копия

Дело № 2-137/19

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Можайск Московской области 20 марта 2019 года

Можайский городской суд Московской области в составе председательствую-щего судьи Миронова А.С., при секретаре Зайцеве М.В., с участием старшего помощника Можайского горпрокурора ФИО2, представителя истца Рамазановой М.Н., представителя ответчика ОАО «РЖД» - ФИО3, ГУ ФСС РФ – ФИО4, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО5 к ОАО «РЖД» и ГУ «Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ», 3-е лицо - филиал № 38 ГУ «Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ», о признании несчастного случая, связанным с производством, взыскании единовременного страхового возмещения, пересчёте пособия по утрате трудоспособности, взыскании задолженности по выплате этого пособия с учётом его индексации, компенсации морального вреда за повреждение здоровья и нарушение прав при выплате единовременно и ежемесячного пособий, - 

у с т а н о в и л :

ФИО5 обратился в суд с указанным иском, неоднократно уточнявшимся в ходе судебного разбирательства, в котором просил: признать произошедший с ним 19.08.1999 г. несчастный случай, связанным с его трудовой деятельностью в должности монтёра пути Московско-Смоленской дистанции пути МПС РФ; взыскать в его пользу с ОАО «РЖД» единовременную страховую выплату в размере 75214 руб. 40 коп.; компенсацию морального вреда в размере 1000000 руб. за повреждение здоровья и потерю трудоспособности; компенсацию морального вреда за нарушение сроков выплаты указанной единовременной страховой и ежемесячной выплат в размере 200000 руб., а также: произвести перерасчёт и взыскать с ГУ «Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ» ежемесячную страховую выплату в размере 41620 руб. 36 коп., с ежегодной индексацией в соответствии с законодательством РФ; задолженность по недоплате ежемесячной страховой выплаты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 2263457 руб. 88 коп.; пени за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 3040304 руб., и пени за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере 4238 руб. 92 коп. за каждый день, до даты погашения задолженности.

В обоснование своего иска указал, что ДД.ММ.ГГГГ во время исполнения им трудовых обязанностей монтёра пути 4-го разряда Московско-Смоленской дистанции пути Московской железной дороги МПС РФ (в настоящее время – ОАО «РЖД») он был сбит электропоез

<

адрес> районе 

<

адрес>, в результате чего получил травму, повлекшую утрату профессиональной трудоспособности на 80%, назначение ему инвалидности второй группы и увольнение с работы на основании п.2 ст.33 КЗоТ РФ, в связи с несоответствием выполняемой работе вследствие состояния здоровья. С момента увольнения работодателем было назначено и выплачивалось ежемесячное пособие по трудовому увечью в размере 15206 руб. 96 коп., выплата которого была безосновательно прекращена ДД.ММ.ГГГГ, в мае 2018 г. – возобновлена, вновь прекращена в сентябре 2018 г. и возобновлена в октябре 2018 года. При обращении к работодателю в феврале 2018 г. истцу было разъяснено, что материалы о расследовании тяжёлого несчастного случая, произошедшего с ним на производстве, направлены в феврале 2011 г. в филиал № Отделения Фонда социального страхования РФ, для назначения страхового обеспечения. Тем не менее, указанный государственный орган никаких мер по реализации прав истца на социальное страхование, до настоящего времени не принял. 

В суд истец не явился, в своём заявлении от ДД.ММ.ГГГГ просил рассмотреть дело в его отсутствие, предоставив адвокату Рамазановой М.Н. представлять его интересы в ходе судебного процесса.

В судебном заседании представитель истца настаивала на удовлетворении уточнённых требований доверителя в полном объёме, по основаниям указанным в первоначальном и уточнённом исках.

Представитель ответчика – ОАО «РЖД», иск не признала, указав, что несчастный случай с истцом действительно произошёл на рабочем месте, т.е. связан с производством, но по вине данного лица, нарушившего правила техники безопасности, с которыми он был ознакомлен, а страховая единовременная выплата (возмещение), в силу закона (п.7 ст.15 Закона № 125-ФЗот ДД.ММ.ГГГГ), подлежит взысканию со страховщика, т.е. с ответчика ГУ ФСС РФ, как и вытекающие из этого требования о компенсации морального вреда в размере 200000 руб. за нарушение сроков выплаты указанной единовременной страховой и ежемесячной выплат. Требования истца о компенсации морального вреда в размере 1000000 руб. за повреждение здоровья и потерю трудоспособности она полагала излишне завышенными. 

Представитель ответчика - ГУ ФСС РФ, ФИО4, она же представитель 3-го лица - филиал № ГУ «ФИО1 РО ФСС РФ», с иском не согласилась, полагая, что требования заявителя иска о взыскании задолженности по недоплате ежемесячной страховой выплаты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 2258657 руб. 52 копейки, рассчитаны неверно, как и пени за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 3040304 руб., и пени за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере 4238 руб. 92 коп. за каждый день до даты погашения задолженности, поэтому не подлежат удовлетворению. 

