Дело № 2-2-19/2025 УИД 69RS0023-03-2024-000338-93

Решение

 в окончательной форме принято 24.03.2025

РЕШЕНИЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

п.Селижарово 19 марта 2025 года

Осташковский межрайонный суд Тверской области (постоянное судебное присутствие в пгт Селижарово Селижаровского района Тверской области) в составе председательствующего судьи Лебедевой О.Н., 

при секретаре Смирновой Т.С.,

с участием процессуального истца прокурора Селижаровского района Тверской области Сапелкиной Ю.А., 

истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Селижаровского района Тверской области в интересах ФИО1 к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Тверской области «Селижаровская центральная районная больница» о признании права на специальную социальную выплату медицинским работникам и возложении обязанности включить медицинского работника в реестр,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Селижаровского района Тверской области обратился в суд с иском в защиту интересов ФИО1 к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Тверской области «Селижаровская центральная районная больница» (далее ГБУЗ «Селижаровская ЦРБ»), просил: 1) признать за ФИО1, помощником врача-эпидемиолога ГБУЗ «Селижаровская ЦРБ», право на специальную социальную выплату медицинским работникам, предусмотренную постановлением Правительства РФ от 31.12.2022 №2568; 2) обязать ГБУЗ «Селижаровская ЦРБ» включить ФИО1 в реестр медицинских работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты, предусмотренной постановлением Правительства РФ от 31.12.2022 №2568 с 1 марта 2024 года по 16 мая 2024 года и с 23 сентября 2024 года.

Исковые требования мотивированы тем, что прокуратурой района по поступившему обращению проведена проверка исполнения трудового законодательства в ГБУЗ «Селижаровская ЦРБ», в ходе которой выявлены нарушения, а именно, что на основании трудового договора № 123/2023 от 21.09.2023 ФИО1 в период с 21.09.2023 по 16.05.2024 работала в должности помощника врача-эпидемиолога ГБУЗ «Селижаровская ЦРБ». На основании трудового договора № 103/2024 от 23.09.2024 ФИО1 работает в должности помощника врача-эпидемиолога ГБУЗ «Селижаровская ЦРБ». Должность помощника врача-эпидемиолога согласно действующего законодательства относится к должности специалистов со средним профессиональным медицинским образованием (средний медицинский персонал). Однако, ФИО1, в нарушение действующего законодательства, с марта 2024 года не включена в реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568. Специальные социальные выплаты ФИО1 на основании указанного постановления не производятся.

В обоснование исковых требований прокурор ссылается на положения статьи 33, части 2 статьи 72 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», Постановление Правительства РФ от 31.12.2022 №2568 «О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования», которым утверждены Правила осуществления Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации специальной социальной выплаты отдельным категориям медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования (далее Постановление Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568), раздел 4 Постановления Правительства РФ от 28.12.2023 № 2353 «О Программе государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на 2024 год и на плановый период 2025 и 2026 годов», Приказ Минздрава России от 02.05.2023 № 205н «Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников», указывает, что исковое заявление подано прокурором на основании части 1 статьи 45 ГПК РФ в защиту нарушенных социальных прав и законных интересов в сфере трудовых отношений.

Определением суда от 06.02.2025, занесенными в протокол судебного заседания, к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено Министерство здравоохранения Российской Федерации.

В судебном заседании прокурор Селижаровского района Тверской области Сапелкина Ю.А. исковые требования поддержала по приведенным в исковом заявлении основаниям, пояснила, что оказание медицинской помощи – это комплекс мер, полагала, что должность старшей медицинской сестры входит в перечень лиц, имеющих право на специальную социальную выплату, и что новая редакция Постановления Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568 не сокращает число лиц, имеющих право на указанную выплату.

Истец ФИО1 в судебном заседании поддержала позицию прокурора, пояснила, что имеет среднее специальное образование, стаж работы по специальности 45 лет, считает, что по своим должностным обязанностям она оказывает медицинские услуги в рамках базовой программы ОМС, её работа направлена на предотвращение заболеваний. Ранее она получала доплату, установленную Постановлением Правительства РФ в размере 6500 рублей, но с 01.03.2024 доплату ей не выплачивают, в связи с чем размер её заработка снизился.

