Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г.Железногорск-Илимский 29 января 2019 года

Нижнеилимский районный суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Родионовой Т.А., при секретаре Ряшенцевой Е.В., с участием истца ФИО1, представителя истца ФИО2, представителя ответчика ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-38/2019 по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного Фонда РФ в Нижнеилимском районе Иркутской области, Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Усть-Илимске и Усть-Илимском районе Иркутской области о признании периода работы подлежащим включению в страховой стаж и стаж работы в местности, приравненной к района Крайнего Севера, для перерасчета размера назначенной пенсии, 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в Нижнеилимский районный суд с иском к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного Фонда РФ в *** о признании периода работы подлежащим включению в страховой стаж и стаж работы в местности, приравненной к района Крайнего Севера, для перерасчета размера назначенной пенсии, в обоснование которого указала, что в период с 16.02.1998г. по 31.08.2001г. (3 года 6 месяцев 13 дней) она работала в должности продавца у частного предпринимателя Г.Н.С..

С 18.06.2002г. ей была назначена пенсия по старости Управлением Пенсионного фонда по Нижнеилимскому району Иркутской области. При этом названный выше период не был включен в стаж, дающий право на назначение пенсии, что влияет на размер получаемой ею пенсии.

Считает, что названный выше период работы подлежит зачету в страховой стаж и в стаж на соответствующих видах работ. Так, в трудовой книжке у нее имеются записи *** и *** о работе в должности продавца с указанием номеров приказов и даты о приеме на работу и увольнении. Проставлен штамп, подтверждающий, что работа осуществлялась в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

В магазине «Русь» частного предпринимателя Г.Н.С. они работали вдвоем с Р., в течение полного рабочего дня с режимом работы: с 10 час. до 14 час. и 15 час. до 19 час. (8 часов) с понедельника по субботу включительно с одним выходным днем в воскресенье.

Таким образом, она работала в названный период постоянно, в течение полного рабочего дня продавцом. Данный факт кроме трудовой книжки подтверждается также справкой *** от ***., выданной администрацией Семигорского сельского поселения Нижнеилимского района, и другими доказательствами.

Признание названного выше периода работы необходимо ей для обращения в Пенсионный фонд РФ с заявлением о перерасчете пенсии с учетом указанного выше периода работы.

Индивидуальный предприниматель Г.Н.С., ***. рождения, свою деятельность в качестве ИП прекратила в 2001 году после пожара в столярном цехе ООО «Северный лес», в результате которого сгорел и примыкавший к зданию цеха магазин, в котором она работала. 

Просит суд признать период ее работы с 16.02.1998г. по 31.08.2001г. (3 года 6 месяцев 13 дней) в должности продавца у частного предпринимателя Г.Н.С. подлежащим включению в страховой стаж и стаж работы в местности, приравненной в районам Крайнего Севера.

Определением Нижнеилимского районного суда от 11.12.2018г. к участию в деле в качестве соответчика привлечено Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Усть-Илимске и Усть-Илимском районе Иркутской области, поскольку выплатное дело ФИО1 находится в данном учреждении. 

Истица ФИО1, ее представитель ФИО2, допущенная к участию в деле на основании заявления истицы, в порядке, предусмотренном ч. 6 ст. 53 ГПК РФ, в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме, в обоснование привели доводы, изложенные в исковом заявлении. 

Представитель ответчика Государственного учреждения - Управления Пенсионного Фонда РФ в Нижнеилимском районе Иркутской области ФИО3, действующий на основании доверенности от 10.01.2019г., сроком действия по 31.12.2019г. исковые требования не признал, в обоснование привел доводы, изложенные в отзыве на исковое заявление, приобщенном к материалам гражданского дела. 

Представитель соответчика Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Усть-Илимске и Усть-Илимском районе Иркутской области в судебное заседание не явился, надлежаще были извещены о времени и месте рассмотрения дела, ходатайствовали о рассмотрении дела в их отсутствие, в направленных в адрес суда возражениях на исковое заявление указали, что с исковыми требованиями не согласны, просят в их удовлетворении отказать.

Суд, выслушав истицу, представителя истца, представителя ответчика, свидетелей, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему. 

Судом установлено и подтверждается пенсионным делом, что истица ФИО1 с 18.06.2002г. является получателем страховой пенсии по старости (л.д.11,79-80). 

