Дело № 2-218/2018 

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Уржум 11 сентября 2018 года

Уржумский районный суд Кировской области в составе: 

председательствующего судьи Шамова О.В.

при секретаре Жужговой Н.В.,

c участием помощника прокурора Уржумского района Кировской области Домнина С.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Белохолуницкого района Кировской области в интересах Т.Н.М. к ООО МКК “Кредитный Дом Партнеръ” о взыскании пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет,

У С Т А Н О В И Л :

Прокурор Белохолуницкого района Кировской области в интересах Т.Н.М., обратился в суд с иском к ООО МКК “Кредитный Дом Партнеръ” о взыскании пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет.

В обоснование исковых требований указывает, что в ходе проведенной по заявлению Т.Н.М. проверки, выявлено нарушение трудового законодательства ответчиком.

Т.Н.М. работает в ООО МКК “Кредитный Дом Партнеръ” на основании трудового договора № от 26.10.2016 года. С 12.06.2017 года она находится в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет и является получателем пособия по уходу за ребенком.

Вместе с тем, пособие по уходу за ребенком не выплачивалось Т.Н.М. с февраля по март 2018 года.

В связи с отсутствием сведений о размере среднего заработка Т.Н.М., размер пособия исчисляется исходя из гарантированной величины ежемесячного пособия по уходу за ребенком, предусморенной Федеральным законом от 19.05.1995 года № 81-ФЗ “О государственных пособиях гражданам, имеющим детей”.

Просит, с учетом дополнения исковых требований, взыскать с ответчика в пользу Т.Н.М. пособие по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет в сумме 28909 руб. 40 коп., в том числе:

- за февраль 2018 года в размере 7227 руб. 35 коп.;

- за март 2018 года в размере 7227 руб. 35 коп.;

- за апрель 2018 года в размере 7227 руб. 35 коп.;

- за май 2018 года в размере 7227 руб. 35 коп. (л.д.58-59).

Определением Уржумского районного суда Кировской области от 02.07.2018 года к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено ГУ – Кировское региональное отделение Фонда социального страхования РФ.

В ходе рассмотрения дела Т.Н.М. дополнила, а также уточнила исковые требования. Просит взыскать с ответчика пособие по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет за период с февраля 2018 года по июль 2018 года в размере 6284 руб. 65 коп. за каждый месяц. Всего просит взыскать 37707 руб. 90 коп. (л.д.109,145). Также пояснила, что она находится в отпуске по уходу за вторым ребенком – за сыном Т.Д.М. 

Против рассмотрения дела в порядке заочного судопроизводства не возражает.

Прокурор Белохолуницкого района Кировской области в судебное заседание не явился, о месте и времени заседания извещен надлежащим образом.

Помощник прокурора Уржумского района Кировской области Домнин С.В. в судебном заседании поддержал исковые требования с учетом их уточнения ответчиком. Против рассмотрения дела в порядке заочного судопроизводства не возражает.

Ответчик – ООО МКК “Кредитный Дом Партнеръ” в судебное заседание представителя не направил, о месте и времени заседания извещен надлежащим образом. О причинах неявки суд не уведомил.

В соответствии со ст.ст. 233, 234, 235 ГПК РФ, дело рассмотрено в порядке заочного судопроизводства.

Представитель ГУ – Кировское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Ю.Н.Г. в судебном заседании считает, что исковые требования Т.Н.М. подлежат удовлетворению. При этом, при размере пособия не должен учитываться районный коэффициент, поскольку рабочее место Т.Н.М. находится в г. Уржуме, районный коэффициент к соответствующим выплатам в данной местности не применяется.

Свидетель К.Е.С., являющаяся главным бухгалтером ООО МКК “Кредитный Дом Партнеръ”, допрошенная в ходе исполнения судебного поручения Октябрьским районным судом г. Кирова, пояснила, что Т.Н.М. является работником ООО МКК “Кредитный Дом Партнеръ”, находится в отпуске по уходу за ребенком. Рабочее место Т.Н.М. находится в офисе в г. Уржум Кировской области. С февраля 2018 года Т.Н.М., не выплачивается пособие по уходу за ребенком по причине отсутствия директора на рабочем месте, а также отсутствия лица, исполняющего обязанности директора.

Из трудового договора от 26.10.2016 года, трудовой книжки Т.Н.М. следует, что Т.Н.М. работает в ООО МКК “Кредитный Дом Партнеръ” с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время в должности специалиста по работе с клиентами (л.д. 10-18, 19-21).

