№ 2-2410/17

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

«19» декабря 2017 года г. Ижевск

Индустриальный районный суд г. Ижевска под председательством судьи Сентяковой Н.А.,

при секретаре судебного заседания Мурашовой Е.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ПАГ к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственному учреждению) в городе Ижевске (межрайонному) Удмуртской Республики о восстановлении пенсионных прав, 

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о восстановлении пенсионных прав. Свои требования мотивировал тем, что решением № от 05 декабря 2016 года ответчик отказал в досрочном назначении страховой пенсии по старости, в связи с исключением из подсчета стажа периодов с -Дата- по -Дата- в должности электрогазосварщика АО «ИМКО», не зачтенных как фактически не отработанных, с -Дата- по -Дата- в должности электрогазосварщика ОАО «Ижевский хлебомакаронный комбинат». Истец просит признать незаконным решение ответчика, обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Ижевске (межрайонное) Удмуртской Республики назначить истцу страховую пенсию по старости, как лицу, отработавшему с тяжелыми условиями труда, с момента возникновения права, взыскать с ответчика судебные расходы в размере 20 300 рублей. 

В ходе рассмотрения дела истец частично изменил основания исковых требований, изменил первый спорный период деятельности в качестве электрогазосварщика АО «ИМКО», указав его продолжительность с -Дата- по -Дата-. 

В судебное заседание истец не явился, извещался о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, согласно письменному заявлению просил рассмотреть дело в его отсутствие.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствие истца.

В судебном заседании представитель истца КЗГ, действующая на основании доверенности, на исковых требованиях настаивала в полном объеме, просила оценить спорные периоды деятельности истца по Списку № года по должности «электрогазосварщик, занятый на резке и ручной сварке» и Закону № «О государственных пенсиях в РФ». 

В судебном заседании представитель ответчика СЕГ, действующая на основании доверенности, исковые требования не признала, указала на законность вынесенного ответчиком решения, поддержала доводы, изложенные в решении Управления об отказе в назначении пенсии истцу. 

Суд, исследовав обстоятельства дела, изучив материалы дела, выслушав пояснения сторон, считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. 

В судебном заседании установлены следующие обстоятельства, имеющие значение для правильного рассмотрения и разрешения дела:

-Дата- ПАГ -Дата- года рождения обратился с письменным заявлением в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Ижевске (межрайонное) Удмуртской Республики о досрочном назначении ему страховой пенсии по старости.

-Дата- решением Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственного учреждения) в городе Ижевске (межрайонного) Удмуртской Республики № ПАГ на основании п.п.2 п.1 ст. 30 Федерального закона от -Дата- №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в назначении досрочной страховой пенсии по старости отказано, ввиду отсутствия на дату обращения требуемых 12 лет 06 месяцев стажа на работах с тяжелыми условиями труда.

Ответчиком установлен на -Дата- стаж истца, дающий право на досрочное назначение пенсии 11 лет 10 месяцев 23 дня. 

Из содержания решения усматривается, что ответчиком включен в стаж истца, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости следующие период с -Дата- по -Дата- (с учетом фактически отработанного времени в 2000 году – 04 месяца 20 дней) – работа в качестве электрогазосварщика, занятого на резке и ручной сварке в ОАО «Ижевский мясокомбинат»; не включен в стаж период с -Дата- по -Дата- – так как занятость на работах, предусмотренных Списком №, в указанные периоды документально не подтверждена.

Между сторонами имеется спор о включении в стаж истца, дающий право на досрочное назначение пенсии, периодов деятельности с -Дата- по -Дата- и с -Дата- по -Дата-, а также о наличии у истца стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от -Дата- №400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившего в силу -Дата-, (далее - Федеральный закон №400-ФЗ) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам.

В соответствии с п. 2 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно пункту 4 статьи 5 Федерального закона №400-ФЗ обращение за назначением страховой пенсии может осуществляться в любое время после возникновения права на страховую пенсию без ограничения каким-либо сроком.

Согласно пункту 1 статьи 22 Федерального закона №400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Согласно пункту 2 статьи 22 Федерального закона №400-ФЗ днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона. 

Согласно статьи 30 Федерального закона №400-ФЗ периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (п.3); периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (п.4).

В соответствии со ст. 12 ч.1 п. «б» Закона РФ от -Дата- N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации" (далее Закон №), действовавшего в спорные периоды, пенсия в связи с особыми условиями труда устанавливается мужчинам - по достижении 55 лет, если они трудились на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют общий трудовой стаж, указанный в статье 10 Закона. Гражданам, имеющим не менее половины стажа на работах с тяжелыми условиями труда, пенсия назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 10 Закона, на один год за каждые два года и шесть месяцев такой работы мужчинам и за каждые два года такой работы женщинам.

