Дело № 

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Калужский районный суд 

<

адрес> в составе:

председательствующего судьи Ларкина С.А.,

при секретаре Юдиной Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в 

<

адрес> ДД.ММ.ГГГГ гражданское дело по иску УФСИН России по 

<

адрес> к ФИО1 о взыскании с работника материального ущерба,

у с т а н о в и л:

Истец обратился в суд с иском к ответчику, ссылаясь на то, что ФИО1 работал с ДД.ММ.ГГГГ. в УФСИН России по 

<

адрес>. Уволен приказом №-лс от ДД.ММ.ГГГГ. по ст. 81 п.2 ТК РФ (в связи с сокращением штатов) с должности заведующего складом центральной базы материального и военного снабжения ФКУ КП-6 УФСИН России по 

<

адрес>. По приказу № от ДД.ММ.ГГГГ. проведена инвентаризация, в результате которой обнаружена недостача материальных ценностей на сумму № руб. и излишки вещевого имущества на сумму № руб., из которых в покрытие недостачи зачтено на сумму № руб. Истец просил взыскать с ФИО1 материальный ущерб – № руб. 

Ответчик, уведомленный надлежащим образом, в судебное заседание не явился, возражения не представил. Представитель истца требования поддержал.

Заслушав представителя, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. 

В силу ст. 1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. 

На основании ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, а также за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного проступка. 

В соответствии со ст. 244 ч.1 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Из дела усматривается, что ФИО1 работал с ДД.ММ.ГГГГ. в УФСИН России по 

<

адрес>. Уволен приказом №-лс от ДД.ММ.ГГГГ. по ст. 81 п.2 ТК РФ (в связи с сокращением штатов) с должности заведующего складом центральной базы материального и военного снабжения ФКУ КП-6 УФСИН России по 

<

адрес>. По приказу № от ДД.ММ.ГГГГ. проведена инвентаризация, в результате которой обнаружена недостача материальных ценностей на сумму № руб. и излишки вещевого имущества на сумму № руб., из которых в покрытие недостачи зачтено на сумму № руб. Перечисленные обстоятельства подтверждены представленными документами и ответчиком не оспорены. 

Оценив в совокупности представленные доказательства, суд считает доказанной вину ФИО1 в утрате всех перечисленных истцом материальных ценностей.

Взысканию с ответчика в пользу УФСИН России по Калужской области подлежит № руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования удовлетворить. Взыскать с ФИО1 в пользу УФСИН России по Калужской области № рубля № копеек.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Калужский областной суд через Калужский районный суд Калужской области в течение месяца.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Председательствующий Ларкин С.А.

Копия верна 

Решение изготовлено 20.06.2017г.