Дело № 2-4608/2018 22 ноября 2018 г.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Красносельский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Овчарова В.В.,

при секретаре Прошукало А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ИП ФИО2 об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, компенсацию морального вреда, обязании внести запись в трудовую книжку, произвести отчисления в государственные фонды за работника,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к ИП Марк А.А. об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, компенсацию морального вреда, обязании внести запись в трудовую книжку, произвести отчисления в государственные фонды за работника

В обоснование исковых требований истец указала, что между ФИО1 и ИП Марк А.А. было достигнуто соглашение о личном выполнении ФИО1 работы за плату, в размере 25 000 рублей в месяц, на период испытательного срока 3 месяца трудовой функции: обработка поступающих заказов; общение и консультирование клиентов по почте, телефону, через мессенджеры, он-лайн чат на сайте; формирование клиентской базы, работа с существующей клиенткой базой; работа с сайтом: редактирование информации на сайте, размещение товаров, наполнение текстом сайта, описание товаров, поддержание актуальности на сайте; формирование прайса и его рассылка по базе клиентов; упаковка и отправка посылок, работа с курьерскими службами; выставление счетов для оплаты, контроль их оплаты; ведение первичной бухгалтерии, работа в 1С; выполнение иных поручений руководителя. Данные трудовые функции соответствуют требованиям менеджера интернет-магазина, и выполнялись в полном объёме ФИО1 Весь период работы с 06.03.2018 - 28.04.2018 года ФИО1 выполняла трудовые обязанности по согласованному графику в рабочие дни недели с понедельника по пятнику с 10.00 до 18.30, с учётом времени на обед и перерывов, на территории работодателя по адресу: 

<

...>. ИП Марк А. А. по указанному адресу в своём офисе было предоставлено ФИО1 рабочее место, стол, стул, компьютер, комплектующие для функционирования компьютера, канцтовары, рабочая сим-карта.

Между ФИО1 и ИП Марк А.А. не обсуждался вопрос о заключении гражданско-правового договора, признаки работы по договору гражданско-правового характера отсутствуют, отсутствуют основания полагать, что ФИО1 привлекалась для ограниченной работы и/или проектной работы, или оказаниям ограниченных конкретных услуг с возможностью привлечения иных специалистов и/или технических средств.

ФИО1 осуществляла трудовые обязанности на основании фактического допущения работника к работе с ведома и по поручению индивидуального предпринимателя ФИО2.

Фактическое допущение работника к работе было осуществлено ИП Марк А.А. лично, что подтверждается, приглашением на работу от ИП Марк А. А., приглашением ФИО1 в офис ИП Марк А. А., указанном на сайте Mirabili.moda, регистрацией ФИО1 в журнале прихода-ухода бизнес-центра «Розенштейна 21», выдачей постоянного пропуска ФИО1 для посещения офиса и исполнения своих трудовых обязанностей, выдачей сим-карты для осуществления трудовых функций, предоставления данных по логину и паролю на сайте компании LPGENERATOR - профессиональной интернет-платформы для продвижения услуг бизнеса, для исполнения трудовой функции расширения и работа с клиенткой базой в личном кабинете ИП Марк А.А.

LPGENERATOR представляет собой страницу в сети Интернет, на которой исчерпывающе (но кратко) описывается продукт или услуга, а также содержится упрощённая форма обратной связи для совершения активного действия. Это автономная интернет-страница, на которую потенциальный клиент попадает после клика по рекламному объявлению или в результате поиска. Цели данной платформы, генерация заявок на определённую услугу или на покупку товара, загрузка электронной книги или брошюры, оформление подписки на новости, продукты, обновления, которые предлагаются участникам бизнеса.

В период работы ФИО1 ИП Марк А.А. ей была выплачена заработная плата: 19.03.2018 г. – 5 000 рублей, 04.04.2018 г. 17 000 рублей, 19.04.2018 г. – 10 000 рублей.

28.04.2018 г. ИП Марк А.А. по телефону сообщила ФИО1 о том, что трудовые отношения с ней прекращены.

02.05.2018 г. ФИО1 по телефону связалась с ИП Марк А.А. по вопросу невыплаченной заработной платы, на что получила ответ, что расчет она может получить 03.05.2018 г. в офисе № 817 по адресу: 

<

...>. При посещении 03.05.2018 г. офиса бухгалтер указала, что распоряжений на произведение выплат не поступало, сама Марк А.А. в офисе отсутствовала.

