Дело №2-1550/2025 

54RS0005-01-2024-000634-24

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 марта 2025 года г. Новосибирск

Кировский районный суд г.Новосибирска в составе: председательствующего судьи Гладких А.К., при секретаре судебного заседания Хилько В.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Публичного акционерного общества «Объединенная авиастроительная корпорация» к ФИО1 о взыскании затрат, понесенных на обучение, суммы неустойки, расходов по уплате государственной пошлины,

УСТАНОВИЛ:

Публичное акционерное общество «Объединенная авиастроительная корпорация» (ПАО «ОАК») обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании затрат, понесенных на обучение в размере 24 813 руб. 41 коп., суммы неустойки в размере 8932 руб. 83 коп., расходов по уплате государственной пошлины в размере 4000 руб.

В обоснование своих требований истец указал, что ДД.ММ.ГГГГ между ПАО «ОАК» и ФИО1 заключен ученический договор №, по которому ответчик проходил обучение по профессии сборщик-клепальщик. В соответствии с п. 3.1 ученического договора, ответчику выплачивалась стипендия, размер которой составлял 

<

данные изъяты> руб. 00 коп. в месяц (с учетом 

<

данные изъяты>% вредности), в том числе НДФЛ. Ответчику в качестве стипендии за период с

03.02.2023 - ДД.ММ.ГГГГ было выплачено 

<

данные изъяты> руб. 

<

данные изъяты> коп. без учета НДФЛ, что подтверждается расчетными листками за ДД.ММ.ГГГГ год. Ответчик прошел обучение и ДД.ММ.ГГГГ был аттестован квалифицированной комиссией, о чем был составлен протокол об определении квалифицируемого № от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым ответчику была присвоена профессия «сборщик- клепальщик 3 разряда».

02.05.2023 ответчик был принят на работу к истцу на должность сборщика-клепалыцика 3 разряда цеха 43 (цех сборки фюзеляжа). В соответствии с п. 2.2.3 ученического договора, после окончания обучения ответчик обязан был проработать по трудовому договору с истцом не менее 3-х лет в соответствии с полученной специальностью. ДД.ММ.ГГГГ ответчик уволен с работы на основании п.3 ст. 77 Трудового кодекса РФ по собственному желанию. Увольнение ответчика произошло до истечения 3-х годичного срока, указанного в п.2.2.3 ученического договора. Ответчик проработал у истца 

<

данные изъяты> дней). В связи с этим у него возникла задолженность перед истцом. Согласно п.2.2.4 ученического договора, ответчик обязался полностью возместить истцу расходы, понесенные в связи с ученичеством, включая денежные средства, полученные в качестве стипендии, за все время обучения, пропорционально отработанному периоду, в течении трех месяцев после расторжения трудового договора, в случае расторжения трудового договора по инициативе работника до истечения трех лет работы в соответствии с полученной специальностью. ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком было заключено соглашение об оплате задолженности перед истцом, в соответствии с которым ответчик обязался ежемесячно вносить в кассу истца в счет оплаты задолженности денежные средства в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В настоящее время сумма задолженности ответчика перед истцом составляет 24813 руб. 41 коп. В соответствии с п.3 Соглашения об уплате задолженности перед истцом от ДД.ММ.ГГГГ, в случае нарушения сроков оплаты, установленных п.2 Соглашения, на сумму задолженности начисляется пеня в размере 

<

данные изъяты>% от суммы задолженности за каждый день просрочки. Сумма неустойки, согласно нижеприведенному расчету, равна 8932 руб. 83 коп. Ранее в адрес ответчика была направлена претензия исх. № от ДД.ММ.ГГГГ с требованием оплатить сумму задолженности. Однако до настоящего времени, сумма задолженности ответчиком не погашена.

