Дело № 2-1801/2026

УИД 91RS0024-01-2025-006839-41

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 января 2026 г. г. Ялта

Ялтинский городской суд Республики Крым в составе: председательствующего – судьи Романенко В.В., при секретаре судебного заседания – Петровой Э.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым о признании незаконным решения, возложении обязанности совершить определенные действия,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым о признании незаконным решения Отдела установления пенсий № 9 Управления установления пенсий Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике от 6 ноября 2025 г. № 980 об отказе в установлении истцу страховой пенсии по инвалидности, возложении обязанности при назначении данной пенсии принять к учету трудовую книжку серии АМ №

<

номер> дата заполнения 27 декабря 1995 г., включить в страховой стаж периоды с 1 сентября 1997 г. по 21 июля 2000 г., с 9 апреля 2008 г. по 8 октября 2009 г., с 1 августа 2015 г. по 17 июня 2025 г., назначить страховую пенсию по инвалидности с 6 августа 2025 г.

Заявленные требования мотивированы тем, что 6 августа 2025 г. истец обратилась к ответчику с заявлением о переводе с одного вида пенсии на другой. Вышеуказанным решением отказано в установлении истцу страховой пенсии по инвалидности в связи с отсутствием минимальной продолжительности страхового стажа. Решение мотивировано тем, что при решении вопроса о назначении страховой пенсии не была учтена трудовая книжка из-за ее оформления с нарушением законодательства. С данным решением истец не согласна. Отказ пенсионного органа к принятию к учету трудовой книжки истца в связи с неверным указанием даты заполнения и неверной печати носит формальный характер и не может лишать истца права на пенсионное обеспечение, поскольку действия работодателя по заполнению трудовой книжки в соответствии с действующими правилами их заполнения и внесение иных сведений не зависят от воли работника, он не может нести ответственность за ненадлежащее выполнение работодателем обязанности по своевременному и надлежащему заполнению трудовой книжки.

Истец – ФИО1 подала заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Ответчик не воспользовался правом на представление возражений на исковые требования ФИО1

Информация о движении дела, в том числе о рассмотрении, в соответствии с требованиями ч. 7 ст. 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) размещена на официальном сайте Ялтинского городского суда Республики Крым.

Лица, участвующие в деле, извещены о времени и месте судебного заседания заблаговременно и надлежащим образом. На основании ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

ФИО1 

<

дата> года рождения является гражданином 

<

данные изъяты>, с 

<

дата> зарегистрирована по месту жительства по адресу: 

<

адрес>, что подтверждается паспортом гражданина Российской Федерации серии №

<

номер>, выданным МВД по 

<

адрес> 

<

дата> (л.д. 32-33).

Согласно справке от 21 июля 2025 г. серии МСЭ-2025 №

<

номер> Федерального казенного учреждения «Главное бюро медико-социальной экспертизы по Республике Крым» ФИО1 

<

дата> бессрочно установлена III группа инвалидности по общему заболеванию (л.д. 50).

<

дата> Отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым в соответствии с п. 1 ст. 11 Федерального закона от 

<

дата> № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» в беззаявительном порядке принято решение №

<

номер> о назначении ФИО1 социальной пенсии по инвалидности (л.д. 23).

<

дата> ФИО1 в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым подано заявление о переводе с социальной пенсии по инвалидности на страховую пенсию по инвалидности (л.д. 28-30).

Вместе с заявлением была представлена трудовая книжка серии АМ №

<

номер> с датой заполнения 

<

дата>, содержащая сведения о трудовой деятельности ФИО1 в г. Ялта Автономной Республики Крым Украины (л.д. 34-37).

Решением Отдела установления пенсий № 9 Управления установления пенсий Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым от 6 ноября 2025 г. №

<

номер> отказано в установлении ФИО1 страховой пенсии по инвалидности в связи с отсутствием минимальной продолжительности страхового стажа (л.д. 27).

В решении указано, что представленная трудовая книжка серии АМ №

<

номер> с датой заполнения 

<

дата> не была учтена, так как она оформлена в нарушение п. 5 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 

<

дата> №

<

номер> (далее – Инструкция №

<

номер>), год изготовления трудовой книжки – 1994, год заполнения трудовой книжки – 1995, год принятия на работу – 1993, печать на титульном листе трудовой книжки после реорганизации от 1994 г.

Кроме того, в страховой стаж не были включены нестраховые периоды с 1 сентября 1997 г. по 21 июля 2000 г., с 9 апреля 2008 г. по 8 октября 2009 г., с 1 мая 2015 г. по 17 июня 2025 г., которые засчитываются в страховой стаж в случае, если им предшествовали или за ними следовали страховые периоды.

