Дело № 5-37/2019

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

14 августа 2019 года село Новошешминск

Судья Новошешминского районного суда Республики Татарстан РФ Закиров Р.Х., при секретаре судебного заседания Фасхутдиновой Э.Х., рассмотрев дело об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении должностного лица – генерального директора ООО «АксуАгро» ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца 

<

адрес> Татарской АССР, гражданина РФ, зарегистрированного и проживающего по адресу: РТ, 

<

адрес>, с высшим образованием, женатого, имеющего на иждивении троих детей, работающего генеральным директором общества с ограниченной ответственностью «АксуАгро», 

УСТАНОВИЛ:

Решением прокурора Аксубаевского района от ДД.ММ.ГГГГ № прокуратурой района была проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в части оплаты труда в ООО «АксуАгро» (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>). Основанием проведения указанной проверки явилось проверка устранения выявленных нарушений закона, указанных в представлении об устранении нарушений от ДД.ММ.ГГГГ за №.

Проверка проводилась совместно с участием ведущего инспектора зональной рабочей группы Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан ГКУ ЦЗН г. Чистополя ФИО2

В ходе истребования необходимых документов для возбуждения дела об административном правонарушении по выявленным нарушениям закона, был получен коллективный договор ООО «АксуАгро», утвержденный на общем собрании ДД.ММ.ГГГГ со сроком действия 3 года, тем самым, на момент проведения проверки ДД.ММ.ГГГГ, указанный коллективный договор не действовал и фактически не регулировал правоотношения по выплате работникам организации денежных средств конкретно в установленные коллективным договором даты.

На основании выявленного нарушения закона, определением прокурора Аксубаевского района РТ от ДД.ММ.ГГГГ было возбуждено дело об административном правонарушении по ст.5.28 КоАП РФ с проведением административного расследования, информация по которому была одновременно направлена путем факсимильной связи в адрес организации ООО «АксуАгро» ДД.ММ.ГГГГ.

В ходе проведения административного расследования был опрошен руководитель ООО «АксуАгро» ФИО1., который пояснил, что он действительно назначен на должность генерального директора ООО «АксуАгро». Также ФИО1. пояснил, что на момент истребования объяснения, то есть на ДД.ММ.ГГГГ, коллективный договор в ООО «АксуАгро» не заключен.

Вместе с тем, в ходе повторно проведенной проверки ДД.ММ.ГГГГ по соблюдению требований трудового законодательства в ООО «АксуАгро» было установлено, что в организации имеется утвержденный ДД.ММ.ГГГГ коллективный договор со сроком действия на период с 2019 по 2022 годы, однако на момент опроса ФИО1 а также истребования ДД.ММ.ГГГГ коллективного договора, коллективный договор от ДД.ММ.ГГГГ фактически в организации не принимался, о чем также свидетельствует отсутствие подписи руководителя организации на коллективном договоре от ДД.ММ.ГГГГ.

При рассмотрении дела ФИО1 и его представитель по доверенности ФИО3 вину в изложенном признав, суду пояснили, что в настоящее время коллективный договор в ООО «АксуАгро» заключен, просят учесть, что до момента проведения прокурорской проверки в должности директора ФИО1 успел проработать месяц, а нарушения были допущены предыдущим руководителем хозяйства.

Вышеизложенные обстоятельства правонарушения подтверждаются совокупностью следующих доказательств: решением о проведении проверки № от ДД.ММ.ГГГГ, актом проверки от ДД.ММ.ГГГГ, объяснением ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ, коллективным договором ООО «АксуАгро» на 2015-2018 г.г., копиями расчетных листков, актом проверки от ДД.ММ.ГГГГ, коллективным договором ООО «АксуАгро» на 2019-2022 г.г., уставом ООО «АксуАгро».

Данные доказательства суд признает достоверными, поскольку они согласуются друг с другом.

В связи с изложенным суд приходит к выводу, что ФИО1 как должностное лицо, совершил административное правонарушение, предусмотренное частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса.

При назначении наказания суд принимает во внимание характер совершенного правонарушения, имеющиеся в материалах дела данные о личности виновного, его имущественном положении, непродолжительный период занимания ФИО1 должности, а также иные обстоятельства дела.

Смягчающими административную ответственность обстоятельствами, предусмотренные ст.4.2 КоАП РФ являются:

- раскаяние лица, совершившего административное правонарушение;

- добровольное прекращение противоправного поведения лицом, совершившим административное правонарушение;

- наличие на иждивении несовершеннолетних детей.

Обстоятельств отягчающих наказание предусмотренных ст.4.3 КоАП РФ не установлено.

В соответствии с ч. 2 ст. 3.4 КоАП РФ предупреждение устанавливается за впервые совершенные административные правонарушения при отсутствии причинения вреда или возникновения угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей, объектам животного и растительного мира, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, а также при отсутствии имущественного ущерба.

При таких обстоятельствах, учитывая, что должностное лицо ФИО1 ранее к административной ответственности не привлекался, на иждивении имеет малолетних детей, выявленное нарушение действующего законодательства носит единичный и непродолжительный характер и не причинило имущественного ущерба, а также вреда жизни и здоровью людей, окружающей среде, объектам культурного наследия, суд приходит к выводу о возможности назначить ФИО1 административное наказание в виде предупреждения.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 29.9-29.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья 

ПОСТАНОВИЛ:

ФИО1, как должностное лицо, признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и назначить ему наказание в виде предупреждения.

Постановление может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан через Новошешминский районный суд РТ в течение 10 суток со дня вручения или получения его копии.

Судья