Дело №2-5327/2025

42RS0019-01-2025-006927-06

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Центральный районный суд 

<

адрес>

в составе председательствующего судьи Воронович О.А.

при секретаре Пинкальской А.Ю.

рассмотрев в открытом судебном заседании 

в 

<

адрес> 11 ноября 2025 г.

гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «БПП-СТРОЙ» о взыскании заработной платы, компенсаций,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «БПП-СТРОЙ» и просил взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 297 307 руб. 71коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 111 074 руб. 16 коп.

Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ, между Истцом и Ответчиком был заключен Трудовой договор №, в соответствии с которым истец был принят на работу к Ответчику на должность коммерческий директор АУП с окла

<

адрес> (двадцать пять тысяч) рублей 00 копеек в месяц, что подтверждается Приказом о приеме на работу N 1-ЛС от ДД.ММ.ГГГГ

<

адрес> трудовому договору № Ответчик обязан выплачивать Истцу заработную плату следующим образом: как наличными через кассу организации или перечислением на расчетный счет работника не реже чем каждые полмесяца - 25 числа текущего месяца и 10 числа, следующего за расчетным. В период с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГ

<

адрес> не выплачивалась заработная плата. Задолженность Ответчика перед Истцом по выплате заработной платы составляет 297 307,71 (двести девяносто семь тысяч триста семь) рублей 71 копейка, которая включает: 66 947 руб. 50 коп,- заработная плата за сентябрь 2024 года, 146 202 руб.43 коп. - заработная плата за октябрь 2024года, 84 157 руб. 78 коп. - компенсация за неиспользованный отпуск.

В судебном заседании истец ФИО1 на требованиях настраивал. 

Представитель ответчика ООО «БПП-СТРОЙ» в суд не явился, о времени и месте судебного заседания извещен, причину неявки не сообщил.

Заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд находит требования истца подлежащими удовлетворению, исходя из следующего.

В соответствии с абз. 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

В силу абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного и трудового договора.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии с ч. 1 ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ч. 2 ст. 135 ТК РФ).

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (часть 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, что истец ФИО1 работал в ООО «БПП-СТРОЙ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Как следует из объяснений истца, в период работы и после увольнения ему не была выплачена заработная плата за сентябрь 2024 г., октябрь 2024 г. и компенсация за неиспользованный отпуск.

Согласно справки о доходах физического лица за 2024 г. истцу начислена заработная плата за сентябрь 2024 г., октябрь 2024 г. (включая компенсацию за неиспользованный отпуск) в размере 297 307руб. 71коп.

Доказательств выплаты задолженности по заработной плате ответчиком не предоставлено.

При таких обстоятельствах, суд находит, что следует взыскать с ООО «БПП-СТРОЙ» (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО1 (№ задолженность по заработной плате в сумме 297 307руб. 71коп.,

В соответствии со ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку неправомерными действиями работодателя нарушены трудовые права истца, а именно право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, то с ООО «БПП-СТРОЙ» в пользу истца подлежит взысканию компенсацию за задержку выплаты заработной платы, исходя из следующего расчета: ?

Сумма задержанных средств 297 307,71 ?

Период 

Ставка, % 

Дней 

Компенсация, ? 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

21 

224 

93 235,70 

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

20 

45 

17 838,46 

111 074,16 

На основании изложенного, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 111 074,16 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

На основании изложенного, суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход местного бюджета госпошлину в сумме 12 710 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «БПП-СТРОЙ» (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО1 

<

данные изъяты> задолженность по заработной плате в сумме 297 307руб. 71коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 111 074руб. 16коп.

Взыскать с ООО «БПП-СТРОЙ» (ИНН 

<

***>) в доход местного бюджета госпошлину в сумме 12 710 руб.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Центральный районный суд 

<

адрес>.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

Председательствующий Воронович О.А.