Представитель истца ПАО «ОАК» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, просил рассматривать дело в его отсутствие

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, судом приняты меры, предусмотренные ст. 113 ГПК РФ, к его надлежащему извещению о дне, времени и месте судебного разбирательства, путем направления судебного извещения заказной почтой с уведомлением по адресу его регистрации, подтвержденному адресной справкой УВМ ГУ МВД России по Новосибирской области, которое прибыло в место вручения заблаговременно и возвращено по истечении срока его хранения в связи с неполучением адресатом.

Таким образом, проверив материалы дела, учитывая надлежащее извещение ответчика, его неявку в судебное заседание, несообщение об уважительных причинах неявки, суд признал неявку ответчика в судебное заседание неуважительной, на основании ст. 233 ГПК РФ дело рассмотрено в порядке заочного производства, поскольку оснований для отложения слушания дела не имелось.

Суд, исследовав письменные материалы дела, считает требования истца подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 8 ГК РФ гражданские права и обязанности возникают из договоров и иных сделок, предусмотренных законом, а также из договоров и иных сделок, хотя и не предусмотренных законом, но не противоречащих ему.

В соответствии с положениями ст. 198 Трудового кодекса РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Согласно ст. 200 ТК РФ ученический договор заключается на срок, необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации.

В соответствии со ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Положениями ст. 249 ТК РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В силу ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются (ст. 310 ГК РФ).

Установлено, что на основании заявления ФИО1 о зачислении на профессиональное обучение ДД.ММ.ГГГГ между ПАО «ОАК», в лице заместителя директора филиала по работе с персоналом Филиала ПАО «ОАК»-НАЗ им. В.П. Чкалова, и ФИО1 заключен ученический договор № на профессиональное обучение по профессии 

<

данные изъяты>», срок обучения составил с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

По условиям ученического договора ответчик принял на себя обязательства, в том числе, соблюдать учебную дисциплину: посещать занятия в установленное время, выполнить требования учебного плана (п.2.2 Л); добросовестно относится к обучению, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, бережно относиться к имуществу Работодателя (п.2.2.2); после успешного окончания обучения проработать по трудовому договору с работодателем не менее трех лет в соответствии с полученной оперативностью при наличии соответствующих вакансий у Работодателя (п.2.2.3); возместить работодателю расходы, понесенные в связи с его ученичеством, включая денежные средства, полученные в качестве стипендии за все время обучения, в течении трех месяцев после прекращения обучения в случае: - прекращения обучения до окончания срока обучения по договору по инициативе ученика; - прекращения обучения до окончания срока обучения по договору по инициативе работодателя по причинам неисполнения учеником обязанностей, установленных пунктами 2.2.1, 2.2.2 настоящего договора. Возместить работодателю расходы в течении трех месяцев после окончания срока обучения по договору и успешной аттестации в случае, если ученик после окончания срока обучения и успешной аттестации не приступает к работе и/или уклоняется от заключения трудового договора (перевода) согласно полученной специальности и квалификации. Возместить работодателю расходы пропорционально отработанному периоду времени в течении трех месяцев после расторжения трудового договора, в случае расторжения трудового договора по инициативе работника, а также по основаниям, установленным пунктам 5,6,11 части 1 статьи 81 ТК РФ, до истечении трех лет работы в соответствии с полученной специальностью (п. 2.2.4).

Размер стипендии составил 

<

данные изъяты> руб. (с учетом 

<

данные изъяты>% вредности) в том числе НДФЛ (п. З.1.).

ДД.ММ.ГГГГ между ПАО «ОАК» и ФИО1 заключен трудовой договор, согласно которому работодатель принял работника в 

<

данные изъяты> для выполнения работы по должности 

<

данные изъяты>, со сроком с ДД.ММ.ГГГГ и действием в течении неопределенного срока.

На основании указанного Договора, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в ПАО «ОАК» с ДД.ММ.ГГГГ на специальность 

<

данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ на имя заместителя директора филиала по работе с персоналом 

<

данные изъяты> Голубь В.В. от ФИО1 поступило заявление об увольнении по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ прекращено действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № и ФИО1 уволен 

<

данные изъяты> в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника, по пункту 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации на основании личного заявления.

