Дело № 2-621/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Воркутинский городской суд Республики Коми в составе председательствующего судьи Вдовиченко С.В., при секретаре судебного заседания Зайцевой Я.О., с участием прокурора Дикович А.С., рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Воркута 30 марта 2017 года гражданское дело по иску прокурора города Воркуты, поданного в интересах ФИО1 к ООО «Цементная северная компания» о взыскании компенсации за несовременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

прокурор г.Воркуты обратился в суд с иском в интересах ФИО2 к ООО «Цементная северная компания» (далее по тексту-ООО «ЦСК») о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере ... руб. и по день вынесения решения суда, компенсации морального вреда в размере ... руб., ссылаясь на то, что ответчик в нарушение требований закона и локального нормативного акта своевременно не выплачивает истцу заработную плату, в связи с чем образовалась задолженность за ..., ..., ... года, которая выплачивается по решениям КТС.

В отзыве ответчик не оспаривал наличие задолженности заработной платы перед истцом в указанном иске размере, ссылаясь на то, что невыплата сумм до ... связана с тяжелым финансовым положением общества.

Прокурор в судебном заседании иск поддержала. Подтвердила факт выплаты истцу спорный сумм ответчиком .... Уточнила, что сумма морального вреда составляет ... руб.

Истец, представитель ответчика в судебном заседании участия не принимали. Стороны просили рассмотреть дело в их отсутствие. 

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено при имеющейся явке.

Выслушав объяснение прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Статья 236 Трудового кодекса РФ (действующая с ...) предусматривает, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Таким образом, исходя из положений ст.236 ТК РФ, проценты за задержку выплаты заработной платы, подлежат начислению и взысканию с работодателя за все время задержки причитающихся работнику выплат, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты до дня фактического расчета.

Судом установлено, что истец с ... работает в ООО «ЦСК».

Пунктом 2.10 Положения об оплате труда и премировании работников ООО «Цементная северная компания», утвержденного приказом генерального директора от ..., предусмотрено, что авансовая часть заработной платы выплачивается 30 числа текущего месяца, остаток заработной платы 15 числа месяца, следующего за отчетным. 

На основании изложенного сроки выплаты заработной платы, с учетом ст.136 ТК составляют: за .... до ..., за .... до ..., за .... до ....

Согласно данным, представленным ответчиком, задолженность по заработной плате ФИО2 составляла: за .... – ... руб., за .... – ... руб., за .... - ... руб., что послужило основанием для принятия комиссией по трудовым спорам решений о взыскании задолженности (КТС №... от ..., КТС №... от ..., КТС №... от ...). 

Согласно справке о выплаченной заработной плате работникам ООО «ЦСК» от ... ..., ФИО2 зачислено на карту ... сумма ... руб. (... (...)+ ... (...)+ ... (...)).

Поскольку факт нарушения работодателем сроков выплаты заработной платы установлен, требования о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы подлежат удовлетворению.

При взыскании суммы задолженности в судебном порядке суд применяет действующую ключевую ставку, установленную ЦБ РФ для периода с 19.09.2016 – 10%.

Расчет компенсации по ст.236 ТК РФ составит:

за .... с ... по ... (... дн): ...*(10%*1/150)*...=... руб.;

за .... с ... по ... (... дн.): ...*(10%*1/150)*...=... руб.;

за .... с ... по ... (... дн.): ...*(10%*1/150)*...= ... руб.

Итого: ... +...+... =... руб. 

В результате несвоевременной выплаты истцу причитающихся сумм ответчиком было нарушено право истца на своевременную оплату труда, что в соответствии со ст.237 ТК РФ является основанием для компенсации причиненного истцу морального вреда. Вместе с тем заявленный истцом размер компенсации 300000,0 руб. суд признает завышенным и не обоснованным. Исходя из соразмерности причиненного неправомерными действиями работодателя ущерба работнику, с учетом степени вины работодателя, конкретных обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, с учетом требований разумности и справедливости, суд полагает возможным снизить размер компенсации морального вреда, определив его в сумме ... руб.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ, согласно ст.333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально удовлетворенным требованиям: по неимущественному требованию (моральный вред) в размере ... руб., по имущественным требованиям госпошлина в размере ... руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Цементная северная компания» в пользу ФИО1 компенсацию за несовременную выплату заработной платы в размере ... руб., компенсацию морального вреда в размере ... руб., всего ... руб.... коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Цементная Северная Компания» государственную пошлину в размере ... руб. с зачислением в бюджет муниципального образования городского округа «Воркута».

Решение суда может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Воркутинский городской суд Республики Коми в течение одного месяца со дня принятия.

Председательствующий С.В.Вдовиченко