РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«19» декабря 2017 года город Ноябрьск

Ноябрьский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе:

председательствующего судьи Авдеенко Ю.О.

при секретаре судебного заседания Лаптевой В.Д.

с участием: 

помощника прокурора города Ноябрьск Кондрацкой Е.В.

представителя ответчика ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску прокурора города Ноябрьска в интересах ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Ямал-Трейд» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, 

установил:

Прокурор г. Ноябрьск, действуя в интересах ФИО2, обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Ямал-Трейд» (далее - ООО «Ямал-Трейд») о взыскании задолженности по заработной плате в размере 3 667 рублей 78 копеек и компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей.

В обоснование заявленных требований истец ссылается на следующие обстоятельства.

В период с 6 октября 2017 года по 18 октября 2017 года истец состоял в трудовых отношениях с ООО «Ямал-Трейд» в должности .... Однако окончательный расчёт с работником произведён не был, за Обществом осталась невыплаченная задолженность по заработной плате в размере 3 667 рублей 78 копеек. Ввиду того, что ответчиком длительное время заработная плата не выплачивается, истцу был причинен моральный вред, компенсацию которого просит взыскать в размере 10 000 рублей.

В судебном заседании истец ФИО2 участия не принимал, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежаще, на иске настаивал.

Помощник прокурора г. Ноябрьск на исковых требованиях настаивал, ссылаясь на доводы, изложенные в заявлении.

Представитель ответчика ООО «Ямал-Трейд» в судебном заседании признал исковые требования в части выплаты задолженности по заработной плате в размере 3 667 рублей 78 копеек, в удовлетворении требований о компенсации морального вреда просил отказать ввиду отсутствия к тому оснований. 

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив представленные материалы дела, суд приходит к следующему.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО2 состоял в трудовых отношениях с ООО «Ямал-Трейд» с 6 октября 2017 года в должности ..., что подтверждается трудовым договором от 5 октября 2017 года, путевым листом, письменными объяснениями представителя ответчика (л.д. 10-11, 12-13, 14-15). Фактически истец работал у ответчика до 18 октября 2017 года на Вынгаяхинском нефтегазовом месторождении. 

Из искового заявления и представленного расчета следует, что задолженность по заработной плате перед истцом за период работы составила 3 667 рублей.

В соответствии с ч. 2 ст. 68 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств. Признание заносится в протокол судебного заседания. Признание, изложенное в письменном заявлении, приобщается к материалам дела.

Представителем ответчика указанные обстоятельства признаны, что подтверждается заявлением о признании иска в данной части, следовательно, дальнейшему доказыванию не подлежат.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, включая денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска, производится в день увольнения работника.

Судом установлено, что заработная плата в полном размере ответчиком истцу не выплачена, задолженность составляет 3 667 рублей 78 копеек, которая подлежит взысканию в пользу истца.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом.

Поскольку в ходе рассмотрения дела судом с достоверностью установлено, что ответчик допустил нарушение прав работника, до настоящего времени работодатель имеет задолженность по заработной плате, требование истца о компенсации морального вреда, вопреки возражениям ответчика, являются обоснованными и подлежат удовлетворению. 

При определении размера такой компенсации суд учитывает конкретные обстоятельства дела, период невыплаты заработной платы, а также требования разумности и справедливости, и приходит к выводу о возможности взыскания с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда 1 000 рублей.

Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. 

Поскольку в силу ст. 393 Трудового кодекса РФ работники освобождены от судебных расходов по трудовым спорам, а судом признаны обоснованными требования иска, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 700 рублей, которая в соответствии с ч. 2 ст. 61.1 Бюджетного кодекса РФ должна быть зачислена в бюджет муниципального образования. 

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

исковые требования прокурора города Ноябрьска в интересах ФИО2 удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ямал-Трейд» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 3 667 рублей 78 копеек и компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, всего 4 667 (четыре тысячи шестьсот шестьдесят семь) рублей 78 копеек.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ямал-Трейд» государственную пошлину в размере 700 (семьсот) рублей в бюджет муниципального образования город Ноябрьск.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд Ямало-Ненецкого автономного округа через Ноябрьский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий судья: (подпись)