Дело № (№)

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

05 февраля 2024 года г.о.

<

адрес>

Борский городской суд 

<

адрес> в составе председательствующего судьи Бариновой М.Н., при секретаре судебного заседания Осиповой Г.Н., с участием представителя истца ФИО1, представителя ответчика ОСФР по 

<

адрес> ФИО2, представителя ответчика ООО «Водоходъ» ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО4 к Обществу с ограниченной ответственностью «ВодоходЪ», Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> (правопреемнику Государственного учреждения - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации по городскому округу 

<

адрес>) о признании решения незаконным в части, возложении обязанности назначить досрочную страховую пенсию по старости, включении в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периодов работы, признании периодов работы периодами работы в должностях, относящихся к «плавсоставу», признании периодов работы периодами с особыми условиями труда, включении периодов ежегодных оплачиваемых отпусков, оплачиваемых отгулов в стаж дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, признании недействительными результаты специальной оценки условий труда, отчеты о проведении СОУТ, дополнительные соглашения к трудовому договору, признании сведений, предоставляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования для исчисления специального стажа недостоверными, возложении обязанности начислить и перечислить на индивидуальный лицевой счет по месту регистрации страхователя сумму дополнительных тарифов, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО4 обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «ВодоходЪ» (далее ООО «ВодоходЪ»), Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> (далее ОСФР по 

<

адрес>) (правопреемнику Государственного учреждения - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации по городскому округу 

<

адрес> (далее УПФР по г.о.

<

адрес>)), указав, что ФИО4 обратилась в УПФР по г.о.

<

адрес> по вопросу назначения досрочной страховой пенсии по старости в связи с многолетней работой в должностях плавсостава на речных судах. Решением УПФР по г.о.

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ. истцу было безосновательно отказано в назначении пенсии, поэтому было принято решение обратиться в суд с исковым заявлением. 

Согласно отказу УПФР по г.о.

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ. зачету в специальный стаж подлежат периоды общей продолжительностью 5 лет 9 месяцев 4 дня, а именно: с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.; с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.; с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.; с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.; с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.; с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.; с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.; с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.; с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.; с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.; с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.; с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.; с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.; с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.; с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.; с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.; с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.; с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.

Ответчик признал, что в указанные периоды истец работала в должности, относящейся к плавсоставу, а именно проводником, проводником по ремонту т/х «

<

данные изъяты>» в 

<

данные изъяты>. Периоды зачтены ответчиком по их фактической продолжительности, включая также ежегодные оплачиваемые отпуска и отгулы и периоды временной нетрудоспособности.

Работодатель также признает данные периоды, как периоды работы истца в должности, относящейся к плавсоставу.

В отказе УПФР по г.о.

<

адрес> не указано, что им запрашивались сведения о навигационных периодах в указанных годах, поэтому вывод только о фактической продолжительности работы истца является неверным.

В частности, период навигации т/х «

<

данные изъяты>» в ДД.ММ.ГГГГ. был с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., или 189 дней. Истец в период навигации ДД.ММ.ГГГГ. фактически пребывала на т/х «

<

данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., или 28 дней и с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., или 107 дней.

Период навигации т/х «

<

данные изъяты>» ДД.ММ.ГГГГ. был с ДД.ММ.ГГГГ., срок окончания навигации в справке не указан, но в той же справке от ДД.ММ.ГГГГ. за № прямо указано, что истец фактически находилась на т/х с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., или 270 дней, которые УПФР по г.о.

<

адрес> неправомерно были исключены из стажа истца. Причем, работодатель в данной справке признает, что истец имеет право на досрочную пенсию по старости, данный факт является юридически значимым и обосновывает притязания истца в части, касающейся данного периода работы в должности, относящейся к плавсоставу, что также указано в справке и является подтверждением льготного стажа истца.

В период навигации ДД.ММ.ГГГГ. истец фактически отработала с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., или 191 день. Данный период также неправомерно был исключен ответчиком, поскольку работодатель в архивной справке признает данный период наряду с перио

<

адрес>. и указывает, что истец имеет право на досрочную пенсию в связи с работой в должности плавсостава, что является юридически значимым обстоятельством. Работодатель не исключает периоды навигации ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ. из льготного стажа истца и также не исключает, что и в эти периоды ФИО4 работала в должности относящейся к плавсоставу.

Период навигации в ДД.ММ.ГГГГ. т/х «

<

данные изъяты>» начался ДД.ММ.ГГГГ., закончился ДД.ММ.ГГГГ., или 145 дней. Истец в период навигации ДД.ММ.ГГГГ. фактически находилась на судне с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., или 169 дней, поэтому данный период подлежит зачету как 1 год.

В период навигации ДД.ММ.ГГГГ. истец фактически отработала с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., или 179 дней, период навигации т/х «

<

данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., или 167 дней, поэтому данный период также подлежит включению в льготный стаж как 1 год.

Далее, период навигации т/х «

<

данные изъяты>» ДД.ММ.ГГГГ. составлял с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., или 140 дней. Истец в период навигации ДД.ММ.ГГГГ. фактически отработала 161 день, с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ, то есть данный период так же может рассматриваться как полный навигационный период - 1 год.

Навигационный период т/х «

<

данные изъяты>» ДД.ММ.ГГГГ. составлял с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., или 134 дня. Истец фактически отработала в навигацию ДД.ММ.ГГГГ. с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., или 144 дня, т.е. количество дней, превышающее количество дней навигации теплохода, поэтому данный период подлежит зачету, как 1 год.

Навигационный период т/х «

<

данные изъяты>» ДД.ММ.ГГГГ. составлял с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., или 136 дней. Истец фактически отработала в навигацию большее количество дней - 145, с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., это больше, чем длилась навигация теплохода, поэтому данный период подлежит зачету, как 1 год.

Навигационный период ДД.ММ.ГГГГ. т/х «

<

данные изъяты>» составлял с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., или 82 дня. Истец фактически отработала в этот период большее количество дней, чем длилась навигация теплохода, а именно с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., или 102 дня, поэтому данный период также подлежит зачету, как 1 год.

Таким образом, согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ. за №-ОК, истец в период навигации ДД.ММ.ГГГГ. фактически отработала с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., или 127 дней, к зачету в стаж подлежит так же период отгулов с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., или 61 день, а всего 188 дней.

Также подлежит зачету в стаж, дающий право на досрочную пенсию по старости по навигациям ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ - 7 лет 6 месяцев 22 дня.

Всего за навигации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. включительно истцу подлежит включению в стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости 8 лет 0 месяцев 26 дней.

УПФР по г.о.

<

адрес> неправомерно исключил из льготного стажа истца периоды ее работы в ООО «Волга-Ресторан-Сервис» с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в должностях мойщицы посуды и официанта на т/х «

<

данные изъяты>». Данный т/х относится к судам речного флота, не относится к судам, постоянно работающим на акватории порта, служебно-вспомогательным, разъездным, пригородного и внутригородского сообщения, поэтому не включение данных периодов в стаж ФИО4 является неправомерным. Данные периоды подлежат включению в стаж, дающий право на досрочную пенсию по старости, либо по фактическому нахождению истца на т/х, либо как календарные годы, в зависимости от периодов навигации теплохода и фактического пребывания истца на данном т/х. 

ФИО4, как и другие лица, зачисленные в штат ресторана судна, проходила обязательный медицинский осмотр по группе «VIII - прочий плавсостав» в соответствии с приказом Минздрава СССР от ДД.ММ.ГГГГ. № «Об улучшении организации медико-санитарного обеспечения работников морского, речного флота и рыбного хозяйства». Результаты медицинского осмотра и заключение медицинской комиссии отражались в индивидуальных медицинских книжках сотрудников, без прохождения медицинского осмотра сотрудник не мог быть допущен к работе на судно. Условия труда сотрудников в данной организации до ДД.ММ.ГГГГ. в сведениях индивидуального персонифицированного учета предоставлялись по коду особых условий труда как «сезон», поскольку сотрудники принимались на работу по срочному трудовому договору и работали в штате ресторана судна на период навигации судна, обеспечивая организацию питания как членов экипажа судна, так и его пассажиров. В силу этого работа носила характер сезонной работы. По окончанию навигации сотрудникам предоставлялись межнавигационные отпуска без сохранения заработной платы.

Плавсостав судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности пользуется правом на досрочную пенсию независимо от вида выполняемых работ (перевозка грузов, пассажиров или добыча рыбы, морепродуктов, прием готовой продукции на промысле или другие работы), от наименования их профессий и должностей. Не имеет значения ведомственная принадлежность соответствующих судов, а также организационно-правовая форма и форма собственности судовладельца.

В стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков и оплачиваемых отгулов.

В некоторых случаях по причинам, независящим от работника, начало и окончание навигации в районе проведения работ не совпадают соответственно с датой выхода судна в рейс и датой возращения его по завершении работ в порт приписки судна, в связи с тем, что не все суда одновременно могут выйти в рейс, издаются приказы о вводе конкретных судов в эксплуатацию, в которых указываются разные даты их выхода в рейс, и приказы о подготовке судов к отстою, в соответствии с которыми суда могут возвращаться в порт на 5-10 дней раньше закрытия навигации, в связи с чем, такие периоды рассматриваются как полный навигационный период

Под плавсоставом следует понимать экипаж судна, который состоит из капитана, других лиц командного состава и судовой команды.

Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ. за №, выданной ООО «ВодоходЪ», истец в периоды с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. работала в указанной организации в должности метрдотеля в судовом ресторане т/х «

<

данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. работала в этой же организации в аналогичной должности судового ресторана т/х «

<

данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ. по настоящее время продолжает работать в указанной организации в указанной должности судового ресторана т/х «

<

данные изъяты>». Данная должность является входящей в понятие плавсостав, поэтому подлежит включению в специальный стаж, дающий право на досрочную пенсию. Т/х «

<

данные изъяты>». «

<

данные изъяты>», «

<

данные изъяты>» относятся к судам речного флота и не относятся к судам портовым, постоянно работающим на акватории порта, служебно-вспомогательным, разъездным, пригородного и внутригородского сообщения.

На период выполнения должностных обязанностей на теплоходах предоставляется проживание, о чем прямо указано в справке от ДД.ММ.ГГГГ. за №.

При этом само по себе отсутствие данных о специальном стаже ФИО4 в вышеуказанные периоды, в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета, обеспечение достоверности которых является обязанностью работодателя, не может исключать возможности защиты пенсионных прав такого работника.

По мнению истца подлежит бесспорному включению в стаж, дающий право на досрочную пенсию по старости, период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. либо по фактической продолжительности, либо как календарные годы в зависимости от количества дней навигации теплоходов, на которых работала истец и от собственно дней фактического пребывания ФИО4 на данных теплоходах в период навигации.

Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ. за № истец работает по настоящее время в ООО «ВодоходЪ». Считает, что данный период так же подлежит включению в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости, т.е. период уже после ДД.ММ.ГГГГ. по настоящее время.

ФИО4 зарегистрирована в системе государственного пенсионного страхования с ДД.ММ.ГГГГ.

Истцом, как застрахованным лицом, каких-либо нарушений обязанностей, предусмотренных ст.14 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» не допущено.

Отсутствие кода льгот в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица в периоды трудовой деятельности истца, включаемые в страховой стаж, связанные с особыми условиями труда, не может повлечь для истца неблагоприятные последствия в виде отказа во включении этих периодов в специальный стаж, поскольку обязанность указывать коды льготного характера труда лежит на работодателе.

Занятость работника в особых условиях труда подтверждается письменными доказательствами, отвечающими требованиям ст. ст. 59, 60 ГПК РФ, требования ФИО4 о включении в специальный стаж вышеуказанных периодов работы, как периодов с особыми условиями труда, дающими право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, как работнику плавсостава, полностью обоснованы и правомерны. 

ООО «ВодоходЪ» в ДД.ММ.ГГГГ. и в ДД.ММ.ГГГГ проводило мероприятия по СОУТ.

Истец считает, что результаты проведения специальной оценки условий труда, а также отчет о проведении специальной оценки условий труда истца подлежат отмене в связи с тем, что с момента заключения трудового договора до проведения собственно СОУТ, как в ДД.ММ.ГГГГ., так и в ДД.ММ.ГГГГ ответчиком не предпринимались меры по улучшению условий труда на рабочем месте истца, соответственно отсутствовали основания для понижения класса условий труда.

Из отказа УПФР по г.о.

<

адрес> не следует по каким же конкретно критериям было определено, что класс вредности по рабочему месту истца является допустимым. Указанные доводы считает обоснованными и дающими все основания оспаривать результаты СОУТ за ДД.ММ.ГГГГ. и за ДД.ММ.ГГГГ

С картами СОУТ по рабочему месту ФИО4 истец не ознакомлена в установленные законом сроки, что говорит о нарушении трудовых, и, как следствие, пенсионных прав истца.

