Дело № 2-5975/2024

50RS0048-01-2024-006696-13

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 сентября 2024 г. г.о. Химки Московской области

Химкинский городской суд Московской области в составе:

судьи Тягай Н.Н., 

при секретаре ФИО3, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Лабиринт-Пост» о взыскании задолженности по заработной плате за период с февраля по май 2024 г., компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, расходов на бензин, компенсации морального вреда, расходов на юридические услуги, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением к ООО «Лабиринт-Пост» о взыскании задолженности по заработной плате за период с февраля по май 2024 г., компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, расходов на бензин, компенсации морального вреда, расходов на юридические услуги, мотивируя, что с 

<

дата> г. по 

<

дата> г. состоял в трудовых отношениях с ООО «Лабиринт-Пост» в должности курьера службы доставки в г. Москве на условиях сдельно-премиальной оплаты труда. Заработная плата рассчитывалась исходя из тарифной ставки 75 руб. за доставку одного заказа со склада клиенту по одному адресу. 

<

дата> г. был уволен с работы по собственному желанию. Между тем, работодатель в день увольнения расчет не произвел в полном объеме. Размер не выплаченной заработной платы за февраль 2024 г. составил 56 932,00 руб., март 2024 г. – 29 481,00 руб., апрель 2024 г. – 28 910,00 руб., май 2024 г. – 6 749,00 руб., а также расходы на оплату бензина в размере 15 740,30 руб. Указывает, что действиями ответчика ему причинен моральный вред, неуважительным отношением ответчика в виде отказа выплаты заработной платы ему причинены нравственные страдания, поскольку лишают его возможности ввиду отсутствия средств материально содержать свою семью.

Просит взыскать с ответчика заработную плату за период с 

<

дата> г. по 

<

дата> г. в размере 122 072,00 руб., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 8 395,06 руб. за период с 

<

дата> г. по 

<

дата> г., расходы на оплату бензина в размере 15 740,30 руб., компенсацию морального вреда - 40 000,00 руб., расходы на юридические услуги в размере 11 500,00 руб.

В судебное заседание истец ФИО1 явился, требование иска поддержал в полном объеме. 

Представитель ответчика ООО «Лабиринт-Пост» в судебное заседание не явился, о дне слушании дела извещен надлежащим образом, просил суд отказать в удовлетворении требований по доводам, изложенным в письменных возражениях, указал, что все выплаты по заработной плате, истцу произведены в полном объеме.

Дело рассмотрено в отсутствие ответчика в порядке ч.5 ст.167 ГПК РФ. 

Выслушав участника процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. 

В силу ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. 

В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ. 

Статья ст. 129 ТК РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (ч. 1) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы (ч.ч. 3, 4, 5). 

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ст. 140 ТК РФ). 

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете выплатить не оспариваемую им сумму. 

При прекращении трудового договора в день увольнения работника производится выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя. 

Судом установлено и следует из материалов дела, а также не оспорено сторонами, что 

<

дата> г. между ФИО1 и ООО «Лабиринт-Пост» заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец принят в ООО «Лабиринт-Пост» в должности курьера службы доставки в г. Москве на условиях сдельно-премиальной оплаты труда. Заработная плата рассчитывалась исходя из тарифной ставки 75 руб. за доставку одного заказа со склада клиенту по одному адресу. Согласно раздела 2 (п.2.2) трудового договора заработная плата выплачивается 2 раза в месяц: 25 и 10 числа. 

<

дата> г. трудовые отношения с ответчиком прекращены по инициативе работника (п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ). 

Обращаясь в суд с настоящим иском, ФИО1 ссылается на то, что окончательный расчет при увольнении с ним не произведен.

Между тем, судом установлено, ООО «Лабиринт-Пост» осуществляло начисление и выплату заработной платы истцу, предоставляя работнику соответствующие расчетные листки, согласно которым: за февраль 2024 г. начислено всего по производственным нарядам (391 заказ) 29 389,00 руб.; выплачено истцу после удержания НДФЛ 5 001,00 руб. – 

<

дата> г.; 20 567,00 руб. – 

<

дата> г.; за март 2024 г. начислено всего по производственным нарядам (392 заказа) 29 389,00 руб.; выплачено истцу после удержания НДФЛ 5 001,00 руб. – 

<

дата> г.; 20 568,00 руб. – 

<

дата> г.; за апрель 2024 г. начислено всего по производственным нарядам (165 заказов) 12 375,00 руб., премия 55 545,84 руб., а всего 67 920,84 руб.; выплачено истцу после удержания НДФЛ 59 090,84 руб. – 

<

дата> г.; за май 2024 г. начислено всего по производственным нарядам (55 заказов) 4 125,00 руб., премия – 3 315,52 руб., компенсация неиспользованного отпуска – 10 089,80 руб., а всего 17 530,32 руб.; выплачено истцу после удержания НДФЛ 15 251,32 руб. – 

<

дата> г. 

В связи с этим, суд приходит к выводу, что ООО «Лабиринт-Пост» осуществило все выплаты истцу, которые были начислены с учетом премии и компенсации неиспользованного отпуска в соответствии с расчетными листками. 

Исходя из изложенного выше, оценив в совокупности представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что за спорный период с 

<

дата> г. по 

<

дата> г. истцу в полном объеме была начислена и выплачена заработная плата, с учетом тарифной ставки, установленного трудовым договором, а также произведен окончательный расчет, в связи с чем, доводы истца о наличии задолженности по заработной плате не нашли своего подтверждения в ходе судебного разбирательства.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу об отказе истцу в удовлетворении требований о взыскании заработной платы за период с 

<

дата> г. по 

<

дата> г. в размере 122 072,00 руб., поскольку при увольнении с истцом был произведен окончательный расчет в полном объеме и в установленные трудовым законодательством сроки, а также отказывает в производных требования о взыскании в соответствии со ст. 236 ТК РФ процентов за нарушение сроков выплат.

Требования истца о взыскании с ответчика расходов на бензин также не подлежат удовлетворению, поскольку ни в должностной инструкции, ни в трудовом договоре отсутствует указание на то, что ФИО1 в своей работе использует личное автотранспортное средство. 

Поскольку истцу отказано в удовлетворении исковых требований в полном объеме и не установлено нарушение трудовых прав, то суд пришел к выводу об отказе во взыскании компенсации морального вреда в силу статьи 237 ТК РФ, а также во взыскании судебных расходов на оплату юридических услуг. 

На основании изложенного и, руководствуясь ст. ст. 167, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении иска ФИО1 к ООО «Лабиринт-Пост» о взыскании задолженности по заработной плате за период с февраля по май 2024 г., компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, расходов на бензин, компенсации морального вреда, расходов на юридические услуги, - отказать. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Химкинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 24 сентября 2024 г.

Судья Н.Н. Тягай