Суд, заслушав явившихся участников процесса и исследовав материалы дела, считает иск подлежащим частичному удовлетворению, по следующим основаниям:

В судебном заседании из пояснений участников процесса и материалов дела установлено, что истец с ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с Московско-Смоленской дистанцией пути МПС РФ (в настоящее время – Московская дирекция инфраструктуры Московской железной дороги – филиала ОАО «РЖД»), занимая должность монтёра пути 4-го разряда, что подтверждается записями в трудовой книжке ФИО5

ДД.ММ.ГГГГ во время исполнения трудовых обязанностей с истцом произошёл несчастный случай, в результате которого он был сбит электропоез

<

адрес> районе 36 км ПК 5 первого главного пути перегона Одинцово-Голицыно Московской железной дороги, что подтверждается Актом № о несчастном случае, составленным соответствующей комиссией. 

ДД.ММ.ГГГГ на основании п.2 ст.33 КЗоТ РФ, в связи с несоответствием выполняемой работе вследствие состояния здоровья.

По результатам медицинских освидетельствований Можайского Бюро МСЭ, ФИО5 с ДД.ММ.ГГГГ бессрочно назначена 2-а группа инвалидности, в связи с утратой профессиональной трудоспособности на 80 %.

Из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ начальника Московско-Смоленской дистанции пути Московской железной дороги «О возмещении вреда в связи с увечьем, связанным с исполнением трудовых обязанностей, ФИО5» следует, что потерпевшему с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере 100 %, назначена выплата возмещения вреда в сумме 2565 руб. 21 коп. в месяц (с учётом среднего заработка в размере 3206 руб. 51 коп.). Сверх возмещения утраченного заработка ФИО5 назначена выплата единовременного пособия в размере 19239 руб. 06 копеек.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ начальника Московско-Смоленской дистанции пути ФИО1 дирекции инфраструктуры ОАО «РЖД» определено выплатить ФИО5 задолженность по ежемесячным выплатам в размере 60827 руб. 84 коп., ежемесячно, начиная с апреля 2011 г., перечислять денежные средства в размере 15206 руб. 96 коп. на р/с ФИО5, до момента передачи учётного дела в Фонд социального страхования.

Справкой по счёту истца в ПАО Сбербанк России» подтверждается размер и периодичность начислений страховых выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Актом № от ДД.ММ.ГГГГ, составленным по результатам дополнительного расследования несчастного случая с истцом, установлено, что его причинами явилось нарушение требований безопасности при следовании работника – ФИО5, к месту производства работ, осуществлявшееся вблизи железнодорожного пути, а не в стороне от него или по обочине земляного полотна (п.2.1.2 ПОТ РО-32-ЦП-652-99) и недостаточный контроль со стороны руководителя работ – бригадира ФИО9, при следования к месту их производства (п.2.1.3 ПОТ РО-32-ЦП-652-99). 

ДД.ММ.ГГГГ государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в 

<

адрес> службы по руду и занятости Министерства здравоохранения и социального развития РФ ФИО10 в адрес филиала № ГУ ФСС РФ направлены материалы расследования несчастного случая, произошедшего ДД.ММ.ГГГГ с ФИО5 

Сообщением от ДД.ММ.ГГГГ директора филиала № ГУМРО ФСС РФ на имя начальника ФИО1 дирекции инфраструктуры ФИО1 железной дороги – филиала ОАО «РЖД» возвращены документы по несчастному случаю с истцом, определён круг документов и действий, необходимых для назначения ФИО5 страховых выплат. 

Начиная с ДД.ММ.ГГГГ ФИО5 неоднократно обращался в территориальные подразделение ГУ ФСС РФ с заявлениями о назначении ему страховых выплат, в связи с трудовым увечьем. 

Письмом от ДД.ММ.ГГГГ заместителя директора филиала № ГУ МРО ФСС в адрес истца разъяснено, что материалы расследования несчастного случая, произошедшего с ним, возвращённые его работодателю, в связи с имевшимися в них недостатками, повторно не поступали.

ДД.ММ.ГГГГ в адрес руководителя ФИО1 дирекции инфраструктуры Центральной дирекции инфраструктуры филиала ОАО «РЖД» направлено требования о предоставлении документов, необходимых для назначению ФИО5 страхового обеспечения.

ДД.ММ.ГГГГ начальником Московско-Смоленской дистанции пути ФИО1 инфраструктуры Центральной дирекции инфраструктуры филиала ОАО «РЖД» в адрес филиала № ГУ ФСС РФ направлены материалы расследования указанного выше несчастного случая. 

В силу абзаца 11 ст.2 ТК РФ обязательность возмещения вреда, причиненного работнику, в связи с исполнением им трудовых обязанностей, является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

При повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (ч.2 ст.184 ТК РФ).