Истец полагает, что срок на оспаривание результатов СОУТ, как ДД.ММ.ГГГГ., так и ДД.ММ.ГГГГ. не пропущен ввиду того, что на момент обращения истца в суд трудовые отношения с ответчиком не прекращены, нарушение ее прав результатами специальной оценки условий труда носит длящийся характер.

Специальная оценка условий труда влияет на уровень гарантий и компенсаций, предоставляемых работникам, в том числе и на право работника на досрочное пенсионное обеспечение в связи с вредными и опасными условиями труда.

Специальная оценка условий труда, обязанность по организации и финансированию проведения которой возложена законом на работодателя, проводится в целях создания безопасных условий труда, сохранения жизни и здоровья работника в процессе трудовой деятельности. Она представляет собой единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учётом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

В целях обеспечения исполнимости решения суда в части включения в специальный стаж ФИО4 периода ее работы в ООО «Водоходъ» и восстановления достоверности сведений индивидуального персонифицированного учета, считает возможным просить суд возложить на ООО «Водоходъ» обязанность начислить и перечислить на ФИО4 дополнительный тариф страховых взносов за период с ДД.ММ.ГГГГ. в связи с включением в специальный стаж периода работы в ООО «Водоходъ» в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации с корректировкой сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ИЛС) застрахованного лица, с внесением сведений об особых условиях труда за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. (код особых условий труда).

На основании изложенного просит признать решение УПФР по г.о.

<

адрес> об отказе в досрочном назначении пенсии по старости ФИО4 незаконным в части не включения, периодов работы в должностях, относящихся к плавсоставу, в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости и включить данные периоды в период, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости. 

Возложить на УПФР по г.о.

<

адрес> обязанность назначить ФИО4 досрочную пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ. на основании п.9 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Включить в специальный стаж ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, период работы в АО «Судоходная компания «Волжское пароходство» в навигации ДД.ММ.ГГГГ. по фактической продолжительности, а всего 188 дней, признать данный период периодом работы истца в должности, относящейся к плавсоставу.

Включить в специальный стаж ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды работы в АО «Судоходная компания «Волжское пароходство» в навигации ДД.ММ.ГГГГ. по фактической продолжительности, как 107 дней; в навигации ДД.ММ.ГГГГ по фактической продолжительности, как 270 дней; в навигации ДД.ММ.ГГГГ. по фактической продолжительности, как 191 день; в навигации ДД.ММ.ГГГГ. как 1 год; в навигации ДД.ММ.ГГГГ. как 1 год; в навигации ДД.ММ.ГГГГ. как 1 год; в навигации ДД.ММ.ГГГГ как 1 год; в навигации ДД.ММ.ГГГГ как 1 год; в навигации ДД.ММ.ГГГГ как 1 год.

Включить в специальный стаж ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периоды работы ООО «Волга-Ресторан-Сервис» в навигациях ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ. в должности мойщика посуды и официанта судового ресторан т/х «

<

данные изъяты>», признать данные периоды работы истца, как периоды работы в должности, относящейся к плавсоставу либо по фактической продолжительности либо как за календарный год каждый период.

Признать периоды работы ФИО4 в ООО «ВодоходЪ» в навигациях ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ. в должности метродотеля на т/х «

<

данные изъяты>», «

<

данные изъяты>», «

<

данные изъяты>» периодами работы в должности, относящейся к плавсоставу, признать данные периоды работы периодами с особыми условиями труда, дающими право на получение пенсии по старости досрочно и зачесть их в особый стаж, дающий право на досрочную пенсию по старости, либо по фактической продолжительности, либо как 1 год, за каждый из данных периодов.

Включить периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, оплачиваемых отгулов, предоставляемых ФИО4 работодателями, в стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости по фактической продолжительности отпусков или отгулов.

Признать недействительными результаты специальной оценки условий труда за ДД.ММ.ГГГГ. и ДД.ММ.ГГГГ. по рабочему месту ФИО4, отчеты о проведении СОУТ за ДД.ММ.ГГГГ. и ДД.ММ.ГГГГ., а так же признать недействительными соответствующие дополнительные соглашения к трудовому договору ФИО4, признать трудовые права истицы, нарушенными в этой части.

Признать сведения, предоставляемые ООО «ВодоходЪ» для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования для исчисления специального стажа ФИО4, недостоверными.

Возложить на ООО «Водоходъ» обязанность начислить и перечислить на индивидуальный лицевой счет ФИО4 по месту регистрации страхователя (ООО «Водоходъ») в Государственное учреждение Главное Управление пенсионного фонда Российской Федерации № по городу Москве (правопреемник Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> и 

<

адрес>) сумму дополнительных тарифов страховых взносов за периоды работы ФИО4 в должности в размере, определенном на основании ст. 33.2 Федерального закона № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» и ст. 428 Налогового кодекса РФ, а также предоставить сведения об особых условиях груда (код особых условий труда) за период с ДД.ММ.ГГГГ. в должности, относящейся к плавсоставу.

Определением от ДД.ММ.ГГГГ Государственное учреждение - Главное управление Пенсионного фонда России № по 

<

адрес> и 

<

адрес> было исключено из состава лиц, участвующих в деле, поскольку оно было реорганизовано в форме присоединения. К участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора, привлечено Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> и 

<

адрес>.

В процессе рассмотрения спора в суде истец обратилась с заявлением в порядке ст. 39 ГПК РФ, просит возложить на УПФР по г.о.

<

адрес> обязанность назначить ФИО4 досрочную пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ

Впоследствии истец неоднократно меняла свои требования, окончательно просит признать решение УПФР по г.о.

<

адрес> об отказе в досрочном назначении пенсии по старости ФИО4 незаконным в части не включения, периодов работы в должностях, относящихся к плавсоставу в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости и включить данные периоды в период, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.

Возложить на ответчика - ОСФР по 

<

адрес> обязанность назначить ФИО4 досрочную пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ. на основании п.9 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Включить в специальный стаж ФИО4, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости период работы в АО «Судоходная компания «Волжское пароходство» в навигации ДД.ММ.ГГГГ по фактической продолжительности, а всего 188 дней, признать данный период периодом работы истицы в должности, относящейся к плавсоставу.

Включить в специальный стаж ФИО4, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периоды работы в АО «Судоходная компания «Волжское пароходство» в навигации ДД.ММ.ГГГГ. по фактической продолжительности, как 107 дней; в навигации ДД.ММ.ГГГГ по фактической продолжительности, как 270 дней; в навигации ДД.ММ.ГГГГ. по фактической продолжительности, как 191 день; в навигации ДД.ММ.ГГГГ как 1 год; в навигации ДД.ММ.ГГГГ как 1 год; в навигации ДД.ММ.ГГГГ., как 1 год; в навигации ДД.ММ.ГГГГ., как 1 год; в навигации ДД.ММ.ГГГГ., как 1 год; в навигации ДД.ММ.ГГГГ., как 1 год.

Включить в специальный стаж ФИО4, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периоды работы ООО «Волга-Ресторан-Сервис» в навигациях ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ., в должности мойщика посуды и официанта судового ресторан т/х «

<

данные изъяты>», признать данные периоды работы истца, как периоды работы в должности, относящейся к плавсоставу, либо но фактической продолжительности либо как за календарный год каждый период.

Признать периоды работы ФИО4 в ООО «ВодоходЪ» в навигациях ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ в должности метрдотеля на т/х «

<

данные изъяты>», «

<

данные изъяты>», «

<

данные изъяты>» периодами работы в должности, относящейся к плавсоставу, признать данные периоды работы периодами с особыми условиями труда, дающими право на получение пенсии по старости досрочно и зачесть их в особый стаж, дающий право на досрочную пенсию по старости, либо по фактической продолжительности, либо как 1 год за каждый из данных периодов.

Включить периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, оплачиваемых отгулов, предоставляемых ФИО4 работодателями, в стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости по фактической продолжительности отпусков или отгулов.

Включить периоды нахождения ФИО4 на больничном в стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости по фактической продолжительности.

Признать недействительными и не соответствующими нормам действующего законодательства РФ, результаты специальной оценки условий груда за ДД.ММ.ГГГГ. и ДД.ММ.ГГГГ., проведенной ООО «ВодоходЪ» по рабочему месту ФИО4, отчеты о проведении СОУТ за ДД.ММ.ГГГГ. и ДД.ММ.ГГГГ., а так же признать недействительными соответствующие дополнительные соглашения к трудовому договору ФИО4, с ДД.ММ.ГГГГ. по настоящее время, признать трудовые права ФИО4 нарушенными в этой части.

Признать сведения, предоставляемые ООО «ВодоходЪ» для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования для исчисления специального стажа ФИО4 недостоверными.

Возложить на ООО «Водоходъ» обязанность начислить и перечислить в ИФНС по месту регистрации ООО «ВодоходЪ» сумму дополнительных тарифов страховых взносов за периоды работы ФИО4 в должности с особыми условиями труда в размере, определенном на основании ст. 33.2 Федерального закона № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» и ст. 428 НК РФ. а также предоставить сведения об особых условиях труда (код особых условий труда) за период с ДД.ММ.ГГГГ. по настоящее время в должности, относящейся к плавсоставу 

<

данные изъяты>

Истец ФИО4 в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом. 

Представитель истца ФИО4 ФИО1, действующая на основании доверенности, в судебном заседании заявленные требования поддержала.

Представитель ответчика ОСФР по 

<

адрес> ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных требований.

Представитель ответчика ООО «Водоходъ» ФИО3, действующая на основании доверенности, в судебном заседании с заявленными требованиями не согласилась, просила применить срок исковой давности. 

Представители третьих лиц АО «Судоходная компания «Волжское пароходство», ООО «Волга-Ресторан-Сервис», Инспекции ФНС России № по 

<

адрес>, Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по 

<

адрес> и 

<

адрес>, в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом.

Выслушав представителя истца, представителей ответчиков ОСФР по 

<

адрес>, ООО «Водоходъ», исследовав письменные доказательства и дав оценку собранным по делу доказательствам, в их совокупности, суд приходит к следующему.

Конституция Российской Федерации, закрепляя свободу труда, право каждого свободно выбирать род деятельности и профессию, право на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности (ч. 1 ст. 34, ч. 1 ст. 37), гарантирует также каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ч. 1 ст. 39). Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в установленных законом случаях и размерах, реализация которого осуществляется посредством обязательного и добровольного пенсионного страхования, а также государственного пенсионного обеспечения.

В соответствии с п.9 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам - мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения) и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

Согласно ч.2 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. 

В силу ч.3 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии. 

В соответствии с ч.4 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности). 

В соответствии с п. 6 ст. 13 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», при исчислении страхового стажа периоды работы в течение полного навигационного периода на водном транспорте и в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности, определяемых Правительством Российской Федерации, учитываются с таким расчетом, чтобы продолжительность страхового стажа в соответствующем календарном году составила полный год. 

Исходя из буквального толкования приведенных норм законодательства, плавсостав судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности пользуется правом на досрочную пенсию независимо от вида выполняемых работ (перевозка грузов, пассажиров или добыча рыбы, морепродуктов, прием готовой продукции на промысле или другие работы), от наименования их профессий и должностей. Не имеет значения ведомственная принадлежность соответствующих судов, а также организационно-правовая форма и форма собственности судовладельца.

В данном случае необходимо документальное подтверждение того, что должность работника относится к плавсоставу, а суда, на которых он работал, не относятся к портовым, постоянно работающим на акватории порта, служебно-вспомогательным, разъездным, пригородного и внутригородского сообщения.

Согласно п. 3 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014г. № «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГг. № «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002г. №, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Согласно п. 13 указанных Правил, периоды работы в течение полного навигационного периода на водном транспорте и в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности, перечень которых определяется Правительством Российской Федерации, учитываются с таким расчетом, чтобы при исчислении стажа работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, продолжительность стажа на соответствующих видах работ в соответствующем календарном году составила полный год.

Аналогичная норма содержится в п. 112 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного Постановлением Совмина СССР от 03.08.1972г. №, согласно которому при назначении пенсий работникам водного транспорта полный навигационный период засчитывается за год работы. 

Сроки начала и конца навигации применительно к замерзающим водным путям устанавливаются приказами территориальных органов государственных бассейновых управлений водных путей судоходства (ГБУПйС) с учетом местных климатических и гидрологических условий.

Если навигация, независимо от причин, отработана не полностью, то в стаж на соответствующих видах работ включаются все периоды работы, дающие право на досрочную пенсию по п.9 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», по их фактической продолжительности в порядке, предусмотренном п. 5 Правил, то есть в календарном исчислении с включением периодов получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды основного и дополнительного оплачиваемых отпусков.

