УИД: 78RS0016-01-2020-005391-10

Дело № 2-4700/2020 12 ноября 2020 года

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Октябрьский районный суд Санкт-Петербурга в составе: 

председательствующего судьи Жужговой Е.С., 

при секретаре Кукаевой А.Ю. 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Вексельная система Нева» о признании действий незаконными, о взыскании пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Вексельная система Нева» о признании действий незаконными, взыскании пособия по беременности и родам в размере 11 399,26 рублей, единовременного пособия при рождении ребенка в размере 17 479,73 рублей, пособия по уходу за ребенком в размере 94 541,40 рублей. В обоснование заявленных требований истец ссылается на то обстоятельство, что с ДД.ММ.ГГГГ работает в ООО «ВС «Нева», является лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, ей был выдан листок нетрудоспособности по беременности и родам, она обращалась за назначением ей выплат; поскольку деятельность организации приостановлена в связи с рассмотрением уголовного дела, пособия ей не выплачены.

Стороны в судебное заседание не явились, извещены о судебном разбирательстве надлежащим образом.

Третье лицо ГУ Санкт-Петербургское региональное отделение Фонда социального страхования РФ – представитель в судебное заседание не явился, извещены о месте и времени судебного разбирательства.

Суд, выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Согласно свидетельства о заключении брака от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 присвоена фамилия ФИО4.

ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ принята в ООО «Вексельная система Нева» на работу на должность кассира, по основному месту работы, состоит в трудовых отношениях по настоящее время.

Согласно справки о рождении №№, свидетельства о рождении № № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 родила ФИО3 отец ФИО4.

СПб ГБУЗ Больница ФИО5 СПб ФИО2 выдан листок нетрудоспособности № на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 на учете в отделе социальной защиты населения не состоит, никаких пособий и компенсационных выплат на ребенка ФИО3 не получает.

Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 на учете в отделе социальной защиты населения не состоит, никаких пособий и компенсационных выплат на ребенка ФИО3 не получает

Факт обращения к работодателю истцом с заявлениями по предоставлению отпуска по беременности, по уходу за ребенком, по выплате единовременного пособия ответчиком не оспорен.

В соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам.

При наступлении страхового случая в соответствии со ст. 5 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ застрахованное лицо получает право на выплату страхового обеспечения при соблюдении определенного порядка в период работы по трудовому договору, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Частью 1 статьи 10 данного закона предусмотрено, что пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов, в размере 100% среднего заработка (ч. 1 ст. 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ).

Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком согласно ч. 1 ст. 13 названного закона осуществляются страхователем по месту работы застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 данного закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.

Для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам согласно ч. 5 ст. 13 закона застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти. Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам (ч. 2 ст. 12 Закона).

Частью 8 статьи 13 закона предусмотрено, что страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).

Согласно части 1 статьи 14 Закона №255-ФЗ пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам. В средний заработок, исходя из которого исчисляется по беременности и родам, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».

Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за два предыдущих года до наступления страхового случая на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком (пункт 1 части 3.1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ).

В соответствии с ч. 1 ст. 11, с ч. 4 статьи 14 Закона № 255-ФЗ размер дневного пособия по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку (100%).

Размер пособия по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам (часть 5 статьи 14 Закона № 255-ФЗ).

Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, определенный в соответствии с частью 3.1 настоящей статьи, не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования РФ, установленных в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (за период по ДД.ММ.ГГГГ включительно) и (или) в соответствии с законодательством РФ о налогах и сборах (начиная с ДД.ММ.ГГГГ) на два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком (ч. 3.3 ст. 14 Закона).

В целях расчета пособия по беременности и родам с учетом страхового стажа и заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, застрахованное лицо также обязано представить страхователю справку о сумме заработка за два года по форме 182н (если в предыдущих годах истица работала у других страхователей) и документы, подтверждающие страховой стаж (трудовая книжка и (или) трудовые договоры).

В соответствии с положениями Закона №255-ФЗ (п.3 ч.2 ст.4.1, п.1 ст.4.3, ч.5 ст.13, ч.7.1 ст.13, ч.7.2 ст.13, ч.2.1 ст.15 Закона №255-ФЗ) расчет пособий производится исключительно согласно справке о сумме заработной платы по форме 182н (форма утверждена приказом Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №н). В случае, если заявитель не имеет возможности представить справку формы 182н, необходима подача заявления с обязательным указанием СНИЛС по форме 21н (форма заявления утверждена приказом Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №).

