Дело № 2-90/19

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

16 января 2019 года город Ульяновск

Заволжский районный суд города Ульяновска в составе председательствующего судьи Кузнецовой Э.Р. 

при секретаре Панюгиной Я.С., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1, ФИО2, ФИО3 к закрытому акционерному обществу «Строммаш» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов, судебных расходов, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ :

ФИО1, ФИО2, ФИО3 обратились в суд с уточненным иском к ЗАО «Строммаш» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов, судебных расходов, компенсации морального вреда. 

В обоснование иска указано, что истцы состояли в трудовых отношениях с ЗАО «Строммаш», что подтверждается копиями трудовых книжек (ФИО1 с 02.01.2011 года по 31.03.2018 года, ФИО2 с 02.01.2011 года по 31.03.2018 года, ФИО3 с 02.01.2011 года по 31.03.2018 года). При увольнении заработная плата была выплачена истцам не в полном объеме, а именно: не выплачена всем истцам заработная плата за февраль 2018 года и компенсация за неиспользованный отпуск.

Просят взыскать с ЗАО «Строммаш» в пользу ФИО1 сумму невыплаченной заработной платы за февраль 2018 года в размере 27 321,27 руб. компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 27 901,24 руб., сумму процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы в порядке ст. 236 ТК РФ в размере 2 996,38 руб. за период с 01 апреля 2018 года по 19 ноября 2018 года; в пользу ФИО2 сумму невыплаченной заработной платы за февраль 2018 года в размере 22 345,56 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 25 820 руб., сумму процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы в порядке ст. 236 ТК РФ в размере 2 613,47 руб. за период с 01 апреля 2018 года по 19 ноября 2018 года, взыскать с ЗАО «Строммаш» в пользу ФИО3 сумму невыплаченной заработной платы за февраль 2018 года в размере 23 374,93 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 27 374,81 руб., сумму процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы в порядке ст. 236 ТК РФ в размере 2 753,69 руб. за период с 01 апреля 2018 года по 19 ноября 2018 года; взыскать с ЗАО «Строммаш» в пользу каждого истца компенсацию морального вреда по 10 000 руб., расходы на оплату услуг представителя по 10 000 руб. каждому.

Истцы ФИО1, ФИО2, ФИО3 в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного разбирательства извещены надлежащим образом

Представитель истцов – адвокат Дубинина К.А. в судебном заседании уточненные исковые требования и доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержала. Дополнительно поясняла, что размер задолженности перед истцами по заработной плате за февраль 2018 года и компенсации за неиспользованный отпуск подтверждено справкам по Форме 2-НДФЛ; после увольнения истцов с 31.03.2018 никакие суммы ответчиком не выплачивались. 

Представитель ответчика ЗАО «Строммаш» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом. 

Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие истцов, представителя ответчика в соответствии со ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. 

Исследовав письменные материалы дела, выслушав объяснения представителя истца, суд приходит к следующему.

Материалами дела установлено, что истцы ФИО1, ФИО2, ФИО3 с 02.01.2011 года по 31.03.2018 года состояли в трудовых отношениях с ЗАО «Строммаш», уволены по собственному желанию на основании п.3 ч.1 ст. 77 Трудового Кодекса Российской Федерации. 

В соответствии со ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В соответствии с ч.1 ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст.127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Из искового заявления, объяснений представителя истцов следует, что при увольнении с истцами не был произведен расчет по заработной плате за февраль 2018 года и компенсации за неиспользованный отпуск, задолженность по невыплаченным суммам истцы просят взыскать с ответчика с учетом налога 13%.

Согласно справке 2-НДФЛ за 2018 год № 144 от 31.03.2018 года заработная плата за февраль 2018 года ФИО1 составляет 31 403,77 руб. (задолженность по заработной плате перед ФИО1 за февраль 2018 года составит 27 321,27 руб. за вычетом 13% налога). Компенсация за неиспользованный отпуск ФИО1 согласно справке 2-НДФЛ составляет 32 070,40 руб. (задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск составит 27 901,24 руб.).

Согласно справке 2-НДФЛ за 2018 год № 88 от 31.03.2018 года заработная плата ФИО2 за февраль 2018 года составляет 25 684,56 руб. (22 345,56 руб. задолженность за февраль с учетом вычета налога). Компенсация за неиспользованный отпуск ФИО2 согласно справке 2-НДФЛ составляет 29 679,30 руб. (25 820,00 рублей задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск с учетом налога).

Согласно справке 2-НДФЛ за 2018 год № 109 от 31.03.2018 года заработная плата ФИО3 за февраль 2018 года составляет 26 867,74 руб. (за вычетом налога 23 374,93 руб.). Компенсация за неиспользованный отпуск ФИО3 согласно справке 2-НДФЛ составляет 31 465,30 руб. (задолженность составит 27 374,81 руб. с учетом налога).

Поскольку факт невыплаты истцам начисленной заработной платы за февраль 2018 года и компенсации за неиспользованный отпуск в суде установлен и ответчиком не оспорен, то с ЗАО «Строммаш» в пользу истцов следует взыскать следующие суммы: 

в пользу ФИО1 сумму невыплаченной заработной платы за февраль 2018 года в размере 27 321,27 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 27 901,24 руб., а всего 55 222,51 руб., 

в пользу ФИО2 сумму невыплаченной заработной платы за февраль 2018 года в размере 22 345,56 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 25 820 руб., а всего 48 165,56 руб., 

в пользу ФИО3 сумму невыплаченной заработной платы за февраль 2018 года в размере 23 374,93 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 27 374,81 руб., а всего 50 749,75 руб. 

