Дело № 1-621/2024

УИД: 34RS0011-01-2024-006797-34

П Р И Г О В О Р

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Волжский 8 июля 2024 года

Волжский городской суд Волгоградской области в составе:

председательствующего судьи Луневой О.А.,

при ведении протокола и аудиозаписи судебного заседания секретарем Елисеевой К.Р.,

с участием:

государственного обвинителя Бодровой А.Н.,

подсудимой ФИО1,

защитника – адвоката Скорикова Е.С., 

представителя потерпевшего ФИО2, 

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы уголовного дела в отношении: 

ФИО1, родившейся 

<

...>, ранее не судимой, 

обвиняемой в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 159 УК РФ,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 совершила мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана, с использованием своего служебного положения.

Преступление совершено в городе Волжском Волгоградской области при следующих обстоятельствах.

МАУ «Центр патриотического воспитания молодежи «Отечество» городского округа- г.Волжский Волгоградской области (далее МАУ «ЦПВМ «Отечество») зарегистрировано "."..г., ИНН №..., состоит на учете в Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 1 по Волгоградской области. Учредителем является Волгоградская область, городской округ- город Волжский Волгоградской области. Юридический и фактический адрес: 

<

адрес>. Основной вид деятельности- регулирование и содействие эффективному ведению экономической деятельности предприятий. "."..г. в ЕГРЮЛ внесены изменения в наименовании учреждения - МАУ «Центр патриотического воспитания молодежи» городского округа- г.Волжский Волгоградской области (далее- МАУ «ЦПВМ»).

На основании постановления Администрации городского округа- г. Волжский Волгоградской области №... от "."..г. МАУ «ЦПВМ» «Отечество» переименовано в МАУ «Молодежный парк «Ноосфера». На основании постановления Администрации городского округа- г.Волжский Волгоградской области №... от "."..

<

...> «Ноосфера» переименовано в МАУ«ЦПВМ».

В соответствии с приказом №...-лс от "."..г. ФИО1 назначена главным бухгалтером МАУ «ЦПВМ «Отечество». На основании приказа №... л/с от "."..г. она уволена по инициативе работника. Согласно приказу №...-лс от "."..г. ФИО1 назначена экономистом по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности (ведущий экономист) МАУ «ЦПВМ».

В соответствии с должностной инструкцией главного бухгалтера МАУ «ЦПВМ «Отечество», экономиста по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности МАУ «ЦПВМ» в обязанности ФИО1 входило: работа с автоматизированной бухгалтерской системой; организация и планирование процесса формирования информации в системе бухгалтерского учета; осуществление организации бюджетирования и управление денежными потоками в экономическом субъекте; составление отчета об использовании бюджетов денежных средств, финансовых планов и осуществление контроля целевого использования средств, соблюдение финансовой дисциплины и своевременности расчетов; действовать от имени бухгалтерии организации, представлять ее интересы во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями и другими организациями по финансово-хозяйственным и иным вопросам. 

Согласно п.п. 2.1.3, 3.2.4 трудового договора №... от "."..г., ФИО1 имела право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; иные права, предусмотренные трудовым законодательством РФ и предусмотренных трудовым законодательством РФ, правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами. 

В соответствии с условиями коллективного договора МАУ «ЦПВМ «Отечество» заработная плата работников ежемесячно перечисляется работодателем по реестру в банк для выплаты ее по карточкам с получением соответствующего заявления работника с указанием расчетного счета в банке в сроки: 25 числа каждого месяца- аванс, 10 числа - окончательный расчет за отработанный месяц. При выплате заработной платы работодатель информирует каждого работника об общей денежной сумме, подлежащей выплате расчетными листками по утвержденной работодателем форме. Одновременно с выдачей второй части заработной платы всем работникам учреждения выдаются расчетные листки, в которых указываются сведения о составных частях заработной платы за месяц и других сумм начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за дни задержки выплаты аванса и второй части заработной платы, за дни задержки оплаты отпуска и других выплат, причитающихся работнику, об основаниях и размерах удержаний и сумме, подлежащей выплате. 

ФИО1 в ходе осуществления своих должностных обязанностей, в частности, в которые входило организация бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности, контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, своевременность и правильность оформления документов, расчеты по заработной плате, решила с использованием своего служебного положения, похищать денежные средства, принадлежащие Администрации городского округа- г.Волжский Волгоградской области, путем обмана директора МАУ «ЦПВМ «Отечество» К.А.А., относительно правильности составления документов, при этом формируя реестры по выплате заработной платы, с указанием недостоверных сведений о суммах начисленной заработной платы.

Осуществляя задуманное, действуя с прямым умыслом, осознавая противоправный характер и общественную опасность своих действий, предвидя возможность и неизбежность наступления общественно опасных последствий, в виде причинения материального ущерба Администрации городского округа- г. Волжский Волгоградской области, и желая их наступления, ФИО1 в период с февраля 2021 года по апрель 2022 года, используя свое служебное положение, позволяющее ей производить начисление зарплаты, находясь в своем рабочем кабинете, расположенном по адресу: 

<

адрес>, имея умысел на незаконное получение денежных средств, при направлении реестров по выплате заработной платы в банковскую организацию, вносила недостоверные сведения о причитающейся ей зарплате: за февраль 2021 год на 

<

...>, за апрель 2021 год на 

<

...>, за май 2021 год на 

<

...>, за сентябрь 2021 год на 

<

...>, за январь 2022 год на 

<

...>, за апрель 2022 год на 

<

...>

После чего, Управление финансов Администрации г.Волжского с лицевого счета № №..., открытого "."..г. в отделение Волгоградского банка России//УФК по Волгоградской области г.Волгограда, произвело выплаты заработной платы ФИО1 на расчетный счет №..., открытый "."..г. в ПАО «Сбербанк» по адресу: 

<

адрес>, за февраль 2021 год: "."..г. в сумме 

<

...>, "."..г. в сумме 

<

...>; за апрель 2021 год: "."..г. в сумме 

<

...>, "."..г. в сумме 

<

...>, "."..г. в сумме 

<

...>, "."..г. в сумме 

<

...>; за май 2021 год: "."..г. в сумме 

<

...>, "."..г. в сумме 

<

...>; за сентябрь 2021 год: "."..г. в сумме 

<

...>, "."..г. в сумме 

<

...>; за январь 2022 год: "."..г. в сумме 

<

...>, "."..г. в сумме 

<

...>, "."..г. в сумме 

<

...>; за апрель 2022 год: "."..г. в сумме 

<

...>, "."..г. в сумме 

<

...>, "."..г. в сумме 

<

...>, а всего 

<

...>, из них 

<

...> являлись суммой похищенной ФИО1 путем завышения причитающейся ей заработной платы.

С целью сокрытия своих преступных действий, ФИО1 при направлении реестров в банк о выплате заработной платы, вносила в них сведения о назначении себе зарплаты в меньшем размере на общую сумму 

<

...>

Таким образом, в период с "."..г. по "."..г., ФИО1 похитила денежные средства в сумме 

<

...>, принадлежащие Администрации городского округа-город Волжский Волгоградской области.

"."..г. ФИО1 написала заявление об увольнении по собственному желанию в соответствии с трудовом договором. В этой связи, она не имела право на получение выходного пособия.

С целью реализации ранее имевшего преступного умысла, направленного на хищение денежных средств, принадлежащих Администрации городского округа- г.Волжский Волгоградской области, в нарушение требований ст. 178 ТК РФ, коллективного договора МАУ «ЦПВМ «Отечество», трудового договора №... от "."..г., ФИО1 "."..г. подготовила приказ о прекращении трудового договора №... л/с, внесла в него недостоверные сведения о выплате себе двухмесячной заработной платы в соответствии с трудовым договором. После чего, подписала его факсимильной подписью директора МАУ «ЦПВМ «Отечество» К.А.А., которая находилась в её распоряжении. Далее, ФИО1 подготовила реестр о выплате заработной платы, направила его в банковскую организацию. На основании данного реестра "."..г. Управление финансов Администрации г. Волжского с лицевого счета №..., произвело выплату ФИО1 на расчетный счет №... в сумме 

<

...>, из них 

<

...> являлись суммой начисленной в качестве выходного пособия не полагавшегося ФИО1

Таким образом, "."..г. ФИО1 похитила денежные средства в сумме 

<

...>, принадлежащие Администрации городского округа- г.Волжский Волгоградской области.

На основании приказа №...-лс от "."..г., ФИО1 назначена экономистом по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности (ведущий экономист) МАУ «ЦПВМ».

В соответствии с п. 7.1.4 Положения об оплате труда МАУ «ЦПВМ Отечество» (в последствие МАУ «ЦПВМ»), при увольнении работника до истечения календарного года премия по итогам работы за год не выплачивается, вновь принятым работникам премия выплачивается пропорционально отработанному времени. 

"."..г. ФИО1 в целях дальнейшей реализации преступного умысла, направленного на хищение денежных средств, принадлежащих Администрации городского округа- г.Волжский Волгоградской области, в нарушение требований ст. 135 ТК РФ, п. 7.1.4 Положения об оплате труда МАУ «ЦПВМ Отечество» (МАУ «ЦПВМ»), подготовила приказ №...л/с «О доплатах и надбавках», внесла в него недостоверные сведения о выплате себе премии по итогам 2022 года в размере 100% должностного оклада -

<

...> После чего, подписала его факсимильной подписью директора МАУ «ЦПВМ» К.А.А., подготовила реестр о выплате заработной платы и направила его в банковскую организацию. На основании реестра "."..г. Управление финансов Администрации г.Волжского с лицевого счета №..., открытого отделением Волгоградского банка России//УФК по Волгоградской области г.Волгограда, произвело выплату ФИО1 на расчетный счет №... в сумме 

<

...>, из них 

<

...> являлись суммой начисленной в качестве премии не полагающейся ФИО1 При этом, согласно вышеуказанному Положению, ФИО1 была положена премия по итогам 2022 года в сумме 

<

...>

В связи с чем, "."..г., ФИО1 похитила денежные средства в сумме 

<

...>, принадлежащие Администрации городского округа- г.Волжский Волгоградской области.

Таким образом, в период с "."..г. по "."..г. ФИО1 с использованием своего служебного положения, путем обмана похитила денежные средства в общей сумме 

<

...>, принадлежащие Администрации городского округа-город Волжский Волгоградской области, причинив имущественный ущерб.

В судебном заседании подсудимая ФИО1 виновной себя в предъявленном обвинении признала полностью. От дачи показаний отказалась, воспользовавшись ст. 51 Конституции РФ.

Кроме полного признания вины подсудимой, ее виновность в объеме предъявленного обвинения подтверждается совокупностью исследованных в судебном следствии доказательств, представленных стороной обвинения: 

показаниями подсудимой ФИО1, данными на предварительном следствии в присутствии защитника и оглашенными в судебном заседании в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 276 УПК из которых следует, что в период с "."..г. по "."..г. она являлась главным бухгалтером МАУ «Центр патриотического воспитания молодежи «Отечество». В ее обязанности входило ведение бухгалтерского учета, составление отчетности, начисление и выплата зарплаты сотрудникам учреждения, согласование назначения, увольнение и перемещение материально ответственных лиц. Учреждение в 2022 году переименовалось несколько раз и последнее было -МАУ «Центр патриотического воспитания молодежи». В связи с этим, в период с "."..г. по март 2023 года она была трудоустроена в МАУ «Центр патриотического воспитания молодежи» в должности экономиста по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности (ведущий экономист). Ее должностные обязанности не изменились, она также занималась ведением бухгалтерского учета, составлением отчетности, начислением и выплатой заработной платы сотрудникам учреждения. В период 2021-2022 годы ее заработная плата составляла 25 000 -

<

...>

Поскольку она нуждалась в денежных средствах, то являясь должностным лицом, непосредственно осуществляющая выплату заработной платы, в течение 2021 года выплачивала себе завышенную заработную плату. В разные месяца 2021 года она производила себе завышенные выплаты зарплаты, значительно отличающиеся от действительных сумм. А именно в 2021 году ей неправомерно получена не положенная зарплата в общей сумме 

<

...>, т.е. за февраль - 

<

...>, за апрель - 

<

...>, за май - 

<

...>, за сентябрь - 

<

...> Затем, с июня 2021 года по август 2021 года, с октября 2021 по декабрь 2021 года, она решила выплачивать себе зарплату меньше, чем причитающую, т.е. за июнь - 

<

...>, за июль - 

<

...>, за август - 

<

...>, за октябрь - 

<

...>, за ноябрь - 

<

...> за декабрь - 

<

...>, а в общей сумме 

<

...> По итогам 2021 года путем неправомерно перечисленной (не положенной) ей зарплаты за счет бюджетных средств учреждения, предназначенных для исполнения муниципального задания, образовалась излишне выплаченная сумма в размере 

<

...> В 2022 году ей также неправомерно (излишне) выплачена не положенная зарплата в общей сумме 

<

...>, т.е. за январь - 

<

...>, за апрель - 

<

...> Однако, за май она выплатила себе заработную плату на 

<

...> меньше причитающейся. Приказы о выплате заработных плат, премий, а также различные приказы она изготавливала в программе 1С «КАМИН», доступ к которой имела только она. В учреждение отдела кадров не было, по устной договоренности с директором, она исполняла эти обязанности. Все приказы подписывал директор К.А.А., когда его не было, то приказы подписывала она его факсимильной подписью, которая находилась в ее кабинете. Она рассчитывала, что излишне начисленные и выплаченные ей денежные средства она вернет в поздние периоды времени. За июнь, июль, август, октябрь, ноябрь и декабрь она перечислила себе заработную плату меньше причитающейся, тем самым, надеялась все денежные средства вернуть. Она понимала, что совершает незаконные действия, что это является нарушением, но надеялась, что об этом никто не узнает. Ей искажались суммы заработной выплаты в реестре по з/п при его направлении в банковскую организацию. Она ежемесячно составляла ведомости по зарплате, которая после проверки подписывалась директором учреждения. Также она составляла расчетные листы по выплате зарплаты. В расчетный лист входит: начисление зарплаты, согласно приказов учреждения, которые создавала она; оплата по окладу; надбавка за выслугу лет; и другие выплаты по приказам учреждения, которые она также создавала. Затем, она в программе 1С, доступ к которой имела, начисляла по всем сотрудникам учреждения зарплату. Для выплаты зарплаты она готовила документы в Управление Финансов Администрации, которые подписывались электронной подписью. После этого, направляла в электронном виде в Управление Финансов (данные действия формировались в программе «УРМ АС»). В другой программе она создавала реестр на выплату зарплаты, в которую входила сама зарплата, аванс, отпускные, больничные, либо разовые другие выплаты, затем подписывала электронной подписью, и в электронном виде направляла в банк. При поступлении реестра, и оплаченного платежного поручения Управлением Финансов, банком происходило зачисление зарплаты на карты сотрудников учреждения. В реестре на выплату зарплаты, она увеличивала себе суммы за счет будущих периодов. В следующей выплате по зарплате, в реестре уменьшала суммы за счет ранней выплаченной. Таким образом, сама себе она неправомерно (излишне) выплатила в 2021 году в разные периоды 

<

...> Частично, денежные средства в сумме 

<

...> ей были возвращены, также путем внесения недостоверных сведений в реестры по зарплате в программе бухгалтерского учета. "."..г. она написала заявление об увольнении по собственному желанию, в соответствии с трудовом договором. Затем, создала в программе 1С приказ №... л/с, в котором указала основание: расторжение трудового договора по инициативе работника, по п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ, с выплатой двухмесячной заработной платы, в соответствии с трудовым договором и компенсацией за неиспользованный отпуск. Данный приказ она подписала с помощью факсимильной подписью директора учреждения, которая находилась в ее распоряжении. При увольнении, ей было начислено и выплачено выходное пособие, в виде средней двухмесячной заработной платы, в размере 

<

...> Она понимала, что данная выплата ей не положена, так как фактически расторжение договора было по ее инициативе. Также она решила выплатить себе премию за весь 2022 год. Для этого, в программе 1С, создала приказ о выплате себе премии по итогам 2022 года, который подписала факсимильной подпись директора учреждения. После чего, "."..г. ей была выплачена премия в сумме 

<

...> (т.3 л.д. 99-103).

