Дело № 2-326/2019 копия

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

02 июля 2019 года п. Октябрьский Пермского края

Октябрьский районный суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Лямзиной Т.М., 

при секретаре Плясуновой О.С., 

с участием помощника прокурора Октябрьского района Пермского края Брагиной Е.Ю., 

истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Октябрьского районного суда Пермского края гражданское дело по заявлению по исковому заявлению ФИО1 ФИО5 к ООО «Партнер - Инженеринг» о взыскании заработной платы, 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 ФИО6 обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Партнер - Инженеринг» о взыскании заработной платы. В обоснование требований указал, что он работал в ООО «Партнер - Инженеринг» в должности электрогазосварщика с ДД.ММ.ГГГГ. его заработная плата составляла 87000 руб. в месяц. С ДД.ММ.ГГГГ была задержка зарплаты в сумме 113800 рублей. Просит взыскать с ООО «Партнер - Инженеринг» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 113800 рублей 00 копеек.

Истец ФИО1 в судебном заседании уточнил исковые требования и просил взыскать с ООО «Партнер - Инженеринг» в его пользу задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск с учетом налоговых удержаний в размере 99686,13 руб., изложив доводы, содержащиеся в исковом заявлении.

Ответчик - представитель ООО «Партнер - Инженеринг» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Заслушав пояснения истца, мнение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, изучив представленные письменные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами

По смыслу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии с п. 5 ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Согласно п. 4 ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

При разрешении спора на основании копии трудовой книжки, копии приказа о прекращении трудового договора судом установлено, что ФИО1 ФИО7 состоял в трудовых отношениях с ООО «Партнер - Инженеринг» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 28-37, 50).

Согласно справке ООО «Партнер - Инженеринг», расчетных листков, задолженность работодателя по заработной плате перед ФИО1 по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 80789,07 руб., компенсация за отпуск при увольнении – 18897,24 руб., всего 99686,31 руб. ( л.д. 49,52-54).

Расчет задолженности по заработной плате не оспаривается сторонами. Суд принимает представленный расчет за основу при постановлении решения, правильность расчета проверена судом и не вызывает сомнений.

Таким образом, требования ФИО1 к ООО «Партнер - Инженеринг» подлежат удовлетворению.

Согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. 

Согласно ст. 333.19 НК РФ по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, государственная пошлина уплачивается в следующих размерах: по исковым заявлениям имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска:

от 20 001 рубля до 100 000 рублей - 800 рублей плюс 3 процента суммы, превышающей 20 000 рублей.

Таким образом, госпошлину, от уплаты которой истец освобожден, в соответствии со ст. 333.19 НК РФ необходимо взыскать с ответчика ООО «Партнер - Инженеринг» в пользу бюджета Октябрьского муниципального района Пермского края в размере 3190,59 руб. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 ФИО8 к ООО «Партнер - Инженеринг» о взыскании заработной платы - удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Партнер - Инженеринг» в пользу ФИО1 ФИО9 задолженность по заработной плате в размере 99686,31 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Биоэнергетическая инновационная компания ««Партнер - Инженеринг» в пользу бюджета Октябрьского муниципального района Пермского края государственную пошлину в сумме 3190,59 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Октябрьский районный суд Пермского края в течение месяца со дня его вынесения мотивированного решения.

Председательствующий: Т.М. Лямзина

Судья:

Секретарь судебного заседания:

Подлинный документ находится в производстве Октябрьского районного суда Пермского края и подшит в деле 2-326/2019