2-112/2019г

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 января 2019 г.

Чайковский городской суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Трошковой Л.Ф.

при секретаре Кокориной Е.А.,

с участием истца ФИО3,

представителя ответчика ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Чайковский гражданское дело по иску ФИО3 к Управлению Пенсионного фонда в РФ в г. Чайковском Пермского края (межрайонное) о включении периода работы в страховой стаж, перерасчете пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда в РФ в г. Чайковском Пермского края (межрайонное) о включении периода работы в страховой стаж, перерасчете пенсии, указывая, что решением комиссии по рассмотрению вопросов по реализации пенсионных прав граждан от ДД.ММ.ГГГГ ей было отказано в перерасчете пенсии, в страховой стаж не был включен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ИП ФИО5 С решением комиссии истица не согласна, полагает, что спорный период подлежит включению в страховой стаж, поскольку у истца имеется справка работодателя и трудовой договор о данном периоде работы.

В судебном заседании истец на требовании настаивала.

Представитель ответчика ФИО4 с заявлением не согласен, полагает невозможным на основании справки о работе включить спорный период в страховой стаж.

Суд удовлетворяет исковые требования.

В соответствии с ч. 2 ст. 2 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившего в силу с 01.01.2015 г. (далее - Закон) страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Изменение условий назначения страховых пенсий, норм установления страховых пенсий и порядка выплаты страховых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений в настоящий Федеральный закон.

Право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом (п. 1 ст. 4 Закона).

Пунктами 1, 2 ст. 8 Закона определено, что право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Согласно п. 1 ст. 21 Закона установление страховых пенсий и выплата страховых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", по месту жительства лица, обратившегося за страховой пенсией. В силу ч. 20 этой же статьи решения об установлении или отказе в установлении страховой пенсии, о выплате этой пенсии, об удержаниях из указанной пенсии и о взыскании излишне выплаченных сумм страховой пенсии могут быть обжалованы в вышестоящий пенсионный орган (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение) и (или) в суд.

Согласно ч. 1 ст. 11 Закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Судом установлено.

ДД.ММ.ГГГГ Комиссией по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан исключен из трудового и страхового стажа период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ИП ФИО5, поскольку в материалах пенсионного дела имеется договор с ИП ФИО5 от ДД.ММ.ГГГГ о периоде работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. ФИО3 зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ. Согласно базе данных УПФР в г.Чайковском ИП ФИО5 зарегистрирована в качестве плательщика, производящего выплаты физическим лицам только ДД.ММ.ГГГГ, снята с учета ДД.ММ.ГГГГ. Трудовой договор за спорный период отсутствует. 

Истец, заявляя о незаконности принятого решения, указывает, что представленный им документ, а именно справка и трудовой договор, показания свидетелей, являются допустимыми доказательствами и с необходимой достоверностью подтверждают факт ее работы в спорный период.

В соответствии с ч. ч. 1, 3 ст. 14 Закона при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (п. 4 ст. 14 Закона).

Пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, предусмотрено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Согласно ч. 1 ст. 55 Гражданского процессуального кодекса РФ (ГПК РФ) доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

Обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами (ст. 60 ГПК РФ).

Судом установлено, что, трудовая книжка истицы не содержит запись в отношении спорного периода.

Истцом суду представлена справка о работе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ИП ФИО5, трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ.

Показаниями свидетелей ФИО1. и ФИО2. подтвержден факт работы истца в спорный период у ИП ФИО5

В силу пункта 2 статьи 14 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" обязанность по страхованию работника, по своевременной и в полном объеме уплате за него страховых взносов в бюджет Пенсионного Фонда Российской Федерации и по ведению учета, связанного с начислением и перечислением страховых взносов в указанный бюджет, возложена на страхователя.

В пункте 9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" предусмотрено, что уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя, как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

Таким образом, отсутствие в системе государственного пенсионного страхования индивидуальных сведений о трудовом стаже истца у ИП ФИО5 не может служить основанием для исключения спорного периода работы в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, в связи с изложенным спорный период подлежит включению в страховой стаж истца с перерасчетом назначенной пенсии.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Обязать Управление Пенсионного фонда в РФ в г. Чайковском Пермского края(межрайонное) включить в страховой стаж ФИО3 период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ИП ФИО5 и произвести перерасчет пенсии.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Чайковский городской суд в течение месяца со дня принятия.

Судья: