Дело № 2- 4640/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

05 декабря 2023 года г. Ростов-на-Дону 

Кировский районный суд г. Ростова-на-Дону в составе: 

председательствующего судьи Федоренко Е.Ю.,

при секретаре Гринченко А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4640/2023 по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области о включении периодов работы в страховой стаж, перерасчете страховой пенсии по инвалидности, 

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику, ссылаясь на то, что с ДД.ММ.ГГГГ является получателем страховой пенсии по инвалидности 

<

данные изъяты>, согласно ст. 9 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ. Выплата установлена в размере 7 423,13 рублей, в том числе размер 1/2 фиксированной части составил 3 783,67 рублей и страховой части 3 639,46 рублей. Страховая пенсия по инвалидности установлена в беззаявительном порядке, согласно выписки МСЭ.

В страховой стаж не включены периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как согласно поступившего ответа Асыкатинского отдела Жетысайского регионального архив от ДД.ММ.ГГГГ №/ЗТ не представляется возможным потвердеть факт осуществления работы истца в связи с тем, что книги приказов и книги по заработной плате в архив не сданы. Периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – поскольку данные периоды трудовой деятельности не подтверждаются сведениями из выписки ИЛС, а страховая пенсия по инвалидности истцу установлена в беззаявительном порядке, согласно выписки МСЭ, иных документов в подтверждения работы в спорные периоды не поступало.

Истец ссылается на то, что исключение данных периодов работы ответчиком из страхового стажа считает неправомерным, и на основании изложенного, просит суд обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области включить в страховой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в плодовинсовхоз «Жузумдик», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в механизированной колонне № Главного управления водного хозяйства КазССР, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в плодовинсовхоз «Жузумдик». Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области произвести перерасчет страховой пенсии по инвалидности с учетом включенных периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ. 

Истец в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом.

Представитель ответчика ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебное заседание явилась, исковые требования не признала, просила в удовлетворении отказать, по доводам, изложенным в письменных возражениях, пояснила, что в случае включения спорных периодов, страховая пенсия по инвалидности увеличится.

Дело рассмотрено в отсутствии истца в порядке ст. 167 ГПК РФ, по имеющимся в дела доказательствам.

Выслушав представителя ответчика, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно части 2 статьи 2 Федерального закона "О страховых пенсиях" от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с данным Федеральным законом.

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Законом N 400-ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации (часть 3 статьи 2 Закона N 400-ФЗ).

13 марта 1992 года государствами - участниками Содружества Независимых Государств, подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения (далее также Соглашение от 13 марта 1992 года).

В соответствии со статьей 1 названного Соглашения, пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В силу статьи 6 Соглашения назначение пенсий гражданам государств - участников Соглашения производится по месту жительства. Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения. Исчисление пенсий производится из заработка (дохода) за периоды работы, которые засчитываются в трудовой стаж.

При назначении пенсии по старости, периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации (в данном случае в Узбекистане) и которые включаются в страховой стаж, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, и имевших место за пределами Российской Федерации до 1 января 2002 года (даты вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, и в страховой стаж с 1 января 2002 года стали включаться периоды работы и (или) иной деятельности в случае уплаты страховых взносов), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов. Периоды же работы, которые выполнялись гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, за пределами Российской Федерации после 1 января 2002 года (даты вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации") могут быть включены в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 года должны быть подтверждены справкой компетентных органов соответствующего государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств-участников Содружества Независимых Государств урегулированы Соглашением от 13.03.1992г. «О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения», в статье 1 которого указано, что пенсионное обеспечение граждан государств-участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Согласно требований части 2 статьи 6 Соглашения от 13.03.1992 г. «О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» (названным Соглашением регулируется пенсионное обеспечение граждан Армении, Беларуси, Казахстана. Киргизии, России, Таджикистана, Туркмении, Узбекистана, Украины) (далее – Соглашение от 13.03.1992 г.) для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, то есть до 13.03.1992 г.

