Дело № 2-3577/2023

32RS0027-01-2023-001805-34

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

02 октября 2023 года г. Брянск

Советский районный суд г. Брянска в составе 

председательствующего судьи Любимовой Е.И.

при секретаре Радченко В.А. 

с участием истца ФИО1, представителя истца ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Брянской области о включении периодов деятельности в стаж работ, признании права на назначение пенсии, возложении обязанности назначить пенсию,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что 11.05.2018г обратился в орган ПФР с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, решением №304194/18 от 24.05.2018г.. в досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пп.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» было отказано, в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ.

В соответствии с решением ПФР от 24.05.2018 специальный стаж истца по Списку №2 составил на 11.05.2018г. составляет 03 года 07 месяцев 12 дней.

В специальный стаж по Списку №2 не был засчитан период работы: с 

<

дата> по 

<

дата> (01 год 06мес. 17дн.) - в СМУ-6 «Брянскмашстрой» в качестве мастера. Справка, уточняющая особый характер труда, не представлена. Предприятие ликвидировано, а также с 

<

дата> по 

<

дата> (03 года11 мес.28 дней) – в ООО «Айсберг» в качестве мастера по строительству. Документы по личному составу на хранение в архив не поступали. Подтвердить занятость в качестве матера строительных и монтажных работ в течении полного рабочего дня не представляется возможным.

С указанным решением истец не согласен, поскольку считает, что сведениями о его трудовой деятельности подтверждается наличие у него достаточного специального стажа, что влечет право на назначение пенсии досрочно.

Просит суд включить в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.п. 2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды: (Список №2) периоды работы: с 

<

дата> по 

<

дата> (01 год 06 мес. 17 дн.) — в СМУ-6 «Брянскмашстрой» в качестве мастера, с 

<

дата> по 

<

дата> (03 года 11 мес. 28 дней) - в ООО «Айсберг» в качестве мастера по строительству.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Брянской области назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п.п.2 п. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» (Список №2) с 

<

дата>

В судебном заседании истец и его представитель поддержали заявленные требования, указывая на то, что в спорные периоды истец работал матером строительно- монтажных работ, принимал непосредственное участие в строительстве. Указывали на то, что право на назначение пенсии истца не может быть поставлено в зависимость от невыполнения уполномоченными лицами предприятий по передаче документации по личному составу в архив, при этом трудовая книжка и имеющиеся у истца справки подтверждают льготный характер работы.

Представитель ответчика в судебное заседание не явилась, направила заявление о рассмотрении дела без своего участия. Ранее в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных требований, поскольку необходимых документов, подтверждающий льготный характер работы истца, полную занятость, отсутствие простоев исходя из периода работы не имеется. Просила отказать в удовлетворении иска в полном объеме.

Дело рассмотрено без участия не явившихся лиц в порядке ст.167 ГПК РФ.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, допросив свидетеля Н., изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Конституция Российской Федерации, гарантируя каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ст. 39 ч. 1), относит определение условий и порядка реализации данного конституционного права, в том числе установление видов пенсий, оснований приобретения права на них отдельными категориями граждан, правил их исчисления, перерасчетов, к компетенции законодателя (ст. 39 ч. 2). 

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом "О страховых пенсиях» №400-ФЗ от 28.12.2013 г.

Согласно части 1 статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях» (в редакции Федерального закона от 3 октября 2018 года), право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Согласно указанной норме закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

Пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ определено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет и 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 названного закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу указанного федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

В целях реализации положений статьи 30 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение".

При определении стажа в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

-Список N 2 производств, работ, профессий и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение”;

-Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в. льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01 января 1992 г. (подпункт "б" пункта 1 названного постановления).

Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. Частью 4 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ предусмотрено, что правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Разделом II названных правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Согласно пункту 11 Правил от 2 октября 2014 г. N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пунктом 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. N 258н, установлено, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Разделом IV названных Правил определены документы, подтверждающие периоды страхового стажа после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица.

Согласно пункту 43 Правил от 2 октября 2014 г. N 1015 периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Пунктом 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. N 258н, установлено, что после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации N 30 от 11 декабря 2012 года "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации. По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 ГПК РФ.

