Дело №2-690/2025

89RS0004-01-2024-007098-67

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Новый Уренгой 4 февраля 2025 года

Новоуренгойский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе председательствующего судьи Черепанова А.В.,

при секретаре Дегтеренко Л.Э., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ПАО « АК ВНЗМ » о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ПАО «АК ВНЗМ» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы. Иск мотивирован тем, что решением Новоуренгойского городского суда от дд.мм.гггг удовлетворены исковые требования ФИО1 Взыскано с ПАО «АК ВНЗМ» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 176 220 руб.. В связи с тем, что использованный отпуск была выплачена дд.мм.гггг ссылаясь на ст. 236 ТК РФ просит суд взыскать компенсацию за несвоевременно выплаченные денежные средства с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 77921,64 руб. 

В судебном заседании истец заявленные требования поддержал по доводам, изложенным в иске. 

Представитель ответчика в судебном заседании участие не принимал, извещен надлежащим образом.

Исследовав обстоятельства и материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Данному праву работника корреспондирует обязанность работодателя (абз.7 ч.2 ст.22 ТК РФ) выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. 

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

Из положений ст. 84.1 ТК РФ следует, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

В соответствии со ст. 127 Трудового Кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В силу ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что решением Новоуренгойского городского суда от дд.мм.гггг с ПАО АК ВНЗМ в пользу ФИО1 взыскано 176220 руб. 57 коп.

дд.мм.гггг истцом получен исполнительный лист.

Согласно выписке по карте АО «Газпромбанк» дд.мм.гггг поступили денежные средства в размере 60000 руб.; дд.мм.гггг в размере 45000 руб.; дд.мм.гггг в размере 38714,16 руб., дд.мм.гггг в размере 32506,41 руб. 

Из содержания ст. 236 ТК РФ следует, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Следовательно, материальная ответственность работодателя за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск истцу предполагает не только возмещение компенсации за неиспользованный отпуск, но и уплату дополнительных процентов (денежной компенсации).

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать в суде те обстоятельства на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Из представленного истцом расчета следует, что компенсация за задержку выплаты расчета при увольнении ФИО1 составляет 77921,64руб.

Доказательств, достоверно подтверждающих своевременность осуществления расчета в полном объеме при прекращении трудового договора с ФИО1 ответчиком не представлено.

При таких обстоятельствах, принимая во внимание положения ст.68 ГПК РФ, требования ФИО1 о взыскании компенсации за задержку выплаты в размере 77921,64 руб. обоснованы и подлежат удовлетворению.

Согласно ч.1 ст. 88 ГПК РФ к судебным расходам относятся государственная пошлина и издержки, связанные с рассмотрением дела.

В силу ч.1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В силу ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй ст. 96 Кодекса. 

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета муниципального образования 

<

адрес> подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден в силу закона, в сумме 4000 рублей.

Руководствуясь ст.ст.194–199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить частично. 

Взыскать с публичного акционерного общества «Акционерная компания «Востокнефтезаводмонтаж» (

<

данные изъяты>) в пользу ФИО1 (

<

данные изъяты>) компенсацию за задержку выплаты в размере 77921,64 руб. 

Взыскать с акционерного общества «Акционерная компания «Востокнефтезаводмонтаж» (

<

данные изъяты>) в бюджет муниципального образования город Новый Уренгой государственную пошлину в размере 4000 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд Ямало–Ненецкого автономного округа в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Новоуренгойский городской суд.

Судья А.В. Черепанов

Мотивированное решение изготовлено дд.мм.гггг.