Ответчик ГБУЗ «Селижаровская ЦРБ», третьи лица Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тверской области (далее ОСФР по Тверской области, отделение), Министерство здравоохранения Тверской области (далее Минздрав Тверской области) и Министерство здравоохранения Российской Федерации (далее Минздрав РФ) явку представителей не обеспечили, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом: ГБУЗ «Селижаровскапя ЦРБ», ОСФР по Тверской области и Минздрав Тверской области с применением части 2 ст.113 ГПК РФ (информация о времени и месте рассмотрения дела размещена в сети Интернет на официальном сайте суда 06.02.2025, при этом в материалах дела имеется подтверждение получения указанными лицами первого судебного извещения). Минздрав РФ извещен путем направления судебного извещения по адресу электронной почты, указанному на сайте учреждения, а также почтовой связью. Судебное извещение, направленное почтовой связью получено 25.02.2025. 

Ответчик ГБУЗ «Селижаровская ЦРБ», третье лицо Минздрав РФ о причине неявки представителей не сообщили, в письменном виде позицию по иску не выразили.

Третьи лица ОСФР по Тверской области и Минздрав Тверской области ходатайствовали о рассмотрении дела в отсутствие своих представителей, представили письменные отзывы на исковое заявление.

Третье лицо ОСФР по Тверской области просило отказать в удовлетворении исковых требований, указало, что обязанности по определению права на получение медицинским работником специальной социальной выплаты, установленной Постановление Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568, а также размера такой выплаты действующим законодательством возложены на медицинскую организацию. ГБУЗ «Селижаровская ЦРБ» в ОСФР по тверской области представлены реестры медицинских работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты в соответствии с Постановление Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568, в которых была включена ФИО1 за период с 01.01.2023 по 29.02.2024. 

ФИО1 ОСФР по Тверской области в соответствии с реестрами выплачена специальная социальная выплата за период с 01.01.2023 по 31.05.2023 в размере 6500 рублей ежемесячно, за период с 01.09.2023 по 30.09.2023 в размере 2340 рублей, за период с 01.10.2023 по 30.11.2023 в размере 6500 рублей ежемесячно, за период с 01.12.2023 по 31.12.2023 в размере 4290 рублей, за период с 01.01.2024 по 31.01.2024 в размере 6500 рублей, за период с 01.02.2024 по 29.02.2024 в размере 4615 рублей, всего в общей сумме 63 245 рублей. Третье лицо полагает, что исходя из должностных обязанностей, ФИО1 не относится к категориям медицинских работников, оказывающих медицинскую помощь в рамках базовой программы обязательного медицинского страхования либо территориальных программ обязательного медицинского страхования, медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения, и участвующих в реализации базовой программы обязательного медицинского страхования (л.д.44-46).

Третье лицо Минздрав Тверской области полагало, что исковые требования прокурора удовлетворению не подлежат. Ссылаясь на положения части 2 статьи 72 Федерального закона от 21.11.2011 №323-Ф3 «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», Постановление Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568 в редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 20.03.2024 №343, указало, что с 01.03.2024 для получения специальной социальной выплаты работник медицинской организации должен отвечать следующим критериям: 1) занимать должность в соответствии с номенклатурой медицинских работников; 2) трудовой договор должен быть заключен по основному месту работы (работа не по совместительству); 3) оказание медицинской помощи в рамках базовой программы обязательного медицинского страхования либо территориальных программ обязательного медицинского страхования. По мнению Минздрава Тверской области, в отношении ФИО1 соблюдено лишь одно условие – наличие статуса медицинского работника, соответственно, с 01.03.2024 она не имеет право на получение специальной социальной выплаты и не подлежит включению в реестр (л.д.60-62).

На основании ст.167 ГПК РФ, с учетом сведений о надлежащем извещении, судом определено рассмотреть дело в отсутствие ответчика и третьих лиц, не обеспечивших явку в судебное заседание своих представителей.

Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Согласно абзацу пятому части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. 

Понятие заработной платы сформулировано в части 1 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой она определяется как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). 

Базовым нормативным правовым актом, регулирующим отношения в сфере охраны здоровья граждан в Российской Федерации, и определяющим, в том числе, права и обязанности медицинских работников, является Федеральный закон от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».

Пунктом 5 части 1 статьи 72 от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» предусмотрено, что медицинские работники и фармацевтические работники имеют право на основные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в том числе, на стимулирование труда в соответствии с уровнем квалификации, со спецификой и сложностью работы, с объемом и качеством труда, а также конкретными результатами деятельности.

В соответствии с частью 2 статьи 72 от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» Правительство Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе устанавливать дополнительные гарантии и меры социальной поддержки медицинским работникам и фармацевтическим работникам за счет соответственно бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетных ассигнований бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов.

Пунктом 2 Постановления Правительства Российской Федерации от 31.12.2022 № 2568 в редакции, действовавшей до 01.03.2024, с 01.01.2023 предусматривалась специальная социальная выплата отдельным категориям медицинских работников (за исключением руководителей медицинских организаций и их заместителей, а также случаев внутреннего и внешнего совместительства) медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в реализации базовой программы обязательного медицинского страхования либо территориальных программ обязательного медицинского страхования, и медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и расположенных на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области. В том числе, подпунктом «д» пункта 2 указанного Постановления Правительства Российской Федерации была предусмотрена указанная социальная выплата специалистам со средним медицинским образованием центральных районных, районных и участковых больниц.

Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 10.03.2023 № 99н утверждены Разъяснения по применению постановления Правительства Российской Федерации от 31.12.2022 № 2568.

Согласно пункту 3 Разъяснений должности медицинских работников, претендующих на получение выплаты, должны соответствовать должностям, определенным в номенклатуре должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной приказом Министерства здравоохранения от 20.12.2012 № 1183н.

При осуществлении специальной социальной выплаты, в том числе учитывается, что специальная социальная выплата производится медицинским работникам, указанным в подпунктах «а», «д» и «з» пункта 2 постановления Правительства Российской Федерации от 31.12.2022 № 2568, работающим в центральных районных, районных и участковых больницах, являющихся как самостоятельными юридическими лицами, их филиалами, так и структурными подразделениями медицинских организаций (пункт 4 Разъяснений).

Пункт 2 Постановления Правительства Российской Федерации от 31.12.2022 № 2568 изменен с 21.03.2024 Постановлением Правительства Российской Федерации от 20.03.2024 № 343, при этом изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 01.03.2024.

В новой редакции пункта 2 Постановления Правительства Российской Федерации от 31.12.2022 № 2568 предусмотрена специальная социальная выплата определенным категориям медицинских работников, оказывающим медицинскую помощь в рамках базовой программы обязательного медицинского страхования либо территориальных программ обязательного медицинского страхования (за исключением руководителей медицинских организаций и их заместителей, а также случаев внутреннего и внешнего совместительства), медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в реализации базовой программы обязательного медицинского страхования либо территориальных программ обязательного медицинского страхования, и категориям медицинских работников (за исключением руководителей медицинских организаций и их заместителей, а также случаев внутреннего и внешнего совместительства) медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и расположенных на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области. В том числе, подпунктом «д» пункта 2 указанного Постановления Правительства Российской Федерации предусмотрена указанная социальная выплата среднему медицинскому персоналу центральных районных, районных и участковых больниц, а также больниц и медико-санитарных частей, в том числе центральных, находящихся в ведении Федерального медико-биологического агентства, расположенных на отдельных территориях Российской Федерации, в том числе в закрытых административно-территориальных образованиях, перечень которых утвержден распоряжением Правительства Российской Федерации от 21.08.2006 № 1156-р.

Пунктом 1 постановления Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2022 года № 2568 утверждены Правила осуществления Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации специальной социальной выплаты отдельным категориям медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования.

В соответствии с пунктами 3, 4 Правил специальная социальная выплата осуществляется ежемесячно на основе данных медицинских организаций за счет средств иных межбюджетных трансфертов бюджету Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, предоставляемых Федеральным фондом обязательного медицинского страхования; для получения специальной социальной выплаты медицинские организации направляют ежемесячно, не позднее 10-го рабочего дня после окончания отчетного месяца, в территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по месту своего нахождения реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты.

В соответствии со статьей 79 Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» оказание медицинской помощи, а также, организация и осуществление медицинской деятельности является обязанностью медицинской организации. Медицинская помощь является комплексом мероприятий, направленных на поддержание и (или) восстановление здоровья и включающих в себя предоставление медицинских услуг.