В пункте 25 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012г. № «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» обращено внимание судов на то, что исходя из пункта 5 названных выше Правил, в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, в календарном порядке. При этом периоды работы, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства (за исключением работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 13 и 19 - 21 пункта 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ), а также иные периоды работ, которые по условиям организации труда не могут выполняться постоянно, исчисляются по фактически отработанному времени (пункт 6 Правил). Особый порядок установлен для исчисления стажа работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, указанных в пунктах 7, 13 и 15 этих Правил (полевые геологические работы, работы в течение полного навигационного периода, полного сезона, подземные работы).

Навигация - это период, когда по местным климатическим условиям возможно судоходство. 

Продолжительность навигационного периода определяется в зависимости от климатических условий отдельных регионов страны, позволяющих осуществлять судоходные работы на водном транспорте. Навигационный период учитывается с таким расчетом, чтобы при исчислении стажа работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, продолжительность стажа на соответствующих видах работ в соответствующем календарном году составила полный год. При этом не имеет значения продолжительность навигационного периода.

Правовое определение понятия «полный навигационный период» в законодательстве Российской Федерации отсутствует.

Поскольку в некоторых случаях по причинам, независящим от работника, начало и окончание навигации в районе проведения работ не совпадают соответственно с датой выхода судна в рейс и датой возвращения его по завершении работ в порт приписки судна, в связи с тем, что не все суда одновременно могут выйти в рейс, издаются приказы о вводе конкретных судов в эксплуатацию, в которых указываются разные даты их выхода в рейс, и приказы о подготовке судов к отстою, в соответствии с которыми суда могут возвращаться в порт на 5-10 дней раньше закрытия навигации, в связи с чем, такие периоды рассматриваются как полный навигационный период

Отраслевым соглашением по подведомственным Росморречфлоту учреждениям и предприятиям, осуществляющим свою деятельность в сфере морского транспорта на ДД.ММ.ГГГГ годы, утв. Профсоюзом работников водного транспорта РФ, Росморречфлотом ДД.ММ.ГГГГ, разработанном на основе Конституции Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, и заключенным на федеральном уровне социального партнерства в соответствии с законодательством Российской Федерации, являющимся правовым актом, определено, что под «работой в течение полного навигационного периода» понимается выполнение работы в качестве плавающего состава в течение не менее 180 календарных дней при эксплуатации судов в условиях неограниченного периода навигации или не менее 80 процентов продолжительности навигационного периода, определенного в установленном порядке на отдельных участках при эксплуатации судов в условиях ограниченного периода навигации. Термин «плавающий состав» применительно к Соглашению означает физических лиц, работающих на борту судна в любом качестве, включая лоцманов, по трудовому договору, плавающих под Государственным флагом Российской Федерации.

Аналогичные нормы содержались и в Федеральном отраслевом соглашении по финансируемым из федерального бюджета подведомственным Росморречфлоту учреждениям в сферах внутреннего водного транспорта Российской Федерации и образования Российской Федерации на ДД.ММ.ГГГГ годы, утв. Профсоюзом работников водного транспорта РФ, Росморречфлотом ДД.ММ.ГГГГ, в Отраслевом соглашении по финансируемым из федерального бюджета подведомственным Росморречфлоту учреждениям в сферах внутреннего водного транспорта Российской Федерации и образования Российской Федерации на ДД.ММ.ГГГГ годы, утв. Профсоюзом работников водного транспорта РФ, Росморречфлотом ДД.ММ.ГГГГ., в Отраслевом соглашении по подведомственным Росморречфлоту федеральным учреждениям и федеральным государственным унитарным предприятиям в сфере морского транспорта Российской Федерации на ДД.ММ.ГГГГ годы, утв. Профсоюзом работников водного транспорта РФ, Росморречфлотом ДД.ММ.ГГГГ, в Отраслевом соглашении по финансируемым из федерального бюджета подведомственным Росморречфлоту учреждениям в сферах внутреннего водного транспорта Российской Федерации и образования Российской Федерации на ДД.ММ.ГГГГ годы, утв. Профсоюзом работников водного транспорта РФ, Росморречфлотом ДД.ММ.ГГГГ, в Отраслевом соглашении по подведомственным Росморречфлоту учреждениям и предприятиям на ДД.ММ.ГГГГ., утв. Профсоюзом работников водного транспорта РФ, Росморречфлотом ДД.ММ.ГГГГ

Работа члена экипажа в течение полного навигационного периода (п. 1.12 соглашения) учитывается на основании п. 13 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ. № за полный год работы.

В соответствии со ст. 26 Кодекса внутреннего водного транспорта Российской Федерации, от ДД.ММ.ГГГГ № 24-ФЗ, в состав экипажа судна входят лица командного состава судна, судовая команда, а в состав экипажа пассажирского судна - также работники, обслуживающие пассажиров судна (ч.1). 

К командному составу судна относятся капитан судна, командир дноуглубительного или дноочистительного снаряда, их помощники, механики и электромеханики, помощники механиков и электромехаников, радиоспециалисты и врачи (ч.2). 

Судовая команда состоит из работающих на судне лиц, которые не относятся к командному составу судна и обслуживающим пассажиров судна работникам (ч.3). 

В соответствии с п. 2 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников плавающего состава судов внутреннего водного транспорта, утвержденного Приказом Минтранса РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, настоящее Положение устанавливает с учетом трудового законодательства Российской Федерации особенности режима рабочего времени и времени отдыха членов экипажа судна - работников командного состава судна (за исключением врача) и судовой команды (далее - работники плавсостава), заключивших трудовой договор с работодателем.

Учитывая изложенное, под плавсоставом следует понимать экипаж судна, который состоит из капитана, других лиц командного состава и судовой команды.

В соответствии с Приложением 7 - Список профессий плавающего состава (по группам с учетом выполняемой работы), работники которых подлежат обязательным предварительным при поступлении на работу и периодическим медосмотрам, к Приказу Минздрава СССР от ДД.ММ.ГГГГ. № «Об улучшении организации медико-санитарного обеспечения работников морского, речного флота и рыбного хозяйства» (документ утратил силу на территории РФ в связи с изданием Приказа Минздрава России от ДД.ММ.ГГГГ №), в группу VIII: Прочий плавсостав входят в том числе работники пищеблоков и судовых ресторанов: кладовщики, директора, заведующие производством, официантки, повара, буфетчики, посудомойщики, бармены и др., а также уборщицы. 

Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Разделом II названных правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). 

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. 

В соответствии с Порядком подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ. №н, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются:

до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;

после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут быть подтверждены свидетельскими показаниями. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (п.3).

В случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (п.4).

В справках, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, в случаях, предусмотренных законодательством, указываются в том числе следующие сведения - о периодах работы в течение полного навигационного периода и в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности (п.5).

В пункте 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012г. № «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (п. 3 ст. 13 Федерального закона № 173-ФЗ).

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу п. 2 ст. 13 Федерального закона № 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Исходя из изложенного, по общему правилу периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (например архивными данными, справками работодателя, уточняющими занятость работника в соответствующих должностях и учреждениях, которые засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости). Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. При этом работодатели несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, а также несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Страховой стаж – это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (п. 2 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ).

В соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Устанавливая в Федеральном законе «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», а затем и в Федеральном законе от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения трудовой пенсии по старости, федеральный законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в конкретной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда.

Пунктом 9 Указания Минсоцзащиты РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ №-У «О порядке применения Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» при назначении пенсий в связи с особыми условиями труда и пенсий за выслугу лет» (документ утратил силу в связи с изданием Приказа Минтруда России от 10.05.2017г. №), предусмотрено, что в специальный стаж наряду с периодами работы в составе членов экипажей судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности, занятых на перевозках грузов, пассажиров, добыче, обработке рыбы и морепродуктов, приеме готовой продукции на промысле и других работах, засчитываются отдельные периоды, непосредственно предшествовавшие или следовавшие за этими работами; к периодам работы, следующим за окончанием рейса, относятся: стоянки в порту под погрузочно-разгрузочными операциями, межрейсовое техническое обслуживание или ремонт, а также периоды нахождения членов экипажей по окончании рейса в основных и дополнительных отпусках, оплачиваемых резерве и отгулах, отпуске по беременности и родам, оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до достижения им установленного законодательством возраста, периоды временной нетрудоспособности, командировки и другие случаи, когда не требуется приказа о переводе на другую работу (т.е. не изменяющие характера и условий труда); к периодам, предшествующим направлению экипажа судна для выполнения рейсового задания, относятся: оплачиваемый резерв, ремонт и т.п. периоды, когда член экипажа судна используется по своей специальности и по завершении работ направляется в составе экипажа судна для выполнения рейсового задания.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ. ФИО4 обратилась в ОПФР по 

<

адрес> (правопредшественник ОСФР по 

<

адрес>) с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ОПФР по 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ. № ФИО4 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости, поскольку у нее отсутствует требуемая продолжительность специального стажа, дающего право на пенсию в связи с особыми условиями труда. В обоснование решения указано, что ФИО4 работала в должностях плавсостава на теплоходах, которые не относились к портовым, постоянно работавшим на акватории порта, служебно-вспомогательным, разъездным, пригородным и внутригородского сообщения в течение следующих периодов: 

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. - в должности проводника, проводника по ремонту т/х «

<

данные изъяты>» в 

<

данные изъяты>;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. (по сведениям индивидуального лицевого счета) – в должности мойщика посуды, официанта т/х «

<

данные изъяты>» в ОАО «Волга-Ресторан-Сервис»;

- с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. - в должности метрдотеля в судовом ресторане т/х «

<

данные изъяты>», т/х «

<

данные изъяты>», т/х «

<

данные изъяты>» в ООО «ВодоходЪ». 

Справки, отражающие информацию о типе судов (т/х «

<

данные изъяты>», т/х «

<

данные изъяты>», т/х «

<

данные изъяты>») представлены в полном объеме. Кроме этого, должно быть подтверждение постоянной занятости лица в качестве плавающего состава судна. 

Документального подтверждения, что работники ресторанов, в частности ФИО5, значатся в штатном расписании теплоходов, нет.

Из этого следует, что не все условия для включения периодов работы в специальный стаж соблюдены.

Справки, уточняющие льготный характер работы за периоды работы в ОАО «Волга-Ресторан-Сервис», ООО «ВодоходЪ» не представлены.

Индивидуальные сведения в отношении периодов работы ФИО4 в ООО «Волга-Ресторан-Сервис» и ООО «ВодоходЪ» представлены страхователями без указания кода льготы.

В связи с вышеизложенным, периоды работы ФИО4 с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в ООО «Волга-Ресторан-Сервис»; с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в ООО «ВодоходЪ» не подлежат зачету в стаж на соответствующих видах работ.

Подлежат зачету в специальный стаж следующие периоды работы ФИО4, общей продолжительностью 5 лет 4 месяца 29 дней:

с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. - проводником, проводником по ремонту т/х «

<

данные изъяты>» в 

<

данные изъяты> по фактической продолжительности, в том числе ежегодные оплачиваемые отпуска, отгулы, периоды временной нетрудоспособности, за исключением периодов административного отпуска по уходу за ребенком, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, межнавигационных и ученического отпуска).

Не представляется возможным включить в специальный стаж периоды работы ФИО4:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. – проводником т/х «

<

данные изъяты>» в 

<

данные изъяты>, поскольку отсутствует информация о выходе теплохода в навигацию в ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ. Согласно справке, уточняющей особый характер работы от ДД.ММ.ГГГГ. №-ок, выданной ОАО «СК «Волжское пароходство» 

<

данные изъяты>, теплоход «

<

данные изъяты>» в ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ. был задействован под гостиницу; 

- с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. - период административного отпуска по уходу за ребенком, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, поскольку Разъяснениями Минтруда РФ № от 22.05.1996г. (Постановление № от 22.05.1996г.), пунктами 4 и 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на назначение трудовой пенсии в соответствии со статьями 27 и 28 (Постановление № от 11.07.2002г.) установлено, что в стаж включаются: период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до ДД.ММ.ГГГГ., т.е. до вступления в силу Закона РФ от 25.09.1992г. № «О внесении изменений и дополнений в КЗОТ», а также период получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные. Статьи 114, 115, и 116 ТК РФ под ежегодными оплачиваемыми отпусками подразумевают основные и дополнительные. Административный отпуск по уходу за ребенком после ДД.ММ.ГГГГ. к указанным категориям не относится.

В специальный стаж по Списку № подлежат включению периоды работы продолжительностью 4 месяца 5 дней:

- с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. (по сведениям индивидуального лицевого счета застрахованного лица) - работа в должности Маляры, занятые на работах с применением вредных веществ, не ниже 3 класса опасности в ЗАО «Борторгтехмаш».