Показаниями представителя потерпевшего А.Е.М., данными в судебном заседании, согласно которым с 2003 года по настоящее время она работает в Управление правого обеспечения и организации деятельности территориальной административной комиссии Администрации городского округа- г.Волжский, в должности консультанта. В ее служебные обязанности входит обеспечение представительства в судах. В 2021 году бюджетом городского округа была выделена субсидия Комитету по делам молодежи культуры и Спорта как ГРБС в сумме 

<

...>, которая была перечислена в МАУ «ЦПВМ». Также в 2022 году бюджетом городского округа была выделена субсидия в сумме 

<

...>, которая Комитетом по делам молодежи культуры и Спорта была перечислена в МАУ «ЦПВМ». Ей известно, что "."..г. Контрольно-счетной палатой проведена проверка финансово-хозяйственной деятельности и использования средств субсидий, выделенных из бюджета на выполнение муниципального задания и иные цели МАУ «Центр патриотического воспитания молодежи» за 2021-2022 года. По результатам проверки были выявлены нарушения, по факту хищения денежных средств бухгалтером МАУ «ЦПВМ» ФИО1, а именно: денежные средства, выявленные как неправомерно выплаченная заработная плата главному бухгалтеру ФИО1 в 2021 году в сумме 

<

...>; денежные средства, выявленные как неверно выплаченное пособие в размере двухмесячной заработанной платы ФИО1 в 2022 году в сумме 

<

...>; денежные средства, выявленные как излишне выплаченная премия ФИО1 по итогам работы за 2022 год в сумме 

<

...> Таким образом, ФИО1 было начислено неправоверно зарплата, премия, выходное пособие в общей сумме 

<

...>, а выплачено в сумме 

<

...>, в связи с чем, бюджету городского округа - город Волжский причинен материальный ущерб в общей сумме 

<

...> После выявленных КСП нарушений, "."..г. ФИО1 возместила бюджету городского округа 

<

...>

Показаниями свидетелей, оглашенными в соответствии с ч. 1 ст. 281 УПК РФ, а именно:

свидетеля Ж.Е.В., из которых следует, что с "."..г. по настоящее время работает в должности главного инспектора контрольно-ревизионной инспекции в Контрольно-счетной палате городского округа- г. Волжский. В ее должностные обязанности входит проверка финансово-хозяйственной деятельности, эффективность расходования бюджетных средств. Каждый год в Контрольно-счетной палаты городского округа- город Волжский Волгоградской области на коллегии утверждается план работы проверки Учреждений, расходования бюджетных средств. Так, в соответствии с п.1.4 плана работы Контрольно-счетной палаты городского округа- город Волжский Волгоградской области на 2023 год, утвержденного решением Коллегии от "."..г., ей с "."..г. по "."..г. проведено контрольное мероприятие -проверка финансово-хозяйственной деятельности и использования средств субсидий, выделенных из бюджета на выполнение муниципального задания и иные цели МАУ «Центр патриотического воспитания молодежи» за 2021-2022 года. Объектом контрольного мероприятия являлся МАУ «Центр патриотического воспитания молодежи». Проверяемый период деятельности с "."..г. по "."..г.. МАУ «ЦПВМ» является автономным учреждением и работает по утвержденному муниципальному заданию с выделением субсидии на его выполнение (субсидии за счет городского бюджета). В рамках субсидии МАУ «ЦПВМ» расходуются по видам выплат, в соответствии с утвержденным планом финансово -хозяйственной деятельностью, в том числе на заработную плату сотруднику. В 2021 году Комитетом по делам молодежи культуры и Спорта была перечислена субсидия в сумме 

<

...> МАУ «ЦПВМ». В 2022 году Комитетом по делам молодежи культуры и Спорта была перечислена субсидия в сумме 

<

...> МАУ «ЦПВМ». Данные денежные средства были выделены бюджетом городского округа- г. Волжский Комитету по делам молодежи культуры и Спорта, как главному распределителю бюджетных средств. Ответственным за финансово-хозяйственную деятельность, распорядителем денежных средств, с правом первой подписи, в проверяемый периоде и по настоящее время является директор МАУ «ЦПВМ» К.А.А. Ведение бухгалтерского учета и составление отчетности в МАУ «ЦПВМ» в проверяемом периоде осуществляла по "."..г. главный бухгалтер ФИО1, на основании трудового договора №... от "."..г.. При проведении проверки, в нарушение ст.ст. 21,129,136 ТК РФ, п.п. 2.1.3, 3.2.,4.3.2.5 трудового договора №... от "."..г. главного бухгалтера МАУ «ЦПВМ» ФИО1, в 2021 и в 2022 годах по платежным поручениям, по реестрам в банк, для выплаты по карточке заработной платы, были перечисления неправомерной зарплаты, а также причитающейся в меньшем размере зарплаты главному бухгалтеру ФИО1, а именно: в 2021 году: неправомерно (излишне) перечислена не положенная зарплата в общей сумме 

<

...> (за февраль - 

<

...>, за апрель - 

<

...>, за май - 

<

...>, за сентябрь - 

<

...>); перечислена в меньшем размере, чем причитающаяся зарплата в общей сумме 

<

...> (за июнь - 

<

...>, за июль - 

<

...>, за август - 

<

...>, за октябрь - 

<

...>, за ноябрь - 

<

...>, за декабрь - 

<

...>). В 2022 году: неправомерно (излишне) перечислена не положенная зарплата в общей сумме 

<

...> (за январь - 

<

...>, за апрель - 

<

...>); перечислена в меньшем размере, чем причитающаяся зарплата за май 2022 года в сумме 

<

...> По итогам 2021 года, бюджету причинен ущерб, путем неправомерно перечисленной не положенной зарплаты главному бухгалтеру ФИО1 за счет средств субсидии на финансовое обеспечение, выполнения муниципального задания, порядок взыскания которого определен ст. 248 ТК РФ, в сумме 

<

...> (№...). Кроме того, в нарушение ст. 178 ТК РФ, Коллективного договора МАУ «ЦПВМ», трудового договора №... от "."..г., в 2022 году при расторжении трудового договора по инициативе работника (пункт 3 части 1 ст. 77 ТК РФ) с главным бухгалтером ФИО1, по приказу Учреждения от "."..г. №... л/с, не правомерно выплачено, не предусмотренное законодательством выходное пособие в размере двухмесячной заработной платы. В результате чего, Учреждением произведены избыточные расходы средств субсидий на выполнение муниципального задания в сумме 

<

...> В тот период процедуры сокращения Учреждения не было, при этом, согласно трудовому договору и ТК РФ, выходное пособие не положено. Кроме этого, в 2022 году ФИО1 была начислена премия по итогам 2022 года в размере 

<

...> Однако, согласно п. 7.1.4 Положения об оплате труда МАУ «ЦПВМ «Отечество», при увольнении работника до истечении календарного года, премия по итогам работы за год не выплачивается, вновь принятым работникам премия выплачивается пропорционально отработанному времени. Согласно приказа №... л/с от "."..г. ФИО1 принята на должность специалиста по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности (ведущий экономист), то есть фактически ФИО1 пропорционально в 2022 году отработала 5 месяцев из 12 месяцев, и должностной оклад составлял 

<

...> Значит по итогам 2022 года ФИО1 положена премия в сумме 

<

...> (долж. оклад 

<

...>/12мес.*5 мес.= 

<

...>). В ходе проверки был выявлен факт, что ФИО1 по итогам 2022 года была начислена излишняя годовая премия в сумме 

<

...> (т.2 л.д. 198-202);

свидетеля Б.И.О., согласно которым с "."..г. она работает в Комитете по делам молодежи культуры и спорта Администрации городского округа-г. Волжский Волгоградской области (далее КДМКиС) в должности консультанта. Управление культуры, как Главный распорядитель бюджетных средств, "."..г. заключил соглашение с МАУ «ЦПВМ «Отечество» о предоставлении субсидии из бюджета городского округа- г. Волжский Волгоградской области на финансовое обеспечение муниципального задания (затраты Учреждения: на заработную плату, оплату налогу, коммунальных услуг и прочее закупки). Согласно графику перечисления субсидии, на основании заявки ГРБС перечислялись денежные средства ежемесячно в МАУ «ЦПВМ «Отечество». После этого МАУ «ЦПВМ распоряжалось денежными средствами самостоятельно. Ей известно, что контролирующим органом КСП в апреле 2023 года проведено контрольное мероприятие -проверка финансово-хозяйственной деятельности и использования средств субсидий, выделенных из бюджета на выполнение муниципального задания и иные цели МАУ«Центр патриотического воспитания молодежи» за 2021-2022 года. По результатам проверки были выявлены нарушения, по факту хищения денежных средств бухгалтером МАУ «ЦПВМ» ФИО1, а именно: в 2021 году была неправомерно выплачена заработная плата главному бухгалтеру ФИО1 в сумме 

