Дело № 2-333/2017 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

01 июня 2017 г. г. Комсомольск-на-Амуре

Комсомольский районный суд Хабаровского края

в составе: председательствующего - судьи Фетисовой М.А., 

при секретаре судебного заседания - Артазей Т.В., 

с участием: помощника прокурора Комсомольского района Хабаровского края -Стародубова, представителя ответчика -ФИО1, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Комсомольского района Хабаровского края, в интересах неопределенного круга лиц, к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению основная общеобразовательная школа Галичного сельского поселения Комсомольского муниципального района Хабаровского края, о возложении обязанностей, 

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Комсомольского района Хабаровского края обратился в суд с указанным иском в защиту прав неопределенного круга лиц, указывая на то, что 31.03.2017 г. была проведена проверка соблюдения требования законодательства об охране труда Муниципальным бюджетным общеобразовательным учреждением основная общеобразовательная школа Галичного сельского поселения Комсомольского муниципального района Хабаровского края (далее по тексту МБОУ ООШ Галичного сельского поселения), в результате которой были выявлены следующие нарушения. Согласно штатному расписанию в МБОУ ООШ Галичного сельского поселения имеется 

<

данные изъяты> штатных единиц рабочих мест. Аттестация рабочих мест окончена и введена в действие в 2011 г., при этом с 01.01.2017 г. идентификация вредных условий труда на рабочих местах и оценка условий труда не проведены. Не проведение специальной оценки условия труда нарушает трудовые права работников ответчика на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. В целях восстановления нарушенных прав граждан и во исполнение действующего трудового законодательства необходимо провести специальную оценку рабочих мест. Кроме того, в нарушение требований п. 3.9 СанПиН 2.4.2.2821-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях», территория школы не имеет освещения. Нарушение санитарно- эпидемиологических требований указывает на нарушение неопределенного круга лиц, посещающих образовательное учреждение на защиту и обеспечение их безопасности. Просит возложить обязанность на ответчика в срок 2 месяца с момента вступления в законную силу устранить нарушения требований ст. 21, ст. 212 ТК РФ, и провести специальную оценку рабочих мест; возложить обязанность на ответчика в срок 2 месяца с момента вступления в законную силу, установить искусственное освещение, с уровнем освещения у земли не менее 10лк. 

В судебном заседании помощник прокурора Комсомольского района Хабаровского края Стародубов М.А. заявил об изменении требований, просит возложить на ответчика обязанность, в срок 2 месяца со дня вступления решения суда в законную силу, устранить нарушения требований статей 21 и статей 212 ТК РФ и провести специальную оценку рабочих мест: 

<

данные изъяты>. Кроме того, пояснил, что в ходе производства по делу установлено, что ответчиком исполнены требования к оборудованию освещения территории, в связи с чем от исковых требований в данной части отказывается. 

Представитель ответчика ФИО1 в судебном заседании признала требования прокурора о возложении обязанности провести специальную оценку рабочих мест. 

Выслушав участников судебного разбирательства, изучив материалы дела, суд приходит к следующему. 

В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право, в том числе, на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда.

Статьей 212 ТК РФ и ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 01.05.2016) "О специальной оценке условий труда" предусмотрено, что обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. Специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией или организациями, соответствующими требованиям статьи 19 настоящего Федерального закона и привлекаемыми работодателем на основании гражданско-правового договора. Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с методикой ее проведения, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

В судебном заседании установлено, материалами дела подтверждается и не оспаривается ответчиком, что в МБОУ ООШ Галичного сельского поселения не проведена, в установленный срок, специальная оценка рабочих мест 

<

данные изъяты>. При этом с ДД.ММ.ГГГГ в штатном расписании имеются должности 

<

данные изъяты>. В 2011 г. аттестация окончена, введена в действие и более не проводилась в отношении рабочих мест - 

<

данные изъяты>. С 01 января 2017 г. не проведена идентификация вредных условий труда на рабочих местах и оценка условий труда. 

Следовательно, работодателем, в нарушение положений ст. 22 ТК РФ, допущено нарушение требований трудового законодательства, в связи с чем подлежат удовлетворению требования прокурора о возложении на ответчика обязанности устранить выявленные нарушения законодательства и провести специальную оценку названных рабочих мест. 

В судебном заседании установлено, что ответчиком в ходе производства по делу добровольно исполнены требования прокурора об установлении искусственного освещении, в связи с чем прокурором заявлено об отказе от указанного требования, отказ принят судом, производство по делу в указанной части прекращено определением суда от 01 июня 2017 г. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования Прокурора Комсомольского района Хабаровского края, в интересах неопределенного круга лиц, к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению основная общеобразовательная школа Галичного сельского поселения Комсомольского муниципального района Хабаровского края, о возложении обязанностей, удовлетворить. 

Возложить на Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение основная общеобразовательная школа Галичного сельского поселения Комсомольского муниципального района Хабаровского края (

<

данные изъяты>; ОГРН №, дата внесения сведений о ЮЛ в ЕГРЮЛ ДД.ММ.ГГГГ) обязанность, в срок два месяца со дня вступления в законную силу данного решения суда, устранить нарушения требований статей 21 и 212 Трудового кодекса Российской Федерации, проведя специальную оценку рабочих мест: 

<

данные изъяты>. 

Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд, через Комсомольский районный суд Хабаровского края, в течение одного месяца со дня принятия.

Судья