Данный документ подписан государствами-участниками СНГ, в том числе Российской Федерацией и Республикой Казахстан.

Поскольку в соответствии с Соглашением от 08.12.1991г. «О создании Содружества Независимых Государств», ратифицированным Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12.12.1991г. № 2014-1, Союз Советских Социалистических Республик прекратил свое существование 12.12.1991г., то из буквального толкования пункта 2 статьи 6 Соглашения от 13.03.1992г. следует, что для установления права на пенсию гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный за весь период существования СССР вплоть до распада 12.12.1991г., а после распада этих государств - до 13.03.1992г.

Как следует из Письма Министерства Социальной защиты населения РФ от 31.01.1994 г. № 1-369-18, пенсионное обеспечение граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств-участников Соглашения о гарантиях прав граждан государств-участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992г. (Республика Армения, Республика Беларусь, Республика Казахстан, Республика Кыргызстан, Республика Таджикистан, Туркменистан, Республика Узбекистан, Украина) производится в порядке, предусмотренном указанным Соглашением.

В силу пункта 5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР (Приложение № 1 к распоряжению Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004г. № 99р (в редакции от 28.01.2005 г.) «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего ССР») для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств-участников Соглашения от 13.03.1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах-участниках Соглашения от 13.03.1992г., приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29.01.2003 г. № 203-16).Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. При этом периоды работы по найму после 01.01.2002 г. (после вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства-участника Соглашения от 13.03.1992г. подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

В этой связи, трудовой стаж по трудовому договору, имевший место в государствах-участниках Соглашения от 13.03.1992 г., приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ до 13.03.1992г., с применением норм пенсионного законодательства Российской Федерации, а периоды по трудовому договору с 14.03.1992г. и по найму с 01.01.2002г. подлежат включению в страховой стаж исключительно при уплате страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

При новом установлении пенсии документы, оформленные до распада СССР (до 01.12.1991г.) и содержащиеся в них сведения о трудовом (страховом) стаже за периоды до распада СССР при отсутствии сомнений в достоверности сведений, указанных в документах, могут рассматриваться без дополнительного подтверждения при их надлежащем оформлении, так как на всей территории СССР действовали единые нормативные правовые акты по оформлению документов о стаже и подтверждению сведений, содержащихся в них.

Сведения, содержащиеся в документах о трудовом (страховом) стаже, приобретенном на территории иностранного государства после распада СССР, а также в том случае, если прием на работу осуществлялся до распада СССР, а увольнение после распада СССР, либо документы выданные после распада СССР, подтверждаются в установленном законом порядке.

В соответствии со статьей 11 Соглашения от 13.03.1992г. необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств-участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 01.12.1991г., принимаются на территории государств-участников Содружества без легализации.

Из материалов дела следует, что спорные периоды работы истца имели место на территории Республики Казахстан, где он осуществлял свою трудовую деятельность.

Размер страховых пенсий по старости урегулирован статьей 15 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ.

В соответствии с пунктом 10 статьи 15 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ величина индивидуального пенсионного коэффициента за периоды, имевшие место до 01.01.2015г., устанавливается по определенной в данной правовой норме формуле, в том числе, с учетом размера страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности или трудовой пенсии по случаю потери кормильца (без учета фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности или трудовой пенсии по случаю потери кормильца и накопительной части трудовой пенсии), исчисленного по состоянию на 31.12.2014г. по нормам Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Исходя из пунктов 6, 7 Приказа Минтруда России от 28.11.2014г. № 958н, для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы: а) подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 г. № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий»; б) об индивидуальном пенсионном коэффициенте.

Для подтверждения дополнительных условий назначения страховой пенсии по старости и обстоятельств, учитываемых при определении ее размера, предусмотренных Федеральным законом «О страховых пенсиях», необходимы документы, в том числе, об обстоятельствах, предусмотренных Федеральным законом от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», с учетом которых исчисляется размер страховой части трудовой пенсии по старости (без учета фиксированного базового размера указанной части трудовой пенсии по старости и накопительной части трудовой пенсии по старости) по состоянию на 31.12.2014 г. (часть 10 статьи 15 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

В соответствии с положениями пункта 2 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 настоящей статьи.