<

...>; в 2022 году неверно выплачено пособие ФИО1 в размере двухмесячной заработанной платы в сумме 

<

...>; в 2022 году излишне начислена премия ФИО1 по итогам работы за 2022 год в сумме 

<

...> "."..г. ФИО1 был возмещен ущерб, и денежные средства поступили на лицевой счет МАУ «ЦПВМ», а "."..г. МАУ «ЦПВМ» были перечислены на лицевой счет ГРБС, которые по окончанию финансового года были возвращены в Управление финансов Администрации городского округа г. Волжский (т.2 л.д. 231-233);

свидетеля К.А.А., из которых следует, что с 2019 по настоящее время он работает в МАУ «Центр патриотического воспитания молодежи» в должности директора. В период с "."..г. по "."..г. в должности главного бухгалтера МАУ «Центр патриотического воспитания молодежи «Отечество» являлась ФИО1, а затем в период "."..г. по март 2023 года, когда Учреждение в 2022 году переименовалось в МАУ «Центр патриотического воспитания молодежи» ФИО1 была в должности экономиста по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности. В обязанности ФИО1 входило ведение бухгалтерского учета, начисление и выплата заработной платы сотрудникам учреждения. Численность сотрудников учреждения 14-15 человек, в это число также входят: один дворник, один уборщик, четыре охранника. Сотрудники Учреждения занимаются организацией мероприятий на территории г. Волжского. Отдел кадров в Учреждение не имеется. Должностные лица в Учреждении это он и главный бухгалтер. Управление культуры это Главный распорядитель бюджетных средств, которому Управление Финансов Администрации городского округа доводят бюджетные ассигнования и лимиты. "."..г. Управление культуры заключило соглашение с МАУ «ЦПВМ «Отечество» о предоставлении субсидии из бюджета городского округа- г. Волжский Волгоградской области на финансовое обеспечение муниципального задания (затраты Учреждения: на заработную плату, оплату налогу, коммунальных услуг, содержание здания, и прочее закупки). Согласно графику перечисления субсидии, на основании заявки ГРБС перечислялись денежные средства ежемесячно в МАУ «ЦПВМ «Отечество». После этого МАУ «ЦПВМ» распоряжалось денежными средствами самостоятельно. В апреле 2023 года контролирующим органом Контрольно счетной палатой было проведено контрольное мероприятие -проверка финансово-хозяйственной деятельности и использования средств субсидий, выделенных из бюджета на выполнение муниципального задания и иные цели МАУ «ЦПВМ» за 2021-2022 года. В результате проверки было выявлено хищение денежных средств, а именно в 2021 году ФИО1 была неправомерно выплачена зарплата в сумме 

<

...>, в 2022 году неверно выплачено пособие в размере двухмесячной заработанной платы в сумме 

<

...>, и в 2022 году была излишне начислена премия по итогам работы за 2022 год в сумме 

<

...> В обязанности ФИО1, как главного бухгалтера Учреждения, входило начисление заработной платы. В свою очередь он подписывал ведомости по зарплате ежемесячно, которые составляла ФИО1 В ведомостях суммы заработных выплат сотрудникам Учреждения соответствовали действительности, неправомерных, излишних, ничем не предусмотренных сумм в данных ведомостях не было. Реестр зарплаты поступал в банк для выплаты, этот реестр составляла ФИО1 самостоятельно, затем направляла его в банк, путем электронного носителя, используя его цифровую подпись, к которой та имела доступ. Данный реестр он не проверял, так как в бухгалтерии не понимает, у него нет экономического образования. Когда был выявлен факт хищения денежных средств ФИО1, у него с последней состоялась беседа, в которой ФИО1 поясняла, что та искажала суммы заработной выплаты, при непосредственной выплате в программе. При этом, пояснила, что были материальные проблемы, в связи с чем, та начисляла себе излишние суммы и планировала их вернуть, но как выяснилось, в ходе проверки, полностью не вернула. Об указанных действиях та никому не говорила, действовала в тайне, самостоятельно. В ноябре 2022 года должность бухгалтера должны были сократить. Согласно закону он, как директор Учреждения, при сокращении по соглашению должности, должен был уведомить ФИО1 за два месяца, но это не было сделано, так как Администрация г. Волжского перенесла срок сокращения на конец июля 2022 года и об этом ему было сообщено в середине июля 2022 года, в связи с чем, сокращение должности не было. Однако, ФИО1 не стала ждать сокращения и "."..г. на его имя, как директора Учреждения, написала заявление об увольнении по собственному желанию, и сообщила, что при расторжении трудового договора по инициативе работника, той необходимо выплатить двухмесячную зарплату. По данному факту он проконсультировался с бухгалтером МАУ «Юность» С.А.А. о законности выплаты ФИО1 зарплаты в размере 3-х окладов. С.А.А. сообщила, что согласно ст. 77 ч.1 п. 1 ТК РФ такая выплата положена. После этого, он дал распоряжение ФИО1, на которую были возложены обязанности в устной форме ведение кадрового учета Учреждения, подготовить приказ о прекращении трудового договора, по п.1 ч.1 ст. 77 ТК РФ. Все приказы формировались главным бухгалтером в программе 1С «КАМИН», доступ к которой имела ФИО1, также в данной программе формировались зарплаты и кадровый учет. Приказ №... л/с от "."..г. о прекращении трудового договора с ФИО1, он не подписывал, в данном документе стоит факсимильная подпись, которая хранилась в сейфе кабинета главного бухгалтера, доступ которой имела ФИО1 и он. После проверки КСП, было обнаружено, что в приказе о прекращении трудового договора с ФИО1 от "."..г., последняя была уволена по инициативе работника по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ, что не соответствовало ранней договоренности между ним и ФИО1 Он был уверен, что главный бухгалтер ФИО1 действовала в строгом соответствии с требованиями закона, он и не мог предположить, что ФИО1 ввела его в заблуждение. В результате, при увольнении ФИО1 было выплачено 

<

...> Главный инспектор КСП Ж.Е.В. сообщила, что выплата ФИО1 при увольнении не законно выплачена, поскольку работник уволен по собственному желанию, а не по сокращению должности. Тогда, он сообщил об этом ФИО1, на что та, через некоторое время вернула денежные средства в Учреждение. После проверки ФИО1 уволилась по собственному желанию и, в настоящее время не выходит на связь ни с ним, ни с другими сотрудниками Учреждения, при этом, заблокировала его, и всех сотрудников Учреждения по мобильной связи. Таким образом, считает, что главой бухгалтер ФИО1 причинила материальный ущерб Бюджету городского округа - город Волжский в общей сумме 

<

...> После выявленных КСП нарушений, "."..г. ФИО1 возместила ущерб в сумме 

<

...> (т.2 л.д. 239-242, т.3 л.д. 1-2);

свидетеля П.Е.М., согласно которым с "."..г. по настоящее время она работает в МКУ «Центр Бюджетного учета и отчетности» в должности бухгалтера. Согласно Постановлению Администрации г. Волжского от 2021 года, Регламента Управления финансов Администрации г. Волжского "."..г. между МКУ «ЦБУиО» и МАУ «Центр патриотического воспитания молодежи» заключено соглашение о присоединении. Согласно соглашению МКУ «ЦБУиО» выполняет функции по бухгалтерскому отчету и составление бюджетной консолидированной отчетности, на основании действующего законодательства. Директором МАУ «Центр патриотического воспитания молодежи» является К.А.А. Согласно Уставу, Учреждение организовывает проведение мероприятия направленное на патриотическое воспитание молодежи, осуществляет деятельность в сфере различных мероприятий с детьми, подростками и молодежью. До "."..г. МАУ «Центр патриотического воспитания молодежи» самостоятельно организовывало и осуществляло бухгалтерский учет. После заключения соглашения МКУ «ЦБУиО» принял на себя функции по ведению бухгалтерского учета МАУ «Центр патриотического воспитания молодежи». Приказы о приеме на работу, об увольнении, о назначении доплат, стимулирующих выплат и т.д. формировал самостоятельно МАУ «Центр патриотического воспитания молодежи». При этом, бухгалтер может вести кадровый учет, если директор Учреждения уполномочил его, либо приказом, либо распоряжением. До "."..г. МАУ «Центр патриотического воспитания молодежи» самостоятельно начисляло сотрудникам Учреждения заработную плату. Экономист ФИО1 приносила в МКУ «ЦБУиО» первичные документы по деятельности Учреждения, в том числе по зарплате. После этого, их бухгалтер по учету заработной выплаты проверяла первичные документы, и табель учета рабочего времени. На основании табеля и приказа о начислении выплат, бухгалтер МКУ «ЦБУиО» начисляла зарплату в программе 1С, формировала ведомость и реестр в банк, затем направляла их обратно в Учреждение для подписания и дальнейшей передачи в банк, для выплаты зарплаты на карты сотрудникам Учреждения. При увольнении сотрудника по собственному желанию, сотрудник получает в день увольнения зарплату за фактическое отработанное временя, а также компенсацию за неиспользованный отпуск. При сокращении сотрудника, сотрудник получает зарплату за фактически отработанное время, компенсацию за не использованный отпуск, а также согласно ст. 178 ч.1 ТК РФ, работодатель должен выплатить сотруднику, которого увольняют в связи с сокращением штата, выходное пособие в размере среднего месячного заработка. В случае, если длительность периода трудоустройства работника, уволенного в связи с сокращением численности или штата работников организации, превышает один месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц. Это регламентируются ТК РФ, Положением об оплате труда и приказом директора Учреждения (т.2 л.д. 244-247);

свидетеля С.А.А., из которых следует, что с 2006 года по ноябрь 2022 года она работала в должности бухгалтера, с ноября 2022 года по настоящее время работает в должности главного специалиста в МУ «КМЦ юность Волжского». Ей известно, что директором МАУ «Центр патриотического воспитания молодежи» является К.А.А. Примерно в середине июня 2022 года ей позвонил К.А.А., который интересовался о выплаты выходного пособия главному бухгалтеру при увольнении, на что она сообщила, что есть статья в ТК РФ, где обговорена данная выплата, но при определенных условиях, и рекомендовала посмотреть действующий на тот период раздел «Положение об оплате труда», где указаны выплаты при увольнении. Также тот интересовался о выплате согласно ст. 77 ТК РФ, на что она пояснила, что при сокращении должности по соглашению сторон, согласно ст. 77 ч.1 п. 1 ТК РФ выплата положена. Затем через некоторое время ей еще раз позвонил К.А.А. и пояснил, что в его Учреждении проходит проверка КСП, и при проверки у проверяющего возник вопрос о выплате главному бухгалтеру выходного пособия, а именно, что была необоснованная выплата, и ему нужно было подтвердить обоснованность, на что она пояснила, чтоб тот почитал Положение об оплате труда, в части выплаты данной категории. При увольнении сотрудника по собственному желанию, сотрудник получает в день увольнения заработную плату, за фактическое отработанное временя, а также компенсацию за неиспользованный отпуск. При сокращении сотрудника, сотрудник получает заработную плату за фактически отработанное время, компенсацию за не использованный отпуск, и выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Данные выплаты регламентируются ст. 178 ТК РФ, приказом директора Учреждения (т.3 л.д. 56-58).

Виновность подсудимой в совершении указанного преступления подтверждается также письменными доказательствами стороны обвинения:

уведомлением контрольно-счетной палаты от "."..г., согласно которому в соответствии с соглашением о взаимодействии между прокуратурой г.Волжского и контрольно-счетной палаты от "."..г., направил акт и отчет о результатах проверки финансово-хозяйственной деятельности и использовании средств субсидий, выделенных из бюджета на выполнение муниципального задания и иные цели МАУ «ЦПВМ» за 2021-2022 годы (т.1 л.д. 12);

выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц МАУ «ЦПВМ», согласно которой МАУ «Центр патриотического воспитания молодежи» городского округа – город Волжский Волгоградской области зарегистрировано "."..г. по адресу: 

<

адрес>, ИНН №..., состоит на учете в Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №... по Волгоградской области. Учредителем является Волгоградская область городской округ- город Волжский Волгоградской области. Основной вид деятельности- регулирование и содействие эффективному ведению экономической деятельности предприятий (т.2 л.д. 178-182);

копией трудового договора №... "."..г., согласно которому ФИО1 принята на работу в МАУ ЦПВМ «Отечество» главным бухгалтером (т.1 л.д. 120-122);

копией приказа о приеме на работу №...-лс от "."..г., согласно которому ФИО1 принята главным бухгалтером МАУ ЦПВМ «Отечество» (т.1 л.д. 148);

копией заявления от "."..г., согласно которому ФИО1 просит уволить "."..г. по собственному желанию в соответствии с трудовым договором (т.1 л.д. 149);

копией приказа №... л/с от "."..г., согласно которому с главным бухгалтером ФИО1 расторгнут трудовой договор по инициативе работника, п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ с выплатой двухмесячной заработной платы в соответствии с трудовым договором (т.1 л.д. 150);

копией приказа №... л/с от "."..г., согласно которому ФИО1 назначена экономистом по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности (ведущий экономист) МАУ «ЦПВМ» (т.1 л.д. 151);

протоколом выемки от "."..г., согласно которому у свидетеля К.А.А. изъяты: копия положения об оплате труда работников МАУ «ЦПВМ «Отечество» (МАУ «ЦПВМ»); копия должностной инструкции главного бухгалтера; копия должностной инструкции ведущего экономиста; копия постановления Администрации г. Волжского Волгоградской области №... от "."..г.; копия постановления Администрации г. Волжского Волгоградской области №... от "."..г.; копия штатного расписания МАУ «ЦПВМ «Отечество» за 2021-2022 годы; распечатка скриншота с программы 1С «Камин»; коллективный договор МАУ «ЦПВМ Отечество» на 2020-2023 годы; соглашение о предоставлении субсидии из бюджета городского округа- г. Волжский муниципальному бюджетному или автономному учреждению на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания на оказания муниципальных услуг №... от "."..г. с дополнительными соглашениями; личное дело №... ФИО1 (т.3 л.д. 5-7);

протоколом осмотра документов от "."..г., согласно которому осмотрены: личное дело №... ФИО1 из которого следует, что ФИО1 написано заявление в МАУ «ЦПВМ «Отечество» о принятии на работу, на должность главного бухгалтера с "."..г.. Согласно приказу о приеме на работу №...-лс от "."..г. ФИО1 принята главным бухгалтером МАУ ЦПВМ «Отечество». "."..г. между МАУ «ЦПВМ «Отечество» и ФИО1 заключен трудовой договор №..., согласно которого она принята в МАУ «ЦПВМ «Отечество» главным бухгалтером. "."..г. ФИО1 собственноручно написано заявление, согласно которого она просит уволить "."..г. по собственному желанию в соответствии с трудовым договором. "."..г. вынесен приказ о прекращении трудового договора №... л/с, где с ФИО1 расторгнут трудовой договор по инициативе работника, по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ с выплатой двухмесячной заработной платы в соответствии с трудовым договором, который подписан факсимильной подписью директора К.А.А. "."..г. вынесен приказ о приеме работника №... л/с, согласно которого ФИО1 назначена экономистом по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности МАУ «ЦПВМ». "."..г. между МАУ ЦПВМ «Отечество» и ФИО1 заключен трудовой договор №..., где ФИО1 принята в МАУ «ЦПВМ «Отечество» экономистом по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности. "."..г. вынесен приказ МАУ «ЦПВМ» №...л/с о выплате премии за 2022 год в размере 100% должностного оклада ведущему экономисту ФИО1, который подписан факсимильной подписью директора К.А.А. В копии положения об оплате труда работников МАУ «ЦПВМ «Отечество» (в последствие МАУ «ЦПВМ») финансирование расходов, направляемых на оплату труда работников учреждений, осуществляется в пределах финансового обеспечения в виде субсидии на выполнение муниципального задания и средств от приносящей доход деятельности, предусмотренных планом финансово- хозяйственной деятельности. Заработная плата главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного, выплат стимулирующего характера. Премиальные выплаты по итогам работы: премия по итогам работы за месяц, квартал, год; премия за выполнение особо важных и срочных работ; единовременная выплата. Согласно п. 7.1.4 при увольнении работника до истечения календарного года премия по итогам работы за год не выплачивается, вновь принятым работникам премия выплачивается пропорционально отработанному времени. В копии должностной инструкции главного бухгалтера МАУ «ЦПВМ» Отечество» и в копии должностной инструкции ведущего экономиста МАУ «ЦПВМ» установлено, что главный бухгалтер принимается на работу и увольняется директором учреждения в установленном действующим трудовым законодательством порядке. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно директору учреждения. В должностные обязанности входит: работа с автоматизированной бухгалтерской системой; организация и планирование процесса формирования информации в системе бухгалтерского учета; осуществление организации бюджетирования и управление денежными потоками в экономическом субъекте; составление отчета об использовании бюджетов денежных средств, финансовых планов и осуществление контроля целевого использования средств, соблюдение финансовой дисциплины и своевременности расчетов; действовать от имени бухгалтерии организации, представлять ее интересы во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями и другими организациями по финансово-хозяйственным и иным вопросам. Кроме этого, несет ответственность: за ущерб, который причинен организации вследствие ее деятельности; за не исполнение должностных обязанностей или их ненадлежащем исполнении, в соответствие с трудовым законодательством; за совершенные нарушения действующих норм и законов в уголовном, административном и трудовом законодательстве. В копии постановления Администрации г. Волжского Волгоградской области №... от "."..г. указано, что МАУ «ЦПВМ «Отечество» переименовано в МАУ «Молодежный парк «Ноосфера». В копии постановления Администрации г. Волжского Волгоградской области №... от "."..г. указано, что МАУ «Молодежный парк «Ноосфера» переименовано в МАУ «Центр патриотического воспитания молодежи». В распечатке скриншота с программы 1С «Камин» указано, что ФИО1 уволена "."..г., приказ по основанию п.3 ч.1 ст. 77, с выплатой- 