Также в решении указано, что в случае подтверждения принадлежности трудовой книжки в судебном порядке продолжительность страхового стажа составит 23 года 10 месяцев 13 дней, индивидуальный пенсионный коэффициент – 51,525.

Основания возникновения и порядок реализации прав граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон № 400-ФЗ).

В соответствии с ч. 1 ст. 9 Федерального закона № 400-ФЗ право на страховую пенсию по инвалидности имеют граждане из числа застрахованных лиц, признанные инвалидами I, II или III группы. Признание гражданина инвалидом и установление группы инвалидности производятся федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».

Страховая пенсия по инвалидности устанавливается на основании сведений о лице, признанном инвалидом, содержащихся в государственной информационной системе «Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере», независимо от причины инвалидности, продолжительности страхового стажа застрахованного лица, продолжения инвалидом трудовой и (или) иной деятельности, а также от того, наступила ли инвалидность в период работы, до поступления на работу или после прекращения работы (ч. 2 ст. 9 Федерального закона № 400-ФЗ).

Согласно ч. 3 ст. 9 Федерального закона № 400-ФЗ в случае полного отсутствия у инвалида страхового стажа устанавливается социальная пенсия по инвалидности в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

В силу п. 2 ст. 3 Федерального закона № 400 страховой стаж – это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Ч. 1 ст. 11 Федерального закона № 400-ФЗ установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с ч. 2 ст. 11 Федерального закона № 400-ФЗ периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 этого закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Особенности реализации права на пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации, постоянно проживавших по состоянию на 18 марта 2014 г. на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя, а также организации индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя установлены Федеральным законом от 21 июля 2014 г. № 208-ФЗ «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя» (ч. 1 ст. 1).

Согласно ч. 1 ст. 4 указанного Федерального закона периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой (трудовой) стаж, а также иные периоды, засчитываемые в страховой (трудовой) стаж и учитываемые при назначении пенсий гражданам, указанным в ч. 1 ст. 1 настоящего Федерального закона, имевшие место на территории Украины по 16 марта 2014 г. включительно, приравниваются к периодам работы, иной деятельности и иным периодам, включаемым (засчитываемым) в страховой (трудовой) стаж, стаж на соответствующих видах работ.

Из изложенного следует, что в данном случае при назначении страховой пенсии по инвалидности периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись истцом как гражданином Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации (на территории Украины) и которые включаются в страховой стаж, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. ст. 11 и 12 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч. 1 ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2 ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ).

Согласно ч. 4 ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. №

<

номер> (далее – Правила №

<

номер>).

В соответствии с п. 10 Правил № 1015 периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в п. п. 11-17 настоящих Правил.

Разделом II названных Правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Согласно п. 11 Правил № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В силу ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

При этом сведения, содержащиеся в трудовой книжке, не могут быть приняты только в том случае, если они внесены с нарушением положений трудового законодательства, действовавшего на момент внесения записей (Кодекса законов о труде РСФСР, Трудового кодекса Российской Федерации, либо правил оформления трудовых книжек (Инструкции № 162, Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69 (далее – Инструкция № 69), Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. № 225 «О трудовых книжках»).

Только при наличии указанных обстоятельств, в качестве доказательств стажа работы в определенный период могут приниматься иные документы, содержащие соответствующие сведения, и только при отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи, либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и другие документы, содержащие сведения о периодах работы.

В соответствии с п. 8 раздела I Правил № 1015 периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона № 400-ФЗ могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.

Согласно п. 60 Правил № 1015 записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день внесения в трудовую книжку.

Ответчик полагает, что указанные в трудовой книжке серии АМ № 084577 периоды работы не могут быть учтены при определении страхового стажа истца в связи с тем, что титульный лист трудовой книжки заполнен несвоевременно.

Согласно п. 2.2 Инструкции № 162 заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. В трудовую книжку вносятся, в том числе сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение.

П. 2.10 Инструкции № 162 предусмотрено, что сведения о работнике записываются на первой странице (титульном листе) трудовой книжки.

В соответствии с п. 2.11 Инструкции № 162 после указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений. Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка.