С учетом суммирования работ с различными условиями труда, продолжительность специального ФИО4 составила 5 лет 9 месяцев 4 дня при требуемых — 10 годах.

Поскольку у ФИО4 отсутствует требуемая продолжительность специального стажа, дающая право на назначение пенсии в связи с особыми условиями труда, ОПФР по 

<

адрес> было принято решение об отказе ФИО4 в досрочном назначении страховой пенсии по старости 

<

данные изъяты>

Разрешая заявленные требования, суд приходит к следующему.

Как следует из трудовой книжки ФИО6, до ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 трудового стража не имела 

<

данные изъяты>

По сообщению АО Судоходная компания «Волжское пароходство», ФИО6 работала с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ проводником по ремонту т/х «

<

данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ проводником т/х «

<

данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. проводником по ремонту т/х «

<

данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. – проводником т/х «

<

данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. – проводником по ремонту т/х «

<

данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ – проводником т/х «

<

данные изъяты>». Уволена ДД.ММ.ГГГГ. по собственному желанию.

Т/х «

<

данные изъяты>» в ДД.ММ.ГГГГ относился к судам речного транспортного самоходного пассажирского флота и не относился к судам портовым, постоянно работавшим на акватории порта, служебно-вспомогательным, разъездным, пригородным и внутригородского сообщения.

В период, указанный в справке, ФИО6 работала в режиме полной рабочей недели и выполняла работы в течение полного рабочего дня.

ФИО6 имеет право на досрочную страховую пенсию по старости по ст.30 п.1 пп. 9 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ

Т/х «

<

данные изъяты>» в ДД.ММ.ГГГГ. был приписан на техническое обслуживание к ССРЗ имени 40-й годовщины Октября Волжского Объединенного речного пароходства, реорганизованному в Октябрьскую базу технического обслуживания флота - филиал ОАО «Судоходная компания «Волжское пароходство» 

<

данные изъяты>

В ДД.ММ.ГГГГ период навигации т/х «

<

данные изъяты>» был с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ

ФИО4 фактически находилась на судне с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ

В указанный период истец работала на должности, отнесенной к плавсоставу, на теплоходе, не являющемся портовым судном, постоянно работающим в акватории порта, служебно-вспомогательным и разъездным судном, судном пригородного и внутригородского сообщения.

Навигационный период в ДД.ММ.ГГГГ составлял с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ, или 240 дней 

<

данные изъяты>

В период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ истцом отработан 191 день, с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. истцу предоставлялись оплачиваемые отгулы, с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. истец находилась в оплачиваемом отпуске, с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в ученическом отпуске, с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в межнавигационном отпуске. 

Работа в навигации дает право на льготное исчисление стажа работы в плавсоставе за год работы при условии, что весь календарный год отработан именно в плавсоставе (до начала навигационного периода и после его окончания работник должен числиться в должности плавсостава).

Истец была принята на работу только ДД.ММ.ГГГГ., в период до ДД.ММ.ГГГГ. у истца отсутствовала работа в плавсоставе, дающая право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, что исключает возможность включения ДД.ММ.ГГГГ как полного года работы в навигацию.

Вместе с тем, периоды с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. добровольно включены в специальный стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в связи с чем оснований для удовлетворения иска ФИО4 в указанной части не имеется.

В ДД.ММ.ГГГГ. период навигации т/х «

<

данные изъяты>» был с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.

ФИО4 фактически находилась на судне с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. и с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. В период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. находилась на листке нетрудоспособности (заработная плата начислялась). 

В указанный период истец работала на должности, отнесенной к плавсоставу, на теплоходе, не являющемся портовым судном, постоянно работающим в акватории порта, служебно-вспомогательным и разъездным судном, судном пригородного и внутригородского сообщения.

Навигационный период в ДД.ММ.ГГГГ. составлял с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., или 237 дней 

<

данные изъяты>

В период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. (включая нахождение на листе нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.), истцом отработано 209 дней, что в совокупности составляет более 80 % официальной продолжительности навигационного периода, определенного в установленном порядке на отдельных участках соответствующих бассейнов, при эксплуатации судов в условиях ограниченного периода навигации, в связи с чем указанный период рассматривается как полный навигационный период – 1 год. Оснований для одновременного включения в специальный стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости ежегодных оплачиваемых отпусков, оплачиваемых отгулов, по фактической продолжительности, не имеется. 

В ДД.ММ.ГГГГ. период навигации т/х «

<

данные изъяты>» был с ДД.ММ.ГГГГ. Сведения об окончании навигации не предоставлены 

<

данные изъяты>

ФИО4 фактически находилась на судне с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. 

В указанный период истец работала на должности, отнесенной к плавсоставу, на теплоходе, не являющемся портовым судном, постоянно работающим в акватории порта, служебно-вспомогательным и разъездным судном, судном пригородного и внутригородского сообщения.

Навигационный период в ДД.ММ.ГГГГ составлял с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., или 220 дней 

<

данные изъяты>

В соответствии со справкой 

<

данные изъяты> – филиала АО «Судоходная компания «Волжское пароходство» с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. т/х «

<

данные изъяты>» находился под гостиницей 

<

данные изъяты> в связи с чем оснований для включения указанного периода, в том числе оплачиваемых отпусков и отгулов, в специальный стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, не имеется. 

В ДД.ММ.ГГГГ. АО «Судоходная компания «Волжское пароходство» не предоставляет сведений о навигации т/х «

<

данные изъяты>» 

<

данные изъяты> Вместе с тем, в соответствии со справкой Октябрьской базы технического обслуживания флота – филиала АО «Судоходная компания «Волжское пароходство», под гостиницей т/х «

<

данные изъяты>» находился только с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. истец находилась в навигации, с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. ей был предоставлен отпуск, с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ – отгулы, с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. истец находилась на листе нетрудоспособности 

<

данные изъяты>

В соответствии со справкой АО «Судоходная компания «Волжское пароходство», в ДД.ММ.ГГГГ. ФИО4 находилась на судне с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.

В указанный период истец работала на должности, отнесенной к плавсоставу, на теплоходе, не являющемся портовым судном, постоянно работающим в акватории порта, служебно-вспомогательным и разъездным судном, судном пригородного и внутригородского сообщения.

Навигационный период в ДД.ММ.ГГГГ. составлял с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., или 202 дня 

<

данные изъяты>

В период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. истцом отработано 192 дня, что в совокупности составляет более 80 % официальной продолжительности навигационного периода, определенного в установленном порядке на отдельных участках соответствующих бассейнов, при эксплуатации судов в условиях ограниченного периода навигации, в связи с чем указанный период рассматривается как полный навигационный период – 1 год. Оснований для одновременного включения в специальный стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости ежегодных оплачиваемых отпусков, оплачиваемых отгулов, периода нахождения на листе нетрудоспособности по фактической продолжительности, не имеется. 

В ДД.ММ.ГГГГ период навигации т/х «

<

данные изъяты>» был с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты>

ФИО4 находилась на судне с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.

В указанный период истец работала на должности, отнесенной к плавсоставу, на теплоходе, не являющемся портовым судном, постоянно работающим в акватории порта, служебно-вспомогательным и разъездным судном, судном пригородного и внутригородского сообщения.

Навигационный период в ДД.ММ.ГГГГ составлял с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., или 202 дня 

<

данные изъяты>

В период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. истцом отработано 170 дней, что составляет более 80 % официальной продолжительности навигационного периода, определенного в установленном порядке на отдельных участках соответствующих бассейнов, при эксплуатации судов в условиях ограниченного периода навигации, в связи с чем указанный период рассматривается как полный навигационный период – 1 год. Оснований для одновременного включения в специальный стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости ежегодных оплачиваемых отпусков, оплачиваемых отгулов, по фактической продолжительности, не имеется. 

В ДД.ММ.ГГГГ. период навигации т/х «

<

данные изъяты>» был с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ (

<

данные изъяты>

ФИО4 находилась на судне с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.

В указанный период истец работала на должности, отнесенной к плавсоставу, на теплоходе, не являющемся портовым судном, постоянно работающим в акватории порта, служебно-вспомогательным и разъездным судном, судном пригородного и внутригородского сообщения.

Навигационный период в ДД.ММ.ГГГГ. составлял с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ или 187 дней 

<

данные изъяты>

В период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. истцом отработано 180 дней, что составляет более 80 % официальной продолжительности навигационного периода, определенного в установленном порядке на отдельных участках соответствующих бассейнов, при эксплуатации судов в условиях ограниченного периода навигации, в связи с чем указанный период рассматривается как полный навигационный период – 1 год. Оснований для одновременного включения в специальный стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости ежегодных оплачиваемых отпусков, оплачиваемых отгулов, по фактической продолжительности, не имеется. 

В ДД.ММ.ГГГГ период навигации т/х «

<

данные изъяты>» был с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты>

ФИО4 находилась на судне с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.

В указанный период истец работала на должности, отнесенной к плавсоставу, на теплоходе, не являющемся портовым судном, постоянно работающим в акватории порта, служебно-вспомогательным и разъездным судном, судном пригородного и внутригородского сообщения.

Навигационный период в ДД.ММ.ГГГГ. составлял с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., или 200 дней 

<

данные изъяты>

В период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. истцом отработано 162 дня, что составляет более 80 % официальной продолжительности навигационного периода, определенного в установленном порядке на отдельных участках соответствующих бассейнов, при эксплуатации судов в условиях ограниченного периода навигации, в связи с чем указанный период рассматривается как полный навигационный период – 1 год. Оснований для одновременного включения в специальный стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости ежегодных оплачиваемых отпусков, оплачиваемых отгулов, по фактической продолжительности, не имеется. 

В ДД.ММ.ГГГГ. период навигации т/х «

<

данные изъяты>» был с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты>

ФИО4 находилась на судне с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.

В указанный период истец работала на должности, отнесенной к плавсоставу, на теплоходе, не являющемся портовым судном, постоянно работающим в акватории порта, служебно-вспомогательным и разъездным судном, судном пригородного и внутригородского сообщения.

Навигационный период в ДД.ММ.ГГГГ. составлял с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., или 198 дней 

<

данные изъяты>

В период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. истцом отработано 145 дней, с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. истец находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске, с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. – в оплачиваемых отгулах, что в совокупности составляет более 80 % официальной продолжительности навигационного периода, определенного в установленном порядке на отдельных участках соответствующих бассейнов, при эксплуатации судов в условиях ограниченного периода навигации, в связи с чем указанный период рассматривается как полный навигационный период – 1 год. Оснований для одновременного включения в специальный стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости ежегодных оплачиваемых отпусков, оплачиваемых отгулов, по фактической продолжительности, не имеется. 

В ДД.ММ.ГГГГ период навигации т/х «

<

данные изъяты>» был с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты>

ФИО4 находилась на судне с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.

В указанный период истец работала на должности, отнесенной к плавсоставу, на теплоходе, не являющемся портовым судном, постоянно работающим в акватории порта, служебно-вспомогательным и разъездным судном, судном пригородного и внутригородского сообщения.

Навигационный период в ДД.ММ.ГГГГ составлял с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., или 200 дней 

<

данные изъяты>

В период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. истцом отработано 146 дней, с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. истец находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске, с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. – в оплачиваемых отгулах, что в совокупности составляет более 80 % официальной продолжительности навигационного периода, определенного в установленном порядке на отдельных участках соответствующих бассейнов, при эксплуатации судов в условиях ограниченного периода навигации, в связи с чем указанный период рассматривается как полный навигационный период – 1 год. Оснований для одновременного включения в специальный стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости ежегодных оплачиваемых отпусков, оплачиваемых отгулов, по фактической продолжительности, не имеется. 

В ДД.ММ.ГГГГ. период навигации т/х «

<

данные изъяты>» был с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. 

<

данные изъяты>

ФИО4 находилась на судне с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.

В указанный период истец работала на должности, отнесенной к плавсоставу, на теплоходе, не являющемся портовым судном, постоянно работающим в акватории порта, служебно-вспомогательным и разъездным судном, судном пригородного и внутригородского сообщения.

Навигационный период в ДД.ММ.ГГГГ составлял с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., или 198 дней 

<

данные изъяты>

В период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. истцом отработано 103 дня, с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. истец находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске, с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. – в оплачиваемых отгулах, с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. и с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. на листах нетрудоспособности, что в совокупности составляет более 80 % официальной продолжительности навигационного периода, определенного в установленном порядке на отдельных участках соответствующих бассейнов, при эксплуатации судов в условиях ограниченного периода навигации, в связи с чем указанный период рассматривается как полный навигационный период – 1 год. Оснований для одновременного включения в специальный стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости ежегодных оплачиваемых отпусков, оплачиваемых отгулов, периода нахождения на листе нетрудоспособности по фактической продолжительности, не имеется. 

С ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. истец работала мойщиком посуды, официантом в ОАО «Волга-Ресторан-Сервис», отработала полные навигации в ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ. 

<

данные изъяты>

Т/х «

<

данные изъяты>» в ДД.ММ.ГГГГ. относился к судам речного транспортного самоходного пассажирского флота и не относился к судам портовым, постоянно работавшим на акватории порта, служебно-вспомогательным, разъездным, пригородным и внутригородского сообщения.

Т/х «

<

данные изъяты>» в ДД.ММ.ГГГГ был приписан на техническое обслуживание в Октябрьской базе технического обслуживания флота – филиал ОАО «Судоходная компания «Волжское пароходство

<

данные изъяты>

В ДД.ММ.ГГГГ период навигации т/х «

<

данные изъяты>» был с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ

<

данные изъяты>

ФИО4 находилась на судне с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. 

<

данные изъяты>

В указанный период истец работала на должности, отнесенной к плавсоставу, на теплоходе, не являющемся портовым судном, постоянно работающим в акватории порта, служебно-вспомогательным и разъездным судном, судном пригородного и внутригородского сообщения.

Навигационный период в ДД.ММ.ГГГГ составлял с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., или 204 дня 

<

данные изъяты>

В период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. истцом отработано 158 дней, что составляет менее 80 % официальной продолжительности навигационного периода, определенного в установленном порядке на отдельных участках соответствующих бассейнов, при эксплуатации судов в условиях ограниченного периода навигации, в связи с чем указанный период должен быть включен в специальный стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по фактической продолжительности. 

В ДД.ММ.ГГГГ. период навигации т/х «

<

данные изъяты>» был с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. 

<

данные изъяты>

ФИО4 находилась на судне с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты>

В указанный период истец работала на должности, отнесенной к плавсоставу, на теплоходе, не являющемся портовым судном, постоянно работающим в акватории порта, служебно-вспомогательным и разъездным судном, судном пригородного и внутригородского сообщения.

Навигационный период в ДД.ММ.ГГГГ. составлял с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., или 210 дней 

<

данные изъяты>

В период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. истцом отработан 181 день, что составляет более 80 % официальной продолжительности навигационного периода, определенного в установленном порядке на отдельных участках соответствующих бассейнов, при эксплуатации судов в условиях ограниченного периода навигации, в связи с чем указанный период рассматривается как полный навигационный период – 1 год. 

В ДД.ММ.ГГГГ период навигации т/х «

<

данные изъяты>» был с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. 

<

данные изъяты>

ФИО4 находилась на судне с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. 

<

данные изъяты>

В указанный период истец работала на должности, отнесенной к плавсоставу, на теплоходе, не являющемся портовым судном, постоянно работающим в акватории порта, служебно-вспомогательным и разъездным судном, судном пригородного и внутригородского сообщения.

Навигационный период в ДД.ММ.ГГГГ. составлял с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., или 211 дней 

<

данные изъяты>

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. истцом отработано 172 дня, что составляет более 80 % официальной продолжительности навигационного периода, определенного в установленном порядке на отдельных участках соответствующих бассейнов, при эксплуатации судов в условиях ограниченного периода навигации, в связи с чем указанный период рассматривается как полный навигационный период – 1 год. 

В ДД.ММ.ГГГГ период навигации т/х «

<

данные изъяты>» был с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. 

<

данные изъяты>

ФИО4 находилась на судне с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. 

<

данные изъяты>

В указанный период истец работала на должности, отнесенной к плавсоставу, на теплоходе, не являющемся портовым судном, постоянно работающим в акватории порта, служебно-вспомогательным и разъездным судном, судном пригородного и внутригородского сообщения.

Навигационный период в ДД.ММ.ГГГГ. составлял с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., или 217 дней 

<

данные изъяты>

В период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. истцом отработано 187 дней, что составляет более 80 % официальной продолжительности навигационного периода, определенного в установленном порядке на отдельных участках соответствующих бассейнов, при эксплуатации судов в условиях ограниченного периода навигации, в связи с чем указанный период рассматривается как полный навигационный период – 1 год. 

В ДД.ММ.ГГГГ период навигации т/х «

<

данные изъяты>» был с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. 

<

данные изъяты>

ФИО4 находилась на судне с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. 

<

данные изъяты>

В указанный период истец работала на должности, отнесенной к плавсоставу, на теплоходе, не являющемся портовым судном, постоянно работающим в акватории порта, служебно-вспомогательным и разъездным судном, судном пригородного и внутригородского сообщения.

Навигационный период в ДД.ММ.ГГГГ составлял с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., или 213 дней 

<

данные изъяты>

В период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ истцом отработан 171 день, что составляет более 80 % официальной продолжительности навигационного периода, определенного в установленном порядке на отдельных участках соответствующих бассейнов, при эксплуатации судов в условиях ограниченного периода навигации, в связи с чем указанный период рассматривается как полный навигационный период – 1 год. 

Сведений о предоставлении ООО «Волга-Ресторан-Сервис» ФИО4 в ДД.ММ.ГГГГ. ежегодных оплачиваемых отпусков, оплачиваемых отгулов, сведений о нахождении ФИО4 в указанные периоды на листах нетрудоспособности, в материалах дела не имеется, в связи с чем оснований для включения в специальный стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости ежегодных оплачиваемых отпусков, оплачиваемых отгулов, периодов нахождения на листах нетрудоспособности, не имеется. 

В соответствии со справкой ООО «Водоходъ» от ДД.ММ.ГГГГ. № 

<

данные изъяты> ФИО4 с ДД.ММ.ГГГГ. по настоящее время работает в ООО «Водоходъ», в том числе с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в должности метрдотель в судовом ресторане т/х «

<

данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. – в должности метрдотель в судовом ресторане т/х «

<

данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ. по настоящее время в должности метрдотель в судовом ресторане т/х «

<

данные изъяты>».

Периоды навигации ДД.ММ.ГГГГ. ФИО4 отработала полностью.

Суда «

<

данные изъяты>», «

<

данные изъяты>», «

<

данные изъяты>» относятся к судам речного флота и не относятся к судам портовым, постоянно работающим на акватории порта, служебно-вспомогательным, разъездным, пригородного и внутригородского сообщения. 

Проживание на теплоходе предоставлялось на время выполнения должностных обязанностей в период навигации теплоходов 

<

данные изъяты>

В соответствии с дополнительными соглашениями № от ДД.ММ.ГГГГ., № от ДД.ММ.ГГГГ. к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ., заключенному между ООО «Водоходъ» с одной стороны и ФИО4 с другой стороны, ФИО4 выплачивается надбавка к должностному окладу в период коммерческой эксплуатации судна – 20 % за разъездной характер работы, 135 % - за работу в период навигации 

<

данные изъяты>

В соответствии с дополнительными соглашениями № от ДД.ММ.ГГГГ., № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ., заключенному между ООО «Водоходъ» с одной стороны и ФИО4 с другой стороны, ФИО4 выплачиваются надбавки в период коммерческой эксплуатации судна (данные надбавки полностью компенсируют установленные действующим законодательством доплаты: доплату за работу в ночное и вечернее время, за сверхурочную работу, за работу в выходные и праздничные дни) согласно разделу 6 «Особые условия оплаты труда работников» Положения об оплате труда работников ООО «Водоходъ»: 20 % от должностного оклада – стимулирующая надбавка, до 135 % от должностного оклада – навигационная надбавка (л.д.54, т.2).

ДД.ММ.ГГГГ. между ФИО4 и ООО «Водоходъ» было заключено дополнительное соглашение № к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ., заключенному между ООО «Водоходъ» с одной стороны и ФИО4 с другой стороны, в соответствии с которым трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок 

<

данные изъяты>

В ДД.ММ.ГГГГ. истец работала на т/х «

<

данные изъяты>», имеющем навигацию с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. 

<

данные изъяты>

В указанный период истец работала на должности, отнесенной к плавсоставу, на теплоходе, не являющемся портовым судном, постоянно работающим в акватории порта, служебно-вспомогательным и разъездным судном, судном пригородного и внутригородского сообщения.

Навигационный период в ДД.ММ.ГГГГ. составлял с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., или 216 дней 

<

данные изъяты>

В период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. истцом отработано 153 дня, что составляет менее 80 % официальной продолжительности навигационного периода, определенного в установленном порядке на отдельных участках соответствующих бассейнов, при эксплуатации судов в условиях ограниченного периода навигации, в связи с чем указанный период подлежит включению в специальный стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по фактической продолжительности. Сведений о нахождении истца в оплачиваемых отгулах в материалах дела не имеется, в связи с чем в указанной части требования истца являются необоснованными и не подлежат удовлетворению. С ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. и с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. 

<

данные изъяты> истец находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске. Вместе с тем, учитывая, что ежегодный очередной оплачиваемый отпуск был предоставлен ФИО4 не сразу после окончания периода нахождения ФИО4 в навигации, оснований для включения периода нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске в специальный стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, не имеется. 

В ДД.ММ.ГГГГ истец работала на т/х «

<

данные изъяты>», имеющем навигацию с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. 

<

данные изъяты>

В указанный период истец работала на должности, отнесенной к плавсоставу, на теплоходе, не являющемся портовым судном, постоянно работающим в акватории порта, служебно-вспомогательным и разъездным судном, судном пригородного и внутригородского сообщения.

Навигационный период в ДД.ММ.ГГГГ. составлял с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., или 214 дней 

<

данные изъяты>

В период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ истцом отработано 148 дней, что составляет менее 80 % официальной продолжительности навигационного периода, определенного в установленном порядке на отдельных участках соответствующих бассейнов, при эксплуатации судов в условиях ограниченного периода навигации, в связи с чем указанный период подлежит включению в специальный стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по фактической продолжительности. Сведений о нахождении истца в оплачиваемых отгулах в материалах дела не имеется, в связи с чем в указанной части требования истца являются необоснованными и не подлежат удовлетворению. С ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. и с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. 

<

данные изъяты> истец находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске. Вместе с тем, учитывая, что ежегодный очередной оплачиваемый отпуск был предоставлен ФИО4 не сразу после окончания периода нахождения ФИО4 в навигации, оснований для включения периода нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске в специальный стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, не имеется. 

В ДД.ММ.ГГГГ. истец работала на т/х «

<

данные изъяты>», имеющем навигацию с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. 

<

данные изъяты>

На основании приказа ООО «Водоходъ» от ДД.ММ.ГГГГ №, работникам судовых ресторанов теплоходов выплачивались ежемесячные надбавки, премии за основные результаты деятельности к должностным окладам: 20 % за разъездной характер работы, 135 % за работу в период навигации (навигационная надбавка

<

данные изъяты>

В указанный период истец работала на должности, отнесенной к плавсоставу, на теплоходе, не являющемся портовым судном, постоянно работающим в акватории порта, служебно-вспомогательным и разъездным судном, судном пригородного и внутригородского сообщения.

Навигационный период в ДД.ММ.ГГГГ. составлял с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., или 218 дней 

<

данные изъяты>

В период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. истцом отработано 169 дней, что составляет менее 80 % официальной продолжительности навигационного периода, определенного в установленном порядке на отдельных участках соответствующих бассейнов, при эксплуатации судов в условиях ограниченного периода навигации, в связи с чем указанный период подлежит включению в специальный стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по фактической продолжительности. Сведений о нахождении истца в оплачиваемых отгулах в материалах дела не имеется, в связи с чем в указанной части требования истца являются необоснованными и не подлежат удовлетворению. С ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. и с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. 

<

данные изъяты> истец находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске. Вместе с тем, учитывая, что ежегодный очередной оплачиваемый отпуск был предоставлен ФИО4 не сразу после окончания периода нахождения ФИО4 в навигации, оснований для включения периода нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске в специальный стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, не имеется. 

В ДД.ММ.ГГГГ. истец работала на т/х «

<

данные изъяты>», имеющем навигацию с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. 

<

данные изъяты>

В указанный период истец работала на должности, отнесенной к плавсоставу, на теплоходе, не являющемся портовым судном, постоянно работающим в акватории порта, служебно-вспомогательным и разъездным судном, судном пригородного и внутригородского сообщения.

Навигационный период в ДД.ММ.ГГГГ. составлял с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., или 204 дня 

<

данные изъяты>

В период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. истцом отработано 167 дней, что составляет более 80 % официальной продолжительности навигационного периода, определенного в установленном порядке на отдельных участках соответствующих бассейнов, при эксплуатации судов в условиях ограниченного периода навигации, в связи с чем указанный период рассматривается как полный навигационный период – 1 год. 