<

...> компенсация отпуска- 

<

...>, выходное пособие- 

<

...>, дата выплаты- "."..г.. Ответственный ФИО1 В коллективном договоре МАУ «ЦПВМ Отечество» на 2020-2023 годы, который заключен между МАУ «ЦПВМ Отечество» и работниками, следует, что договор является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в МАУ ЦПВМ «Отечество», и воспроизводит основные положения законодательства о труде, имеющие наибольшее значение. Коллективный договор заключен в целях обеспечения соблюдения трудовых и социальных гарантий работников, создания благоприятных условий деятельности учреждения; направлен на повышение социальной защищенности работников, на обеспечение стабильности и эффективности работы учреждения и на повышение взаимной ответственности сторон. Коллективный договор принят в соответствии с: положениями Конституции РФ, Трудовым кодексом РФ, действующим Уставом МАУ ЦПВМ «Отечество». Целью коллективного договора является выработка системы взаимоотношений между работниками центра и работодателем, направленных на обеспечение согласования интересов по вопросам урегулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений. Задачами коллективного договора являются: создание нормальных условий работы для работников МАУ ЦПВМ «Отечество»; совершенствование системы оплаты труда; улучшения материального положения и социальной защищенности работников Учреждения; недопущение ухудшения положения работников, установленного действующим трудовым законодательством и коллективным договором. В соглашение о предоставлении субсидии из бюджета городского округа- г. Волжский муниципальному бюджетному или автономному учреждению на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания на оказания муниципальных услуг №... от "."..г. с доп. соглашениями, заключенный между Управлением культуры администрации г. Волжского и МАУ «ЦПВМ «Отечество». Предметов соглашения является предоставление учреждению из бюджета городского округа в 2022 году субсидии на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания на оказание муниципальных услуг №... от "."..г.. Субсидия предоставляется в пределах лимитов бюджетных обязательств, доведенных учредителю в следующем размере: в 2022 году- 

<

...> по коду БК №...; 

<

...> по коду БК №...; 

<

...> по коду БК №... (т.3 л.д. 42-47);

протоколом выемки от "."..г., согласно которому у свидетеля Ж.Е.В. изъяты документы проверки финансово-хозяйственной деятельности и использования средств субсидий, выделенных из бюджета на выполнение муниципального задания и иные цели МАУ «ЦПВМ» городского округа- г. Волжский Волгоградской области за 2021-2022 годы (том №..., том №..., том №..., том №...,том №...) (т.2 л.д. 207-209);

протоколом осмотра документов от "."..г., согласно которому осмотрены документы проверки финансово-хозяйственной деятельности и использования средств субсидий, выделенных из бюджета на выполнение муниципального задания и иные цели МАУ «ЦПВМ» за 2021-2022 годы, проведенной в 2023 году, из которых следует:

В распоряжение №... от "."..г. установлено, что на основании п. 1.4 плана работы Контрольно-счетной палаты на 2023 год, главному инспектору контрольно-ревизионной инспектору КСП Ж.Е.В. поручается провести проверку финансово-хозяйственной деятельности и использования средств субсидий, выделенных из бюджета на выполнение муниципального задания и иные цели МАУ «ЦПВМ» за 2021-2022 годы.

В акте проверки №... от "."..г., установлены нарушения ст.ст. 21,129,136 ТК РФ, п.п. 2.1.3, 3.2.4, 3.2.5 трудового договора №... от "."..г. глав. бухгалтера МАУ «ЦПВМ» ФИО1, в 2021 и в 2022 годах по платежным поручениям по реестрам в банк для выплаты по карточке зарплаты, были перечисления неправомерной зарплаты, а также причитающейся в меньшем размере зарплаты глав. бухгалтеру ФИО1, а именно: в 2021 году неправомерно перечислена не положенная зарплата в общей сумме 

<

...>; перечислена в меньшем размере, чем причитающаяся зарплата в общей сумме 

<

...> В 2022 году неправомерно перечислена не положенная зарплата в общей сумме 

<

...>; перечислена в меньшем размере, чем причитающаяся зарплата за май 2022 года в сумме 

<

...> В ходе проверки денежные средства в сумме 

<

...> возмещены в доход бюджета. В нарушение ст. 178 ТК РФ, коллективного договора МАУ «ЦПВМ» «Отечество», трудового договора №... от "."..г. ФИО1, в 2022 году при расторжении трудового договора по инициативе работника (пункт 3 части 1 ст. 77 ТК РФ), по приказу учреждения от "."..г. №... л/с, не правомерно выплачено не предусмотренное законодательством выходное пособие в размере двухмесячной зарплаты. В результате чего, учреждением произведены избыточные расходы средств субсидий на выполнение муп. задания в сумме 

<

...> В ходе проверки денежные средства в сумме 

<

...> возмещены в доход бюджета. В нарушение ст. 135 ТК, п. 7.1.4 Положения об оплате труда МАУ «ЦПВМ «Отечество» (МАУ «ЦПВМ») в 2022 году излишне направлено средств субсидий на выплату премии по итогам работы за 2022 год ведущему экономисту ФИО1 в сумме 

<

...>, в связи с ее выплатой без учета фактически отработанного времени, выплачено в размере 

<

...> (100% оклада). Установлено положением вновь принятым работникам -пропорционально отработанному времени 5 мес.(с "."..г. по "."..г.), необходимо выплатить – 

<

...> (№.../12*5). В ходе проверки денежные средства в сумме 

<

...> возмещены в доход бюджета.

В приказе Управления финансов администрации г.Волжского №... от "."..г. установлено, что утвержден регламент взаимодействия между органами местного самоуправления городского округа- г. Волжский и подведомственных им учреждений и иных организаций и МКУ «Центр бюджетного учета и отчетности» при осуществлении им полномочий по начислению физ. лицам выплат по оплате труда и иных выплат, а также связанных с ними обязательных платежей в бюджеты бюджетной системы РФ и их перечислению, по ведению бюджетного учета, включая составление и представление бюджетной отчетности, консолидированной отчетности бюджетных и автономных учреждений, иной обязательной отчетности, формируемой на основании данных бюджетного учета, по обеспечению представления такой отчетности в соответствующие государственные (муниципальные) органы.

В соглашение присоединения к регламенту №... от "."..г. установлено, оно заключено между МКУ «Центр бюджетного учета и отчетности» и МАУ «ЦПВМ «Отечество» городского округа- г. Волжский Волгоградской области. Предметом является присоединение субъекта централизованного учета к регламенту взаимодействия между органами местного самоуправления городского округа –г. Волжский и подведомственных им учреждений и иных организаций и МКУ «Центр бюджетного учета и отчетности» при осуществлении им полномочий по начислению физическим лицам выплат по оплате труда и иных выплат, а также связанных с ними обязательных платежей в бюджеты бюджетной системы РФ и их перечислению, по ведению бюджетного учета, включая составление и представление бюджетной отчетности, консолидированной отчетности бюджетных и автономных учреждений, иной обязательной отчетности, формируемой на основании данных бюджетного учета, по обеспечению представления такой отчетности в соответствующие государственные органы.