Одной из таких гарантий является обязательное социальное страхование, отношения в системе которого регулируются Федеральным законом от 16.07.1999 г. №165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (далее - Федеральный закон от 16.07.1999 г. №165-ФЗ).

Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абзац 2 п.2 ст.6 Федерального закона от 16.07.1999 г. №165-ФЗ).

К застрахованным лицам относятся граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абзац 4 п.2 ст.6 Федерального закона от 16.07.1999 г. №165-ФЗ).

В соответствии с пп.2 п.1 ст.7 указанного закона одним из видов социальных страховых рисков является утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая.

Страховыми случаями признаются достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца, заболевание, травма, несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, беременность и роды, рождение ребенка (детей), уход за ребенком в возрасте до полутора лет и другие случаи, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (п.1.1 ст.7 названного закона).

Федеральный закон от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее - Федеральный закон от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ) устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным федеральным законом случаях.

Под обеспечением по страхованию понимается страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с данным федеральным законом (абзац14 ст.3 Федеральный закон от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ).

Физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем, подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (абзац 2 п.1 ст.5 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ).

Страховщиком по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве является Фонд социального страхования Российской Федерации (абзац 8 ст.3 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ).

Право застрахованных на обеспечение по страхованию возникает со дня наступления страхового случая (п.1 ст.7 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ).

Страховой случай - подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья или смерти застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию (абзац 9 ст.3 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ).

Несчастным случаем на производстве признается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным федеральным законом случаях, как на территории страхователя, так и за ее пределами, либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть (абзац 10 ст.3 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ).

Пунктом 1 ст.8 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется:

1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

2) в виде страховых выплат: единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти; ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;

3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного, при наличии прямых последствий страхового случая.

Пособие по временной нетрудоспособности, в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 % его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (п.1 ст.9 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ).

Из ч.2 ст.1 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», данный закон не распространяется на отношения, связанные с обеспечением граждан пособиями по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, за исключением положений ст.ст.8, 9, 12, 13, 14 и 15 этого закона, применяемых к указанным отношениям в части, не противоречащей Федеральному закону от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

В п.16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 г. № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» разъяснено: за весь период временной нетрудоспособности застрахованного начиная с первого дня до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности за счет средств обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, в размере 100 процентов его среднего заработка без каких-либо ограничений (пп.1 п.1 ст.8, ст.9 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ). Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности производится в соответствии со ст.ст.12-15 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 24.07.2009 г. № 213-ФЗ) в части, не противоречащей Федеральному закону от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ.

При этом необходимо учитывать, что, если несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание и утрата трудоспособности имели место в период с 01.12.1992 г. по 05.01.2000 г., единовременная страховая выплата, согласно требованиям ст.28 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ, относится к задолженности работодателя, поскольку право на получение единовременной страховой выплаты возникло у застрахованного до вступления в силу Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ.

Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания (ч.1 ст.12 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ).

В соответствии с ч.1 ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в ч.ч.3-4 названной статьи).

Из приведенных нормативных положений, в их системной взаимосвязи, следует, что обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат все лица, выполняющие работу на основании трудового договора. 

Застрахованными считаются также лица, получившие повреждение здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, подтвержденное в установленном порядке и повлекшее утрату профессиональной трудоспособности. 

Страховщиком по этому виду страхования является Фонд социального страхования Российской Федерации. 

Основанием для обеспечения по страхованию от несчастного случая на производстве или профессионального заболевания является страховой случай, то есть подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания. 

Одним из видов обеспечения по страхованию в Федеральном законе от 24.07.1998 года № 125-ФЗ названо пособие по временной нетрудоспособности, назначаемое в связи со страховым случаем и выплачиваемое за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

С 2011 г. на территории Российской Федерации реализуется пилотный проект, направленный на осуществление страховых выплат по обязательному социальному страхованию застрахованным лицам непосредственно территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации. Постановлением Правительства Российской Федерации от 21.04.2011 г. № 294 утверждено Положение об особенностях назначения и выплаты в 2012 - 2020 годах застрахованным лицам пособия по временной нетрудоспособности, в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, а также оплаты отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта.

Пунктами 9 и 10 названного положения установлено, что выплата пособия застрахованному лицу осуществляется территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации путем перечисления суммы пособия на банковский счет, указанный в заявлении, или через организацию федеральной почтовой связи, иную организацию по заявлению застрахованного лица (его уполномоченного представителя). По страховым случаям, по которым страхователь не произвел назначения и выплату пособия до перехода на назначение и выплату пособий территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации в соответствии с этим положением, назначение и выплата пособий осуществляется территориальными органами Фонда в соответствии с данным положением.

По общему правилу, содержащемуся в ч.1 ст.4.6 данного закона, страхователи выплачивают страховое обеспечение застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Сумма страховых взносов, подлежащих перечислению страхователями в Фонд социального страхования Российской Федерации, уменьшается на сумму произведенных ими расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам (ч.2 ст.4.6 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

Как следует из обстоятельств дела, установленных судом, ДД.ММ.ГГГГ ФИО5 получил трудовое увечье, повлекшее стойкую утрачу профессиональной трудоспособности на 80 %, при исполнении трудовых обязанностей.