Сведений о нахождении истца в оплачиваемых отгулах в материалах дела не имеется, в связи с чем в указанной части требования истца являются необоснованными и не подлежат удовлетворению, кроме того действующим законодательством не предусмотрено включение в специальный стаж дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периодов одновременно и по фактической продолжительности и как год работы. 

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. и с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. 

<

данные изъяты> истец находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске. Вместе с тем, учитывая, что ежегодный очередной оплачиваемый отпуск был предоставлен ФИО4 не сразу после окончания периода нахождения ФИО4 в навигации, оснований для включения периода нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске в специальный стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, не имеется. Кроме того действующим законодательством не предусмотрено включение в специальный стаж дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периодов одновременно и по фактической продолжительности и как год работы.

В ДД.ММ.ГГГГ. истец работала на т/х «

<

данные изъяты>», имеющем навигацию с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. 

<

данные изъяты>

На основании приказа ООО «Водоходъ» от ДД.ММ.ГГГГ. №, работникам судовых ресторанов теплоходов выплачивались ежемесячные надбавки, премии за основные результаты деятельности к должностным окладам: 20 % за разъездной характер работы, 135 % за работу в период навигации (навигационная надбавка) 

<

данные изъяты>

В указанный период истец работала на должности, отнесенной к плавсоставу, на теплоходе, не являющемся портовым судном, постоянно работающим в акватории порта, служебно-вспомогательным и разъездным судном, судном пригородного и внутригородского сообщения.

Навигационный период в ДД.ММ.ГГГГ. составлял с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., или 224 дня 

<

данные изъяты>

В период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ истцом отработано 169 дней, что составляет менее 80 % официальной продолжительности навигационного периода, определенного в установленном порядке на отдельных участках соответствующих бассейнов, при эксплуатации судов в условиях ограниченного периода навигации, в связи с чем указанный период подлежит включению в специальный стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по фактической продолжительности. 

Сведений о нахождении истца в оплачиваемых отгулах в материалах дела не имеется, в связи с чем в указанной части требования истца являются необоснованными и не подлежат удовлетворению. 

С ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. и с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. 

<

данные изъяты> истец находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске. Вместе с тем, учитывая, что ежегодный очередной оплачиваемый отпуск был предоставлен ФИО4 не сразу после окончания периода нахождения ФИО4 в навигации, оснований для включения периода нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске в специальный стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, не имеется. 

В ДД.ММ.ГГГГ истец работала на т/х «М. Растропович», имеющем навигацию с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты>

На основании приказа ООО «Водоходъ» от ДД.ММ.ГГГГ. №, работникам судовых ресторанов теплоходов выплачивались ежемесячные надбавки, премии за основные результаты деятельности к должностным окладам: 20 % за разъездной характер работы, 135 % за работу в период навигации (навигационная надбавка) 

<

данные изъяты>

В указанный период истец работала на должности, отнесенной к плавсоставу, на теплоходе, не являющемся портовым судном, постоянно работающим в акватории порта, служебно-вспомогательным и разъездным судном, судном пригородного и внутригородского сообщения.

Навигационный период в ДД.ММ.ГГГГ. составлял с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., или 197 дней 

<

данные изъяты>

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. истцом отработано 169 дней, что составляет более 80 % официальной продолжительности навигационного периода, определенного в установленном порядке на отдельных участках соответствующих бассейнов, при эксплуатации судов в условиях ограниченного периода навигации, в связи с чем указанный период рассматривается как полный навигационный период – 1 год. 

Сведений о нахождении истца в оплачиваемых отгулах в материалах дела не имеется, в связи с чем в указанной части требования истца являются необоснованными и не подлежат удовлетворению, кроме того действующим законодательством не предусмотрено включение в специальный стаж дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периодов одновременно и по фактической продолжительности и как год работы. 

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. и с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. 

<

данные изъяты> истец находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске. Вместе с тем, учитывая, что ежегодный очередной оплачиваемый отпуск был предоставлен ФИО4 не сразу после окончания периода нахождения ФИО4 в навигации, оснований для включения периода нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске в специальный стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, не имеется. Кроме того действующим законодательством не предусмотрено включение в специальный стаж дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периодов одновременно и по фактической продолжительности и как год работы.

В ДД.ММ.ГГГГ. истец работала на т/х «

<

данные изъяты>», имеющем навигацию с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. 

<

данные изъяты>

В указанный период истец работала на должности, отнесенной к плавсоставу, на теплоходе, не являющемся портовым судном, постоянно работающим в акватории порта, служебно-вспомогательным и разъездным судном, судном пригородного и внутригородского сообщения.

Навигационный период в ДД.ММ.ГГГГ. составлял с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., или 206 дней 

<

данные изъяты>

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. истцом отработано 184 дня, что составляет более 80 % официальной продолжительности навигационного периода, определенного в установленном порядке на отдельных участках соответствующих бассейнов, при эксплуатации судов в условиях ограниченного периода навигации, в связи с чем указанный период рассматривается как полный навигационный период – 1 год. 

Сведений о нахождении истца в оплачиваемых отгулах в материалах дела не имеется, в связи с чем в указанной части требования истца являются необоснованными и не подлежат удовлетворению, кроме того действующим законодательством не предусмотрено включение в специальный стаж дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периодов одновременно и по фактической продолжительности и как год работы. 

С ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. и с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. 

<

данные изъяты> истец находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске. Вместе с тем, учитывая, что ежегодный очередной оплачиваемый отпуск был предоставлен ФИО4 не сразу после окончания периода нахождения ФИО4 в навигации, оснований для включения периода нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске в специальный стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, не имеется. Кроме того действующим законодательством не предусмотрено включение в специальный стаж дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периодов одновременно и по фактической продолжительности и как год работы.

В связи с изложенным требования истца в части включения вышеуказанных периодов работы, в размере, установленном судом и о признании решения ОПФР по 

<

адрес> в части не включения в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, указанных периодов работы, признании сведений, предоставляемых ООО «ВодоходЪ» для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования для исчисления специального стажа ФИО4 за ДД.ММ.ГГГГ. недостоверными, являются обоснованными и подлежат удовлетворению. 

Само по себе отсутствие данных о специальном стаже ФИО5 в вышеуказанные периоды в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета, обеспечение достоверности которых является обязанностью работодателя, не может исключать возможности защиты пенсионных прав такого работника. Отсутствие кода льгот в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица в период трудовой деятельности истца, включаемый в страховой стаж, связанный с особыми условиями труда, не может повлечь для истца неблагоприятные последствия в виде отказа во включении этого периода в специальный стаж, поскольку обязанность указывать коды льготного характера труда лежит на работодателе.

Занятость работника в особых условиях труда доказана письменными доказательствами, отвечающими требованиям ст.ст. 59, 60 ГПК РФ, требования ФИО4 о включении в специальный стаж вышеуказанных периодов работы, как периодов с особыми условиями труда, дающими право на досрочное назначение страховой пенсии по старости как работнику плавсостава, подлежат удовлетворению в части, определенной судом.

Органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, является Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (ст. 5 Федерального закона от 01.04.1996г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

Исходя из положений пп. 10.1 п. 2 ст. 6 Федерального закона от 01.04.1996г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», в общей части индивидуального лицевого счета указываются периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.п. 1 - 18 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (в случае, если класс условий труда на рабочем месте по данной работе соответствовал вредному и (или) опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда), за которые уплачены страховые взносы в соответствии с дополнительными тарифами, предусмотренными ст. 33.2 Федерального закона от 15.12.2001г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», а также периоды, в течение которых работодателем в пользу работника уплачивались взносы по пенсионным договорам негосударственного пенсионного обеспечения, обязательным условием которых является выплата негосударственной пенсии ранее достижения возраста, установленного ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с выполнением определенных п.п. 1 - 18 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» работ на рабочих местах, условия труда на которых по результатам специальной оценки условий труда признаны вредными и (или) опасными.

В силу п. 1, 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», страхователи представляют предусмотренные п.п. 2 - 6 настоящей статьи сведения для индивидуального (персонифицированного) учета в органы Фонда по месту своей регистрации, а сведения, предусмотренные п. 8 настоящей статьи, - в налоговые органы в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

Страхователь представляет о каждом работающем у него лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), договоры авторского заказа, договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательские лицензионные договоры, лицензионные договоры о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе договоры о передаче полномочий по управлению правами, заключенные с организацией по управлению правами на коллективной основе) следующие сведения и документы - периоды работы (деятельности), в том числе периоды работы (деятельности), включаемые в стаж для определения права на досрочное назначение пенсии или на повышение фиксированной выплаты к пенсии; документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости; другие сведения, необходимые для правильного назначения страховой пенсии и накопительной пенсии, иных видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования. 

Фонд осуществляет прием и учет сведений о зарегистрированных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ст. 8.1 Федерального закона от 01.04.1996г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В соответствии с ч.1 ст. 28 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) представляет в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. 

В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, либо оспаривания достоверности таких сведений факт выполнения гражданином работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, может быть подтвержден путем представления письменных доказательств, отвечающих требованиям ст.ст. 59, 60 ГПК РФ (правовая позиция отражена в определении Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 06.05.2019г. №-КГ19-6).

Поэтому при доказанности занятости работника в особых условиях труда, с представлением письменных доказательств, отвечающих требованиям ст.ст. 59, 60 ГПК РФ, требования ФИО4 о включении в специальный стаж вышеуказанных периодов работы, как периодов с особыми условиями труда, дающими право на досрочное назначение страховой пенсии по старости как работнику плавсостава, подлежат удовлетворению в части, определенной судом.

В ДД.ММ.ГГГГ. истец работала в ООО «Водоходъ» на т/х «А. Пушкин», имеющем навигацию с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. 

<

данные изъяты>

В указанный период истец работала на должности, отнесенной к плавсоставу, на теплоходе, не являющемся портовым судном, постоянно работающим в акватории порта, служебно-вспомогательным и разъездным судном, судном пригородного и внутригородского сообщения.

Навигационный период в ДД.ММ.ГГГГ. составлял с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., или 205 дней 

<

данные изъяты>

В период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ истцом отработано 170 дней, что составляет более 80 % официальной продолжительности навигационного периода, определенного в установленном порядке на отдельных участках соответствующих бассейнов, при эксплуатации судов в условиях ограниченного периода навигации.

Однако, с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. истец работала в должности маляра, занятого на работах с применением вредных веществ, не ниже 3 класса опасности в 

<

данные изъяты>» 

<

данные изъяты>

В связи с чем указанный период не может рассматриваться как полный навигационный период – 1 год. 

С ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. истец находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске 

<

данные изъяты>

Таким образом, в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, подлежит включению период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. по фактической продолжительности. 

Сведений о нахождении истца в оплачиваемых отгулах в материалах дела не имеется, в связи с чем в указанной части требования истца являются необоснованными и не подлежат удовлетворению.

В ДД.ММ.ГГГГ. истец работала в ООО «Водоходъ» на т/х «

<

данные изъяты>», имеющем навигацию с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. 

<

данные изъяты>

С ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. истец находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске 

<

данные изъяты>

С ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. находилась в отпуске без сохранения заработной платы 

<

данные изъяты>

В указанный период истец работала на должности, отнесенной к плавсоставу, на теплоходе, не являющемся портовым судном, постоянно работающим в акватории порта, служебно-вспомогательным и разъездным судном, судном пригородного и внутригородского сообщения.

Навигационный период в ДД.ММ.ГГГГ. составлял с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., или 208 дней 

<

данные изъяты>

С ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. истец работала в должности маляра, занятого на работах с применением вредных веществ, не ниже 3 класса опасности в 

<

данные изъяты>» 

<

данные изъяты>

В связи с чем указанный период не может рассматриваться как полный навигационный период – 1 год. 

Таким образом, в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, подлежит включению период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. (за исключением периода с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ по фактической продолжительности. 

Сведений о нахождении истца в оплачиваемых отгулах в материалах дела не имеется, в связи с чем в указанной части требования истца являются необоснованными и не подлежат удовлетворению.

В связи с изложенным требования истца в части включения вышеуказанных периодов работы, в размере, установленном судом и о признании решения ОПФР по 

<

адрес> в части не включения в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, указанных периодов работы, признании сведений, предоставляемых ООО «ВодоходЪ» для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования для исчисления специального стажа ФИО4 за ДД.ММ.ГГГГ. недостоверными, являются обоснованными и подлежат удовлетворению. 

Согласно ч.2 ст. 58.3 Федерального закона от 24.07.2009г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (действовавшего до ДД.ММ.ГГГГ для плательщиков страховых взносов, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на видах работ, указанных в подпунктах 2 - 18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (с 01.01.2015г. - в пунктах 2 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»), применяются с ДД.ММ.ГГГГ. следующие дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, за исключением случаев, установленных частью 2.1 настоящей статьи:

Период

Дополнительный тариф страхового взноса

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>.

