Дело № 2-2-480/2018

Заочное 

решение

Именем Российской Федерации

02.02.2018 года город Балаково

Балаковский районный суд Саратовской области в составе

председательствующего судьи Бирюковой И.Г., 

при секретаре судебного заседания Терентьевой Е.С., 

с участием истца ФИО1, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к закрытому акционерному обществу «Саратовгесстрой» о взыскании компенсации за задержку выплат, 

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к закрытому акционерному обществу «Саратовгесстрой», в котором просит взыскать с ответчика в его пользу денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы за период с 10.03.2016 года по 31.12.2017 года в сумме *рубль * копейки.

Исковые требования обоснованы тем, что истец работал в ЗАО «Саратовгесстрой» водителем 2 класса управления автотранспорта и строительных механизмов в период с 21.07.2005 года по 10.11.2015 года, трудовой договор расторгнут в связи с ликвидацией организации. В день увольнения окончательный расчет с работником не произведен. Задолженность работодателя перед истцом по заработной плате на 05.12.2017 года составляет * рублей * копеек. До настоящего времени задолженность не погашена, следовательно, истец имеет право на получение компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы. 

Истец ФИО1 в судебном заседании поддержал исковые требования по основаниям, указанным в иске.

Ответчик ЗАО «Саратовгесстрой» извещался о времени и месте судебного разбирательства заказным письмом с уведомлением о вручении по месту нахождения конкурсного управляющего, в судебное заседание представитель не явился, не сообщил о причине неявки, не выразил отношение к исковым требованиям.

В соответствии со статьями 167, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) с согласия истца дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.

Заслушав объяснения истца, исследовав письменные доказательства, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статье 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

В соответствии с частью 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации, статьями 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Статьями 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) установлено, что работник имеет право получать, а работодатель обязан своевременно и в полном объёме выплачивать заработную плату, работник обязан соблюдать трудовую дисциплину, а работодатель имеет право привлекать работников к дисциплинарной ответственности в порядке, установленном федеральным законом, стороны трудового договора имеют право на расторжение трудового договора в порядке и на условиях, установленных федеральными законами.

В соответствии со статьёй 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведённых удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. 

В судебном заседании установлено следующее.

Закрытое акционерное общество «Саратовгесстрой» находится в стадии ликвидации, что следует из выписки из Единого государственного реестра юридических лиц по состоянию на 25.01.2018 года.

Факт трудовых отношений между ФИО1 и ЗАО «Саратовгесстрой» в период с 21.07.2005 года по 10.11.2015 года подтверждается копией трудовой книжки. Согласно данным документам, истец работал в ЗАО «Саратовгесстрой» водителем 2 класса управления автотранспорта и строительных механизмов, трудовой договор расторгнут в связи с ликвидацией организации.

В силу статьи 80 ТК РФ, в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

В день увольнения окончательный расчет по заработной плате с истцом не произведен.

Вступившим в законную силу решением Балаковского районного суда Саратовской области от 19.02.2016 года с ЗАО «Саратовгесстрой» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате за октябрь, ноябрь 2015 года в размере * рубля * копеек.

Вступившим в законную силу решением Балаковского районного суда Саратовской области от 15.04.2016 года с ЗАО «Саратовгесстрой» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате за февраль, март, апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь 2015 года в размере * рубля * копеек.

Согласно справке о задолженности по заработной плате № 22, выданной конкурсным управляющим ЗАО «Саратовгесстрой» 05.12.2017 года, задолженность ответчика по заработной плате на 05.12.2017 года составляет * рублей * копеек.

В соответствии со статьей 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Представленный истцом расчет процентов за задержку выплаты заработной платы за период с 10.03.2016 года по 31.12.2017 года в сумме * рубль * копейки на сумму задолженности по заработной плате в размере * рублей * копеек произведен с учетом действующей в период неуплаты ключевой ставки ЦБ РФ, проверен судом, не оспорен ответчиком и признан правильным.

Таким образом, с ЗАО «Саратогесстрой» в пользу ФИО1 следует взыскать денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы за период с 10.03.2016 года по 31.12.2017 года в сумме * рубль * копейки.

В соответствии с частью 1 статьи 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку истец был освобождены от уплаты государственной пошлины в соответствии с пунктом 1 статьи 333.19 части второй Налогового кодекса Российской Федерации, с ответчика в бюджет Балаковского муниципального района следует взыскать государственную пошлину в сумме * рубля * копеек.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

удовлетворить иск ФИО1 к закрытому акционерному обществу «Саратовгесстрой» о взыскании компенсации за задержку выплат. 

Взыскать в пользу ФИО1 с закрытого акционерного общества «Саратовгесстрой» денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы за период с 10.03.2016 года по 31.12.2017 года в сумме * рубль * копейки.

Взыскать с закрытого акционерного общества «Саратовгесстрой» в бюджет Балаковского муниципального района государственную пошлину в сумме * рубля * копеек.

Копию решения в течение трёх дней со дня принятия направить ответчику заказным письмом с уведомлением о вручении.

Ответчик вправе подать в Балаковский районный суд Саратовской области заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения копии решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья И.Г. Бирюкова

«Согласовано»

Судья