Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

21 июля 2020 года г.п. Угольные Копи

Анадырский районный суд Чукотского автономного округа в составе председательствующего судьи Разоренова В.В., 

при секретаре судебного заседания Загидулиной Ю.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Управления судебного департамента в Чукотском автономном округе к ФИО2 о взыскании денежных средств,

установил:

Управление судебного департамента в Чукотском автономном округе обратилось (далее истец, УСД в Чукотском автономном округе, Управление) в Анадырский городской суд Чукотского автономного округа с иском к ФИО2 (далее ФИО2, ответчик) о взыскании денежных средств в размере 61 893 рублей 76 копеек.

В обоснование иска указано, что приказом Анадырского городского суда Чукотского автономного округа от 06.02.2017 № л/с «О назначении ФИО2» ФИО2 назначена на должность секретаря названного выше суда. 

Приказом № 44 л/с от 05.04.2019 ФИО2 предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 06.05.2019 по 08.07.2019 в количестве 62 календарных дней за период ее работы с 06.02.2019 по 05.02.2020, в связи с чем платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ № ей перечислены денежные средства за ежегодный оплачиваемый отпуск в сумме 188 286 рублей 37 копеек. 

Приказом Анадырского городского суда Чукотского автономного округа от 26.06.2019 № л/с «Об освобождении от замещаемой должности ФИО2» с последней расторгнут служебный контракт, ФИО2 освобождена от замещаемой должности и уволена с государственной гражданской службы 08.07.2019. 

В виду того, что ответчику был предоставлен отпуск полной продолжительности, но ФИО2 отработала не полный рабочий год, образовалась задолженность за неотработанные дни отпуска в количестве 36 календарных дней на сумму 61 893 рублей 76 копеек.

В адрес ФИО2 31.07.2019 направленное уведомление о необходимости возврата денежных средств вручено 17.08.2019. 

16.09.2019 в адрес ФИО2 повторно отправлено аналогичное уведомление. До настоящего времени задолженность ответчиком не погашена. 

Просит суд взыскать с ФИО2 в пользу УСД в Чукотском автономном округе задолженность в сумме 61 893 рублей 76 копеек. 

Определением суда Чукотского автономного округа от 17.02.2020 настоящее гражданское дело в порядке п. 4 ч. 2 ст. 33 ГПК РФ передано по подсудности в Анадырский районный суд Чукотского автономного округа. Из определения суда следует, что настоящее гражданское дело принято к своему производству Анадырским городским судом с соблюдением правил подсудности установленных ст. 28, ч. 9 ст. 29 ГПК РФ.

30.03.2020 определением суда, с учетом содержания п. 4 ст. 33 ГПК РФ, настоящее гражданское дело принято к производству Анадырского районного суда Чукотского автономного округа и в качестве третьего лица не заявляющего самостоятельные требования на стороне истца привлечен Анадырский городской суд Чукотского автономного округа.

В связи с пандемией гриппа 23.04.2020 в силу требования абз. 2 ст. 216 ГПК РФ производство по делу с 23.04.2020 по 06.07.2020 было приостановлено.

Представитель истца Управления Судебного департамента в Чукотском автономном округе в судебное заседание не явился. О месте и времени слушания дела извещен в установленном законом порядке. В заявлении просит рассмотреть дело без участия представителя.

Ответчица ФИО2 в судебное заседание не явился. О месте и времени слушания дела извещена в установленном законом порядке. В заявлении просит рассмотреть дело без ее участия. 

Из представленного отзыва на иск следует, что она, находясь в очередном отпуске, подала заявление об увольнении, на основании которого 08.07.2019 уволена с государственной службы по собственному желанию. В связи с увольнением до окончания рабочего года у нее возникла задолженность в сумме 61 893 рубля 76 копеек. Факт получения отпускных денежных средств, а также период за который они были начислены она не оспаривает. Однако ссылается на содержание ст. 114, 122, ч. 1 ст. 129 ТК РФ, а также содержание ч. 4 ст. 137 ТК РФ которой установлены случаи, когда возможны взыскания с работника заработной платы.