В приказе МАУ «ЦПВМ «Отечество» городского округа- г. Волжский Волгоградской области №... от "."..г. о распределении функций по ведению бюджетной (бухгалтерской) отчетности, не свойственных бухгалтерскому учету, распределены обязанности ФИО1: указание бюджетной классификации РФ по фактам хозяйственной жизни, отраженным в первичных учетных документах; планирование бюджетных ассигнований и бюджета городского округа -

<

адрес> на очередной финансовый год и плановый период; ведение бюджетной сметы, контроль исполнения бюджетной сметы, бюджетных ассигнований, кассового плана и предельных объемов финансирования; ведение в КИСЦБУ (комплекс информационных систем централизованного бюджетного (бухгалтерского) учета) штатного расписания МАУ ЦПВМ «Отечество», анкетных данных его сотрудников; направление ЦБ (МКУ «Центр бюджетного учета и отчетности) в КИСЦБУ распорядительных документов по личному составу; направление ЦБ в КИСЦБУ заявления работника на удержание из заработной платы, заявления на предоставление вычетов с приложением подтверждающих документов. 

В реестре начисленной и выплаченной заработной платы глав. бухгалтеру МАУ ЦПВМ ФИО1 за 2021 год установлено, что в 2021 году ей выплачено 

<

...>, перечислено по реестру в банк 

<

...>, отклонения фактических перечислений 

<

...>

В реестре начисленной и выплаченной заработной платы глав. бухгалтеру МАУ ЦПВМ ФИО1 за 2022 год установлено, что в 2022 году ей выплачено 

<

...>, перечислено по реестру в банк 

<

...>, отклонения фактических перечислений 

<

...>

В соглашение о предоставлении субсидии из бюджета городского округа- г. Волжский муниципальному бюджетному или автономному учреждению на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания на оказания муниципальных услуг (выполнения работ) №... от "."..г. установлено, что Управление культуры администрации г. Волжского (Учредитель) и МАУ «ЦПВМ «Отечество», в соответствии с Бюджетным кодексом РФ заключили настоящее соглашение. Предметов соглашения является предоставление учреждению из бюджета городского округа в 2021 году субсидии на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) №... от "."..г.. Субсидия предоставляется в пределах лимитов бюджетных обязательств, доведенных учредителю как получателю средств бюджета городского округа по кодам классификации расходов бюджетов РФ в 2021 году – 

<

...> по коду БК №....

В расчетных листках глав. бухгалтера ФИО1 за 2021 год установлено, что ей выплачена зарплата: за февраль - 

<

...>, за апрель - 

<

...>, за май - 

<

...>, за июнь 2021 - 

<

...>, за июль 2021 - 

<

...>, за август 2021 - 

<

...>, за сентябрь 2021 - 

<

...>, за октябрь 2021 - 

<

...>, за ноябрь - 

<

...>, за декабрь 2021 - 

<

...>

В реестрах перечисления в банк за 2021 год установлено, что ФИО1 фактически выплачена зарплата: за февраль- 

<

...>, за апрель- 

<

...>, за май- 

<

...>, за июнь 2021- 

<

...>, за июль- 

<

...>, за август 2021- 

<

...>, за сентябрь- 

<

...>, за октябрь- 

<

...>, за ноябрь- 

<

...>, за декабрь- 

<

...>

В реестрах перечисления в банк за 2022 год установлено, что ФИО1 фактически выплачена зарплата: за январь- 

<

...>, за апрель- 

<

...>, за май- 

<

...>

В реестре переплат премии за 2022 год (п.7.1.4 положения об оплате труда учреждения -вновь принятым работникам премия выплачивается пропорционально отработанному времени) МАУ «ЦПВМ» за 2022 год установлено, что ведущему экономисту ФИО1 начислена премия по итогам года в сумме 

<

...> необходимо начислить (вновь принятым работникам премия выплачивается пропорционально отработанному времени работала 5 месяцев из 12 (с августа по декабрь) в сумме 

<

...>, отклонения (переплата) в сумме 

<

...>

В приказе МАУ «ЦПВМ «Отечество» городского округа- г. Волжский Волгоградской области №... от "."..г. о внесении изменений в штатное расписание установлено, что директор МАУ «ЦПВМ «Отечество» К.А.А. приказывает вывести из штатного расписания учреждение должность глав. бухгалтера с "."..г.. Ввести должность ведущего экономиста с правами подготовки, проверки бухгалтерской документации направляемой из МКУ ЦБУиО, а также требовать для проведения сверок, экономических расчетов, подготовки ПФХД необходимые данные с "."..г. с окладом №... руб.

В учетной политики учреждения установлено что, подписывать денежные и расчетные документы, могут директор К.А.А. и главный бухгалтер ФИО1 (т.2 л.д. 210-215);

протоколом осмотра документов от "."..г., согласно которому осмотрена выписка ПАО «Сбербанк» за период с "."..г. по "."..г., приобщенная ФИО1 В ходе осмотра выписки установлено, что ФИО1 на р/с получила от Управление финансов Администрации г.Волжского выплаты: "."..г.- 

<

...>, "."..г. - 

<

...>, "."..г.- 

<

...>, "."..г.- 

<

...>, "."..г.- 

<

...>, "."..г.- 

<

...>, "."..г.-

<

...>, "."..г.- 

<

...>, "."..г.- 

<

...>, "."..г.- 

<

...>, "."..г.- 

<

...>, "."..г.- 

<

...>, "."..г.- 

<

...>, "."..г.- 

<

...>, "."..г.- 

<

...>, "."..г.-

<

...>, "."..г.- 

<

...>, "."..г.-

<

...> (т.3 л.д.70);

заключением по исследованию в отношении МАУ «ЦПВМ» от "."..г., согласно выводом которого в течение 2021-2022 г.г. МАУ «ЦПВМ» в адрес ФИО1 выплачена излишне перечисленная заработная плата в общей сумме 

<

...> Общая сумма заработной платы, перечисленной МАУ «ЦПВМ» в адрес ФИО1 в меньшем размере за период с "."..г. по "."..г. составляет 

<

...> Сумма излишне выплаченной премии по итогам работы за 2022 год составляет 

<

...> МАУ «ЦПВМ» за июнь 2022 года в пользу ФИО1 было начислено выходное пособие в сумме 

<

...>, которое при расторжении трудового договора по инициативе работника не предусмотрено (т.3 л.д. 77-79).

Суд не приводит в качестве доказательств виновности подсудимой рапорт содержащийся в томе 1 на л.д. 9-11, поскольку указанный рапорт является поводом к возбуждению уголовного дела и не содержит сведений, на основании которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, подлежащих доказыванию по настоящему уголовному.

Суд считает допустимыми доказательствами все вышеперечисленные письменные доказательства, поскольку суд не усматривает нарушений уголовно-процессуального закона при производстве описанных в них следственных действий, и в своей совокупности достаточными для того, чтобы сделать вывод о подтверждении виновности подсудимой в том объеме, который установлен в ходе судебного следствия и изложен выше. Процессом сбора, получения и закрепления вышеперечисленных доказательств не нарушены гарантированные Конституцией Российской Федерации права подсудимой ФИО1, не нарушен установленный уголовно-процессуальным законодательством порядок их собирания и закрепления, поскольку данные доказательства получены в полном соответствии с требованиями закона. 

Каких-либо нарушений требований закона при сборе и фиксации представленных суду доказательств, которые могли бы повлечь за собой признание указанных доказательств, как каждого в отдельности, так и в их совокупности, недопустимыми, органами следствия не допущено.

Все оперативно-розыскные мероприятия проведены в соответствии с требованиями Федерального Закона «Об оперативно-розыскной деятельности» и отвечают требованиям ст. 88 УПК РФ. Их результаты в установленном порядке представлены в следственный орган.

Изложенные ФИО1 в ходе предварительного расследования обстоятельства совершенного ею преступления, последовательны и зафиксированы в соответствии с действующим уголовно-процессуальным законодательством, в присутствии адвоката. Ее показания детально раскрывают цель и мотив преступления, объясняют механизм его совершения, получены в полном соответствии с требованиями Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации, а потому являются допустимыми доказательствами. 