В ДД.ММ.ГГГГ истице был предоставлен отпуск по беременности и родам. В связи с осложненными родами СПб ГБУЗ Больницей ФИО5 был выдан листок нетрудоспособности для продления отпуска по беременности и родам на 16 календарных дней и получения пособия по беременности и родам.

Страховой случай наступил в ДД.ММ.ГГГГ, следовательно, средний заработок для расчета пособия будет исчисляться согласно заработку в ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно сведениям ПФР заработная плата, иные выплаты и вознаграждения, начисленные истице, составили в ДД.ММ.ГГГГ – 313 479,57 рублей, в 2017 году – 207 328,82 рублей. Число дней расчетного периода составляет 731 день.

При таких обстоятельствах размер задолженности по выплате пособия по беременности и родам составляет:

Сумма заработка за 2 года – 520 808,39 рублей;

Сумм среднего дневного заработка – 712,46 рублей (520 808,39/731 число календарных дней);

Размер пособия – 11 399,36 рублей (712,46*16).

Согласно ч.1 ст.3 Закона №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» одним из видов государственного пособия гражданам, имеющим детей является выплата единовременного пособия при рождении ребенка. Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. Размер единовременного пособия при рождении ребенка определен в ст.12 Закона №81-ФЗ. Он ежегодно индексируется и пересчитывается исходя из прогнозируемого уровня инфляции, который устанавливается в федеральном законе о бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период. Размер единовременного пособия определяется на дату выдачи листка нетрудоспособности. С ДД.ММ.ГГГГ размер единовременного пособия при рождения ребенка составил 17 479,73 рублей.

Уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет признается страховым случаем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (п.4 ч.2 ст.1.3 Закона №255-ФЗ).

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (п.5 ч.1 ст.1.4 Закона №255-ФЗ). 

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей» (ч.1 ст.11.2 Закона №255-ФЗ).

При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционального количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода (ч.5.2 ст.14 Закона №255-ФЗ).

Согласно части 1 статьи 14 Закона №255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Согласно части 3.1 статьи 14 Закона №255-ФЗ средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период не начислялись страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (за период по ДД.ММ.ГГГГ включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с ДД.ММ.ГГГГ).

Согласно части 5.1 статьи 14 Закона №255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка, определяемого в соответствии с частями 3.1 и 3.2 статьи 14 Закона №255-ФЗ, на 30,4.

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем умножения среднего заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьей 11.2 Закона №255-ФЗ.

Страховой случай наступил в ДД.ММ.ГГГГ, следовательно, средний заработок для расчета пособия будет исчисляться согласно заработку в ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно сведений ПФР заработная плата, иные выплаты и вознаграждения, начисленные истице, составили в ДД.ММ.ГГГГ – 207 328,82 рублей, в 2018 году – 145 800 рублей. Число дней расчетного периода составляет 730 дней.

Средний дневной заработок для исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет 483,74 рублей и определяется следующим образом:

Сумма заработка за 2 года – 353 128,82 рублей.

Сумма среднего дневного заработка – 483,74 рублей (353 128,82/730).

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за полный месяц составляет 5 882,28 рублей (483,74*30,4*40%).

Учитывая, что размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком исходя из заработка за ДД.ММ.ГГГГ, а также из расчета минимального размера оплаты труда меньше минимального размера пособия по уходу за первым ребенком, то размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком соответствует размеру, установленному Законом №81-ФЗ, который составляет с ДД.ММ.ГГГГ ежемесячно в размере 6 752 рублей.

Таким образом задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 94 541,40 рублей:

1 897,51 рублей (5882,28/31*10) за десять дней в ДД.ММ.ГГГГ;

70 587,36 рублей (5 882,28*12) до изменения размера пособия;

20 256 рублей (6 752*3) ДД.ММ.ГГГГ;

1 800,53 рублей (6752/30*8) за восемь дней в ДД.ММ.ГГГГ.

В нарушение положений ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ответчиком не представлено доказательств, подтверждающих выплату пособия по беременности и родам, единовременного пособия при постановке на учет.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о законности и обоснованности исковых требований в части признания действий незаконными, взыскании пособия по беременности и родам в размере 11 399,26 рублей, единовременного пособия при рождении ребенка в размере 17 479,73 рублей, пособия по уходу за ребенком в размере 94 541,40 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Вексельная система Нева» в пользу ФИО1 невыплаченное пособие по беременности и родам в размере 11 399,26 рублей, единовременное пособие при рождении ребенка в размере 17 479,73 рублей, пособие по уходу за ребенком в размере 94 541,40 рублей.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд путем подачи апелляционной жалобы через суд вынесший решение в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: Жужгова Е.С.

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.