№

Постановление

 

о назначении административного наказания 

12 августа 2019 года 

<

адрес> 

Судья Красноглинского районного суда 

<

адрес> Белякова В.В., с участием лица, в отношении которого составлен протокол об административном правонарушении ФИО1, защитника Харской Ю.А., рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении, предусмотренном частью 3 статьи 18.15 КоАП РФ, в отношении индивидуального предпринимателя ФИО1, №, зарегистрированного и проживающего по адресу: 

<

адрес>, м.к.

<

адрес>

установил:

<

дата> в 09.00 установлено, что индивидуальный предприниматель ФИО1, № не уведомил территориальный орган федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, а именно о заключении трудового договора или гражданско-правового договора с гражданином Республики Узбекистан ФИО2, 

<

дата> года рождения, привлеченного им для выполнения работ по адресу: 

<

адрес>, то есть совершил административное правонарушение, предусмотренное ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ.

В судебном заседании ФИО1 и защитник Харская Ю.А.по доверенности от 

<

дата> вину не отрицали, пояснили, что трудовой договор в письменной форме с ФИО2, 

<

дата> заключен не был, в связи с чем ФИО1 думал, что уведомление не требуется, просили назначить административное наказание в виде административного приостановления деятельности.

Заслушав участников процесса, изучив материалы дела об административном правонарушении, прихожу к следующему.

Согласно п. 8 ст. 13 Федерального закона от 

<

дата> N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключениии прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Указанное в абзаце первом настоящего пункта уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.

Форма и порядок подачи указанного уведомления (в том числе в электронном виде) устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

Не уведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, образует состав административного правонарушения, предусмотренном ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ и влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

Как следует из примечания 1 к указанной статье Кодекса в целях настоящей статьи под привлечением к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства понимается допуск в какой-либо форме к выполнению работ или оказанию услуг либо иное использование труда иностранного гражданина или лица без гражданства.

Согласно протоколу об административном правонарушении от 

<

дата> серии 17 №, составленному старшим инспектором ОИАЗ ОИК УВМ ГУ МВД России по 

<

адрес> 

<

дата> в 09.00 установлено, что индивидуальный предприниматель ФИО1, № не уведомил территориальный орган федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, а именно о заключении трудового договора или гражданско-правового договора с гражданином Республики Узбекистан ФИО2, 

<

дата> года рождения, привлеченного им для выполнения работ по адресу: 

<

адрес>.

Данные обстоятельства подтверждаются объяснениями ФИО1 от 

<

дата>, который подтвердил, что соответствующее уведомление не направлял, фактически допустил к работе по отделке помещений и сопутствующих работ по адресу: 

<

адрес> (магазин «Пятерочка») десятерых иностранных граждан, протоколом осмотра территорий от 

<

дата>, актом проверки индивидуального предпринимателя от 

<

дата>, фотографиями, договором подряда между ООО «Агроторг» и ООО «Форум» от 

<

дата>, договором подряда между ООО «Форум» и ИП ФИО1 от 

<

дата> по которому последний обязался осуществлять комплекс работ по уборке помещений и территорий по адресу: 

<

адрес>, объяснениями ФИО2 от 

<

дата>, сведениями о нем как о гражданине Республики Узбекистан.

Данные доказательства получены с соблюдением установленного законом порядка, отвечают требованиям относимости, допустимости и достаточности, отнесены ст.26.2 КоАП РФ к числу доказательств, имеющих значение для правильного разрешения дела, и исключают какие-либо сомнения в виновности ФИО1 в совершении данного административного правонарушения.

Исходя из анализа и оценки, исследованных в ходе судебного заседания доказательств, считаю установленным факт совершения ФИО1 административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ.

Обстоятельства, исключающие производство по делу об административном правонарушении не установлены.

Представленные в дело доказательства указывают на то, что индивидуальный предприниматель ФИО1 фактически допустил иностранного гражданина к выполнению работы (оказанию услуг), что в соответствии с примечанием 1 к ст. 18.15 КоАП РФ квалифицируется как привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства.

При назначении наказания судья принимает во внимание характер совершенного административного правонарушения, личность ФИО1, который вину в совершении данного административного правонарушения признал, раскаялся в содеянном, имеет на иждивении двух малолетних детей, кредитные обязательства.

Приведенные выше обстоятельства суд признает смягчающим административную ответственность.

Обстоятельств, отягчающих административную ответственность не установлено.

Вместе с тем судья учитывает, что в результате совершения ФИО1 административного правонарушения оказались существенно нарушены общественные отношения в области обеспечения режима пребывания иностранных граждан или лиц без гражданства на территории Российской Федерации, что способствовало возникновению бесконтрольности привлечения иностранного гражданина к выполнению работ, созданию реальной возможности нарушений законодательства в сфере миграции в условиях не уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином.

В связи с чем, судья приходит к выводу о назначении индивидуальному предпринимателю ФИО1, административного наказания в виде административного приостановления деятельности в соответствии с санкцией ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, поскольку, с учетом последствий совершения указанного административного правонарушения, менее строгий вид административного наказания не сможет обеспечить достижение цели административного наказания.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 29.9 - 29.11 КоАП РФ, судья 

постановил:

признать индивидуального предпринимателя ФИО1, № виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 3 статьи 18.15 КоАП РФ, и назначить ему административное наказание в виде административного приостановления деятельности по организации проведения комплексных работ по уборке помещений и территорий по адресу: 

<

адрес> на срок 20 (Двадцать) суток.

Постановление может быть обжаловано в Самарский областной суд через Красноглинский районный суд 

<

адрес> в течение десяти суток со дня вручения или получения копии постановления.

Судья В.В. Белякова