Данные обстоятельства подтверждаются письменными материалами дела и сторонами, в ходе рассмотрения дела по существу, не оспаривалось. 

Тем самым, указанное событие является страховым случаем, поскольку произошли при осуществлении потерпевшим трудовых обязанностей.

Таким образом, требования ФИО5 о признании названного несчастного случая, связанным с производством, суд признаются обоснованными 

Несчастный случай, произошедший с заявителем иска на производстве, влечёт возникновение у страхователя – работодателя истца, обязательств по страховому обеспечению данного лица. При этом, в силу положений п.4 ст.15 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ обязанность назначения ФИО5 обеспечения по страхованию возникает у страховщика – ГУ ФСС РФ, с момента передачи соответствующих документов, необходимых для этого, определяемых страховщиком.

Заявителем иска выплата пособия по временной нетрудоспособности, в связи с указанным выше несчастным случаем на производстве, до установления ему стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 % его среднего заработка, не оспаривается и подтверждается приказом № от ДД.ММ.ГГГГ начальника Московско-Смоленской дистанции пути Московской железной дороги.

Этим же приказом истцу, сверх возмещения утраченного заработка, назначена выплата единовременного пособия в размере 19239 руб. 06 копеек.

В ходе судебного разбирательства доказательств, свидетельствующих о выплате данной сумме истцу, не представлено, в связи с чем, она подлежит взысканию с ответчика ОАО «РЖД». В тоже время, суд не находит оснований для взыскания с данного ответчика единовременного пособия в большем размере – 75214 руб. 40 коп., как это заявлено истцом, поскольку, это пособие было уже начислено истцу работодателем на момент возникновения оснований для её выплаты, в связи с чем, она не подлежит исчислению на настоящее время. 

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ начальника Московско-Смоленской дистанции пути ФИО1 дирекции инфраструктуры ОАО «РЖД» определено выплатить, и выплачено истцу, задолженность по ежемесячным выплатам в размере 60827 руб. 84 копейки, а начиная с апреля 2011 г. до момента передачи учётного дела в территориальное подразделение ГУ ФСС РФ, на его расчётный счёт ежемесячно выплачивается ежемесячное страховое возмещение в размере 15206 руб. 96 копеек.

Тем не менее, истец полагает, что при выплате ему работодателем ежемесячного страхового возмещения, последним не производилась его индексация с учётом повышения стоимости жизни и повышающих коэффициентов. 

Согласно ст.1072 ГК РФ юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (ст.931, п.1 ст.935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

В абзаце 4 п.17 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 г. № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», разъяснено: размер единовременной страховой выплаты, согласно п.1 ст.11 вышеназванного Закона, определяется в соответствии с установленной впервые степенью утраты профессиональной трудоспособности исходя из максимальной суммы, предусмотренной федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на соответствующий финансовый год, то есть на момент обращения застрахованного за выплатами.

Пунктами 20 и 21 этого же Постановления Пленума Верховного Суда РФ определено: в соответствии с п.п.1 и 3 ст.12 Федерального закона от 24.07.1998 г. №125-ФЗ размер ежемесячной страховой выплаты определяется, как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная исходя из степени утраты его профессиональной трудоспособности, а средний месячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка (с учетом премий, начисленных в расчетном периоде) за 12 месяцев повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на 12.

При рассмотрении требований о перерасчете размера назначенных страховщиком ежемесячных страховых выплат следует учитывать, что согласно п.9 ст.12 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ исчисленная и назначенная ежемесячная страховая выплата в дальнейшем перерасчету не подлежит, за исключением случаев изменения степени утраты профессиональной трудоспособности, изменения круга лиц, имеющих право на получение страховых выплат, в связи со смертью застрахованного, а также случаев индексации ежемесячной страховой выплаты. Однако ограничение на перерасчет размера страховых выплат не распространяется на требования, заявленные в связи с допущенными страховщиком нарушениями при исчислении и назначении этих выплат.

Разрешая спор о перерасчете размера назначенных страховых выплат, необходимо выяснять, было ли обеспечено право истца на выбор периода для расчета среднемесячного заработка, и была ли исполнена страхователем и страховщиком их обязанность по разъяснению пострадавшему его прав и обязанностей, а также порядка и условий обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (пп.16 п.2 ст.17, пп.9 п.1 ст.18 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ).

В п.24 данного Постановления Пленума Верховного Суда РФ указано: в соответствии с п.11 ст.12 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ размер ежемесячной страховой выплаты подлежит увеличению в связи с инфляционными процессами. Коэффициент индексации и ее периодичность определяются Правительством Российской Федерации.