В силу ч.2.1 ст. 58.3 Федерального закона от 24.07.2009г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (действовавшего до 31.12.2016г.), для плательщиков страховых взносов, указанных в частях 1 и 2 настоящей статьи, в зависимости от установленного по результатам специальной оценки условий труда, проводимой в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, класса условий труда взамен установленных в частях 1 и 2 настоящей статьи дополнительных тарифов применяются следующие дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации:

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

В силу ч. 6 ст. 30 Федерального закона ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды работы, предусмотренные п.п. 1 - 18 ч. 1 настоящей статьи, имевшие место после ДД.ММ.ГГГГ., засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным ст. 428 НК РФ. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные п.п. 1 - 18 ч. 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в п.п. 1 - 18 ч. 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

В соответствии с ч.8 ст. 35 Федерального закона ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», положения ч. 6 ст. 30 настоящего Федерального закона не препятствуют учету в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов занятости на рабочих местах на работах, указанных в п.п. 1 - 18 ч. 1 ст. 30 настоящего Федерального закона, до установления на таких рабочих местах класса условий труда в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О специальной оценке условий труда», при условии начисления страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным ст. 428 НК РФ. При этом периоды работы, предусмотренные п.п. 1 - 18 ч. 1 ст. 30 настоящего Федерального закона, могут засчитываться в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости по признаваемым действительными, но не более чем до ДД.ММ.ГГГГ. результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с порядком, действовавшим до дня вступления в силу Федерального закона «О специальной оценке условий труда».

На основании изложенного, а также в целях обеспечения исполнимости решения суда в части включения в специальный стаж ФИО4 периодов ее работы в ООО «Водоходъ» в ДД.ММ.ГГГГ. и восстановления достоверности сведений индивидуального персонифицированного учета, суд находит возможным возложить на ООО «Водоходъ» обязанность начислить и перечислить на ФИО4 дополнительный тариф страховых взносов за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., в связи с включением в специальный стаж периода работы в ООО «Водоходъ» с корректировкой сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ИЛС) застрахованного лица, с внесением сведений об особых условиях труда за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. и с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. (за исключением периода с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.) (код особых условий труда), в размере, установленном ч.2 ст. 58.3 Федерального закона от 24.07.2009г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».

О не включении периодов работы в ООО «Водоходъ» в ДД.ММ.ГГГГ. в специальный стаж, дающий право на досрочное назначении страховой пенсии по старости истец узнала из решения ОПФР по 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ., в связи с чем срок давности, предусмотренный ст. 392 ТК РФ в отношении указанных периодов ФИО4 не пропущен. 

Разрешая требования истца в части признания периодов работы ФИО4 в ООО «ВодоходЪ» в навигациях ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ. в должности метрдотеля на т/х «А.Пушкин» - периодами работы в должности, относящейся к плавсоставу, признании данных периодов работы периодами с особыми условиями груда, дающими право на получение пенсии по старости досрочно и зачетом их в особый стаж, дающий право на досрочную пенсию по старости, как 1 год за каждый из данных периодов либо по фактической продолжительности, включении периодов ежегодных оплачиваемых отпусков, оплачиваемых отгулов, предоставляемых ФИО4 работодателями, в стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости по фактической продолжительности отпусков или отгулов, признании недействительными и не соответствующими нормам действующего законодательства РФ, результаты специальной оценки условий труда за ДД.ММ.ГГГГ по рабочему месту ФИО4, отчеты о проведении СОУТ за ДД.ММ.ГГГГ., а также признании недействительными соответствующих дополнительных соглашений к трудовому договору ФИО4 за период с ДД.ММ.ГГГГ. по настоящее время, признании трудовых прав истца, нарушенными в этой части, признании сведений, предоставляемых ООО «ВодоходЪ» для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования для исчисления специального стажа ФИО4 недостоверными, возложении на ООО «Водоходъ» обязанности начислить и перечислить в ИФНС по месту регистрации работодателя (ООО «Водоходъ») суммы дополнительных тарифов страховых взносов за периоды работы ФИО4 в должности в размере, определенном на основании ст. 33.2 Федерального закона № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» и ст. 428 Налогового кодекса РФ, а также предоставить сведения об особых условиях труда (код особых условий труда) за период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, суд приходит к следующему. 

В ДД.ММ.ГГГГ. истец работала в должности метрдотеля на т/х «

<

данные изъяты>», имеющем навигацию с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. 

<

данные изъяты>

С ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. истец находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске (

<

данные изъяты>

В ДД.ММ.ГГГГ. истец работала в должности метрдотеля на т/х «А. Пушкин», имеющем навигацию с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

<

данные изъяты>

С ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. истец находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске 

<

данные изъяты>

В ДД.ММ.ГГГГ. истец работала в должности метрдотеля на т/х «А. Пушкин», имеющем навигацию с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. (

<

данные изъяты>

С ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. истец находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске 

<

данные изъяты>

В ДД.ММ.ГГГГ истец работала в должности метрдотеля на т/х «А. Пушкин», имеющем навигацию с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. 

<

данные изъяты>

С ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. истец находилась в ежегодном основном оплачиваемом отпуске 

<

данные изъяты>

В ДД.ММ.ГГГГ истец работала в должности метрдотеля на т/х «А. Пушкин», имеющем навигацию с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. (

<

данные изъяты>

С ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. и с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. истец находилась в ежегодном основном оплачиваемом отпуске (

<

данные изъяты>

Требования истца о признании периодов работы в ООО «ВодоходЪ» в навигациях ДД.ММ.ГГГГ. в должности метрдотеля на т/х «А. Пушкин» - периодами работы в должности, относящейся к плавсоставу, являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 было подписано дополнительное соглашение к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с указанным дополнительным соглашением ФИО4 была ознакомлена с картой специальной оценки труда по занимаемой должности 

<

данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 было подписано дополнительное соглашение к трудовому договору № (№) от ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с указанным дополнительным соглашением работник в период навигации занят на работах с допустимыми условиями труда 2 класса, что подтверждается результатами специальной оценки условий труда 

<

данные изъяты>

Согласно ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией или организациями, соответствующими требованиям ст.19 настоящего Федерального закона и привлекаемыми работодателем на основании гражданско-правового договора (п.2).

Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с методикой ее проведения, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (п.3). 

В силу ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (п.1).

По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах (п.2). 

В соответствии со ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса - оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда (ч.1).

Оптимальными условиями труда (1 класс) являются условия труда, при которых воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов отсутствует или уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда и принятые в качестве безопасных для человека, и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности работника (ч.2). 

Допустимыми условиями труда (2 класс) являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, а измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается во время регламентированного отдыха или к началу следующего рабочего дня (смены) (ч.3). 

Вредными условиями труда (3 класс) являются условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, в том числе: 

1) подкласс 3.1 (вредные условия труда 1 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, после воздействия которых измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается, как правило, при более длительном, чем до начала следующего рабочего дня (смены), прекращении воздействия данных факторов, и увеличивается риск повреждения здоровья; 

2) подкласс 3.2 (вредные условия труда 2 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника, приводящие к появлению и развитию начальных форм профессиональных заболеваний или профессиональных заболеваний легкой степени тяжести (без потери профессиональной трудоспособности), возникающих после продолжительной экспозиции (пятнадцать и более лет); 

3) подкласс 3.3 (вредные условия труда 3 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника, приводящие к появлению и развитию профессиональных заболеваний легкой и средней степени тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в период трудовой деятельности; 

4) подкласс 3.4 (вредные условия труда 4 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны привести к появлению и развитию тяжелых форм профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности) в период трудовой деятельности (ч.4). 

Опасными условиями труда (4 класс) являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых в течение всего рабочего дня (смены) или его части способны создать угрозу жизни работника, а последствия воздействия данных факторов обусловливают высокий риск развития острого профессионального заболевания в период трудовой деятельности (ч.5). 

В соответствии со ст. 13 Федерального закона от 28.12.2013г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», в целях проведения специальной оценки условий труда исследованию (испытанию) и измерению подлежат следующие вредные и (или) опасные факторы производственной среды:

1) физические факторы - аэрозоли преимущественно фиброгенного действия, шум, инфразвук, ультразвук воздушный, вибрация общая и локальная, неионизирующие излучения (электростатическое поле, постоянное магнитное поле, в том числе гипогеомагнитное, электрические и магнитные поля промышленной частоты (50 Герц), переменные электромагнитные поля, в том числе радиочастотного диапазона и оптического диапазона (лазерное и ультрафиолетовое), ионизирующие излучения, параметры микроклимата (температура воздуха, относительная влажность воздуха, скорость движения воздуха, тепловое облучение), параметры световой среды (искусственное освещение (освещенность) рабочей поверхности); 

2) химические факторы - химические вещества и смеси, измеряемые в воздухе рабочей зоны и на кожных покровах работников, в том числе некоторые вещества биологической природы (антибиотики, витамины, гормоны, ферменты, белковые препараты), которые получают химическим синтезом и (или) для контроля содержания которых используют методы химического анализа; 

3) биологические факторы - микроорганизмы-продуценты, живые клетки и споры, содержащиеся в бактериальных препаратах, патогенные микроорганизмы - возбудители инфекционных заболеваний (ч.1). 

В целях проведения специальной оценки условий труда исследованию (испытанию) и измерению подлежат следующие вредные и (или) опасные факторы трудового процесса: 

1) тяжесть трудового процесса - показатели физической нагрузки на опорно-двигательный аппарат и на функциональные системы организма работника; 

2) напряженность трудового процесса - показатели сенсорной нагрузки на центральную нервную систему и органы чувств работника (ч.2). 

Постановлением Правительства РФ от 14.04.2014г. № утвержден Перечнь рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти особенностей (утратил силу с ДД.ММ.ГГГГ.). В указанный Перечень включены рабочие места членов экипажей морских судов, судов внутреннего плавания и рыбопромысловых судов (п. 1 Перечня).

В соответствии с отчетом о проведении специальной оценки условий труда в ООО «Водоходъ» от ДД.ММ.ГГГГ. на рабочем месте ФИО4 – метрдотеля ООО «ВодоходЪ» судового ресторана теплохода «А. Пушкин» - в соответствии с картой специальной оценки условий труда № от ДД.ММ.ГГГГ., установлен итоговый класс условий труда - 2 (допустимый) по следующим факторам: шум, вибрация общая, неионизирующее излучение, параметры микроклимата, параметры световой среды, тяжесть труда, напряженность трудового процесса 

<

данные изъяты>

В соответствии с отчетом о проведении специальной оценки условий труда в ООО «Водоходъ» от ДД.ММ.ГГГГ. на рабочем месте ФИО4 – метрдотеля ООО «ВодоходЪ» судового ресторана теплохода «А. Пушкин» - в соответствии с картой специальной оценки условий труда № от ДД.ММ.ГГГГ., установлен итоговый класс условий труда - 2 (допустимый) по следующим факторам: шум, инфразвук, вибрация общая, неионизирующее излучение, параметры световой среды, тяжесть трудового процесса, напряженность трудового процесса 

<

данные изъяты>

Согласно ст. 213 ТК РФ, государственная экспертиза условий труда осуществляется федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Государственная экспертиза условий труда осуществляется в целях оценки: качества проведения специальной оценки условий труда; правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда; фактических условий труда работников. 

Государственная экспертиза условий труда осуществляется на основании определений судебных органов, обращений органов исполнительной власти, комиссий по расследованию несчастных случаев, работодателей, объединений работодателей, работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов (при наличии таких представительных органов), государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, организаций, проводящих специальную оценку условий труда. 

В соответствии с ч.1 ст.213 ТК РФ и пп. ДД.ММ.ГГГГ п. 5 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19.06.2012г. № Приказом Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №н утвержден Порядок проведения государственной экспертизы условий труда.

Согласно Порядка проведения государственной экспертизы условий труда, объектом проведения государственной экспертизы условий труда является рабочее место (рабочие места) (далее - объект государственной экспертизы). В случае, если заявителем является работник, то государственная экспертиза условий труда проводится только в отношении условий труда на его рабочем месте (рабочих местах) (п. 3).

Государственная экспертиза условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда осуществляется органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда (далее - органы государственной экспертизы условий труда) (п.5).

В зависимости от цели государственной экспертизы условий труда в проекте заключения государственной экспертизы условий труда содержится один из следующих выводов:

а) о соответствии (несоответствии) качества проведения специальной оценки условий труда требованиям законодательства о специальной оценке условий труда; 

б) об обоснованности предоставления (непредоставления) и объемов предоставляемых гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; 

в) о соответствии (несоответствии) фактических условий труда работников государственным нормативным требованиям охраны труда (п.40). 