Принимая во внимание, что все свои показания на предварительном следствии ФИО1 давала только в присутствии защитника, при последующих допросах ей разъяснялись процессуальные права и положение ст. 51 Конституции РФ, перед каждым допросом она была предупреждена, что данные ею показания будут являться доказательствами по делу и в случае последующего отказа от них, что подтверждается ее подписями в соответствующих графах протоколов, она и ее защитник подписали протоколы допросов без каких-либо замечаний и заявлений, никаких объективных данных об оказании давления на ФИО1 со стороны следствия не имеется, в связи с чем у суда нет оснований для признания этих доказательств не допустимыми.

Принимая показания представителя потерпевшего, данные в судебном заседании, свидетелей, данные в ходе предварительного следствия, суд учитывает, что они были допрошены в строгом соответствии с требованиями действующего уголовно-процессуального законодательства, перед началом допроса им были разъяснены права, предусмотренные ст.42 УПК РФ, предупреждены об уголовной ответственности по ст.307 УК РФ.

У суда не имеется оснований сомневаться в заключениях экспертиз, проведенных по уголовному делу, поскольку они произведены экспертами государственных экспертных учреждений, имеющих высокую квалификацию и значительный стаж работы по специальности, и предупрежденными об уголовной ответственности по ст.307 УК РФ за задачу заведомо ложного заключения, выводы экспертов научно обоснованы. Данных о какой-либо заинтересованности экспертов, либо о наличии неприязненных отношений к ФИО1, судом не установлено.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что ФИО1, являясь главным бухгалтером МАУ «Центр патриотического воспитания молодежи «Отечество», используя свое служебное положение, в период с "."..г. по "."..г. похитила денежные средства принадлежащие Администрации городского округа – города Волжского Волгоградской области.

Оценивая исследованные в судебном заседании доказательства в их совокупности, суд считает виновность подсудимой ФИО1 доказанной и квалифицирует ее действия по ч. 3 ст. 159 УК РФ - как мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана, совершенное лицом с использованием своего служебного положения.

В соответствии с ч. 4 ст. 15 УК РФ преступление, совершенное подсудимой, относится к категории тяжких преступлений.

При назначении наказания суд на основании ч. 3 ст. 60 УК РФ, учитывает характер и степень общественной опасности содеянного подсудимой, личность виновной, обстоятельства, смягчающие наказание, а также влияние назначенного наказания на исправление осужденной.

Суд принимает во внимание данные о личности подсудимой ФИО1, которая ранее не судима, на учете у врачей психиатра и нарколога не состоит, по месту жительства характеризуется удовлетворительно, имеет хронические заболевания.

Обстоятельствами, смягчающими наказание подсудимой ФИО1 суд признает в соответствии п. «и» ч. 1 ст. 61 УК РФ - активное способствование раскрытию и расследованию преступления, выразившееся в дачи признательных показаний на стадиях предварительного и судебного следствия, п. «к» ч. 1 ст. 61 УК РФ – возмещение ущерба потерпевшему, в соответствии с ч. 2 ст. 61 УК РФ суд признает: признание вины, возраст подсудимой, 

<

...>. 

Обстоятельств, отягчающих наказание подсудимой, в соответствии со статьей 63 УК РФ, судом не установлено.

С учетом фактических обстоятельств совершенных подсудимой преступлений, суд не находит оснований для изменения категории преступления на менее тяжкую в соответствии с ч. 6 ст. 15 УК РФ.

Учитывая изложенное, данные о личности подсудимой, степень общественной опасности совершенного подсудимой преступления, отсутствие негативных характеристик, совокупность смягчающих и отсутствие отягчающих наказание обстоятельств, поведение подсудимой после совершения преступления, ее отношение к содеянному, суд считает, что исправление подсудимой, восстановление социальной справедливости и предупреждения совершения нового преступления, возможно при назначении наказания в виде лишения свободы, но без изоляции ее от общества, то есть в условиях осуществления за ней контроля уполномоченного специализированного органа с возложением обязанностей, способствующих исправлению ФИО1, тем самым при применении к подсудимой статьи 73 УК РФ, будут в полной мере достигнуты цели наказания и их исправление. 

Каких-либо исключительных обстоятельств, связанных с целями и мотивами преступлений, других обстоятельств, существенно уменьшающих степень общественной опасности совершенного ФИО1 деяния, что в свою очередь могло бы свидетельствовать о необходимости назначения наказания с учетом положений ст. 64 УК РФ, судом не установлено.

По убеждению суда назначение именно такого вида наказания подсудимой является оправданным и гуманным, соответствует принципам восстановительного правосудия, отвечает требованиям ст. ст. 6, 43 УК РФ о применении уголовного наказания в целях восстановления социальной справедливости, а также в целях исправления осужденных и предупреждения совершения ими новых преступлений, менее строгий размер наказания не сможет обеспечить достижение его целей.

С учетом личности подсудимой, наличия смягчающих обстоятельств, отсутствия отягчающих наказания обстоятельств, суд считает возможным не применять к ней дополнительные наказания, предусмотренные санкцией ч. 3 ст. 159 УК РФ.

При назначении наказания подсудимой суд учитывает требования ч.1 ст. 62 УК РФ, согласно которой при наличии смягчающих обстоятельств, предусмотренных пунктами "и" и (или) "к" части первой статьи 61 настоящего Кодекса, и отсутствии отягчающих обстоятельств срок или размер наказания не могут превышать двух третей максимального срока или размера наиболее строгого вида наказания, предусмотренного соответствующей статьей Особенной части настоящего Кодекса.

В ходе предварительного расследования мера пресечения в отношении ФИО1 не избиралась. Суд также не находит оснований для избрания какой-либо меры пресечения. 

Разрешая вопрос о вещественных доказательствах, суд руководствуется положениями ч. 3 ст. 81 УПК РФ.

Гражданский иск по делу не заявлен.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 296-299, 304, 307-309 УПК РФ, суд

ПРИГОВОРИЛ:

ФИО1 признать виновной в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 159 УК РФ, и назначить ей наказание в виде лишения свободы сроком на 1 год 6 месяцев.

В соответствии со статьей 73 УК РФ назначенное наказание в виде лишения свободы считать условным с испытательным сроком 1 год 6 месяцев.

Возложить на условно осужденную ФИО1 обязанности: не менять постоянного места жительства без уведомления специализированного государственного органа, осуществляющего контроль за поведением условно осужденного, являться на регистрацию в специализированный государственный орган, осуществляющий контроль за поведением условно осужденного по месту жительства не менее 1 раза в месяц, в установленные для регистрации дни.

Вещественные доказательства по делу: копия положения об оплате труда работников МАУ «ЦПВМ «Отечество»; копия должностной инструкции главного бухгалтера; копия должностной инструкции ведущего экономиста; копия постановления Администрации городского округа – город Волжский №... от "."..г.; копия постановления Администрации городского округа-город Волжский №... от "."..г.; копия штатного расписания МАУ «ЦПВМ «Отечество» за 2021-2022 годы; распечатка скриншота с программы 1С «Камин» (т.3 л.д. 8-41, 48-49) выписка ПАО «Сбербанк» за период с "."..г. по "."..г. (т.3 л.д.61-68), хранящиеся в материалах настоящего уголовного дела, - хранить в материалах уголовного дела в течение всего срока хранения дела; коллективный договор МАУ «ЦПВМ Отечество» на 2020-2023 годы; соглашение о предоставлении субсидии из бюджета городского округа- г. Волжский муниципальному бюджетному или автономному учреждению на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания на оказания муниципальных услуг (выполнения работ) №... от "."..г. с дополнительными соглашениями; личное дело №... ФИО1 (т.3 л.д. 52, 50-51, 48-49), возращенные под сохранную расписку свидетелю К.А.А., - оставить по принадлежности; документы проверки финансово-хозяйственной деятельности и использования средств субсидий, выделенных из бюджета на выполнение муниципального задания и иные цели МАУ «ЦПВМ» городского округа- г. Волжский Волгоградской области за 2021-2022 годы, проведенной в 2023 году, том №..., том №..., том №..., том №...,том №... (т.2 л.д. 220, 216-219), возвращенные под сохранную расписку свидетелю Ж.Е.В., - оставить по принадлежности.

Приговор может быть обжалован в апелляционную инстанцию судебной коллегии по уголовным делам Волгоградского областного суда путем подачи апелляционной жалобы либо представления через Волжский городской суд Волгоградской области в течение 15 суток со дня провозглашения.

Осужденная вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции, о чем необходимо указать в своей апелляционной жалобе. 

Судья О.А. Лунева