В соответствии со ст. 12 ч.2 Закона № Списки соответствующих работ (профессий и должностей), с учетом выполнения которых пенсия устанавливается при пониженном пенсионном возрасте, утверждаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации.

В спорные периоды правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по Списку N 2 производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, раздел ХХIII "Общие профессии", утвержденному Постановлением К М ССР от -Дата- N 10, пользовались электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не менее 3 класса опасности (позиция 23200000-19756).

В соответствии с п.4 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от -Дата- № в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При этом в соответствии с п. 2 постановления С М РСФСР от -Дата- N 517 "О пенсиях на льготных условиях по старости (по возрасту) и за выслугу лет" Министерству труда С М РСФСР, Министерству здравоохранения и социального обеспечения С М РСФСР по согласованию с Пенсионным фондом С М РСФСР и с участием профсоюзов предоставлено право давать разъяснения о порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение; списков работ, профессий и должностей, дающих право на пенсию за выслугу лет; правил исчисления выслуги и назначения пенсий.

Пункты 4, 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона от -Дата- N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ N 516 от -Дата-, устанавливают, что в специальный стаж засчитываются периоды работы, выполняемые постоянно в течение полного рабочего дня.

Пункт 5 разъяснений Министерства труда РФ от -Дата- N 5 предусматривает, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочих днем понимается выполнение работ в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени.

Согласно п.16 Разъяснений Минтруда РФ № от -Дата- работникам, профессии и должности которых включены в Списки, в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются все периоды их фактической работы в этих профессиях и должностях (в том числе до введения в действие Списков).

Таким образом, значимым обстоятельством для назначения досрочной трудовой пенсии по п.п. 2 п. 1 ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" является факт постоянной (не менее 80% рабочего времени) занятости истца с тяжелыми условиями труда. 

Согласно п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от -Дата- № "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от -Дата- N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации. Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

В соответствии со ст. 88 Закона № с учетом специального трудового стажа, то есть суммарной продолжительности определенной трудовой деятельности (службы), устанавливается пенсия по старости в связи с особыми условиями труда (статья 12 Закона).

В соответствии со ст. 93 Закона № периоды, засчитываемые в трудовой стаж, подсчитываются по их фактической продолжительности, за исключением случаев, перечисленных в статье 94 Закона, и особых правил исчисления выслуги лет (статья 83 Закона).

В соответствии со ст. 96 Закона № в редакции, действующей с -Дата-, трудовой стаж, приобретенный до регистрации в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования", устанавливается на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими государственными и муниципальными органами, организациями. Трудовой стаж, приобретенный после регистрации в качестве застрахованного лица, устанавливается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначений пенсий в С М РСФСР, утвержденного приказом ФИО1 РСФСР от -Дата- N 190, действовавшего в спорные периоды деятельности истца, трудовой стаж устанавливается на основании документов, выданных с места работы, службы, учебы или иной деятельности, засчитываемой в стаж работы, либо вышестоящими организациями, а также архивными учреждениями; основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки, членские книжки членов кооперативных промысловых артелей и кооперативных артелей инвалидов и иные документы, содержащие сведения о периодах работы (п.1.1); документы, представляемые для подтверждения трудового стажа, должны быть подписаны руководителями предприятий, организаций (кадровых служб) и заверены печатью. Записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действовавшей на момент заполнения и внесения данной записи ( п. 4.1.); в подтверждение трудового стажа принимаются только те сведения о периодах работы, которые внесены в трудовые книжки на основании документов. Справки о периодах работы также должны содержать основания их выдачи. Справки предприятий, учреждений, организаций и колхозов, выданные работнику своевременно, при увольнении с работы, в которых не имеется оснований их выдачи, могут приниматься в подтверждение трудового стажа (п.4.2.). 

Согласно выписки из лицевого счета застрахованного лица, истец ПАГ зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования с -Дата-.

За периоды с -Дата- по -Дата- и с -Дата- по -Дата- в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета указана должность истца как электрогазосварщик ручной сварки ОАО «ИМКО» и электрогазосварщик ОАО «Ижевский хлебомакаронный комбинат» соответственно, однако код особых условий труда не проставлен. Сведения внесены оценщиком пенсионных прав ПРНТ.

Согласно сведениями ЕГРЮЛ и документам архивного фонда ОАО «ИМКО» и ОАО «Ижевский хлебомакаронный комбинат» прекратили деятельность.

Период работы истца с -Дата- по -Дата- подлежит включению в стаж истца, дающий право на досрочное назначение пенсии по следующим основаниям.