Истец полагает, что с ответчика подлежит взысканию невыплаченная заработная плата в размере 13 809 рублей 60 копеек, из расчета:

25 000 рублей в месяц,

в апреле 2018 г. 21 рабочий день,

Заработная плата за день составляет 25 000 / 21 = 1 190 рублей 48 копеек.

Всего отработано в апреле 20 рабочих дней.

1 190,48 * 20 = 23 809 рублей 60 копеек.

Аванс составил 10 000 рублей.

23 809,60 -10 000 = 13 809 рублей 60 копеек.

Кроме того, в соответствии со ст. 127 ТК РФ истец полагала, что ей подлежит выплата компенсация за неиспользованные дни отпуска в размере 4 181 рубль 52 копейки.

Поскольку заработная плата ответчиком своевременно выплачена не было истцом была рассчитана компенсация, которая на 21.06.2018 г. составила 504 рубля 02 копейки, из расчета: (13 809,60 (задолженность по заработной плате) + 4 181,52 (компенсация за неиспользованный отпуск)) * 7,25% (ключевая ставка)* 1/150 * 58 (дни просрочки на 21.06.2018 г.).

Истец полагает, что исковые требования и изложенные обстоятельства, в том числе подтверждаются письменными доказательствами, а именно протоколами осмотра письменных доказательств (информация в сети Интернет) от 11.10.2018 года интернет страниц: https://spb.hh.ru/, http://mirabili.moda/, https://lpgenerator.ru//.

В связи с необходимостью предоставления надлежащим образом заверенных письменных доказательств ФИО1 оплатила нотариусу денежные средства на общую сумму в размере 20 260 рублей, что подтверждается квитанциями от 11.10.2018 года, и полагает, взыскание данных расходов необходимо произвести с Индивидуального предпринимателя Марк А.А. в пользу истца.

Истец полагает, что действиями ИП Марк А.А. ей был причинен моральный вред, компенсацию которого она оценивает в 30 000 рублей.

Не обладая специальными юридическими познаниями истец была вынуждена обратиться к помощи юриста, общие расходы на услуги представителя составили 41 500 рублей, которые она также просит взыскать с ответчика.

Представитель истца в суд явилась, исковые требования поддержала, просила удовлетворить.

Ответчик в суд не явился, о времени судебного заседания неоднократно извещался по адресу нахождения юридического лица. Адрес места нахождения ответчика подтверждается выпиской ЕГРЮЛ (л.д. 12-15).

Согласно ч. 1 ст. 20 ГК РФ Местом жительства признается место, где гражданин постоянно или преимущественно проживает. Гражданин, сообщивший кредиторам, а также другим лицам сведения об ином месте своего жительства, несет риск вызванных этим последствий.

Суд, учитывая, ответчик уведомил орган МИФНС (л.д. 12-15) о своем местонахождении полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Суд, выслушав позицию представителя истца, исследовав материалы гражданского дела, приходит к следующему.

Истец указывает, что между ФИО1 и ИП Марк А.А. было достигнуто соглашение о личном выполнении ФИО1 работы за плату, в размере 25 000 рублей в месяц, на период испытательного срока 3 месяца трудовой функции: обработка поступающих заказов; общение и консультирование клиентов по почте, телефону, через мессенджеры, он-лайн чат на сайте; формирование клиентской базы, работа с существующей клиенткой базой; работа с сайтом: редактирование информации на сайте, размещение товаров, наполнение текстом сайта, описание товаров, поддержание актуальности на сайте; формирование прайса и его рассылка по базе клиентов; упаковка и отправка посылок, работа с курьерскими службами; выставление счетов для оплаты, контроль их оплаты; ведение первичной бухгалтерии, работа в 1С; выполнение иных поручений руководителя. Данные трудовые функции соответствуют требованиям менеджера интернет-магазина, и выполнялись в полном объёме ФИО1 Весь период работы с 06.03.2018 - 28.04.2018 года ФИО1 выполняла трудовые обязанности по согласованному графику в рабочие дни недели с понедельника по пятнику с 10.00 до 18.30, с учётом времени на обед и перерывов, на территории работодателя по адресу: 

<

...>. ИП Марк А. А. по указанному адресу в своём офисе было предоставлено ФИО1 рабочее место, стол, стул, компьютер, комплектующие для функционирования компьютера, канцтовары, рабочая сим-карта.