С 06.01.2000 г. до 29.11.2002 г. (даты вступления в силу Федерального закона от 26.11.2002 г. № 152-ФЗ «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации, связанные с осуществлением обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний») размер ежемесячной страховой выплаты индексировался пропорционально повышению минимального размера оплаты труда. При этом необходимо иметь в виду, что на основании Федерального закона от 19.06.2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» увеличение в указанном случае производилось с учетом величин минимального размера оплаты труда, указанных в ст.1 этого Закона.

После 29.11.2002 г. размер ежемесячной страховой выплаты подлежал увеличению с учетом уровня инфляции на коэффициенты, устанавливаемые Правительством РФ в пределах средств, предусмотренных на эти цели в бюджете Фонда социального страхования РФ на соответствующий год. При этом надлежит учитывать, что действие п.11 ст.12 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ (в редакции Федерального закона от 26.11.2002 г. № 152-ФЗ) в 2003 году было приостановлено Федеральным законом от 08.02.2003 г. № 25-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования РФ на 2003 года». Правительством РФ коэффициент индексации размера ежемесячных страховых выплат по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний устанавливался с 01.01.2004 г., поэтому с этой даты суд вправе производить увеличение ежемесячных страховых выплат с учетом уровня инфляции в порядке, предусмотренном п.11 ст.12 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ.

В обоснования своих требований о взыскании с ответчика с ГУ - МРО ФСС РФ: ежемесячной страховой выплат в размере 41620 руб. 36 коп., с её ежегодной индексацией в соответствии с законодательством РФ, и задолженности по недоплате ежемесячной страховой выплаты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 2263457 руб. 88 коп., истец указывает, что данные суммы подлежат расчёту исходя из его среднемесячного заработка, указанного в приказе работодателя № от ДД.ММ.ГГГГ в размере 3206 руб. 51 коп., в связи с чем, доля утраченного им заработка составит 2565 руб. 21 коп., из расчёта 3206,51 х 80%. 

При этом, по мнению заявителя иска, данная сумма, в соответствии с ч.2 ст.1 Федерального закона № от ДД.ММ.ГГГГ «О внесении изменений в ст.12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», подлежала увеличению пропорционально повышению минимального размера оплаты труда (с 01.07. – коэффициент 1,581, с 01.0102001 г. – коэффициент 1,515, с ДД.ММ.ГГГГ – коэффициент 1,5, и с ДД.ММ.ГГГГ – коэффициент 1,5).

В связи с этим, за период с 200-2002 годы размер причитающейся истцу страховой выплаты составил 13824 руб. 51 коп. из расчёта 2565,21 х 1,581 х 1,515, х 1,5, 1,5. 

В дальнейшем, на основании п.11 ст.12 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №125-ФЗ, данная сумма подлежала индексации с учётом уровня инфляции, в пределах средств, предусмотренных на эти цели в бюджете ФСС РФ на соответствующий финансовый год, на основании коэффициентов индексации и их периодичности, определяемых Постановлениями Правительства РФ за соответствующий период (с ДД.ММ.ГГГГ – 1,1; с ДД.ММ.ГГГГ – 1,094; с ДД.ММ.ГГГГ – 1,085; с ДД.ММ.ГГГГ – 1,075; с.ДД.ММ.ГГГГ – 1,085; с ДД.ММ.ГГГГ – 1,019;с ДД.ММ.ГГГГ – 1,13; с ДД.ММ.ГГГГ – 1,1; с ДД.ММ.ГГГГ – 1,065; с ДД.ММ.ГГГГ – 1,06; с ДД.ММ.ГГГГ – 1,055; с ДД.ММ.ГГГГ – 1,05; с ДД.ММ.ГГГГ – 1,055; с ДД.ММ.ГГГГ – 1,064; с ДД.ММ.ГГГГ – 1,04; с ДД.ММ.ГГГГ – 1,025, и с ДД.ММ.ГГГГ 1,043). 

Тем самым, по расчёту истца, суммы ежемесячных страховых выплат по годам составили: в 2005 г. – 16636 руб. 42 коп.; в 2006 г. – 18050 руб. 52 коп.; в 2007 г. – 19404 руб. 41 коп.; в 2008 г. – 21453 руб. 70 коп.; в 2009 г. – 24242 руб. 67 коп.; в 2010 г. – 26666 руб. 94 коп.; в 2011 г. – 28400 руб. 29 коп.; в 2012 г. – 30104 руб. 30 коп.; в 2013 г. – 30104 руб. 30 коп.; в 2014 г. – 33348 руб. 04 коп.; в 2015 г. – 35182 руб. 18 коп.; в 2016 г. – 37433 руб. 84 коп.; в 2017 г. – 38931 руб. 19 коп.; в 2018 г. – 39904 руб. 47 коп. и в 2019 г. 41620 руб. 36 копеек. 