Из паспорта Т.Н.М., свидетельства о рождении следует, что Т.Н.М. 07.04.2017 года родила второго ребенка – Т.Д.М. (л.д. 22, 62-63).

Приказом работодателя от 30.06.2017 года Т.Н.М. предоставлен отпуск по уходу за ребенком с 12.06.2017 года по 12.10.2018 года (л.д. 151).

09.03.2018 года Т.Н.М. обратилась в прокуратуру Ленинского района Кировской области с заявлением о принятии мер прокурорского реагирования, в котором указывает, что с 28.02.2018 года ей не выплачивается пособие по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет (л.д. 9).

19.03.2018 года обращение Т.Н.М. было направлено прокурору Белохолуницкого района Кировской области в связи с тем, что ООО МКК “Кредитный Дом Партнеръ” зарегистрирован на территории Белохолуницкого района (л.д. 8).

Из справки о состоянии вклада (выписки по банковскому счету) Т.Н.М. следует, что зачисление денежных средств на счет с наименованием операции “Зар. плата” после 31.01.2018 года не производилось (л.д. 49-50).

Суд, ознакомившись с доводами лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 38 Конституции РФ, материнство и детство, семья находятся под защитой государства.

В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Федеральный закон от 19.05.1995 года № 81-ФЗ “О государственных пособиях гражданам, имеющим детей” устанавливает единую систему государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства.

Также указанным законом установлены дополнительные меры материальной поддержки семей, имеющих детей, в том числе в виде пособий: единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком (ст. ст. 6 - 9, 11, 13 - 15).

Порядок назначения и выплаты пособий по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, также регламентирован Федеральным законом от 29.12.2006 года № 255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”.

При этом, из положений вышеперечисленных нормативных актов следует, что назначение и выплата единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

В соответствии с п. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством” страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

В соответствии с п. 1 ст. 11.2 ФЗ от 29.12.2006 года № 255-ФЗ, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом “О государственных пособиях гражданам, имеющим детей”.

В соответствии со ст. 14 ФЗ от 29.12.2006 года № 255-ФЗ, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

В случае, если застрахованное лицо в указанные периоды, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом “О государственных пособиях гражданам, имеющим детей”.

Постановлением Правительства РФ “Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2018 году” от 26.01.2018 года № 74, с 01.02.2018 года установлен коэффициент индексации 1,025 для выплат, пособий и компенсаций, предусмотренных частью первой статьи 4.2 Федерального закона “О государственных пособиях гражданам, имеющим детей”. С 01.02.2018 года минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком составляет 6284 руб. 65 коп. за полный календарный месяц.

В судебном заседании установлено, что Т.Н.М. является работником ООО МКК “Кредитный Дом Партнеръ” с 27.10.2016 года по настоящее время.

С 12.06.2017 года Т.Н.М. находится в отпуске по уходу за вторым ребенком в возрасте до полутора лет и имеет право на получение соответствующего ежемесячного пособия. Обязанность по выплате пособия лежит на ответчике.

Вместе с тем, доказательств выплаты ответчиком Т.Н.М. указанного пособия за период с февраля 2018 года по июль 2018 года не представлено, в материалах дела не имеется.

При таких обстоятельствах, исковые требования прокурора подлежат удовлетворению. 

В соответствии со ст. 333.36 Налогового Кодекса РФ истец освобожден от уплаты государственной пошлины.

В соответствии с п. 1 ст. 103 Гражданского процессуального Кодекса РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233, 235, 237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ООО МКК “Кредитный Дом Партнеръ” в пользу Т.Н.М. пособие по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет в сумме 37 707 руб. 90 коп., в том числе:

- за февраль 2018 года в размере 6 284 руб. 65 коп.;

- за март 2018 года в размере 6 284 руб. 65 коп.;

- за апрель 2018 года в размере 6 284 руб. 65 коп.;

- за май 2018 года в размере 6 284 руб. 65 коп.;

- за июнь 2018 года в размере 6 284 руб. 65 коп.;

- за июль 2018 года в размере 6 284 руб. 65 коп..

Взыскать с ООО МКК “Кредитный Дом Партнеръ” госпошлину в размере 1 331 руб. 24 коп. в доход бюджета муниципального образования “Уржумский муниципальный район Кировской области”.

Заявление об отмене данного решения может быть подано ответчиком в Уржумский районный суд в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Кировский областной суд через Уржумский районный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение составлено 14 сентября 2018 года.

Судья