Как установлено судом и подтверждается материалами дела, на основании трудового договора № 123/2023 от 21.09.2023 в период с 21.09.2023 по 16.05.2024 ФИО1 работала в должности помощника врача-эпидемиолога в структурном подразделении – поликлиника ГБУЗ «Селижаровская ЦРБ». На основании трудового договора № 103/2024 от 23.09.2024 в период с 23.09.2024 по настоящее время ФИО1 работает в должности помощника врача-эпидемиолога в структурном подразделении – поликлиника ГБУЗ «Селижаровская ЦРБ». По условиям трудового договора работа у работодателя являлась и является для работника основным местом работы, договор заключен на неопределенный срок. В соответствии с трудовым договором в должностные обязанности ФИО1 по помощника врача-эпидемиолога входило осуществление медицинской деятельности, в том числе: осуществление контроля за проведением гигиенических и противоэпидемических мероприятий, соблюдением действующих норм и правил санитарии, гигиенических нормативов в соответствии с действующим санитарным законодательством; проведение по заданию главного врача эпидемиологические расследования; разработка санитарно-эпидемиологических мероприятий; обеспечение контроля за выявлением и регистрацией внутрибольничных инфекций и участие в планировании мероприятий (работ) по проведению профилактических прививок и контролировать их выполнение; обеспечение и контроль соблюдения санитарно-гигиенического и дезинфекционного режима в учреждении, правил асептики, антисептики; контроль качества эффективности и безопасности работ и услуг, включающих применение, хранение, транспортирование и утилизацию средств, оборудования, материалов для дезинфекции, дезинсекции, дератизации; контроль проведения комплекса мероприятий по проведению предстерилизационной очистки и стерилизации медицинских изделий, а также их эффективности и безопасности; направление в установленном порядке экстренных извещений о случаях инфекционных заболеваний в территориальные органы госсанэпиднадзора; проведение производственного контроля; ведение утвержденных учетно-отчетных форм медицинской документации и своевременное предоставление отчетов о проделанной работе, а также выполнение иных обязанностей, предусмотренных трудовым договором (л.д.21-33).

ФИО1 имеет среднее профессиональное образование, она закончила Талды-Курганское медучилище, решением Государственной аттестационной комиссии от 28.02.1978 ей присвоена квалификация санитарный фельдшер (л.д.11, 14).

В период с 28.02.2022 по 25.03.2022 ФИО1 прошла повышение квалификации в Государственном бюджетном профессиональном образовательном учреждении «Тверской медицинский колледж» по дополнительной профессиональной программе «Современные аспекты эпиднадзора» (л.д.12). 

Поскольку ФИО1 в период с 01.03.2024 по 16.05.2024 и с 23.09.2024 по настоящее время ФИО1 в указанный период, являясь медицинским работником центральной районной больницы (средний медицинский персонал), осуществляя медицинскую деятельность, оказывала медицинскую помощь, участвуя в комплексе мероприятий по оказанию медицинских услуг, направленных на поддержание и (или) восстановление здоровья граждан, суд приходит к выводу, что истец продолжает относиться к числу лиц, обладающих правом на получение специальной социальной выплаты, предусмотренной названным постановлением Правительства Российской Федерации.

Ссылки третьих лиц на то, что специальная социальная выплата устанавливается не всем медицинским работникам, состоящим в штате медицинской организации, как это было предусмотрено пунктом 2 постановления Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2022 года №2568 в редакции, действовавшей до принятия постановления Правительства Российской Федерации от 20.03.2024 № 343, не могут быть приняты во внимание судом.

Положениями пункта 2 постановления Правительства Российской Федерации от 31.12.2022 № 2568 (в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 20.03.2024 № 343 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации») с 01.03.2024 не сокращаются, а уточняются категории получателей специальных социальных выплат.

Так, в подпунктах «д», «е» пункта 2 постановления Правительства Российской Федерации от 31.12.2022 № 2568 (в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 20.03.2024 № 343) уточнена категория получателей специальных социальных выплат - «средний медицинский персонал», то есть, предусмотрены должности медицинских работников, отнесенных в соответствии с Номенклатурой должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной приказом Минздрава России от 02.05.2023 № 205н к среднему медицинскому персоналу.

Пунктом 9.35 Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 02.05.2023 № 205н, предусмотрена должность помощника врача-эпидемиолога, которая относится к должностям специалистов со средним профессиональным медицинским образованием (средний медицинский персонал), в связи с чем работник, занимающий указанную должность может быть отнесен к категории получателей специальной социальной выплаты по подпунктам «д», «е» пункта 2 постановления Правительства Российской Федерации от 31.12.2022 № 2568 (в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 20.03.2024 № 343).