Как следует из материалов пенсионного дела, период работы ФИО1 у ИП Г.Н.С. с 16.02.1998г. по 31.08.2001г. в 3 года 6 месяцев 13 дней в страховой стаж не включен (л.д.79-80).

Статьей 18 Федерального закона 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрена возможность перерасчета размера страховой пенсии.

Часть 1 ст. 39 Конституции РФ гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, предусмотренных законом.

С учетом социальной направленности внутренней политики Российской Федерации, суд полагает, что оценку пенсионных прав ФИО1 необходимо проводить в соответствии с законодательством и с учетом фактических объективных данных.

В силу ч.1 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с п.2 ч.1 ст.32 Федерального закона 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, женщинам, родившим двух и более детей, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях.

Постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 года № 1029 «О порядке применения Указа Президиума Верховного Совета СССР от 26 сентября 1967 года «О расширении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера» утвержден Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 года и от 26 сентября 1967 года о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях.

Из данного Перечня, а также из «Общероссийского классификатора объектов административно-территориального деления» ОК 019-95, утвержденного Постановлением Госстандарта РФ от 31.07.1995 N 413, усматривается, что не все субъекты Российской Федерации имеют в своем составе районы, отнесенные к районам Крайнего Севера, а также к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера. Кроме того, ряд субъектов, имеющих в своем составе указанные районы, имеют наряду с этим в своем составе также и иные районы, не отнесенные к таковым. На территории Иркутской области из 27 районов только 1 район отнесен к районам Крайнего Севера и 10 являются местностями, приравненными к районам Крайнего Севера.

Согласно названному Перечню, местностью, приравненной к районам Крайнего Севера, является в т.ч. и Нижнеилимский район Иркутской области.

В соответствии со ст. 1 Закона Иркутской области от 16.12.2004г. №96-оз «О статусе и границах муниципальных образований Нижнеилимского района Иркутской области», принятом Постановлением Законодательного Собрания Иркутской области от 09.12.2004г. N 3/38а-ЗС, на территории Нижнеилимского района Иркутской области образованы муниципальные образования, в том числе Семигорское муниципальное образование с административным центром в поселке Семигорск.

Согласно п.1 ст.33 Федерального закона 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при определении стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для досрочного назначения страховой пенсии по старости в связи с работой в указанных районах и местностях к указанной работе приравнивается работа, дающая право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1-10 и 16-18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Согласно п. 2 ст. 33 названного Федерального закона лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, предусмотренной подпунктами 1-10 и 16-18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

Согласно Федеральному закону от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившему в силу с 01.01.2015г., право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных данным Федеральным законом (часть 1 статьи 4); при определении права на страховую пенсию и ее размера учитывается страховой стаж граждан, под которым понимается суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3).

Частью 1 ст.11 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 данного федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно положений ч.ч. 1, 3 ст.14 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях», при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Согласно п. 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. №1015 в страховой стаж включаются (засчитываются): а) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (далее - застрахованные лица), при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (далее - страховые взносы).

В силу п. 4, 5 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий при подсчете страхового стажа подтверждаются: б) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний. Характер работы свидетельскими показаниями не подтверждается.

В соответствии с п. 10, 11 правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий утверждённых Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил. Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В силу ст.15 КЗоТ РСФСР, действовавшего на момент возникновения правоотношений, трудовой договор (контракт) есть соглашение между работником и работодателем (физическим либо юридическим лицом), по которому работник обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а работодатель (физическое либо юридическое лицо) обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон.

В соответствии со ст.39 КЗоТ РСФСР трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника. Трудовые книжки ведутся на всех работников, работающих на предприятии, в учреждении, организации свыше пяти дней. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, о выполняемой им работе, а также о поощрениях и награждениях за успехи в работе на предприятии, в учреждении, организации. 

В силу п. 1.1 «Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначений пенсий в РСФСР», утвержденного Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 N 190, действующим в период рассматриваемых правоотношений, основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.

Трудовой стаж устанавливается на основании документов, выданных с места работы, службы, учебы или иной деятельности, засчитываемой в стаж работы, либо вышестоящими организациями, а также архивными учреждениями.

При отсутствии документов о трудовом стаже периоды работы устанавливаются по свидетельским показаниям с соблюдением правил, предусмотренных настоящим Положением.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ №30 от 11.12.2012г. «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ).

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 зарегистрирована в системе государственного пенсионного страхования 15.07.2002г.

