2-400/2019

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

пгт Грибановский

12 сентября 2019 года

Грибановский районный суд Воронежской области в составе:

председательствующего судьи Дорофеевой Э.В.,

при секретаре Бобровских Н.В.,

с участием помощника прокурора Грибановского района Митрофанова М.С.,

представителя ответчика, ООО «ГМЗ» ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску и.о. прокурора Грибановского района в защиту интересов ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Грибановский машиностроительный завод» о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации за задержку выплаты, 

УСТАНОВИЛ:

И.о. прокурора Грибановского района в защиту интересов ФИО2 обратился в суд к Обществу с ограниченной ответственностью «Грибановский машиностроительный завод» (далее по тексту – ООО «ГМЗ») с иском о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации за задержку выплат. С учетом уточнения просит взыскать с ответчика в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за апрель и май 2019 года в размере 76180 рублей 30 копеек и проценты за задержку выплат за период с 09.05.2019 по день вынесения решения суда. 

Требования мотивирует тем, что при проведении прокуратурой района проверки исполнения трудового законодательства в ООО «ГМЗ» было установлено, что ФИО2 работает на предприятии ответчика в должности 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время. В нарушение действующего законодательства ему начислена, но не выплачивается задолженность по заработной плате за апрель и май 2019 года. 

В судебном заседании помощник прокурора Грибановского района Митрофанов М.С. поддержал уточненные исковые требования по изложенным в нем основаниям. Показал суду, что расчет задолженности произведен с учетом 13 % НДФЛ.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явился, представил заявление, в котором просит о рассмотрении гражданского дела в свое отсутствие. В судебном заседании 11.09.2019 исковые требования просил удовлетворить. Показал суду, что работает в ООО «ГМЗ» 

<

данные изъяты> с 

<

данные изъяты> года. Подтвердил, что заработную плату за апрель и май 2019 года он не получил до настоящего времени.

Представитель ответчика, ООО «ГМЗ» ФИО1, действующий на основании доверенности № 14 от 02.09.2019, в судебном заседании заявил о признании исковых требований в полном объеме. 

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. 

Статья 37 Конституции Российской Федерации устанавливает гарантии реализации гражданами своих трудовых прав, в том числе права на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, обеспечивает единый порядок регулирования отношений между работником и работодателем в организациях всех форм собственности и независимо от ведомственной принадлежности. 

Согласно статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с частями шестой и восьмой статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. 

Как следует из материалов дела и установлено судом, истец ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ООО «ГМЗ» 

<

данные изъяты> в механический цех, работает по настоящее время, что подтверждается записями в трудовой книжке серии № и приказом о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ №-ок, л.д. 14, 37-38.

В соответствии с предоставленными ООО «ГМЗ» справками и расчетными листками за апрель 2019 года ФИО2 начислена зарплата в размере 26527 рублей 18 копеек, из них удержан подоходный налог 3266 рублей, задолженность по заработной плате составила 23261 рубль 18 копеек;

за май 2019 года начислена оплата по производственным нарядам 2405 рублей 70 копеек, оплата отпуска за период с 15 по 31 мая 2019 года в размере 23562 рубля 17 копеек, оплата отпуска за период с 1 по 26 июня 2019 года в размере 34650 рублей 25 копеек, всего начислено 60618 рублей 12 копеек, удержан подоходный налог в размере 7699 рублей, подлежащая выплате задолженность составила 52919 рублей 12 копеек, л.д. 11, 12, 33-34. 

Статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. 

Как утверждает истец, до настоящего времени ему не выплачена заработная плата за апрель 2019 года, а также заработная плата и отпускные за май 2019 года. Размер задолженности никем не оспаривается, поэтому суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в части взыскания задолженности по заработной плате в заявленной сумме, приняв во внимание признание иска представителем ответчика.

Иск в части взыскания компенсации за несвоевременную выплату заработной платы подлежит удовлетворению по следующим основаниям.В силу статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Расчет производится судом с учетом пункта 8.2.1. Положения об оплате труда и премирования сотрудников ООО «ГМЗ», согласно которого заработная плата выплачивается 10 и 25 числа каждого месяца.

На сумму задолженности за апрель 2019 года в сумме 23261 рублей 18 копеек компенсация составит:

с 09.05.2019 по 16.06.2019 – 23261,18 х 7,75% х 1/150 х 39 дней = 468,71 рублей;

с 17.06.2019 по 28.07.2019 – 23261,18 х 7,5% х 1/150 х 42 дня = 488,48 рублей;

с 29.07.2019 по 08.09.2019 – 23261,18 х 7,25% х 1/150 х 42 дня = 472,20 рубля;

с 09.09.2019 по 12.09.2019 – 23261,18 х 7,00% х 1/150 х 4 дня = 43,42 рубля.

Всего 1472,81 рубля.

На сумму задолженности за май 2019 года в сумме 52919 рублей 12 копеек компенсация составит:

с 13.05.2019 по 16.06.2019 – 52919,12 х 7,75% х 1/150 х 35 = 956,95 рублей;

с 17.06.2019 по 28.07.2019 – 52919,12 х 7,5% х 1/150 х 42 дня = 1111,30 рублей;

с 29.07.2019 по 08.09.2019 – 52919,12 х 7,25 х 1/150 х 42 дня = 1074,26 рубля;

с 09.09.2019 по 12.09.2019 – 52919,12 х 7,00% х 1/150 х 4 дня = 98,78 рублей.

Всего 3241,29 рубль.

Общая сумма компенсации составит 4714 рублей (1472,81 + 3241,29). 

На основании пункта 3 статьи 217 Налогового кодекса Российской Федерации денежная компенсация, выплачиваемая работодателем при нарушении установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, предусмотренная статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, освобождается от налогообложения.

Таким образом, исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме. 

Принимая решение об удовлетворении иска, суд также учитывает, что представитель ответчика в судебном заседании признал исковые требования. В связи с этим суд также руководствуется положениями статей 39, 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которых представителю ответчика ООО «ГМЗ» ФИО1 разъяснялось, о чем имеется письменная расписка в материалах дела. 

Согласно статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. 

Статья 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации относит к судебным расходам государственную пошлину и издержки, связанные с рассмотрением дела.

В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. 

С учетом требований статей 333.19, 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 2626 рубля 83 копейки исходя из размера присужденной суммы.

В силу статьи 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению. 

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194 – 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования и.о. прокурора Грибановского района в защиту интересов ФИО2 удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Грибановский машиностроительный завод» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в общей сумме 76180 рублей 30 копеек, из них за апрель 2019 года в размере 23261 рубль 18 копеек, за май 2019 года в размере 52919 рублей 12 копеек, а также денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 4714 рублей. 

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Грибановский машиностроительный завод» в доход бюджета Грибановского муниципального района Воронежской области госпошлину в размере 2626 рублей 83 копейки.

Решение в части взыскания заработной платы в размере 76180 рублей 30 копеек подлежит немедленному исполнению. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Воронежский областной суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Председательствующий: п/п Э.В. Дорофеева

Мотивированное решение изготовлено 13 сентября 2019 года 

Копия верна: Судья: 

Секретарь: