16RS0036-01-2020-010913-36

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

дело № 2-3336/2020

02 ноября 2020 года

г. Альметьевск

Альметьевский городской суд Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи Ш.Н. Шарифуллина, при секретаре А.А. Гайфуллиной, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г.Альметьевске РТ (межрайонное) о включении периода работы в трудовой стаж,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с вышеназванным исковым заявлением к ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г.Альметьевске (межрайонное), указывая, что 14 июля 2014г. она обратилась к ответчику с просьбой назначить досрочную трудовую пенсию по старости.

Решением УПФ РФ в Альметьевском районе и г.Альметьевск в назначении досрочной трудовой пенсии по старости ей было отказано по основаниям п.1, 2 ст.19 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

При этом, ей была назначена трудовая пенсия по старости в размере ***. Решение о назначении пенсии по старости ею получено 01.08.2014г. 

В июле 2019г. истец обратилась к ответчику с просьбой о разъяснении начислении ей пенсии по старости и последующими ее перерасчетами. 

Из письма ответчика (исх. №ЯФ-09-01-12/385 от 14.08.2019г.) ей стало известно, что в общий стаж не включены периоды работы: в Альметьевском РСУ с 08.06.1984г. по 10.05.1985г., в ТОО «Мастер» с 01.01.1999г. по 20.07.2000г., что составляет 2 года 4 месяца 21 день. Считает, что указанные периоды были необоснованно исключены из общего стажа работы. 

Период работы с 08.06.1984г. по 10.05.1985г. по мнению ответчика не включен в трудовой стаж ввиду отсутствия печати в трудовой книжке.

Период работы с 08.06.1984г. по 10.05.1985г. в трудовой книжке указан как «Направлена на уч-к №3 и.о. мастера», а не переведена в трест «Татремстрой».

Перевод в указанном периоде состоялся внутри одного предприятия, период работы в котором зачтен Пенсионным фондом, а именно с 21.12.1982г. по 07.06.1984г. трест «Татремстрой».

При этом, запись в трудовой книжке была с 21.12.1982г. по 07.06.1984г. трест «Татремстрой» - постоянная работа Альметьевское РСУ. Имеется запись с печатью 07.06.1984г. «переведен в Альметьевское РСУ», а далее, как указано выше 08.06.1984г. «направлена на уч-к №3 и.о. мастера» внутри предприятия. Довод ответчика о нарушении Инструкции о порядке ведения трудовых книжке на предприятиях, в учреждениях и организациях, утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 №162, не основан на законе, так как ответчиком не приводится ни одного пункта указанной инструкции. 

Ответчик также не включил в стаж периоды работы с 01.01.1999г. по 20.07.2000г. в связи с не сдачей предприятием индивидуальных сведений, что является необоснованным. Истец не отвечает за действия работодателя по бухгалтерскому учету, а также отчетности предприятия, предусмотренной действующим законодательством РФ. На данном предприятии она работала с 18.05.1996г. по 20.07.2000г. Однако ответчик учел трудовой стаж за период с 18.05.1996г. по 31.12.1998г., а с 01.01.1999г. по 20.07.2000г. не учел. Отсутствие указанной выше записи не является виной истца. Запись с печатью работодателя в указанном периоде с 01.01.1999г. по 20.07.2000г. в ТОО «Мастер» имеется.

Просит обязать Управление Пенсионного фонда РФ в г.Альметьевск РТ (межрайонное) включить в трудовой стаж ФИО1 периоды работы с 08.06.1984г. по 10.05.1985г. в Альметьевском РСУ, с 01.01.1999г. по 20.07.2000г. в ТОО «Мастер» в должности инженера производственного отдела. 

Истец в судебном заседании заявленные требования поддержала.

Представитель ответчика ГУ – Управление ПФР в г.Альметьевске РТ (межрайонное) с иском не согласна. 

Выслушав мнение сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях установленных законом (статья 39, часть 1).

Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Согласно статье 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Из представленных документов видно, что в ответ на обращение ФИО1 от 29.01.2020г., ГУ – Управление пенсионного фонда РФ в г.Альметьевске РТ (межрайонное) сообщает, что до вступления в силу Федерального закона от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях» все трудовые пенсии устанавливались и выплачивались в соответствии с нормами Федерального закона от 17.12.2001г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности граждан. Лицам, впервые поступившим на работу после 01.01.1975 года, выдаются трудовые книжки нового образца. 

Представитель ответчика ссылается на то, что согласно представленной ФИО1 трудовой книжки *** от 13.01.1977 года на период работы с 08.06.1984 по 11.05.1985 года в Тресте «Татремстрой» не заверен подписью ответственного лица и печатью работодателя, что не соответствует «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. №162. Также при подаче заявления о назначении пенсии 15.07.2014 лично написано заявление о назначении пенсии без этого периода и о необходимости предоставления справки о работе и обращением за перерасчетом. 

Период работы заявителя с 18.05.1996 по 20.07.2000 года в должности инженера производственного отдела ТОО «Мастер» внесен в трудовую книжку в соответствии с «Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. №162, однако ФИО1 зарегистрирована в системе государственного пенсионного страхования 27.11.1998 года, индивидуальные сведения предприятием ТОО «Мастер» сданы на ФИО1 с 01.01.1998 по 31.12.1998 года. Ее стаж работы в ТОО «Мастер» включен в страховой стаж с 18.05.1996г. по 31.12.1998 года. Включить период работы с 01.01.1999 по 20.07.2000 года законных оснований не имеется, так предприятием не сданы индивидуальные сведения. 

Как установлено при рассмотрении дела истец согласно записи в трудовой книжке 21.12.1982 года принята на работу инженером лаборантом в трест «Татремстрой» для постоянной работы в Альметьевском РСУ(далее АРСУ), в спорные периоды работы с 08.06.1984 по 10.05. 1985г. направлена на участок №3 в качестве и.о. мастера, которая находится внутри одного того же предприятия (АРСУ). 11.05.1985года вновь переведена лаборантом в Альметьевский РСУ. Эти придвижения в спорные периоды работы истца происходили внутри одного того же предприятия, с связи с чем суд находит эти спорные периоды подлежащим включению в трудовой стаж.

Согласна записи в трудовой книжке(запись26)истец 18.05.1996году принят на работу инженером производственного отдела для постоянной работы в ТОО «Мастер» и уволена по собственному желанию 20.07.2000года.т.е. в спорные периоды с 01.01.1999г.по 20.07.2000года она работала в данной организации, таким образом суд считает, что спорные периоды работы истца в ТООО «Мастер» так же подлежат включению в трудовой стаж работы. 

Руководствуясь статьями 12, 56, 194-198, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г.Альметьевске (межрайонное) о включении периода работы в трудовой стаж удовлетворить. 

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в Альметьевском районе и г. Альметьевске РТ (межрайонное) включить в трудовой стаж ФИО1 с 08.06.1984по 10.05.1985г.г. в Альметьевском РСУ в должности - и.о. мастера участка №3, с 01.01.1999по 20.07.2000г.г. в ТОО «Мастер» в должности - инженера производственного отдела.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РТ в течение одного месяца через Альметьевский городской суд Республики Татарстан со дня принятия в окончательной форме. 

Судья:

. 

Полный текст решения изготовлен 09.11.2020г.