Как усматривается из выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1, имеющейся в материалах дела (л.д.42-43), сведения в УПФ РФ о трудовом стаже ФИО1 в период с 16.02.1998г. по 31.08.2001г. работодателем не подавались. 

Вместе с тем, в соответствии с записью в трудовой книжке истицы ФИО1 (л.д.10), 16.02.1998г. ФИО1 была принята на работу в должности продавца ИП Г.Н.С.; 31.08.2001г. истица уволена по собственному желанию на основании приказа *** от ***. 

Оценивая трудовую книжку истицы, суд приходит к выводу о признании трудовой книжки истицы в качестве допустимого доказательства по делу, поскольку записи в трудовой книжке истицы имеют последовательный характер, не содержат исправлений либо неполных сведений, записи о приеме и увольнении заверены печатью работодателя и имеются ссылки на соответствующие приказы. Кроме того, записи в трудовой книжке истицы о ее работе в спорный период согласуется с иными доказательствами, представленными в материалы дела, а также информацией, представленной самим работодателем.

Так, факт работы у ИП Г.Н.С. в магазине «Русь» также подтверждается записью в личной медицинской книжке (*** ***), выданной на имя ФИО1 Центром ГСЭН в Нижнеилимском районе 26.04.2000г. (л.д.12).

Согласно справке, выданной главой Семигорского сельского поселения, ФИО1 проживала по адресу *** в период с 1973 по 2003г.г. С 16.02.1998г. по 31.08.2001г. ФИО1 работала в должности продавца в магазине «Русь» (ИП Г.Н.С.) с режимом работы с 10-00 до 19-00 час., перерыв на обед с 14-00 до 15-00 час. с выходным днем - воскресенье (л.д.13). 

О факте работы ФИО1 в магазине «Русь» у ИП Г.Н.С. свидетельствовали в судебном заседании свидетели Р., Г.Н.С. 

Так, свидетель Р. пояснила, что в период с 16.02.1998 г. по 31.08.2001г. они с истицей работали у ИП Г.Н.С. в магазине продавцами, работали полный 8 часовой рабочий день до 31.08.2001г. пока магазин не сгорел. Г.Н.С. сделала записи в их трудовых книжках, говорила, что перечисляла страховые взносы. 

Пояснения свидетеля Р. подтверждаются сведениями, содержащимися в трудовой книжке свидетеля, приобщенной к материалам гражданского дела (л.д.44-47). 

Допрошенная в качестве свидетеля Г.Н.С. также подтвердила факт работы истицы ФИО1 у нее в магазине, расположенном в п. Семигорск Нижнеилимского района на территории предприятия «Русь», в период с 16.02.1998г. по 31.08.2001г. Истица в напарницей Р. работали полный рабочий день, полную рабочую неделю, поочередно в субботу и в воскресенье отдыхали. Истица работала до тех пор, пока магазин не сгорел. Налог с заработной платы истицы ею уплачивался в Нижнеилимскую налоговую инспекцию, составлялся договор. 

В материалы дела представителем ответчика представлен договор гражданско-правового характера от 16.02.1998г., прошедший регистрацию в налоговой инспекции 03.03.1998г., в соответствии с которыми ИП Г.Н.С., заключала договор с ФИО1, на оказание последней услуг продавца, с выплатой ежемесячного вознаграждения в размере *** руб., с учетом удержаний подоходного налога и взноса в Пенсионный фонд в размере 1% от суммы вознаграждения (л.д.40). 

Согласно информации МИФНС по Красноярскому краю, Г.Н.С. была зарегистрирована индивидуальным предпринимателем администрацией Ленинского района г.Красноярска в период с 27.01.1997г. по 01.01.2005г. (свидетельство о регистрации ***); администрацией *** в период с *** по *** (свидетельство о регистрации ***). 

Как пояснила свидетель Г.Н.С., ею заключался договор с ФИО1, в то же время, она не смогла пояснить, что это был за договор. 

В силу п.13 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014г. №1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» периоды работы по договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг, подтверждаются указанным договором, оформленным в соответствии с гражданским законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, и документом работодателя об уплате обязательных платежей. При этом продолжительность периода работы, включаемого в страховой стаж, определяется согласно сроку действия договора гражданско-правового характера, соответствующему периоду уплаты обязательных платежей. В случае если срок действия договора не установлен, продолжительность указанного периода определяется исходя из периода уплаты обязательных платежей.