В соответствии со ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В связи с тем, что факт нарушения работодателем установленного срока выплаты заработной платы при увольнении в судебном заседании установлен, то требования истцов о начислении денежной компенсации в соответствии со ст.236 Трудового Кодекса РФ также являются законными и обоснованными.

При расчете применяются ставки рефинансирования Центрального банка РФ – 7,25% и 7,50% годовых, действующие в период задолженности, согласно требованиям суд рассчитывает компенсацию на день принятия решения. 

Сумма денежной компенсации ФИО1 определена исходя из следующего расчета:

С 01.04.2018 года по 16.09.2018 года

55 222,51 руб. х 169 х 7,25% х 1/150 = 4 510,76 руб. 

С 17.09.2018 года по 19.11.2018 года

55 222,51 руб. х 64 х 7,5% х 1/150 = 1 767,12 руб. 

Таким образом, сумма денежной компенсации за несвоевременную выплату в размере 6 277,88 руб. в соответствии со ст.236 ТК РФ подлежит взысканию в пользу ФИО1 с ответчика в пользу истца. 

Сумма денежной компенсации ФИО2 определена исходя из следующего расчета:

С 01.04.2018 года по 16.09.2018 года

48 165,56 руб. х 169 х 7,25% х 1/150 = 3 934,32 руб. 

С 17.09.2018 года по 19.11.2018 года

48 165,56 руб. х 64 х 7,5% х 1/150 = 1 541,30 руб. 

Таким образом, сумма денежной компенсации за несвоевременную выплату в размере 5 475,62 руб. в соответствии со ст.236 ТК РФ подлежит взысканию в пользу ФИО2 с ответчика в пользу истца. 

Сумма денежной компенсации ФИО3 определена исходя из следующего расчета:

С 01.04.2018 года по 16.09.2018 года

50 749,74 руб. х 169 х 7,25% х 1/150 = 4 145,41 руб. 

С 17.09.2018 года по 19.11.2018 года

50 749,74 руб. х 64 х 7,5% х 1/150 = 1 623,99 руб. 

Таким образом, сумма денежной компенсации за несвоевременную выплату в размере 5 769,40 руб. в соответствии со ст.236 ТК РФ подлежит взысканию в пользу ФИО3 с ответчика в пользу истца. 

В силу ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. 

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяется судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку действиями работодателя, выразившимися в несвоевременной выплате гарантированных истцам трудовым законодательством сумм, были нарушены трудовые права истцов, суд полагает, что требования о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению. Однако, суд находит, что размер морального вреда истцами необоснованно завышен, и с учетом степени физических и нравственных страданий, фактических обстоятельств дела, а также принимая во внимание требования разумности и справедливости, суд считает достаточной суммой компенсации морального вреда, причиненного истцам, сумму 2 000 руб. каждому. 

В соответствии с правилами ч.1 ст.100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации возмещение расходов на оплату услуг представителя производится по письменному заявлению стороны, в пользу которой состоялось решение суда, в разумных пределах.

Разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства (п.13 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 № 1). 

Исходя из изложенного, принимая во внимание характер, сложность спора, в процессе разрешения которого были оказаны данные услуги, объем заявленных требований, объем собранных по делу доказательств, объем выполненной представителем истцов работы (подготовка искового заявления, уточнений к иску, участие в судебном заседании), суд считает возможным взыскать с ответчика 5 000 руб. каждому истцу в качестве понесенных расходов по оплате услуг представителя.

В силу ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации истцы при подаче иска были освобождены от уплаты госпошлины, в связи с чем с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета муниципального образования «город Ульяновск» в сумме 6 450 руб. 

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.12,56,167,194-198 Гражданского процессуального Кодекса российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1, ФИО2, ФИО3 к закрытому акционерному обществу «Строммаш» удовлетворить частично.

Взыскать в пользу ФИО1 с закрытого акционерного общества «Строммаш» задолженность по заработной плате за февраль 2018 года в размере 27 321,27 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 27 901,24 руб., компенсацию за несвоевременную выплату в размере 6 277,88 руб. за период с 01.04.2018 года по 19.11.2018 года, компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 5 000 руб.

Взыскать в пользу ФИО2 с закрытого акционерного общества «Строммаш» задолженность по заработной плате за февраль 2018 года в размере 22 345,56 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 25 820 руб., компенсацию за несвоевременную выплату в размере 5 475,62 руб. за период с 01.04.2018 года по 19.11.2018 года, компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 5 000 руб.

Взыскать в пользу ФИО3 с закрытого акционерного общества «Строммаш» задолженность по заработной плате за февраль 2018 года в размере 23 374,93 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 27 374,81 руб., компенсацию за несвоевременную выплату в размере 5 769,40 руб. за период с 01.04.2018 года по 19.11.2018 года, компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 5 000 руб.

В удовлетворении остальной части иска ФИО1, ФИО2, ФИО3, отказать. 

Взыскать с закрытого акционерного общества «Строммаш» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования «город Ульяновск» в размере 6 450 руб. 

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Заволжский районный суд города Ульяновска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Э.Р.Кузнецова