В трудовой книжке серии АМ №

<

номер> с датой заполнения 

<

дата> содержатся следующие записи о трудовой и иной деятельности ФИО1:

запись №

<

номер> от 

<

дата> о принятии ученицей швеи по пошиву одежды Ялтинской фирмы «Дом одежды» (основание – приказ от 

<

дата> №

<

номер>);

запись №

<

номер> от 

<

дата> о присвоении квалификации швеи по пошиву полуфабрикатов третьего разряда (основание – приказ от 

<

дата> №

<

номер>);

запись №

<

номер> от 

<

дата> о переименовании Ялтинской фирмы «Дом одежды» в арендное предприятие «Дом одежды» (основание – распоряжение от 

<

дата> №

<

номер> (06));

запись №

<

номер> от 

<

дата> о реорганизации арендного предприятия «Дом одежды» в общество с ограниченной ответственностью «Дом одежды» (основание – приказ от 

<

дата> №

<

номер>);

запись №

<

номер> от 

<

дата> об увольнении в связи с поступлением в учебное заведение (основание – от 

<

дата> №

<

номер>);

запись №

<

номер> от 

<

дата> о поступлении на обучение в профессионально-техническое училище №

<

номер> 

<

адрес> (основание – приказ от 

<

дата> №

<

номер>-к);

запись №

<

номер> от 

<

дата> об окончании обучения в профессионально-техническое училище №

<

номер> 

<

адрес> (основание – приказ от 

<

дата> №

<

номер>-к);

запись №

<

номер> от 

<

дата> о принятии на должность уборщицы в цех мехпрачечной государственного предприятия сферы услуг фабрики «Чайка» (основание – приказ от 

<

дата> №

<

номер>к);

запись №

<

номер> от 

<

дата> об увольнении по собственному желанию (основание – приказ от 

<

дата> №

<

номер>-к);

запись №

<

номер> от 

<

дата> о принятии на должность курьера-уборщицы Ялтинского городского суда Автономной Республики Крым (основание – приказ от 

<

дата> №

<

номер>/к);

запись №

<

номер> от 

<

дата> об увольнении по соглашению сторон (основание – приказ от 

<

дата> №

<

номер>к).

На титульном листе трудовой книжки проставлена печать арендного предприятия «Дом одежды».

Таким образом, в нарушение положений трудового законодательства, действовавшего на момент внесения данной записи, а именно п. п. 2.2, 2.11 Инструкции №

<

номер> на титульном листе трудовой книжки уполномоченным сотрудником работодателя дата заполнения указана с проставлением печати не при поступлении на работу, а в период работы истца, после реорганизации работодателя – Ялтинской фирмы «Дом одежды» в арендное предприятие «Дом одежды».

Вместе с тем также из трудовой книжки истца следует, что все записи о ее трудовой деятельности выполнены последовательно, содержат порядковые номера, даты приема на работу и увольнения с работы, наименование должности, причину увольнения, основания для внесения записи в трудовую книжку – приказы, их даты и номера, заверены подписью специалиста отдела кадров и печатью предприятия, в связи с чем отсутствуют основания ставить под сомнение факт трудовой деятельности истца, сведения о которой содержатся в трудовой книжке.

Незначительный недочет при оформлении работодателем трудовой книжки в данном случае не может ограничивать право истца на назначение страховой пенсии по инвалидности, поскольку обязанность по ведению трудовых книжек, внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, реорганизации предприятия, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника возложена на работодателя. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.

Кроме того, закрепляя механизм разрешения индивидуальных трудовых споров, федеральный законодатель в силу требований ст. ст. 1, 2, 7 и 37 Конституции Российской Федерации должен обеспечивать надлежащую защиту прав и законных интересов работника как экономически более слабой стороны в трудовом правоотношении. При этом учитывается не только экономическая (материальная), но и организационная зависимость работника от работодателя, в силу чего предусматриваются гарантии защиты трудовых прав работников.

Поскольку работник представляет в трудовом правоотношении экономически более слабую сторону, то это предопределяет обязанность Российской Федерации как социального государства обеспечивать надлежащую защиту его прав и законных интересов.

Каких-либо доказательств, опровергающих доводы в обоснование исковых требований в части включения в страховой стаж указанных в трудовой книжке периодов работы истца ответчиком не представлено, отказ во включении указанного периода работы противоречит нормам действующего законодательства и нарушает права истца.

Более того, в материалах пенсионного дела содержится архивная справка от 6 ноября 2025 г. № С-320, выданная отделом по работе с ликвидированными учреждениями Управления по архивным делам Администрации города Ялта Республики Крым. В справке указано, что согласно приказам по личному составу и личным карточкам работников ФИО1 

<

дата> года рождения с 6 июля 1993 г. была принята на работу на должность ученицы швеи по пошиву одежды в арендное предприятие Ялтинская фирма «Дом одежды» по приказу от 

<

дата> №

<

номер> и с 

<

дата> была уволена с работы в связи с поступлением в учебное заведение по приказу от 

<

дата> №

<

номер> (так в документах).