В соответствии с копией договора гражданско-правового характера, предоставленного в материалы дела, период работы истицы у ИП Г.Н.С. составляет с 16.02.1998 г., срок окончания договора не обозначен. Вместе с тем, в трудовую книжку истца внесена запись о прекращении трудовых отношений 31.08.2001г.

Исходя из указанного, по мнению суда, материалами дела подтверждается факт работы истца полный рабочий день в качестве продавца у ИП Г.Н.С. в спорный период с 16.02.1998г. по 31.08.2001г., в п. Семигорск Нижнеилимского района, приравненном к району Крайнего Севера. 

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 10 июля 2007 г. N 9-П, неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.

Следовательно, не предоставление страхователем сведений о работе истца в указанный период, не подтверждение факта уплаты обязательных платежей, не может являться основанием для возложения неблагоприятных последствий в области пенсионного обеспечения и лишения истицы права на зачет спорного периода работы в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

При этом, довод представителя ответчика о том, что запись в трудовой книжке истицы не может быть принята во внимание в подтверждение факта работы истицы, поскольку предприниматель не вправе был вести трудовые книжки на работника, суд не может принять. 

Так, действительно, в силу ст.309 ТК РФ, в редакции ФЗ от 30.12.2001г., документом, подтверждающим время работы у работодателя - физического лица, является письменный трудовой договор. Работодатель - физическое лицо не имеет права производить записи в трудовых книжках работников, а также оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые.

Вместе с тем, на момент рассматриваемых правоотношений (с 16.02.1998г. по 31.08.2001г.), действовал Кодекс законов о труде РСФСР, от 09.12.1971г., который не содержал запрета для работодателя - физического лица производить записи в трудовых книжках работников. 

При установленных обстоятельствах, суд приходит к выводу об обоснованности исковых требований ФИО1 и находит их подлежащими удовлетворению. 

Разрешая вопрос о субъекте ответственности по настоящим требованиям ФИО1 суд приходит к следующему:

Согласно п.81 приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 19.01.2016г. № 14н «Об утверждении Административного регламента предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации государственной услуги по установлению страховых пенсий, накопительной пенсии и пенсий по государственному пенсионному обеспечению» заявление о назначении пенсии (переводе с одной пенсии на другую) при обращении за назначением пенсии подается в территориальный орган ПФР по месту жительства гражданина.

Согласно п.82 Регламента заявления о назначении пенсии (переводе с одной пенсии на другую) при обращении за переводом с одной пенсии на другую, о перерасчете размера пенсии подаются в территориальный орган ПФР по месту нахождения выплатного дела гражданина.

Судом установлено, и не оспаривалось участниками процесса, что выплатное дело ФИО1 находится в Государственном учреждении - Управлении Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Усть-Илимске и Усть-Илимском районе Иркутской области. Соответственно Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Усть-Илимске и Усть-Илимском районе Иркутской области правомочно принимать решения о назначении пенсии (переводе с одной пенсии на другую), о перерасчете размера пенсии ФИО1

При таких обстоятельствах, суд полагает, что обязанность включить в стаж на соответствующих видах работ (работа в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера) периода работы ФИО1 у частного предпринимателя Г.Н.С. в должности продавца с 16.02.1998г. по 31.08.2001г. (3 года 6 месяцев 13 дней) должна быть возложена на Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Усть-Илимске и Усть-Илимском районе Иркутской области. Тогда как в удовлетворении требований к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Нижнеилимском районе Иркутской области истице надлежит отказать. 

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст.194 - 199 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного Фонда РФ в Нижнеилимском районе Иркутской области, Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Усть-Илимске и Усть-Илимском районе Иркутской области о признании периода работы подлежащим включению в страховой стаж и стаж работы в местности, приравненной к района Крайнего Севера, для перерасчета размера назначенной пенсии удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Усть-Илимске и Усть-Илимском районе Иркутской области включить в стаж на соответствующих видах работ (работа в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера) период работы ФИО1 у частного предпринимателя Г.Н.С. в должности продавца с 16.02.1998г. по 31.08.2001г. (3 года 6 месяцев 13 дней).

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного Фонда РФ в Нижнеилимском районе Иркутской области - отказать.

Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Нижнеилимский районный суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения - 05.02.2019г.

Судья Т.А. Родионова