Таким образом, истец ФИО1, занимавшая должность помощника врача-эпидемиолога в ГБУЗ «Селижаровская ЦРБ» в период с 01.03.2024 по 16.03.2024 и с 23.09.2024 подлежала включению в реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты, в соответствии с подпунктами «д», «е» пункта 2 постановления Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2022 года № 2568.

Определение конкретной категории получателя специальной социальной выплаты с учетом выполняемой трудовой функции относится к прерогативе работодателя.

Доводы третьих лиц о том, что в обязанности ФИО1 не входит оказание медицинской помощи и медицинских услуг, ее должностные обязанности не связаны с видами и формами оказания медицинской помощи, в связи с чем право на специальную социальную выплату у нее отсутствует, не могут быть приняты во внимание судом поскольку основаны на неверном толковании закона.

Основанием для получения специальных социальных выплат является оказание медицинскими работниками медицинской помощи в рамках базовой программы обязательного медицинского страхования либо территориальных программ обязательного медицинского страхования в медицинских организациях, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в реализации базовой программы обязательного медицинского страхования либо территориальных программ обязательного медицинского страхования.

Из материалов дела усматривается, что ГБУЗ «Селижаровская ЦРБ» является медицинской организацией, входящей в государственную систему здравоохранения Российской Федерации и участвующей в реализации базовой и территориальной программы обязательного медицинского страхования.

ФИО1, работая по занимаемой должности и осуществляя комплекс мероприятий, направленных, в том числе, на предотвращение эпидемических заболеваний, участвует в реализации базовых и территориальных программ обязательного медицинского страхования, то есть в оказании медицинской помощи, состоящей из комплекса необходимых и достаточных медицинских мероприятий, осуществляемых медицинской организацией (медицинским работником), направленных на поддержание, улучшение, восстановление здоровья граждан, а не только из непосредственного оказания медицинских услуг, как полагают третьи лица.

До 01.03.2024 ФИО1, как работник ГБУЗ «Селижаровская ЦРБ» являлась получателем специальной социальной выплаты, предусмотренной постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2022 года № 2568.

Указанная выплата ФИО1 производилась ОСФР по Тверской области на основании реестров работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты, предоставляемых в ОСФР по Тверской области работодателем ГБУЗ «Селижаровская ЦРБ».

Исключение ФИО1 из реестра работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты, предоставляемых в ОСФР по Тверской области с 01.03.2024, повлекло для истца снижение уровня заработной платы, что недопустимо исходя из целей издания указанного постановления Правительства Российской Федерации, которые направлены на поддержание медицинских работников первичного звена, работающих в малых городах, в районных центрах и селах.

Принимая во внимание, что ФИО1 после 28.02.2024 до 16.05.2024 работала и с 23.09.2024 продолжает работать в должности помощника врача-эпидемиолога в структурном подразделении Общебольничный персонал ГБУЗ «Селижаровская ЦРБ», имея среднее медицинское образование и осуществляя свои трудовые функции, в том числе, в рамках реализации лечебным учреждением базовой программы обязательного медицинского страхования и территориальной программы обязательного медицинского страхования, суд приходит к выводу о наличии у нее права на получение ежемесячной социальной выплаты с 01.03.2024 по 16.05.2024 и с 23.09.2024, в связи с чем исковые требования прокурора являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л :

Исковые требования прокурора Селижаровского района Тверской области в интересах ФИО1 к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Тверской области «Селижаровская центральная районная больница» удовлетворить.

Признать за ФИО1 (

<

данные изъяты>), в период работы помощником врача-эпидемиолога Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Тверской области «Селижаровская центральная районная больница», право на специальную социальную выплату медицинским работникам, предусмотренную постановлением Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568.

Обязать Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Тверской области «Селижаровская центральная районная больница» (ОГРН 

<

***>) включить ФИО1 (паспорт 

<

данные изъяты>) в реестр медицинских работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты, предусмотренной постановлением Правительства РФ от 31.12.2022 №2568 с 1 марта 2024 года по 16 мая 2024 года и с 23 сентября 2024 года.

Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд через постоянное судебное присутствие в пгт Селижарово Селижаровского района Тверской области Осташковского межрайонного суда Тверской области в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий О.Н. Лебедева