Установлено, что ФИО1 11.05.2018г обратился в орган ПФР с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, решением №304194/18 от 24.05.2018г.. в досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пп.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» было отказано, в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ.

Стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости на 11.05.2018г. составляет 03 года 07 месяцев 12 дней.

В специальный стаж по Списку №2 не был засчитан период работы: с 

<

дата> по 

<

дата> (01 год 06мес. 17дн.) - в СМУ-6 «Брянскмашстрой» в качестве мастера. Справка, уточняющая особый характер труда, не представлена. Предприятие ликвидировано, а также с 

<

дата> по 

<

дата> (03 года11 мес.28 дней) – в ООО «Айсберг» в качестве мастера по строительству. Документы по личному составу на хранение в архив не поступали. Подтвердить занятость в качестве матера строительных и монтажных работ в течении полного рабочего дня не представляется возможным.

С 01.01.2023 в Российской Федерации создан Фонд пенсионного и социального страхования, в целях осуществления государством пенсионного обеспечения, обязательного пенсионного страхования, обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, социального обеспечения, предоставления мер социальной защиты (поддержки) отдельным категориям граждан, а также в целях осуществления иных государственных функций и полномочий, возложенных в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В соответствии с Федеральным законом "О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации" от 14.07.2022 N 236-ФЗ, Фонд в числе иных функций, осуществляет назначение и выплату пенсий по обязательному пенсионному страхованию и государственному пенсионному обеспечению; предоставление иных видов обеспечения, устанавливаемых дополнительно к страховым пенсиям и пенсиям по государственному пенсионному обеспечению, а также иных выплат и компенсаций в соответствии с законодательством Российской Федерации; организацию инвестирования средств пенсионных накоплений.

В соответствии с положениями ст. 18 N 236-ФЗ от 14.07.2022, Фонд создается путем реорганизации государственного учреждения - Пенсионного фонда Российской Федерации с одновременным присоединением к нему Фонда социального страхования Российской Федерации. Со дня создания Фонда Фонд осуществляет функции и полномочия, возложенные на Пенсионный фонд Российской Федерации и Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации, обеспечивая непрерывность их исполнения.

С учетом данных обстоятельств, учитывая, что в настоящее время проверку пенсионных прав граждан, назначение пенсии осуществляет в Брянской области Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Брянской области, истец, не согласившись с решением об отказе в назначении досрочной пенсии, обращается за защитой своих прав в судебном порядке, предъявив иск к заявленному ответчику.

Проверяя доводы сторон относительно спорных периодов, суд руководствуется вышеприведенными правовыми нормами и учитывает следующие обстоятельства.

Основным документом, отражающим сведения о трудовом стаже является трудовая книжка.

Так, исходя из данных трудовой книжки, в период с 

<

дата> по 

<

дата> истец работал в СМУ-6 треста «Брянскмашстрой» на должности мастера с окладом, согласно штатного расписания.

Данное обстоятельство подтверждено справкой, выданной МБУ «Архив г. Брянска» от 05.10.2022г., исходя из содержания которой ФИО1 работал в должности мастера СМУ-6 «Брянскмашстрой» (приказ №...-к от 

<

дата> и приказ №...-к от 

<

дата>)

Также представлены: копия карточки формы Т-2, где внесены сведения о работе ФИО1 в должности мастера и справка о заработной плате за период с октября 1984г. по май 1986г, из которой следует, что с октября 1984 по май 1986 истцу регулярно выплачивалась заработная плата, неоплачиваемых периодов не имелось. В личной карточке сведений об отпусках без оплаты, о вынужденных простоях не имеется.

С 1998г. указанное предприятие ликвидировано, в связи с чем, представить справку, уточняющую особый характер работы, не представляется возможным.

Согласно архивной исторической справке № 4126 от 05.10.2022г., Трест «Брянскмашстрой» был создан 01.01.1984г. на основании приказа «Главбрянскпромстроя № 408 от 07.12.1983г. и состоял из следующих подразделений: СМУ-1, СМУ-6, СМУ- 12, УПТК и аппарат треста. В 1987г. на основании приказа №69 от 27.02.1987г. по Главбрянскпромстрою трест «Брняскмашстрой», СМУ-12 и УПТК были ликвидированы, а СМУ-1 и СМУ-6 присоединены к тресту «Брянскгорстрой». В июле 1992г. в связи с началом приватизации СМУ-6 отделилось от треста «Брянскгорстрой» и на основании приказа администрации Бежицкого района г. Брянска от 23.07.1992г. было зарегистрировано, как самостоятельное предприятие под названием ГСПП «Машстрой», с апреля 1998г. указанное предприятие перестало существовать.