Ссылаясь на содержание ст.ст. 130, 136 ТК РФ, абз. 5 ч. 2 ст. 137 ТК РФ, пп. 3 ст. 1109 ГК РФ считает, что уменьшение заработной платы работника недопустимо, не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Считает, что нахождения работника в очередном отпуске на основании приказа работодателя за период работы, который на период предоставления отпуска еще не наступил, не свидетельствуют о неправомерности действий работника, как и факт прекращения трудовых отношений работником по собственной инициативе.

С учетом содержания ст. 122 ТК РФ полагая, что в период предоставления ей отпуска не были совершены неправомерные действия, счетной ошибки допущено не было, к дисциплинарной ответственности она не привлекалась, договор о полной или частичной материальной ответственности она не заключала, выплаченная ей заработная плата являлась для нее единственным источником к существованию, просила суд в удовлетворении иска Управлению отказать.

Третье лицо – Анадырский городской суд Чукотского автономного округа в судебное заседание не явился. О месте и времени слушания дела извещен в установленном законом порядке. В заявлении просит рассмотреть дело без участия представителя.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В обоснование иска истцом представлены следующие доказательства.

Как следует из содержания приказа Анадырского городского суда Чукотского автономного округа от 06.02.2017 № 11 л/с «О назначении ФИО2» ФИО2 назначена на должность федеральной государственной службы секретаря суда Анадырского городского суда с 06 февраля 2017 года (л.д. 14).

Согласно содержанию приказа Анадырского городского суда Чукотского автономного округа № 44 л/с от 05.04.2019 на основании заявления ФИО2 и графика отпусков на 2019 год ответчику предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 62 календарных дня с 06.05.2019 по 08.07.2019 за период ее работы с 06.02.2019 по 05.02.2020 (л.д. 15).

Как следует из содержания контракта № 82 от 06.02.2017 с ФИО2 на период ее работы 

<

данные изъяты> 06.02.2017 заключен служебный контракт (л.д. 178-183).

Из содержания платежного поручения УСД по Чукотскому автономному округу № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что на лицевой счет ФИО2, открытый 

<

данные изъяты> перечислены денежные средства в размере 188 286 рублей 37 копеек, с указанием «отпускные ФИО2 (л.д. 17). 

Согласно содержанию приказа Анадырского городского суда Чукотского автономного округа от ДД.ММ.ГГГГ № л/с «Об освобождении от замещаемой должности ФИО1» с ФИО1 расторгнут служебный контракт, она освобождена от замещаемой должности и уволена с государственной гражданской службы ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 16).

Согласно представленному истцом расчетному листку за июль 2019 года и записке-расчету Управления ответчица не отработала 36 дней, в связи с чем с нее подлежит удержанию 61 893 рубля 76 копеек (л.д. 24, 25).

Как следует из содержания копий писем начальника Управления Судебного департамента в Чукотском автономном округе от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 направлено уведомление о необходимости возврата ею 61 893 рублей 76 копеек, за предоставленный ей ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 36 календарных дней, за период работы с 06.02.2019 по 05.02.2020 (л.д. 18-19). 

Согласно содержанию почтового уведомления, письмо Управления, направленное 31.07.2019 вручено ФИО1 17.08.2019 (л.д. 20).

16.09.2019 Управление Судебного департамента в Чукотском автономном округе повторно направило ФИО2 уведомления о необходимости возврата указанной выше денежной суммы, за ранее предоставленный ежегодный оплачиваемый отпуск (л.д. 19). 

Анализируя и оценивая представленные доказательства в их совокупности, суд находит их относимыми, допустимыми, и содержащими обстоятельства, имеющие значение для рассмотрения дела.

Таким образом, суд полагает установленным, что ответчиком до настоящего времени не возвращена Управлению Судебного департамента в Чукотском автономном округе сумма за неотработанные дни отпуска в размере 61 893 рублей 76 копеек. 

Согласно ст. 114 ТК РФ, работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

В соответствии с ч. 1 ст. 137 ТК РФ, удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии с абз. 5 ч. 2 ст. 137 Трудового кодекса РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77 или п. п. 1, 2 или 4 ч. 1 ст. 81, п. п. 1, 2, 5, 6 и 7 ст. 83 настоящего Кодекса.