В соответствии со статьей 11 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ) предусмотрена судебная защита гражданских прав и согласно пункту 3 статьи 10 ГК РФ в случаях, когда закон ставит защиту гражданских прав в зависимость от того, осуществлялись ли эти права разумно и добросовестно, разумность и добросовестность участников гражданских правоотношений предполагаются.

Согласно п. 22 Административного регламента предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации государственной услуги по установлению страховых пенсий, накопительной пенсии и пенсий по государственному пенсионному обеспечению, утв. Постановлением Правления ПФ РФ от 23.01.2019 № 16п, граждане при обращении за назначением страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности с заявлением о назначении пенсии (переводе с одной пенсии на другую) представляют документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014г. №1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий»

На основании части 1 статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Согласно части 1 статьи 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений.

Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1; является получателем страховой пенсии по инвалидности 3-ей группы, согласно ст. 9 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ, выплата установлена в размере 7 423,13 рублей, в том числе размер 1/2 фиксированной части составил 3 783,67 рублей и страховой части 3 639,46 рублей. Страховая пенсия по инвалидности установлена в беззаявительном порядке, согласно выписки МСЭ.

Общее количество стажа учтенного в расчете страховой пенсии составил 13 лет 09 месяцев 22 дней.

В страховой стаж не включены спорные периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как согласно поступившего ответа Асыкатинского отдела Жетысайского регионального архив от ДД.ММ.ГГГГ №/ЗТ не представляется возможным потвердеть факт осуществления работы истца в связи с тем, что книги приказов и книги по заработной плате в архив не сданы; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - периоды трудовой деятельности не подтверждаются сведениями из выписки ИЛС, а страховая пенсия по инвалидности истцу установлена в беззаявительном порядке, согласно выписки МСЭ, иных документов в подтверждения работы в спорные периоды не поступало.

В силу требований пункта 18 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 06.09.1973г. № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность.

Принимая во внимание отсутствие вины работника и невозможность отслеживания сроков выдачи, либо заполнения трудовой книжки для работника, поскольку трудовая книжка согласно Инструкции во время трудовых отношений хранится в отделе кадров предприятия или организации и перечисленные функции возложены на работодателя, суд исходит из того, что при наличии неустранимых сомнений относительно характера и условий выполняемой работы и оплаты, такие сомнения должны трактоваться в пользу работника, поскольку устранение этих сомнений для работника является затруднительным, а зачастую и невозможным, в особенности, если речь идет о периодах работы, с истечением которых прошло много времени.

В материалы дела представлена трудовая книжка ЕТ-I № с датой заполнения ДД.ММ.ГГГГ, выданная на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в которой представлены сведения о трудовой деятельности истца, в том числе о периоде работы в механизированной колонне № Главного управления водного хозяйства КазССР, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в плодовинсовхоз «Жузумдик».

Таким образом, поскольку периоды работы истца имели место до ДД.ММ.ГГГГ, суд приходит к выводу о включении периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в плодовинсовхоз «Жузумдик», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в механизированной колонне № Главного управления водного хозяйства КазССР, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в плодовинсовхоз «Жузумдик» в страховой стаж ФИО1

Согласно пункту 2 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 настоящей статьи.

В случае отсутствия данных о волеизъявлении пенсионера оценка пенсионных прав производится пенсионным органом по более выгодному для застрахованного лица варианту.

На основании пункта 1 статьи 23 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4 и 5 настоящей статьи, производится:

1) с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили обстоятельства, влекущие за собой перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону уменьшения;

2) с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.

При включении в страховой стаж периодов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (02/09/20), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00/10/18) и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (05/10/06).

Общее количество стажа на 03.08.2023г. составит 23 года 04 месяца 06 дней.