Исходя из представленных доказательств, истец в период с 

<

дата> по 

<

дата> работал в должности мастера строительно-монтажного управления.

В спорный период действовал Список N 2, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173, которым в разделе XXIX "Строительство зданий и сооружений: промышленных, энергетических, гидротехнических, дорожно-мостовых, транспорта и связи, жилых и культурно-бытовых, а также надземных зданий и сооружений шахт, рудников и коммуникаций" подразделе "б" Инженерно-технические работники Списка N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173, указаны "мастера (десятники) и прорабы". 

Списком N 2 разделом XXIX, от 22 августа 1956 года право на льготное пенсионное обеспечение предоставлено мастерам без уточнения их функциональных обязанностей. 

В пункте 5 Разъяснения Минтруда России от 22.05.1996 года N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет" предусмотрено, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня; под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Из разъяснений, содержащихся в письме Пенсионного фонда Российской Федерации от 19 марта 2004 г. N 06/12600 следует, что если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками N 1 и N 2, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 или Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, по периодам работы данной организации и должности, протекавшей до 1 января 1992 г., рекомендовано засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер. 

Принимая во внимание изложенное, суд приходит к выводу, что период работы истца с 

<

дата> по 

<

дата> (01 год 06мес. 17дн.) в СМУ-6 «Брянскмашстрой» в качестве мастера подлежит зачету в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" и должен быть засчитан в специальный стаж по Списку N 2. 

Согласно записям в трудовой книжке в период с 

<

дата> по 

<

дата> ФИО1 работал в ТОО АОЗТ «Айсберг» в должности мастера по строительству. 

Данный период не учтен ответчиком в специальный стаж истца, с указанием на то, что документы по личному составу в архивы на хранение не поступали, подтвердить полную занятость в течение рабочего дня в качестве мастера строительных и монтажных работ не представляется возможным.

В указанный период применяется Список N 2, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10, в соответствии с которым право на льготное пенсионное обеспечение установлено мастерам строительных и монтажных работ, производителям работ (поз. 2290000а-14612, 2290000б-23419, 2290000б-24441 раздела XXVII "Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, вооружений и других объектов").

В соответствии с записью в трудовой книжке должность истца поименована «мастер по строительству», указаны реквизиты приказа о приеме на работу и увольнении.

Согласно выписки из ЕГРЮЛ юридическое лицо ООО «Айсберг» создано до 01.07.2002г., сведения в ЕГРЮЛ внесены 10.09.2002, деятельность прекращена 20.06.2012 в с связи с ликвидацией юридического лица на основании определения арбитражного суда о завершении конкурсного производства.

В соответствии с представленными архивными ответами на запросы, документы по личному составу ООО «Айсберг» на хранение не поступали.

Также установлено, что наблюдательное дело в отношении ООО «Айсберг», как организации, имеющей льготные рабочие места велось с 1999г.

По судебному запросу представлены имеющиеся в ОСФР по Брянской области документы –копия Устава ООО «Айсберг», учредительный договор, свидетельство о внесении сведений в ЕГРЮЛ, лицензия, справка. Предприятие было зарегистрировано 22.06.1993 Постановлением Администрации Бежицкого района г.Брянска №1162.

В соответствии с выпиской ЕГРЮЛ, а также исходя из содержания Устава, видом деятельности общества являлось осуществление строительных, строительно- монтажных и ремонтно- строительных работ, включая реконструкцию и реставрацию.

Из Устава следует, что ООО «Айсберг» является правопреемником ТОО АОЗТ «Айсберг». Обществу была выдана лицензия на осуществление проектных и строительно- монтажных работ.

Из представленных сведений, следует, что в наблюдательном деле имеются сведения, начиная с 1999, перечни рабочих мест, которым установлена пенсия в связи с особыми условиями труда, а также поименный список сотрудников, в которых ФИО1 не значится.

