Дело ...

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 июня 2017 года г. Улан-Удэ

Железнодорожный районный суд г. Улан-Удэ в составе судьи Урбашкиевой Э.К., с участием прокурора Гурецкой А.С., при секретаре Тулоновой Д.Б., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда дело по иску ФИО1 к АО "Улан-Удэнский авиационный завод" о компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Обращаясь в суд, истец просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 300 000 руб., судебные расходы в размере 17 000 руб. 

В обоснование иска указала, что, выполняя трудовые обязанности в АО "Улан-Удэнский авиационный завод" в период с 02.01.1967г. по 2004 год, она получила профессиональное заболевание: ....

В результате профессионального заболевания, полученного на производстве, ФИО1 утратила 10% трудоспособности. Указанные обстоятельства подтверждены актом о случае профессионального заболевания, полученного на производстве, медицинскими документами. Истец испытывает нравственные и физические страдания: одолевают приступы сухого кашля, истец ощущает затрудненное дыхание, при обострении испытывает приступы удушья. В связи с профессиональным заболеванием здоровье истца требует постоянного лечения, наблюдения, затрат на приобретение лекарств, прохождение медицинских процедур. 

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещалась судом надлежащим образом.

Представитель истца по доверенности ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика ФИО3, в судебное заседание не явилась, извещалась надлежащим образом.

Суд, с учетом мнения представителя истца, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, в порядке заочного производства согласно ст. 233 ГПК РФ.

Суд, выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, изучив представленные доказательства, заслушав заключение прокурора, полагавшего исковые требования удовлетворить частично, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно ст. 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» №125-ФЗ профессиональное заболевание - хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности.

В силу п. 3 ст. 8 названного Федерального закона возмещение застрахованному лицу морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 была принята на работу в АО "Улан-Удэнский авиационный завод" в 1967 году заточником, в 1971 году переведена инженером-конструктором, в 1972 году переведена инженером-технологом, в 1975 году переведена заточником, *** уволена в связи с переводом, *** приняла на работу в АО "Улан-Удэнский авиационный завод" заточником, затем в 1995 году переведена заточником, в июле 2004 году переведена уборщицей, *** уволена в связи с переводом.

Непрерывный трудовой стаж истца у ответчика на момент установления профессионального заболевания составляет 42 года, из которых 30 лет – в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов. 

Согласно представленному Акту о случае профессионального заболевания от *** у ФИО1 выявлено профессиональное заболевание: ....

В соответствии со справкой МСЭ-2006 ... истцу установлено 10 % утраты профессиональной трудоспособности по профессиональному заболеванию.

В связи с этим суд находит обоснованными требования истца о возмещении морального вреда. 

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает степень вины ответчика, обстоятельства приобретения профессионального заболевания, характер и степень физических и нравственных страданий истца, связанных с наличием указанного заболевания и определенными ограничениями в жизни, также учитывает общий стаж работы истца у ответчика и его стаж во вредных условиях труда, и с учетом фактических обстоятельств дела, считает возможным удовлетворить требования истца частично и взыскать с ответчика в качестве компенсации морального вреда денежную сумму 90 000 руб.

Статья 100 ГПК РФ предусматривает возмещение расходов на оплату услуг представителя в разумных пределах. С учетом данной нормы, сложности дела, количества судебных заседаний суд считает, что затраты на услуги представителя на основании ст. 98 ГПК РФ подлежат возмещению в сумме 5 000 руб.

Кроме того, в соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию расходы на оформление доверенности в размере 2000 руб. в пользу истца.

В связи с частичным удовлетворением иска, на основании ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика в доход муниципального образования госпошлина в размере 300 руб., от уплаты которой истец был освобожден при обращении в суд с настоящим иском. 

Руководствуясь ст.ст. 194-198,235 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с АО "Улан-Удэнский авиационный завод" в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 90 000 руб., судебные расходы в размере 7000 руб., всего взыскать 97 000 руб.

Взыскать с АО "Улан-Удэнский авиационный завод" государственную пошлину в доход МО г. Улан-Удэ в размере 300 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший настоящее решение, заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения. 

Заочное решение суда может быть обжаловано ответчиком также в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Бурятия через Железнодорожный районный суд г.Улан-Удэ в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

В окончательной форме решение принято 04.07.2017 г.

Судья Урбашкиева Э.К.