаций, находящихся в ведении Следственного комитета Российской Федерации и реализующих образовательные программы по специальностям и направлениям подготовки в области обеспечения законности и правопорядка» и приказом СК России от 05.08.2019 № 89 «О вещевом обеспечении в образовательных организациях высшего образования, находящихся в ведении Следственного комитета Российской Федерации» обучающиеся обеспечиваются форменной одеждой, выдаваемой им во владение и временное пользование до истечения срока носки.

В соответствии с Положением о расчете затрат на обучение в образовательной организации высшего образования СК России, подлежащих возмещению, в затраты на обучение входят расходы на обеспечение обучающихся форменной одеждой.

Так как обучающиеся в федеральных государственных образовательных организациях, находящихся в ведении Следственного комитета Российской Федерации, обеспечиваются форменной одеждой, то данные расходы являются прямыми затратами на обучение.

В обоснование несения расходов ФГКОУ ВО «Санкт–Петербургская академия Следственного комитета Российской Федерации» представлены в материалы дела все подтверждающие документы. Данные документы приняты судом в качестве относимых и допустимых доказательство по делу. 

Расчеты расходов истца соответствуют Правилам от 28.12.2012 № 1465, Положениям о расчете затрат, подлежащих возмещению обучающимися Санкт-Петербургской академии Следственного комитета в случае невыполнения условий ученического договора.

Доводы стороны ответчика о том, что расходы на обучение должны подтверждаться конкретно на ответчика, а не на одного человека (единицу обучающегося), судом не принимаются. 

Так, согласно Положению о расчете затрат на обучение в образовательной организации высшего образования СК России, подлежащих возмещению, размер затрат на обучение определяется на основе фиксированного значения суммы затрачиваемых средств федерального бюджета на одного обучающегося в год, которая рассчитывается на каждый учебный год по определенной формуле.

Также судом принимается во внимание, что выделение средств из федерального бюджета не предполагает соотнесения отдельных сумм финансирования с конкретными студентами, обучающимися за счет средств федерального бюджета. Расходование части средств бюджета происходит централизованно (оплата коммунальных услуг или выплата заработной платы административно-управленческого персонала). Закрепление части средств бюджета за конкретными студентами не производится. Требований о таком учете средств при получении или расходовании бюджета не предусмотрено. 

В соответствии со статьей 250 Трудового кодекса Российской Федерации орган по рассмотрению трудовых споров может с учетом степени и формы вины, материального положения работника и других обстоятельств снизить размер ущерба, подлежащий взысканию с работника.

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 г. № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю», если в ходе судебного разбирательства будет установлено, что работник обязан возместить причиненный ущерб, суд в соответствии с частью первой статьи 250 Трудового кодекса Российской Федерации может с учетом степени и формы вины, материального положения работника, а также других конкретных обстоятельств снизить размер сумм, подлежащих взысканию, но не вправе полностью освободить работника от такой обязанности. Оценивая материальное положение работника, следует принимать во внимание его имущественное положение (размер заработка, иных основных и дополнительных доходов), его семейное положение (количество членов семьи, наличие иждивенцев, удержания по исполнительным документам) и т.п.

Согласно материалам дела ответчик не работает, находится в отпуске по уходу за ребенком, получает пособие по уходу за ребенком в размере 21412 рублей. В собственности движимого и недвижимого имущества ответчик не имеет. 

Принимая во внимание представленные ответчиком сведения о ее семейном и имущественном положении, а также рождение ребенка ** ** **, нахождение ответчика на момент рассмотрения спора в отпуске по уходу за ребенком, суд приходит к выводу о снижении размера возмещения стоимости обучения до 700000 рублей. 

В силу статьи 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 10200 рублей. 

Руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Требования Следственного комитета Российской Федерации в лице ФГКОУ ВО «Санкт–Петербургская академия Следственного комитета Российской Федерации» к ФИО3 удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО3 в пользу Следственного комитета Российской Федерации денежные средства за обучение в сумме 700000 (семьсот тысяч) рублей. 

Взыскать с ФИО3 государственную пошлину в доход бюджета 10200 (десять тысяч двести) рублей. 

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд в течение месяца со дня вынесения мотивированного решения.

Судья О.А. Машкалева

Мотивированное решение вынесено 07.03.2025