Между ФИО1 и ИП Марк А.А. не обсуждался вопрос о заключении гражданско-правового договора, признаки работы по договору гражданско-правового характера отсутствуют, отсутствуют основания полагать, что ФИО1 привлекалась для ограниченной работы и/или проектной работы, или оказаниям ограниченных конкретных услуг с возможностью привлечения иных специалистов и/или технических средств.

ФИО1 осуществляла трудовые обязанности на основании фактического допущения работника к работе с ведома и по поручению индивидуального предпринимателя ФИО2.

Фактическое допущение работника к работе было осуществлено ИП Марк А.А. лично, что подтверждается, приглашением на работу от ИП Марк А. А., приглашением ФИО1 в офис ИП Марк А. А., указанном на сайте Mirabili.moda, регистрацией ФИО1 в журнале прихода-ухода бизнес-центра «Розенштейна 21», выдачей постоянного пропуска ФИО1 для посещения офиса и исполнения своих трудовых обязанностей, выдачей сим-карты для осуществления трудовых функций, предоставления данных по логину и паролю на сайте компании LPGENERATOR - профессиональной интернет-платформы для продвижения услуг бизнеса, для исполнения трудовой функции расширения и работа с клиенткой базой в личном кабинете ИП Марк А.А.

В соответствии со ст. 432 ГК РФ договор считается заключенным, если между сторонами, в требуемой в подлежащих случаях форме, достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора. Существенными являются условия о предмете договора, условия, которые названы в законе или иных правовых актах как существенные или необходимые для договоров данного вида, а также все те условия, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение.

Однако доказательств согласования условий трудового договора и в ходе судебного разбирательства представлено не было.

В соответствии со ст. 12 ГПК РФ судопроизводство в РФ осуществляется на основе принципа состязательности и равноправия сторон, при этом в соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В силу ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов. Доказательства, полученные с нарушением закона, не имеют юридической силы и не могут быть положены в основу решения суда.

Как следует из ответа на запрос ООО «Розенштейна 21» (л.д. 128), ИП Марк А.А. арендует в административном здании по адресу: Санкт-Петербург, ул. Розенштейна, дом 21 помещение на восьмом этаже у одного из собственников нежилых помещений в здании – ООО «Офисный центр».

По решению собрания собственников нежилых помещений в указанном здании ООО «Розенштейна 21» заключен договор со специализированной охранной организацией и осуществляется выдача бесконтактных магнитных карт (пропусков). На ФИО1 был оформлен пропуск 27.03.2018 г. по заявке ИП Марк А.А., в августе 2018 года данный пропуск был заблокирован также по просьбе ИП Марк А.А. Посещение здания ФИО1 в период до 27.03.2018 г. не зафиксированы.

В подтверждение трудовых отношений истец представила распечатки детализаций телефонных переговоров.

Номер телефона с которого на телефон истца поступали звонки находится в пользовании ответчика, что подтверждается ответом на запрос Санкт-Петербургского филиала ООО «Т2 Мобайл» (л.д. 106-126).

Однако данные распечатки не могут являться достаточным доказательством подтверждения наличия трудовых отношений между истцом и ответчиком.

Истец полагала, что исковые требования и изложенные обстоятельства, в том числе подтверждаются протоколами осмотра письменных доказательств (информация в сети Интернет) от 11.10.2018 года интернет страниц: https://spb.hh.ru/, http://mirabili.moda/, https://lpgenerator.ru//. Кроме того, истец указала, что ей были предоставлены данные по логину и паролю на сайте компании LPGENERATOR.

Однако данные доказательства не свидетельствуют о том, что истец находилась в трудовых отношениях с ответчиком.

Из представленных доказательств, суд не может сделать вывод, о наличии фактических трудовых отношениях, поскольку относимых и допустимых доказательств, свидетельствующих о данных обстоятельствах, в ходе судебного разбирательства представлено не было.

Поскольку факт трудовых отношений не нашел своего подтверждения в ходе судебного разбирательства, отсутствуют правовые основания для удовлетворения требований о обязании внести запись в трудовую книжку, обязании произвести необходимые отчисления в государственные фонды, взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда удовлетворению не подлежат.

Суд, оценив все собранные по делу доказательства в их совокупности, полагает, что истцом не доказаны те обстоятельства, на которые она ссылался в обоснование своих требований, а собранные доказательства не свидетельствуют о наличии трудовых отношений между истцом и ответчиком, соответственно заявленные исковые требования удовлетворению не подлежат.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1, отказать.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца через Красносельский районный суд.

Председательствующий судья: В.В. Овчаров

Мотивированное решение изготовлено 26.11.2018 г.