Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

15 февраля 2018 года Рузский районный суд Московской области в составе председательствующего судьи Фильченковой Ю.В., с участием адвоката Атякшева И.А., при секретаре Шершавиной Е.Ю., рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Муниципальному казенному учреждению Информационный центр «Дорохово- инфо», Администрации Рузского городского округа Московской области о взыскании денежных средств при ликвидации организации,

У С Т А Н О В И Л :

Истец ФИО1, в требованиях, уточненных в порядке ст. 39 ГПК РФ, просит взыскать с Администрации Рузского городского округа Московской области выходное пособие в размере 40648 рублей и среднемесячный заработок за два месяца в размере 162 593 рублей.

Требования мотивированы тем, что с (дата). истица состояла в трудовых отношениях с МКУ ИЦ «Дорохово- Инфо». (дата) г. истица была переведена на должность директора, а (дата) г. ей был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения ему полутора лет до (дата) г.

(дата) г. истица была уволена с указанной должности и принята на работу на должность редактора. Также (дата) г. истице был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижении им трехлетнего возраста с (дата) г. по (дата) г., а (дата) г. истица была уволена в связи с ликвидацией организации в соответствии с п. ... ТК РФ.

При увольнении ей не были произведены все причитающиеся выплаты, задолженность по которым она просит взыскать с Администрации Рузского городского округа Московской области, которая несет субсидиарную ответственность по обязательствам МКУ ИЦ «Дорохово- Инфо», в части осуществления выплат по оплате труда работников названного учреждения, в частности, в отношении выплаты выходного пособия и среднемесячного заработка.

Истец ФИО1 и представитель истца в судебном заседании заявленные требования поддержали в полном объеме.

Представитель ответчика Администрации Рузского городского округа в судебном заседании возражал против удовлетворения заявленных требований.

Представитель ответчика МКУ ИК «Дорохово- Инфо» в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела извещен надлежащим образом.

Проверив материалы дела, выслушав явившихся участников процесса, суд приходит к следующему.

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

На основании ч. 1 ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Учреждением признается унитарная некоммерческая организация, созданная собственником для осуществления управленческих, социально-культурных или иных функций некоммерческого характера. Учредитель является собственником имущества созданного им учреждения. На имущество, закрепленное собственником за учреждением и приобретенное учреждением по иным основаниям, оно приобретает право оперативного управления в соответствии с настоящим Кодексом (п. 1 ст. 123.21 ГК РФ).

Государственное или муниципальное учреждение может быть казенным, бюджетным или автономным учреждением (п. 1 ст. 123.22 ГК РФ).

Согласно п. 2 ст. 61 ГК РФ юридическое лицо ликвидируется по решению его учредителей (участников) или органа юридического лица, уполномоченного на то учредительным документом, в том числе в связи с истечением срока, на который создано юридическое лицо, с достижением цели, ради которой оно создано.

Пунктом 7 ст. 63 ГК РФ предусмотрено, что в случаях, если настоящим Кодексом предусмотрена субсидиарная ответственность собственника имущества учреждения или казенного предприятия по обязательствам этого учреждения или этого предприятия, при недостаточности у ликвидируемых учреждения или казенного предприятия имущества, на которое в соответствии с законом может быть обращено взыскание, кредиторы вправе обратиться в суд с иском об удовлетворении оставшейся части требований за счет собственника имущества этого учреждения или этого предприятия.

Казенное учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности денежных средств субсидиарную ответственность по обязательствам казенного учреждения несет собственник его имущества (п. 4 ст. 123.22 ГК РФ).

По делу установлено, что с (дата) г. истица состояла в трудовых отношениях с МКУ ИК «Дорохово- Инфо» и (дата) г. была переведена на должность директора. (дата) г. истице был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения ему полутора лет до (дата) г.

(дата) г. истица была уволена с указанной должности и принята на работу на должность редактора. Также (дата) г. истице был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижении им трехлетнего возраста с (дата) г. по (дата) г.

Постановлением Главы Рузского городского округа Московской области от (дата) г. за № МКУ ИЦ «Дорохово- Инфо», учредителем которого является Администрация Рузского городского округа Московской области, ликвидировано.

(дата) г. истица была уволена в связи с ликвидацией организации в соответствии с ... ТК РФ и обратилась с соответствующим заявлением о выплате выходного пособия и среднемесячной заработной платы, в чем ей было отказано.

Оценивав в совокупности в соответствии со т. 67 ГПК РФ все представленные по делу доказательства, с учетом установленных по делу обстоятельств, вышеперечисленных норм права, руководствуясь положениями статей ТК РФ, регулирующих оплату труда работников, не предоставление ответчиком документов по личному составу МКУ ИЦ «Дорохово- Инфо», из которых возможно бы было сделать вывод о произведенных истцу при увольнении выплат, суд считает подлежащими частичному удовлетворению заявленные истцом требования, полагая, что с Администрации Рузского городского округа Московской области в связи с отсутствием у ликвидируемого учреждения денежных средств, в пользу истца подлежит взысканию выходное пособие в размере 40648 рублей и среднемесячный заработок за два месяца в размере 81296 рублей.

Доводы истицы о том, что нахождение ее в отпуске по уходу за ребенком относится к исключительному случаю, подразумевающим под собой выплату среднего месячного заработка за три месяца, суд считает несостоятельными.

На основании изложенного и руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с Администрации Рузского городского округа Московской области в пользу ФИО1 выходное пособие в размере 40648 рублей и среднемесячный заработок за два месяца в размере 81296 рублей.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме через Рузский районный суд Московской области.

Решение изготовлено в окончательной форме 20 февраля 2018 года.

Судья Ю.В. Фильченкова