Согласно трудовой книжки истец работал в спорный период в должности электрогазосварщика ручной сварки 5 разряда в ОАО «Ижевский мясокомбинат» записи № и №.

Согласно лицевого счета за 2000 года, должность истца указана как электрогазосварщик 5 разряда.

Согласно личной карточки формы Т-2 должность истца с -Дата- указана как электрогазосварщик ручной сварки 5 разряда, уволен -Дата-.

Период работы истца в указанной должности включен в стаж истца по должности электрогазосварщик, занятый на резке и ручной сварке до -Дата-, период с -Дата- по -Дата- исключен из подсчета стажа, поскольку не доказано фактически отработанное время.

Согласно личной карточки формы Т-2, табуляграммам по начислению заработной платы за апрель – июнь 2000 года и табелям учета рабочего времени за апрель- июнь 2000 года ПАГ с -Дата- по -Дата- находился в очередном оплачиваемом отпуске, за который ему начислены отпускные в апреле 2000 года, с -Дата- по -Дата- истец фактически исполнял трудовые обязанности, за что ему начислена заработная плата и произведены отчисления в Пенсионный фонд. Сведения об отвлечениях истца от трудовой деятельности без сохранения заработной платы в мае-июне 2000 года отсутствуют.

Данные обстоятельства подтверждаются также архивной справкой от -Дата- №, выданной ГКУ «ГАСПД УР». 

Представленные истцом доказательства суд считает относимыми, допустимыми и в совокупности достаточными, чтобы включить в стаж истца, дающий право на досрочное назначение пенсии периода очередного отпуска с 21 мая по -Дата- и работы с -Дата- по -Дата-. 

Период работы истца с -Дата- по -Дата- подлежит включению в стаж истца, дающий право на досрочное назначение пенсии по следующим основаниям.

Согласно трудовой книжки истец работал в период с -Дата- по -Дата- в должности электрогазосварщика ручной сварки 5 разряда в ОАО «Ижевский хлебомакаронный комбинат» записи № и №. 

Ответчиком включен данный период работы истца с -Дата- по -Дата- в стаж для досрочного назначения пенсии, при этом период работы с -Дата- по -Дата- исключен из стажа истца, поскольку в личной карточке формы Т-2 имеются сведения о временном переводе истца с -Дата- по -Дата- на должность «сл. монт. (бр.) 6 разряда согласно приказа №-ок.

В судебном заседании установлено, что запись в личной карточке формы Т-2 о работе истца с -Дата- по -Дата- является недостоверной, поскольку приказ №-ок, который указан в качестве основания внесения записи, не относится к ПАГ

Согласно справки № от -Дата- Архивного отдела документов по личному составу Управления по делам архивов Администрации ..., нумерация кадровых приказов ОАО «Ижевский хлебомакаронный комбинат» производилась в целом по обществу, приказы по подразделениям, в том числе отдела главного механика, не формировались.

Как следует из приказа №-ок ОАО «Ижевский хлебомакаронный комбинат», он издан -Дата- в отношении работника ЛМК

Таким образом, отсутствуют основания для исключения из стажа истца периода работы с -Дата- по -Дата- в должности электрогазосварщика, занятого на резке и ручной сварке. 

Факт работы истца в должности, дающей право на досрочное назначение пенсии с -Дата- по -Дата-, подтверждается также штатным расписанием рабочих отдела главного механика с -Дата-, перечнем рабочих мест, профессий и должностей на право льготного пенсионного обеспечения и выслугу лет за период с -Дата- по -Дата- с поименным списком работников, личной карточкой формы Т-2.

С учетом изложенного, суд считает возможным включить в стаж истца, дающий право на досрочное назначение пенсии, указанный период.

При этом суд отмечает, что отсутствие в выписке из лицевого счета застрахованного лица ПАГ сведений с указанием кода льготы на досрочное назначение пенсии за спорные периоды, не может ставить в зависимость право истца на пенсионное обеспечение, поскольку первичными документами подтвержден характер труда истца по профессии, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, работодатели прекратили деятельность, в связи с чем истец утратил право в судебном порядке обратиться к работодателям с требованиями о корректировке сведений персонифицированного учета.

Согласно постановления Пленума Верховного Суда РФ от -Дата- N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" невыполнение работодателем обязанности по уплате страховых взносов, сдаче сведений индивидуального (персонифицированного) учета не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были сданы сведения с кодом льготы, подтверждающим право на льготное назначение пенсии, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. 

Согласно ст. 3 ФЗ РФ от -Дата- N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" целями индивидуального (персонифицированного) учета являются создание условий для назначения трудовых пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; упрощение порядка и ускорение процедуры назначения трудовых пенсий застрахованным лицам.

