Дело №2-524/2021 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Егорьевск 

Московской области 4 марта 2021 года

Егорьевский городской суд Московской области в составе федерального судьи Полянской С.М., с участием прокурора Полубояровой Е.А., при секретаре судебного заседания Глазачевой Н.М. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «АВМ ПЕТРОЛИУМ», о признании приказа незаконным, о признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ответчику ООО «АВМ Петролиум», в котором просит признать незаконным приказ ООО «АВМ Петролиум» № от ДД.ММ.ГГГГ, восстановить ФИО1 на работе в ООО «АВМ ПЕТРОЛИУМ» АЗС № в должности оператора АЗС с ДД.ММ.ГГГГ; взыскать с ООО «АВМ «ПЕТРОЛИУМ» в пользу ФИО1 средний заработок за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 36330 руб., компенсацию морального вреда в размере 20000 руб. 

Истец ФИО1 в судебном заседании поддержала заявленные требования, просила иск удовлетворить. 

Из иска следует, что между ООО «АВМ ПЕТРОЛИУМ», в лице Генерального директора ФИО2 и ФИО1, был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ (в части трудовой дисциплины) в отношении ФИО1, в соответствии с п. 1 был объявлен строгий выговор с формулировкой «За ненадлежащее исполнение служебных обязанностей», в связи с грубым нарушением трудового законодательства и утвержденных в компании Правил внутреннего трудового распорядка. Основание (докладная, служебная записка и т.д.) Согласно п.2 данного приказа трудовой договор с ФИО1 расторгнут на основании п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с систематическими грубыми нарушениями трудовой дисциплины, должностных инструкций, Правил внутреннего трудового распорядка компании, а также совершении виновных действий работником и, как следствие, утраты к нему доверия со стороны руководства компании с ДД.ММ.ГГГГ 

Для издания данного приказа объяснение от истца не отобрано. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ за № ФИО1, была уволена в соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации. С приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. № от ДД.ММ.ГГГГ истец не согласна, считает ее увольнение в соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации незаконным. Такое понятие как «строгий выговор», указанный в приказе № от ДД.ММ.ГГГГ, в ч. 1 ст. 192 ТК РФ отсутствует. Просила иск удостоверить. 

Представитель ответчика ООО «АВМ Петролиум» ФИО3, действующий по доверенности, в судебном заседании признал исковые требования истца в полном объеме. Письменное заявление о признании иска приобщено к материалам дела.

Из текста заявления следует, что представителю ответчику понятны процессуальные последствия признания иска, предусмотренные ст. 173, 198 ГПК РФ.

Признание иска ответчика не нарушает чьих - либо прав и охраняемых законом интересов других лиц.

Помощник прокурора Полубоярова Е.А. заключила, что иск подлежит удовлетворению, с учетом признания иска ответчиком. 

Суд принимает признание иска, в связи с чем, принимает решение об удовлетворении заявленных требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 173, 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Признать незаконным и отменить приказ ООО «АВМ Петролиум» № от ДД.ММ.ГГГГ об объявлении строгого выговора с формулировкой «за ненадлежащее исполнение служебных обязанностей» оператору АЗС № ФИО1 за грубое нарушение трудового законодательства и утвержденных в компании Правил внутреннего трудового распорядка, о расторжении трудового договора с ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ на основании п.5 ч.1 1 ст. 81 ТК РФ в связи с систематическими грубыми нарушениями трудовой дисциплины, должностных инструкций, Правил внутреннего трудового распорядка компании, а также совершении виновных действий работником и, как следствие, утраты к нему доверия со стороны руководства компании, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о расторжении трудового договора с оператором АЗС согласно п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ

Восстановить ФИО1 на работе в ООО «АВМ ПЕТРОЛИУМ» АЗС № в должности оператора АЗС с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с ООО «АВМ «ПЕТРОЛИУМ» в пользу ФИО1 средний заработок за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 36330 руб., компенсацию морального вреда в размере 20000 руб.

Взыскать с ООО «АВМ ПЕТРОЛИУМ» в доход федерального бюджета госпошлину в размере 1589-90 руб.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Федеральный судья подпись Полянская С.М.