Согласно ч. 4 ст. 137 Трудового кодекса РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении норм трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением следующих случаев: при счетной ошибке; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (ч. 3 ст. 155 Трудового кодекса РФ) или простоя (ч. 3 ст. 157 Трудового кодекса РФ); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Подпунктом 3 ст. 1109 Гражданского кодекса РФ установлены ограничения для возврата в виде неосновательного обогащения заработной платы и приравненных к ней платежей, пенсий, пособий, стипендий, возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, алиментов и иных денежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Приведенные нормы права содержат исчерпывающий перечень случаев, когда допускается взыскание с работника излишне выплаченной заработной платы, и согласуются с положениями ст. 8 Конвенции Международной организации труда от 01.07.1949 № 95 «Относительно защиты заработной платы», разрешающими производить вычеты из заработной платы только на условиях и в пределах, предписанных национальным законодательством или определенных в коллективных договорах или в решениях арбитражных судов, а также согласуются с положениями ст. 1 Протокола № 1 к Конвенции о защите прав человека и основных свобод, предусматривающими право каждого физического и юридического лица на уважение принадлежащей ему собственности и ее защиту, обязательными для применения в силу ч. 4 ст. 15 Конституции РФ, ст. 10 Трудового кодекса РФ.

Таким образом, нормы международного, трудового и гражданского права не содержат оснований для взыскания суммы задолженности в судебном порядке с работника, использовавшего отпуск авансом, если работодатель фактически при расчете не смог произвести удержание за неотработанные дни отпуска вследствие недостаточности сумм, причитающихся при расчете.

Согласно п. 1.3 Положения об Управлении Судебного департамента в Чукотском автономном округе, Управление является юридическим лицом и реализует полномочия юридического лица в отношении районных судов и гарнизонных военных судов (л.д. 7).

В соответствии с п. 3.3.2. Положения, Управление в соответствии с возложенными на него задачами и в пределах своей компетенции осуществляет организацию материального и социального обеспечения судей районных судов, гарнизонных военных судов, в том числе прибывающих в отставке, работников аппаратов районных судов и гарнизонных военных судов (л.д.8). 

Судом установлено, что приказом Анадырского городского суда Чукотского автономного округа от ДД.ММ.ГГГГ № л/с «О назначении ФИО2.» ФИО2 была назначена на должность секретаря суда Анадырского городского суда Чукотского автономного округа, в тот же день с ней был заключен служебный контракт №. На основании заявления ФИО2 и графика отпусков на 2019 год ответчику предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск за период работы с 06.02.2019 по 05.02.2020 продолжительностью 62 календарных дня с 06.05.2019 по 08.07.2019. Не возвращаясь из отпуска, ФИО2 написала заявление об увольнении по собственному желанию. 08.07.2019 уволена с занимаемой должности. При расторжении контракта и увольнении ФИО2 установлено, что в связи с предоставлением ей очередного отпуска, за период времени который она не отработала, у ответчицы образовалась задолженность перед Управлением в размере 61 893 рублей 76 копеек, которую ФИО2 до настоящего времени в добровольном порядке не возместила.

Исходя из анализа приведенных норм права, доказательств, представленных сторонами в обоснование своей позиции по делу, суд приходит к выводу, что с ФИО2 могла быть взыскана сумма задолженности за неотработанные дни отпуска, но только при наличии у нее достаточной для этого суммы. В связи с отсутствием у ответчика достаточной суммы для погашения задолженности при расчете при увольнении, правовых оснований для взыскания после увольнения с неё задолженности за неотработанные дни отпуска в сумме 61 893 рублей 76 копеек в судебном порядке действующим законодательством не предусмотрено.

При подаче иска Управление было освобождено от уплаты государственной пошлины, в связи с чем при отказе в иске расходы по оплате государственной пошлины в силу требования ст. 103 ГПК РФ следует отнести за счет средств местного бюджета.

Суд, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, 

решил:

в удовлетворении исковых требований Управления судебного департамента в Чукотском автономном округе к ФИО2 о взыскании денежных средств в сумме 61 893 рублей 76 копеек, отказать. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд Чукотского автономного округа путём подачи апелляционной жалобы через Анадырский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, то есть с 24 июля 2020 года. 

Председательствующий В.В. Разоренов