Проиндексировав сумму ежемесячно страховой выплаты в 2004 г., работодатель больше её не индексировал, в связи с чем, за период с 2005 г. по настоящее время образовалась задолженность по доплате страховой выплаты в общем размере 2258657 рублей 52 коп., из расчёта по формуле (СВПУ (страховая выплата подлежащая уплате) х 12) – (СВУ (страховая выплата уплаченная) х 12):

- (16636,46 х 12) – (15206,96 х 12) = 199637,04 – 182483,52 = 17153 руб. 52 коп. – недоплата за 2005 г.;

- 18050,52 х 12 = 216606,24 – 181483,52 = 34122 руб. 72 коп. (за 2006 г.);

- 19404,31 х 12 = 232851,72 – 182483,52 = 50393 руб. 20 коп. (за 2007 г.);

- 21453,70 х 12 = 257444,40 – 182483,52 = 74960 руб. 88 коп. (за 2008 г.);

- 24242,67 х 12 = 290912,04 – 182483,52 = 108428 руб. 04 коп. (за 2009 г.);

- 26666,94 х 12 = 320003,28 – 182483,52 = 137519 руб. 76 коп. (за 2010 г.);

- 28400,29 х 12 = 340803,48 – 182483,52 = 158319 руб. 96 коп. (за 2011 г.);

- 30104,30 х 12 = 361251,60 – 182483,52 = 178768 руб. 08 коп. (за 2012 г.);

- 31760,04 х 12 = 381120,48 – 182483,52 = 198636 руб. 96 коп. (за 2013 г.);

- 33348,04 х 12 = 400176,48 – 182483,52 = 217692 руб. 96 коп. (за 2014 г.);

- 35182,18 х 12 = 422186,16 – 182483,52 = 239702 руб. 64 коп. (за 2015 г.);

- 37433,84 х 12 = 449206,08 – 182483,52 = 266722 руб. 56 коп. (за 2016 г.);

- 38931,21 х 12 = 467174,52 – 182483,52 = 284691 руб. 00 коп. (за 2017 г.);

- 39904,47 х 12 = 478853,64 – 182483,52 = 296370 руб. 12 коп. (за 2018 г.). 

Данный расчёт арифметически точен и соответствует приведённым выше нормам права и нормативно-правовых актов, поэтому суд соглашается с ним. 

Доводы представителя ответчика – ГУ - МРО ФСС РФ ФИО4, о том, что при расчёте указанных сумм должен применяться размер среднемесячного заработка истца за 12 месяцев, предшествующих несчастному случаю – 1912 руб 67 коп., приведённая в справке № от ДД.ММ.ГГГГ, представленной ФИО1 регионального центра облуживания Желдоручёта ОАО «РЖД», суду представляются несостоятельными поскольку оснований не доверять расчёту этой суммы, произведённой работодателем ФИО5, нет.

К тому же, судом учитывается то обстоятельство, что доказательств обеспечения права истца на выбор периода для расчета среднемесячного заработка и исполнения обязанности страхователем и страховщиком по разъяснению пострадавшему его прав и обязанностей, а также порядка и условий обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, предусмотренных пп.16 п.2 ст.17, пп.9 п.1 ст.18 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №125-ФЗ, в материалы дела не представлено.

Кроме того, суду не представлено доказательств, что сумма среднемесячного заработка на которую ссылается ответчик ГУ - МРО ФСС РФ, рассчитана, в том числе, с учётом премий, а не только заработной платы.

С учётом этого, контррасчёты спорных сумм, приведённые представителем ГУ - МРО ФСС РФ ФИО4, судом во внимание не принимаются.

Разрешая требования истца о взыскании с ответчика ГУ МРО ФСС РФ пени за задержку ликвидации задолженности по страховым выплатам, суд руководствуется следующим: 

Согласно разъяснений в п.25 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 г. № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», в соответствии с п.2 ст.10 и абзацем 2 п.7 ст.15 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ, единовременные страховые выплаты производятся застрахованному до истечения календарного месяца со дня назначения данных выплат (в случае смерти застрахованного - лицам, имеющим право на их получение, в двухдневный срок со дня представления страхователем страховщику всех документов, необходимых для назначения таких выплат), а ежемесячные страховые выплаты - не позднее истечения одного календарного месяца со дня их начисления.

Если страховые выплаты произведены с нарушением указанных сроков, то суд по требованию застрахованного вправе возложить обязанность по выплате пени в размере 0,5 процента от невыплаченной суммы за каждый день просрочки на страховщика, так как именно на него возлагается ответственность за осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, правильность и своевременность обеспечения по страхованию застрахованных и лиц, имеющих право на получение страховых выплат в соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ (п.8 ст.15, п.2 ст.19).