Территориальный орган фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации должен принимать решения о назначении страховой пенсии по инвалидности или об отказе в ее назначении на основе всестороннего, полного и объективного рассмотрения всех представленных гражданами и полученных самим территориальным органом документов.

Истцом к заявлению о назначении страховой пенсии по инвалидности были приложены все необходимые документы, в связи с чем принятое ответчиком решение об отказе в установлении истцу указанной пенсии является незаконным и подлежит отмене.

При включении в страховой стаж периодов работы у истца возникает право на назначение страховой пенсии по инвалидности в соответствии со ст. 9 Федерального закона № 400-ФЗ и в данном случае страховая пенсия подлежит назначению с даты подачи истцом заявления – то есть с 6 августа 2025 г. (ч. 1 ст. 22 Федерального закона № 400-ФЗ).

С учетом указания в оспариваемом решении, что в случае подтверждения принадлежности трудовой книжки в судебном порядке продолжительность страхового стажа истца составит 23 года 10 месяцев 13 дней, нестраховые периоды с 1 сентября 1997 г. по 21 июля 2000 г., с 9 апреля 2008 г. по 8 октября 2009 г., с 1 мая 2015 г. по 17 июня 2025 г. также подлежат включению в страховой стаж истца.

Таким образом, исковые требования обоснованы и подлежат удовлетворению.

При подаче иска ФИО1 просила возместить понесенные ею судебные издержки.

Из материалов дела следует, что 

<

дата> адвокатом Омельчук Е.Н. и доверителем ФИО1 составлен акт приема-передачи оказанных услуг, согласно которому доверитель признает, что в рамках заключенного соглашения от 

<

дата> №

<

номер> адвокат оказал доверителю юридическую помощь в виде: изучения документации, переданной доверителем; консультирования доверителя после изучения документации; подготовки и сбора документов для предоставления их в судебные органы; изготовления искового заявления в Ялтинский городской суд Республики Крым об отмене решения об отказе в назначении пенсии, принятия к учету трудовой книжки, включении трудовых периодов в страховой стаж. Доверитель признает, что адвокат оказал ему юридические услуги своевременно, надлежащим образом и в полном объеме. Размер гонорара адвоката составляет 7 000 рублей (л.д. 9).

Факт несения истцом расходов по оплате услуг представителя в размере 7 000 рублей подтвержден относимым и допустимым платежным документом – квитанцией к приходному кассовому ордеру от 

<

дата> №

<

номер> о принятии адвокатом Омельчук Е.Н. от ФИО1 данной денежной суммы с указанием назначения платежа – соглашение от 

<

дата> №

<

номер> (л.д. 10).

Ч. 1 ст. 98 ГПК РФ предусмотрено, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 96 настоящего Кодекса.

В соответствии с ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. К издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе расходы на оплату услуг представителя (ст. 94 ГПК РФ).

Согласно ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В п. 13 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21 января 2016 г. № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» разъяснено, что разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства. Разумность судебных издержек на оплату услуг представителя не может быть обоснована известностью представителя лица, участвующего в деле.

С учетом конкретных обстоятельств дела, характера и объема оказанной истцу юридической помощи, ответчиком подлежат возмещению понесенные истцом судебные расходы по оплате услуг представителя в размере 7 000 рублей, что соответствует требованиям разумности, справедливости и целесообразности.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

иск ФИО1 (ИНН №

<

номер>) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым (ИНН 

<

***>) о признании незаконным решения, возложении обязанности совершить определенные действия удовлетворить.

Признать незаконным решение Отдела установления пенсий № 9 Управления установления пенсий Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике от 6 ноября 2025 г. № 980 об отказе в установлении ФИО1 страховой пенсии по инвалидности.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым при назначении ФИО1 страховой пенсии по инвалидности принять к учету трудовую книжку серии АМ №

<

номер> дата заполнения 27 декабря 1995 г., включить в страховой стаж периоды с 1 сентября 1997 г. по 21 июля 2000 г., с 9 апреля 2008 г. по 8 октября 2009 г., с 1 августа 2015 г. по 17 июня 2025 г., назначить страховую пенсию по инвалидности с 6 августа 2025 г.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым в пользу ФИО1 судебные расходы по оплате услуг представителя в размере 7 000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Крым в течение месяца со дня принятия мотивированного решения путем подачи апелляционной жалобы через Ялтинский городской суд Республики Крым.

Судья В.В. Романенко

Мотивированное решение

составлено 3 февраля 2026 г.