Количество стажа на ДД.ММ.ГГГГ составит 17 лет 11 месяцев 14 дней. Расчет страховой части пенсии произведен с учетом заработной платы за период с 01.02.1997г. до ДД.ММ.ГГГГ, с учетом начисленных страховых взносов за период после 01.01.2002г. в размере 4 855,84руб. и ИПК с ДД.ММ.ГГГГ в размере 7,509.

Расчет страховой части пенсии в соответствии с п.3 ст. 30 Федерального закона №- ФЗ " О трудовых пенсиях" из расчета стажа на 01.01.2002г. - 17 лет 11 месяцев 14 дней и путем его конвертации в расчетный пенсионный капитал. Отношение по заработной плате - 1,2, ограничен. 

Вариант расчета: по закону 173, ст. 30 п.3, по общему стажу:

Расчетная пенсия по ст.30 п.3: 1 102,86 = 1 671,00* 1,2*55%, где

1 671,00 руб.- среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за период с 1 июля по ДД.ММ.ГГГГг. для исчисления и увеличения размеров государственных пенсий, утвержденная Правительством РФ;

1,20 - отношение по заработной плате, 

0,55 - стажевый коэффициент (0,55 за стаж приобретенный до ДД.ММ.ГГГГ); пропорция неполного стажа (факт. / треб.): 17/11/14 / 25/0/0 = 0,71877999;

Пенсионный капитал (общие условия) на ДД.ММ.ГГГГ: 106 908,87 = 652 86 * 228 х 1,00000000 х 0,71822222, где 652,86 = 1102,86 - 450,00 - базовая часть трудовой пенсии на ДД.ММ.ГГГГ; Индексированный капитал (с учетом отношения стажей) 600 273,68 = 106 908 87 * 5 61481646 (индекс ИПК). Сумма валоризации: 132 060,21 ~ 600 273,68 * 22% (10+12)%. Страховая часть назначение 2654,08 = 605 129,52 / 228 / 1,0000, где

605 129,52 = 600 273,68 + 4 855,84- страховые взносы с ДД.ММ.ГГГГ по 31.12,2014.

Страховая часть валоризация 579,21 = 132 060,21/228/1,0000.

Страховая часть по начисленным 3233,29.

ИПК на ДД.ММ.ГГГГ: 50,441 = 3 233,29 / 64,10.

ИПК с ДД.ММ.ГГГГ:7,509,

Суммарный ИПК на дату назначения пенсии 57,95 = 50,441+7,509

Сумма страховой части пенсии на 03.08,2023г. 7 172,47 « 57,950 * 123,77, где

123,77 - стоимость ИПК в 2023 году.

Размер страховой пенсии на дату 03.08.2023г. составит 10 956,14 руб., в том числе страховая часть 7 172,47руб. и 1/2 часть фиксированной части 3 783,67руб.

Таким образом, произойдет увеличение размера выплачиваемой пенсии на дату назначения ДД.ММ.ГГГГ, на 3 533,01руб. (10 956,14руб. - 7 423,13руб.).

Поскольку ответчик на основании представленных истцом документов, имел возможность произвести расчет его пенсии с учетом спорных периодов, суд приходит к выводу о том, что перерасчет размера пенсии с учетом требований пункта 1 статьи 23 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ, необходимо произвести с 03.08.2023г.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 (СНИЛС 

<

***>) - удовлетворить. 

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> (ИНН 

<

***>) включить в страховой стаж на основании части 1 статьи 8 Федерального закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы ФИО1 (СНИЛС 

<

***>) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в плодовинсовхоз «Жузумдик», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в механизированной колонне № Главного управления водного хозяйства КазССР, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в плодовинсовхоз «Жузумдик». 

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области произвести перерасчет страховой пенсии по инвалидности ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ с учетом периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в плодовинсовхоз «Жузумдик», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в механизированной колонне № Главного управления водного хозяйства КазССР, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в плодовинсовхоз «Жузумдик».

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Кировский районный суд г. Ростова-на-Дону в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Е.Ю. Федоренко 

Решение в окончательной форме изготовлено 12 декабря 2023 года.