В п.26 этого же Постановления Пленума Верховного Суда РФ указано: если при рассмотрении дела будет установлено, что страховщик незаконно отказал застрахованному лицу в назначении страхового возмещения либо назначил страховые выплаты в меньшем размере, суд восстанавливает нарушенное право застрахованного по его иску путем взыскания основной суммы долга по страховым выплатам. Взыскание предусмотренной п.8 ст.15 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ пени за период, предшествующий вступлению решения суда в законную силу, в указанном случае не производится, поскольку между сторонами возник спор по существу обязательства, и только после его разрешения судом страховщику стало известно об обязанности в бесспорном порядке производить страховые выплаты в размере, определенном в решении.

Исходя из этого, в случае возникновения спора о праве на назначение страховых выплат (о размере страховых выплат), то есть по существу обязательства по возмещению вреда, причиненного здоровью работника, пеня может взыскиваться за просрочку выплаты страхового возмещения только с того момента, когда этот спор судом разрешен, выплаты назначены, но должником (ГУ - МРО ФСС РФ) не производятся.

Ввиду того, что между ФИО5 и ГУ - МРО ФСС РФ фактически возник спор о праве на назначение страховых выплат, в связи с несчастным случаем на производстве, произошедшим ДД.ММ.ГГГГ, который в настоящее время разрешается судом, то пеня, предусмотренная положениями п.8 ст.15 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ, может быть взыскана с указанного ответчика только с момента неисполнения им вступившего в законную силу решения суда по настоящему гражданскому делу.

Учитывая приведённое выше, суд не находит оснований для удовлетворения требований истца о взыскании с ответчика ГУ - МРО ФСС РФ в пользу истца пении за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 3040304 руб., а также с ДД.ММ.ГГГГ в размере 4238 руб. 92 коп. по дату погашения задолженности.

Рассматривая вопрос о компенсации истцу морального вреда за счёт ответчика ОАО «РЖД» в размере 1000000 руб. – за повреждение здоровья и потерю трудоспособности в результате несчастного случая на производстве, и 200000 руб. – за нарушение срока выплаты единовременного пособия и нарушение сроков и порядка выплаты ежемесячного страхового возмещения, суд полагает эти требования заявителя иска подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям: 

Так, в силу положений абзаца 4 и абзаца 14 ч.1 ст.21 ТК РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, а также на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

Этим правам работника корреспондируют обязанности работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, возмещать вред, причиненный работникам, в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (абзац 4 и 16 ч.2 ст.22 ТК РФ).

В силу ч.1 ст.209 ТК РФ охрана труда - это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Условия труда - это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника (ч.2 ст.209 ТК РФ).

Обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников является одним из направлений государственной политики в области охраны труда (абзац 2 ч.1 ст.210 ТК РФ).

Частью 1 ст.212 ТК РФ определено: обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществление технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов (абзац 2 ст.212 ТК РФ).

Каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, а также гарантии и компенсации, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (абзацы 2 и 13 ч.1 ст.121 ТК РФ)

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Из приведенных нормативных положений следует, что работник имеет право на труд в условиях, отвечающих государственным нормативным требованиям охраны труда, включая требования безопасности. Это право работника реализуется исполнением работодателем обязанности создавать такие условия труда. При получении работником во время исполнения им трудовых обязанностей травмы или иного повреждения здоровья ему в установленном законодательством порядке возмещается материальный и моральный вред.

В нарушение указанных выше нормативных положений безопасные условия труда ответчиком – ОАО «РЖД», для ФИО5 созданы не были, в связи с чем, он получил травму на производстве, которая, самим же работодателем, квалифицирована, как полученная при исполнении трудовых обязанностей вследствие несчастного случая на производстве, что подтверждено Актом № от ДД.ММ.ГГГГ, составленным на основании заключения главного государственного инспектора труда ФИО10, из которого следует, что при указанном несчастном случае на производстве грубой неосторожности пострадавшего не усматривается.

Часть 1 ст.151 ГК РФ гласит: если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» разъяснено: под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п.), или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности) либо нарушающими имущественные права гражданина. Моральный вред, в частности, может заключаться в нравственных переживаниях, в связи с утратой родственников.

В соответствии со ст.1100 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда в случае, когда вред причинен жизни или здоровью гражданина источником повышенной опасности.

На основании ст.1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме, размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Согласно ст.1079 ГК РФ юридические лица и граждане, деятельность которых связана с повышенной опасностью для окружающих (использование транспортных средств, механизмов, электрической энергии высокого напряжения, атомной энергии, взрывчатых веществ, сильнодействующих ядов и т.п.; осуществление строительной и иной, связанной с ней деятельностью и др.), обязаны возместить вред, причиненный источником повышенной опасности, если не докажут, что вред возник вследствие непреодолимой силы или умысла потерпевшего. Владелец источника повышенной опасности может быть освобожден судом от ответственности полностью или частично также по основаниям, предусмотренным п.п.2 и 3 1083 настоящего Кодекса.

Обязанность возмещения вреда возлагается на юридическое лицо или гражданина, которые владеют источником повышенной опасности на праве собственности, праве хозяйственного ведения, или праве оперативного управления, либо на ином законном основании (на праве аренды по доверенности на право управления транспортным средством, в силу распоряжения соответствующего органа о передаче ему источника повышенной опасности и т.п.).

Положениями ст.1083 предусмотрено: если грубая неосторожность самого потерпевшего содействовала возникновению или увеличению вреда, в зависимости от степени вины потерпевшего и причинителя вреда размер возмещения должен быть уменьшен.

При грубой неосторожности потерпевшего и отсутствии вины причинителя вреда в случаях, когда его ответственность наступает независимо от вины, размер возмещения должен быть уменьшен или в возмещении вреда может быть отказано, если законом не предусмотрено иное. При причинении вреда жизни или здоровью гражданина отказ в возмещении вреда не допускается.

Как указано в п.3 ст.8 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ (редакции от 07.03.2018 г.) «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», вред, причиненный жизни или здоровью физического лица при исполнении им обязательств по гражданско-правовому договору, предметом которого являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договору авторского заказа, в соответствии с которыми не предусмотрена обязанность заказчика по уплате страховых взносов страховщику, возмещается причинителем вреда в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

В п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» соответствии с ч.4 ст.3 и ч.9 ст.394 Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда.

Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст.ст.21 (абзац 14 ч.1) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со ст.237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Материалами дела установлено, что тяжёлая травма ФИО5 получена во время исполнения им трудовых обязанностей, в результате использования ответчиком источника повышенной опасности – электропоезда, в при нарушении работодателем требований охраны труда, при отсутствии грубой неосторожности потерпевшего. При этом, полученная истцом травма повлекла утрату им трудоспособсности на 80 %, а по сути, изъяла его из полноценной жизни, поскольку в настоящее время он не может самостоятельно передвигаться, нуждается в посторонней помощи. 

Кроме того, при выплате истцу ежемесячного страхового возмещения работодателем неоднократно нарушались сроки его выплаты, не компенсировался размер этой выплаты, а начисленное единовременное страховое возмещение не выплачено до настоящего времени.

Принимая во внимание указанные выше обстоятельства, приведённые нормы права и разъяснения по их применению, а также принципы соразмерности и справедливости, суд считает требования заявителя иска о взыскании в его пользу с ОАО «РЖД» 1000000 руб. – в счёт компенсации морального вреда за повреждение здоровья на производстве, законными и обоснованными, в связи с чем, подлежащими удовлетворению, а требования ФИО5 о взыскании в его пользу с ОАО «РЖД» 200000 руб. – в счёт компенсации морального вреда за нарушение срока выплаты единовременного пособия и нарушение сроков и порядка выплаты ежемесячного страхового возмещения – частичному удовлетворению, в размере 25000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.12-14, 194-199 ГПК РФ, -

р е ш и л :

Иск ФИО5 удовлетворить частично.

Признать произошедший с ФИО5 ДД.ММ.ГГГГ несчастный случай, связанным с его трудовой деятельностью в должности монтёра пути Московско-Смоленской дистанции пути МПС РФ.

Взыскать в пользу ФИО5 с ОАО «РЖД»:

- единовременную страховую выплату в размере 19239 руб. 06 коп.;

- компенсацию морального вреда в размере 1000000 (один миллион) рублей за повреждение здоровья и потерю трудоспособности; 

- компенсацию морального вреда за нарушение сроков и порядка выплаты указанной единовременной страховой и ежемесячной выплат в размере 25000 (двадцать пять тысяч) рублей; 

Взыскать в пользу ФИО5 с ГУ «Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ»:

- ежемесячную страховую выплату в размере 41620 (сорок одны тысяча шестьсот двадцать) рублей 36 копеек, с ежегодной индексацией в соответствии с законодательством РФ;

- задолженность по недоплате ежемесячной страховой выплаты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 2258657 (два миллиона двести пятьдесят восемь тысяч шестьсот пятьдесят семь) рублей 52 копейки; 

В остальной части иска ФИО5, а именно: во взыскании с ОАО «РЖД»: единовременной страховой выплаты в размере 75214 руб. 40 коп., компенсации морального вреда в размере 200000 руб. за нарушение сроков выплаты указанной единовременной страховой и ежемесячной выплат, во взыскании с ГУ «ФИО1 РО ФСС РФ»: пени за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 3040304 руб.; пени за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере 4238 руб. 92 коп. за каждый день до даты погашения задолженности, отказать.

Взыскать с ОАО «РЖД» в бюджет Можайского городского округа Московской области государственную пошлину в размере 759 руб. 56 коп. – по требования материального характера, и 600 руб. – по требованиям нематериального характера, а всего 1379 (одна тысяча триста семьдесят девять) рублей 56 копеек.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Московском областном суде через Можайский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме. 

Судья А.С. МИРОНОВ

Решение суда в окончательной форме составлено 25 марта 2019 года.

Судья А.С. МИРОНОВ

копия верна ______________________ (Миронов)