Дело № 2-1948/17

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Ленинский районный суд города Омска в составе

председательствующего судьи Шаленовой М.А.,

при секретаре Журавской О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Омске 08 июня 2017 года гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «ЧОП «Беттан- Омск» о взыскании зарплаты за сверхурочную работу, работу в ночное время и в праздничные дни, компенсации за задержку выплаты отпускных, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «ЧОП «Беттан- Омск» о взыскании зарплаты за сверхурочную работу, работу в ночное время и в праздничные дни, компенсации за задержку выплаты отпускных, компенсации морального вреда.

В судебном заседании истец поддержал исковые требования частично, уточнив размер задолженности по заработной плате за сверхурочную работу, за работу в ночное время и в праздничные дни, согласившись с расчетом, представленным ответчиком. Суду пояснил, что с 31.10.2014 г. по 31.12.2016 г. он работал в должности охранника в ООО «ЧОП «Беттан- Омск». В 2016 г. он по просьбе работодателя работал сверхурочно и в праздничные дни. Однако зарплату за эту работу ему оплачивали как за работу в обычные дни и в обычном режиме. В связи с чем он обратился с жалобой в прокуратуру Центрального АО г. Омска, откуда жалоба была направлена в Государственную инспекцию труда Омской области. В ходе проверки по его жалобе были установлены факты нарушения его прав в части начисления зарплаты за сверхурочную работу, за работу в ночное время и в праздничные дни. Он обратился в ООО «***», где ему рассчитали заработную плату за указанную работу. Разъяснить этот расчет он не может, поэтому согласен с расчетом, представленным ответчиком в судебное заседание. Просит взыскать задолженность по оплате его работы в ночные часы в размере 9104,57 руб., в праздничные дни в размере 6787,80 руб., в сверхурочные часы в размере 53985,15 руб. С 03.10.2016 г. ему был предоставлен очередной отпуск, отпускные ему были выплачены в размере 12300 руб. лишь 18.10.2016 г. В связи с чем просит взыскать с ответчика в его пользу компенсацию за несвоевременную выплату отпускных в размере 50,73 руб. Нарушением трудовых прав ему был причинен моральный вред, просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 20000 руб. 

Представитель ответчика ООО «ЧОП «Беттан- Омск» ФИО2 признала факт сверхурочной работы истца, работы его в праздничные дни, оплаты этой работы и работы в ночные часы в однократном размере. Не отрицает того, что у ответчика перед ФИО1 имеется задолженность по оплате его работы в ночные часы в размере 9104,57 руб., в праздничные дни в размере 6787,80 руб., в сверхурочные часы в размере 53985,15 руб. Признает исковые требования в этой части, а также требование о взыскании компенсации за несвоевременно выплаченные отпускные в размере 50,73 руб. Однако не признает исковые требования о компенсации морального вреда в размере 20000 руб. Считает справедливым и разумным размер компенсации морального вреда в размере не более 7000 руб. 

Выслушав доводы сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств.

В силу ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно выписке из ЕГРЮЛ ООО «ЧОП «Беттан- Омск» действует с 29.09.2007 г. по настоящее время. 

В соответствии со срочным трудовым договором, действовавшим с 01.01.2016 г. по 31.12.2016 г. ФИО1 работал в ООО «ЧОП «Беттан- Омск» охранником.

Из представленных суду табелей учета рабочего времени ФИО1 работал по 24 часа, т.е. и в ночное время, а также в праздничные дни и сверхурочно. 

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

По смыслу ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). 

Согласно ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

В силу ст. 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки.

В соответствии со ст. 154 ТК РФ каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Ответчиком представлен расчет зарплаты ФИО1 за сверхурочную работу, работу в праздничные дни и в ночное время, с которым истец согласился.

В связи с чем подлежит удовлетворению исковое требование о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по оплате его работы в ночные часы в размере 9104,57 руб., в праздничные дни в размере 6787,80 руб., в сверхурочные часы в размере 53985,15 руб. 

Также подлежит удовлетворению требование о взыскании компенсации за несвоевременную выплату отпускных в размере 50,73 руб.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд при определении размера компенсации руководствуется нормой ч. 2 ст. 1101 ГК РФ, в соответствии с которой размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Суд полагает возможным взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 10000 руб. 

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований в размере 2598руб. 

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ЧОП «Беттан- Омск» в пользу ФИО1 задолженность по оплате работы в ночные часы в размере 9104,57 руб., в праздничные дни в размере 6787,80 руб., в сверхурочные часы в размере 53985,15 руб., компенсацию за несвоевременную выплату отпускных в размере 50,73 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб., а всего 79928,25 руб. 

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ЧОП «Беттан- Омск» в местный бюджет государственную пошлину в размере 2598 руб.

Решение может быть обжаловано в Омский областной суд через Ленинский районный суд г. Омска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья 

Решение в окончательной форме изготовлено 13.06.2017 г.

Судья