Копия 

Дело № 2-487/2023

32RS0008-01-2023-000328-40

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Дятьково 25 июля 2023 года

Дятьковский городской суд Брянской области в составе:

председательствующего судьи Чернигиной А.П., 

при секретаре Беляевой Т.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «МОСТРАНСАВТО» (далее - АО «МОСТРАНСАВТО») к ФИО1 о взыскании суммы выплаченной стипендии, 

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился с вышеуказанным иском к ответчику, ссылаясь на то, что 30.06.2022г. между АО «МОСТРАНСАВТО» и ФИО1 заключен ученический договор №04 с целью прохождения учеником профессионального обучения в автономной некоммерческой организации дополнительного профессионального образования «Балашихинская школа высшего водительского мастерства» для получения квалификации, предоставляющей право управлять транспортными средствами категории «D», по программе подготовки водителей транспортных средств категорий «D», для дальнейшего трудоустройства в обществе.

Согласно условиям договора стоимость прохождения обучения составляет 34475 рублей 38 копеек и оплачивается Обществом. 

В весь период обучения ФИО1 была получена стипендия в сумме 27028 рублей 30 копеек, однако последний для прохождения обучения не явился, курс обучения по программе подготовки водителей транспортных средств категории «D» не проходил, трудовой договор не заключал и к исполнению трудовых обязанностей не приступал. 

Истец просит суд взыскать с ответчика сумму выплаченной стипендии в размере 27028 рублей 30 копеек, а также расходы по оплате госпошлины в размере 2045 рублей. 

Представитель истца по доверенности ФИО2 в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в их отсутствие.

Извещенный надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился.

Исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к следующему.

По делу установлено, что 30.06.2022г. между АО «МОСТРАНСАВТО» и ФИО1 заключен ученический договор №04 с целью прохождения учеником профессионального обучения в автономной некоммерческой организации дополнительного профессионального образования «Балашихинская школа высшего водительского мастерства» для получения квалификации, предоставляющей право управлять транспортными средствами категории «D», по программе подготовки водителей транспортных средств категорий «D», для дальнейшего трудоустройства в обществе.

Срок обучения составляет с 01.07.2022г. по 01.09.2022г.

Стоимость прохождения обучения составляет 34475 рублей 38 копеек и оплачивается Обществом (п.1.5, 1.7 договора). 

Пунктами 2.1.5, 2.1.6 договора предусмотрено, что ученик обязан заключить трудовой договор с АО «МОСТРАНСАВТО» и проработать в обществе не менее 1 года по полученной профессии /квалификации.

При отчислении ученика из учебного заведения по причине неуспеваемости, нарушения учебной дисциплины, непосещения занятий без уважительных причин, по инициативе ученика, при неоднократном (три раза и более) неудовлетворительном результате прохождения экзаменационных испытаний в ГИБДД, при отказе от заключения трудового договора, в случае, когда ученик заключил трудовой договор, но не приступил к исполнению должностных обязанностей без уважительных причин ученик возмещает в полном объеме средства, затраченные на переподготовку и выплаченную стипендию (п.2.1.7 договора) 

Документально подтверждено, что в период с 01.07.2022г. по 01.09.2022г. ФИО1 были перечислены денежные средства (стипендия) в размере 27028 рублей 30 копеек. 

Как усматривается из материалов дела, ФИО1 для прохождения обучения в АНО ДПО «БШВВМ» не явился, курс обучения по программе подготовки водителей транспортных средств категории «D» не проходил.

В добровольном порядке денежные средства, затраченные на выплату стипендии, ФИО1 не возместил. 

Статьей 197 Трудового кодекса РФ определено, что работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование, а также на прохождение независимой оценки квалификации. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

Одним из видов такого договора является ученический договор, порядок и условия заключения которого определены в главе 32 Трудового кодекса Российской Федерации. Ученический договор с работником организации является дополнительным к трудовому договору (часть 2 статьи 198 Трудового кодекса РФ).

Ученический договор согласно части 1 статьи 199 Трудового кодекса РФ должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон (часть 2 статьи 199 Трудового кодекса РФ).

Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (часть 1 статьи 204 Трудового кодекса РФ).

Последствия невыполнения обучающимся обязательств после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в статье 207 Трудового кодекса РФ. В соответствии с частью 2 указанной нормы в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Статьей 249 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Трудовым кодексом Российской Федерации установлен ряд гарантий и компенсаций для работников, получающих профессиональное образование за счет средств работодателя.

В ходе рассмотрения дела установлено, что ФИО1 в период обучения получил стипендию в размере 27028 рублей 30 копеек, однако принятые на себя обязательства по обучению для получения квалификации, предоставляющей право управлять транспортными средствами категории «D», по программе подготовки водителей транспортных средств категорий «D», для дальнейшего трудоустройства в обществе, не исполнил.

При таких обстоятельствах, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению. 

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Документально подтверждено, что при подаче искового заявления АО «МОСТРАНСАВТО» была оплачена госпошлина в размере 2045 рублей, в связи с чем, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в указанном размере.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 98, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Акционерного общества «МОСТРАНСАВТО» к ФИО1 о взыскании суммы выплаченной стипендии, удовлетворить.

Взыскать со ФИО1 в пользу Акционерного общества «МОСТРАНСАВТО» сумму выплаченной стипендии в размере 27028 (двадцати семи тысяч двадцати восьми) рублей 30 копеек, а также расходы по уплате госпошлины в размере 2045 (двух тысяч сорока пяти) рублей. 

На решение может быть подана апелляционная жалоба в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме в Брянский областной суд через Дятьковский городской суд. 

Председательствующий (подпись) А.П. Чернигина

<

данные изъяты> 

Мотивированное решение составлено 01 августа 2023 года.