Произведен полный расчет с ФИО1, что подтверждается запиской - расчетом при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении), а также расчетными листками.

ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и ПАО «ОАК» заключено соглашение об оплате задолженности в размере 

<

данные изъяты>. с учетом НДФЛ перед предприятием, в соответствии с которым ответчик обязался ежемесячно вносить в кассу предприятия в счет оплаты задолженности денежные средства до 

<

данные изъяты> числа каждого месяца в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а в случае нарушения сроков оплаты обязался выплатить пеню начисленную на сумму задолженности в размере 

<

данные изъяты> от суммы задолженности за каждый день просрочки оплаты.

Поскольку вышеуказанное соглашение надлежащим образом исполнено не было, в адрес ФИО1 направлена претензия от ПАО «ОАК», с требованием в течении 5 календарных дней с момента получения настоящей претензии произвести оплату задолженности в размере 

<

данные изъяты> - 13 % НДФЛ).

Однако указанная претензия осталась без ответа и исполнения, а иного в материалы дела не представлено.

В силу ст. ст. 56, 57 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений. Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

Согласно ст. 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

На основании ч. 3 ст. 123 Конституции РФ судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

На основании изложенного, учитывая, что ответчиком не представлено доказательств, опровергающих требования истца или ставящих их под сомнение, суд приходит к выводу о том, что ПАО «ОАК» со своей стороны добросовестно исполняло условия договора, однако со стороны ответчика нарушены условия договора в части срока работы после прохождения обучения (п.2.2.3), в связи с чем, в соответствии с п. 5.3 ученического договора ответчик обязан возместить работодателю денежные средства, затраченные на его обучение, а именно сумму задолженности в размере 24813 руб. 41 коп., поскольку заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, ответчик добровольно принял на себя обязанность пройти обучение с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по специальности 

<

данные изъяты> и после успешного окончания обучения проработать по трудовому договору с Обществом (оплатившим его обучение) не менее 

<

данные изъяты> в соответствии с полученной специальностью, а в случае, если он не исполнит данные обязанности, установленные ученическим договором, возместить Обществу расходы, связанные с его обучением.

В силу пункта 1 статьи 330 ГК РФ кредитор в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства должником, в частности в случае просрочки исполнения, вправе предъявить должнику требование об уплате неустойки (штрафа, пеней) определенной законом или договором.

Так, поскольку п. 3 Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ закреплено, что в случае нарушения сроков оплаты, установленных п. 2 Соглашения, на сумму задолженности начисляется пеня в размере 

<

данные изъяты> от суммы задолженности за каждый день просрочки оплаты, с ответчика также подлежит взысканию неустойка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 8932 руб. 83 коп.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

В соответствии с ч. 1 ст. 88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

При подаче искового заявления в суд истцом, в соответствие со ст. 333.19 Налогового кодекса РФ понесены судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 руб., что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ.

Поскольку судом удовлетворены требования истца в полном объеме, то в соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлины при подаче иска в суд в размере 4000 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 198, 233 - 237 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Иск Публичного акционерного общества «Объединенная авиастроительная корпорация» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт РФ № №), в пользу Публичного акционерного общества «Объединенная авиастроительная корпорация» (ИНН №) затраты, понесенные на обучение, по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 24813 руб. 41 коп., неустойку в сумме 8932 руб. 83 коп., расходы по уплате государственной пошлины в размере 4000 руб., всего 37 746 (тридцать семь тысяч семьсот сорок шесть) руб. 24 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения им копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья (подпись) А.К. Гладких

Заочное решение вынесено в окончательной форме 05.05.2025. 

Подлинник заочного решения находится в гражданском деле № 2- 1550/2025 Кировского районного суда г.Новосибирска (уникальный идентификатор дела 54RS0005-01-2025-000634-24).

По состоянию на 05.05.2025 заочное решение не вступило в законную силу.