Данное обстоятельство не может указывать на необоснованность доводов истца, поскольку ведение наблюдательного дела началось уже после увольнения истца из организации. Кроме того, исходя из имеющихся сведений, спорный период имел место до 04.06.1998 -регистрации ФИО1 в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ.

Истцу в подтверждение характера и условий работы была выдана справка, уточняющая особый характер работы, согласно которой в рассматриваемый спорный период до регистрации в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ от 01.04.1996 №27-ФЗ, истец работал в должности «мастера строительных и монтажных работ» в течение полного рабочего дня. Данная работа предусмотрена Списком №2, разделом XXVII, позицией 2290000Б-23419, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. № 10.Сведений о простоях, прогулах, отпусках без сохранения заработной платы, учебных отпусках не имеется. Справка выдана на основании приказов по личному составу, личных счетов, штатных расписаний, актов выполненных работ за 1994-1998г.г., содержит дату выдачи-20.05.2011, необходимые реквизиты организации, печать и подпись должностного лица организации.

В судебном заседании в качестве свидетеля был опрошен Н., который с 

<

дата> работал в ООО «Айсберг» в должности прораба, затем переведен на должность директора. Н. является пенсионером, пенсия была назначена досрочно. Свидетель пояснил, что до перехода в ООО «Айсберг» сотрудничал с данной организацией, на некоторых объектах работали совместно с истцом, в частности при строительстве Дворца пионеров в г.Брянске. Свидетель пояснил, что истец, работая в данной организации, занимался строительно-монтажными работами, в его подчинении находились рабочие, фактически свидетель пришел работать на должность, ранее занимаемую истцом в ООО «Айсберг», данный период работы был учтен для назначения досрочной пенсии по Списку 2.

Исходя из совокупности представленных доказательств, суд считает, что период трудовой деятельности истца с 

<

дата> по 

<

дата> (включительно 

<

дата>) в ТОО АОЗТ «Айсберг» в должности мастера по строительству подлежит включению в специальный стаж истца, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости в соответствии с п.п. 2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды по Списку №2.

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 года N 400-ФЗ, с учетом включения в стаж истца спорных периодов, с учетом ранее включенных пенсионным фондом самостоятельно периодов, продолжительность специального стажа, дающего право на досрочную трудовую пенсию по старости с уменьшением возраста с соблюдением иных условий, предусмотренных Федеральным законом №400-ФЗ от 28.12.2013г «О страховых пенсиях» у истца на дату с заявлением о назначении пенсии составит 09 лет 01 мес. 27 дней = 03 года 07 мес. 12 дней (бесспорно засчитано) + 01 год 06 мес. 17 дней (СМУ-6) + 03 года 11 мес. 28 дней (ООО «Айсберг»).

Истец 

<

дата>, следовательно, возраста 57 лет он достиг 

<

дата>.Требуемая продолжительность специального стажа по Списку№2 для установления истцу досрочной пенсии (7 лет 6 месяцев) на 

<

дата> у ФИО1 имелась и соответственно право на установление досрочной страховой пенсии по старости возникло у истца в возрасте 57 лет (

<

дата>).

Исходя из положений части 1 статьи 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ (в редакции на момент обращения истца в ПФР), по общему правилу страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Учитывая, изложенное, принимая во внимание, что необходимая продолжительность стажа для назначения досрочной пенсии ФИО1 на момент достижения им возраста 57 лет имелась, а также были соблюдены иные условия, необходимые для назначения пенсии, иск в части требования возложении обязанности назначить истцу досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с в соответствии с п.п.2 п. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» (Список №2) с 

<

дата> подлежит удовлетворению.

На основании изложенного, исковые требования подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 – удовлетворить.

Включить в стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.п. 2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды по Списку №2: 

с 

<

дата> по 

<

дата> (01 год 06 мес. 17 дн.) работа в СМУ-6 «Брянскмашстрой» в качестве мастера,

с 

<

дата> по 

<

дата> (03 года 11 мес. 28 дней) работа в ООО «Айсберг» в качестве мастера по строительству.

Возложить обязанность на Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Брянской области назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п.п.2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 

<

дата> 

Решение может быть обжаловано в Брянский областной суд через Советский районный суд г. Брянска в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Е.И. Любимова 

Решение в окончательной форме изготовлено 09.10.2023