Страхователь представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда РФ сведения обо всех лицах, работающих у него по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы.

Контроль за достоверностью сведений о стаже и заработке, представляемых страхователями, осуществляется органами Пенсионного фонда Российской Федерации (ст. 8 ФЗ РФ N 27-ФЗ).

Из смысла изложенных положений закона следует, что индивидуальный персонифицированный учет имеет целью упрощение процедуры назначения пенсии застрахованным лицам, а, следовательно, отсутствие данных персонифицированного учета не может служить причиной отказа в назначении пенсии при условии предоставления гражданином документов, подтверждающих его трудовой стаж.

Предоставление сведений в органы Пенсионного фонда является обязанностью работодателя. Пенсионный фонд в свою очередь обязан требовать своевременного включения в соответствующие индивидуальные лицевые счета сведений, представленных работодателем.

С учетом изложенного подлежат включению в специальный стаж ПАГ, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости следующие периоды:

- с -Дата- по -Дата- в должности электрогазосварщика, занятого на резке и ручной сварке АО «ИМКО» - 19 дней;

- с -Дата- по -Дата- в должности электрогазосварщика, занятого на резке и ручной сварке ОАО «Ижевский хлебомакаронный комбинат» – 06 месяцев 19 дней,

всего 07 месяцев 08 дней в календарном исчислении. 

При суммировании стажа истца, включенного ответчиком по решению от -Дата- – 11 лет 10 месяцев 23 дня, спорных периодов работы (07 месяцев 08 дней), стаж истца при работе с тяжелыми условиями труда составит 12 лет 06 месяцев 01 день.

Поскольку истец достиг возраста 55 лет -Дата-, на дату обращения за назначением пенсии отработал не менее 12 лет 6 месяцев в тяжелых условиях труда и имеет требуемую продолжительность страхового стажа (более 25 лет), суд считает возможным с учетом п.п.2 п.1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ назначить истцу страховую пенсию по старости со дня обращения к ответчику с заявлением о ее назначении, то есть с -Дата-.

Поскольку вынесенное ответчиком решение об отказе в назначении пенсии истцу не соответствует требованиям пенсионного законодательства, при расчете стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии по старости ответчиком неверно исчислен стаж истца на день обращения в пенсионный орган и неверно определена дата возникновения права истца на назначение пенсии, данное решение подлежит отмене.

Расходы истца по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей подтверждаются чеком- ордером № от -Дата-, выданным ОАО «Сбербанк России».

В соответствии со ст. 94, 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы в размере 300 рублей по оплате государственной пошлины при подаче иска в суд, поскольку данные расходы понесены истцом в связи с рассмотрением данного гражданского дела, при этом исковые требования истца удовлетворены судом в полном объеме.

Расходы истца по оплате услуг представителя в размере 20 000 рублей подтверждаются квитанцией к приходному кассовому ордеру № от -Дата-, выданной ИПБОЮЛ КЗГ

При определении размера расходов по оплате услуг представителя, суд учитывает разумность и соразмерность расходов объему работ, выполненных представителем по гражданскому делу: консультации, написание искового заявления, сбор доказательств, участие в ходе подготовки дела к судебному разбирательству и при разбирательстве дела в судебных заседаниях. Кроме того, суд учитывает подготовленность представителя к судебному разбирательству, категорию сложности рассматриваемого дела и результат рассмотрения гражданского дела, решением по которому исковые требования удовлетворены. В соответствии со ст. 100 ГПК РФ с ответчика пользу истца подлежат расходы по оплате услуг представителя в размере 10 000 рублей.

Общий размер судебных расходов, подлежащих взысканию с ответчика в пользу истца составляет 10 300 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ПАГ к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственному учреждению) в городе Ижевске (межрайонному) Удмуртской Республики о восстановлении пенсионных прав – удовлетворить. 

Признать незаконным решение Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственного учреждения) в городе Ижевске (межрайонного) Удмуртской Республики № от -Дата- об отказе ПАГ в досрочном назначении страховой пенсии по старости.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Ижевске (межрайонное) Удмуртской Республики назначить ПАГ досрочно страховую пенсию по старости с -Дата- бессрочно. 

Взыскать с Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственного учреждения) в городе Ижевске (межрайонного) Удмуртской Республики в пользу ПАГ судебные расходы в размере 10 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Удмуртской Республики в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения путем подачи апелляционной жалобы через суд, вынесший решение.

Мотивированное решение изготовлено в окончательной форме -Дата-. 

Судья Сентякова Н.А.