В соответствии с заключением государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда №, подготовленным Управлением по труду и занятости населения 

<

адрес>, отчеты о результатах проведения СОУТ у работодателя ООО «ВодоходЪ», утвержденные: ДД.ММ.ГГГГ. (далее - Отчет 1), ДД.ММ.ГГГГ. (далее - Отчет 2), представлены на экспертизу.

Содержащиеся в Отчете 1 данные не внесены в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения COУT (далее - ФГИС СОУТ), что нарушает требования ст. 18 Федерального закона от 28.12.2013г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Содержащиеся в Отчете 2 данные внесены в ФГИС СОУТ под №. Содержащиеся в ФГИС СОУТ сведения соответствуют аналогичным данным Отчета 2.

Данные на титульных листах Отчетов 1 и 2 ООО «ВодоходЪ» соответствуют данным, указанным в основании для проведения экспертизы (определении).

Данные об организации, проводившей СОУТ (ООО «Аквилон»), содержащиеся в Отчетах 1 и 2, сведения о внесении организаций в реестр организаций, проводящих СОУТ, соответствуют данным, содержащимся в указанном реестре организаций. Содержащиеся в Отчетах 1 и 2 сведения об экспертах организаций, проводивших СОУТ, соответствуют данным, содержащимся в реестре экспертов организаций, проводящих СОУТ.

Данные об организации, проводившей СОУТ (ООО «Аквилон»), соответствуют данным, содержащимся в Реестре аккредитованных лиц Росаккредитации.

Средства измерения, использованные в ходе проведения СОУТ на рабочих местах №№, №, зарегистрированы и внесены в Государственный реестр средств измерений, имеют сведения о поверке.

Средства измерения, использованные в ходе проведения СОУТ на рабочем месте №. не в полной мере соответствуют идентифицированным в ходе проведения СОУТ вредным и (или) опасным факторам производственной среды и трудового процесса:

в протоколе проведения исследований (испытаний) и измерений шума от №. № отсутствуют сведения о применении калибратора для проведения калибровки до и после проведения измерений (п. 2.4 ГОСТ ДД.ММ.ГГГГ-86 «Система стандартов безопасности труда. Методы измерения шума на рабочих местах»);

в протоколе проведения исследований (испытаний) и измерений тяжести трудового процесса от 10.07.2014г. № отсутствуют сведения об использовании шагомера для измерения показателя «перемещение работника в пространстве, обусловленное технологическим процессом» (п. 81 Методики проведения СОУТ, утвержденной приказом Минтруда России от 24.01.2014г. №н (далее - Методика)).

Среди рабочих мест, на которых проводится экспертиза, аналогичные рабочие места не выявлены.

Сведения о рабочих местах №№, № соответствуют сведениям, указанным в определении.

Наименование должности работника на рабочих местах №№, 1196 соответствует наименованию, указанному в Общероссийском классификаторе профессий, рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94, принятом и введенном в действие постановлением Госстандарта Российской Федерация от 26.12.1994г. №.

По результатам проведения СОУТ в ДД.ММ.ГГГГ. на рабочем месте метрдотеля т/х «

<

данные изъяты>» установлен итоговый класс условий труда - 2 допустимый по следующим факторам: шум, вибрация общая, неионизирующие излучения, параметры микроклимата, параметры световой среды, тяжесть труда, напряженность труда.

По результатам повторного проведения СОУТ в ДД.ММ.ГГГГ. на рабочем месте метрдотеля т/х «

<

данные изъяты>» установлен итоговый класс условий труда 2 (допустимый) по следующим факторам: шум, инфразвук, вибрация общая, неионизирующие излучения, параметры микроклимата, параметры световой среды. тяжесть труда, напряженность труда.

В протоколах испытаний (измерений):

Данные об организациях, проводивших СОУТ, экспертах, проводивших исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, об испытательных лабораториях (центрах) соответствуют сведениям, указанным в разделах I Отчетов 1 и 2.

Данные о работодателе ООО «ВодоходЪ» соответствуют данным, указанным на титульных листах Отчетов 1 и 2.

Данные о рабочих местах №№, № соответствуют данным, указанным в разделах II Отчетов 1 и 2.

Измеренные величины вредных факторов, идентифицированные и (или) определенные в соответствии с требованиями ч. 6 ст. 10 Федерального закона от 28.12.2013г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» на рабочих местах №№, №, не соответствуют вредным факторам производственной среды и трудового процесса, указанным в разделах 11 Отчетов 1 и 2.

В протоколе проведения исследований (испытаний) и измерений общей вибрации от ДД.ММ.ГГГГ № указаны фактические значения параметра корректированного уровня виброускорения по оси X, а в протоколе от ДД.ММ.ГГГГ. №/ВО - по оси Z. Вместе с тем, в соответствии с Приложением № к Методике и Приложением к Особенностям проведения СОУТ на рабочих местах членов экипажей морских судов, судов внутреннего плавания и рыбопромысловых судов, утвержденным приказом Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №н, отнесение условий труда по классу (подклассу) условий труда при воздействии общей вибрации осуществляется по корректированным уровням виброускорения, действующим вдоль осей X, Y, Z.

В отношении рабочих мест №№, 1196 примененные в ходе проведения COУT методы исследований (испытаний) и (или) методики (методы) измерений соответствуют идентифицированным и (или) определенным в соответствии с требованиями ч. 6 ст. 10 Федерального закона от 28.12.2013г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» вредным и (или) опасным факторам производственной среды и трудового процесса.

В отношении рабочих мест №№, 1196 нормативные правовые акты, регламентирующие предельно допустимые уровни или предельно допустимые концентрации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, в ходе проведения СОУТ применены в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Вместе с тем, согласно сведениям протокола проведения исследований (испытаний) и измерений напряженности трудового процесса от ДД.ММ.ГГГГ. №/Н на рабочем месте № некорректно применены Особенности проведения СОУТ на рабочих местах медицинских работников, непосредственно оказывающих психиатрическую и иную медицинскую помощь лицам с психическими расстройствами и расстройствами поведения, а также медицинских работников и иных работников, непосредственно обслуживающих больных с психическими расстройствами и расстройствами поведения (Приложение № к приказу Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ. №н).

В протоколе проведения исследования (испытаний) и измерений шума от ДД.ММ.ГГГГ №/Ш указано, что методикой измерения шума был выбран ГОСТ ISO №, введенный в действие приказом Росстандарта от ДД.ММ.ГГГГ. № (далее - ГОСТ). В ГОСТ указано о необходимости до и после каждой серии измерений выполнять проверку работоспособности средства измерения на месте, п. 12.2 ГОСТ, а также о необходимости внесения в протокол измерений результатов проверки работоспособности средства измерения, выполненных до и после каждой серии измерении, п. 15 ГОСТ. Вышеуказанные сведения отсутствуют в протоколах оценки шума, что дает основание сделать вывод о непроведении проверки работоспособности средства измерения на месте и некорректном (заниженном) результате измерений и оценки шума на рабочем месте №.

Данные о работодателе (ООО «ВодоходЪ») соответствуют данным, указанным в разделах III Отчетов 1 и 2, в основании для проведения экспертизы (в Определении) и данным на титульных листах Отчетов 1 и 2.

Выявленные на рабочих местах №№, № и указанные в строке 030 Карт СОУТ вредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процесса не в полной мере соответствуют указанному в строке 022 Карт СОУТ перечню используемого (эксплуатируемого) оборудования, сырья и материалов.

Оценить соответствие предоставления, указанных в строке 040 Карт СОУТ №№, №, гарантий (компенсаций) занятым на этих рабочих местах работникам законодательству Российской Федерации не представляется возможным ввиду выявленных в ходе настоящей экспертизы нарушений.

В отношении рабочих мест №№, 1196, оценка эффективности средств индивидуальной защиты (далее - СИЗ) не проводилась (проведена только оценка обеспеченности работника СИЗ). Данная оценка является правом работодателя в соответствии с п. 6 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и может проводиться комиссией по проведению СОУТ на основании заключения эксперта организации, проводящей СОУТ, в целях снижения класса (подкласса) условий труда на одну ступень в соответствии с приказом Минтруда России от 05.12.2014г. №н «Об утверждении методики снижения класса (подкласса) условий труда при применении работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, эффективных средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию в порядке, установленном соответствующим техническим регламентом».

Сведения, содержащиеся в сводных ведомостях результатов проведения СОУТ, в отношении рабочих мест №№, № соответствуют данным Карт СОУТ указанных рабочих мест, а также прилагаемым к ним протоколам результатов испытаний (измерений).

Оценить соответствие результатов оценки условий труда, проведенной работодателем ООО «ВодоходЪ» в ДД.ММ.ГГГГ. и в ДД.ММ.ГГГГ. фактическим условиям труда ФИО4 не представляется возможным ввиду выявленных в ходе экспертизы нарушений требований законодательства о СОУТ.

Качество проведения СОУТ в ДД.ММ.ГГГГ. и в ДД.ММ.ГГГГ. на рабочих местах ФИО4 в ООО «ВодоходЪ» в должности метрдотеля на теплоходе «А. Пушкин» не соответствует требованиям ст.ст. 9 и 18 Федерального закона от 28.12.2013г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», п. 36 и 81 Методики проведения специальной оценки условий труда, утвержденной приказом Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №н.

Определить класс условий труда ФИО4 в должности метрдотеля на теплоходе «А.Пушкин» в ООО «ВодоходЪ» в навигациях ДД.ММ.ГГГГ. не представляется возможным ввиду выявленных в ходе экспертизы нарушений требований законодательства о СОУТ 

<

данные изъяты>

Оснований для признания заключения судебной экспертизы, недопустимым доказательством по делу у суда не имеется. Согласно проведенному анализу заключение соответствует действующему законодательству, представлено в требуемой законом письменной форме, заключение подписано экспертом, в нем содержится подробное описание проведенного исследования, сделанные выводы и ответы на постановленные судом вопросы. Выводы эксперта обоснованы документально, не содержат неясностей и противоречий. Выводы, сделанные экспертом, являются однозначными. Эксперт предупрежден об уголовной ответственности за дачу заведомо ложного заключения.

Такие нарушения, как:

- отсутствие в протоколе проведения исследований (испытаний) и измерений шума от ДД.ММ.ГГГГ. № сведений о применении калибратора для проведения калибровки до и после проведения измерений (п. 2.4 ГОСТ ДД.ММ.ГГГГ-86 «Система стандартов безопасности труда. Методы измерения шума на рабочих местах»);

отсутствие в протоколе проведения исследований (испытаний) и измерений тяжести трудового процесса от ДД.ММ.ГГГГ. № сведений об использовании шагомера для измерения показателя «перемещение работника в пространстве, обусловленное технологическим процессом», п. 81 Методики проведения СОУТ, утвержденной приказом Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №н,

указание в протоколе проведения исследований (испытаний) и измерений общей вибрации от ДД.ММ.ГГГГ № фактических значений параметра корректированного уровня виброускорения по оси X, а в протоколе от ДД.ММ.ГГГГ. №/ВО - по оси Z, в то время как отнесение условий труда по классу (подклассу) условий труда при воздействии общей вибрации осуществляется по корректированным уровням виброускорения, действующим вдоль осей X, Y, Z,

применение ООО «Аквилон» особенностей проведения СОУТ на рабочих местах медицинских работников, непосредственно оказывающих психиатрическую и иную медицинскую помощь лицам с психическими расстройствами и расстройствами поведения, а также медицинских работников и иных работников, непосредственно обслуживающих больных с психическими расстройствами и расстройствами поведения (Приложение № к приказу Минтруда России от 24.04.2015г. №н) - протокол проведения исследований (испытаний) и измерений напряженности трудового процесса от ДД.ММ.ГГГГ №/Н на рабочем месте № 

<

данные изъяты>

отсутствие сведений о выполнении до и после каждой серии измерений проверки работоспособности средства измерения на месте, не внессение в протокол измерений результатов проверки работоспособности средства измерения, выполненных до и после каждой серии измерении, в протоколе проведения исследования (испытаний) и измерений шума от ДД.ММ.ГГГГ №/Ш, 

не в полной мере соответствие указанному в строке 022 Карт СОУТ перечню используемого (эксплуатируемого) оборудования, сырья и материалов выявленных на рабочих местах №№, № и указанных в строке 030 Карт СОУТ вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, 

не могут быть признаны незначительными и не влияющими на достоверность СОУТ по рабочему месту ФИО5

Таким образом, на основании совокупности всех представленных сторонами доказательств, принимая во внимание выводы заключения государственной экспертизы условий труда Управления по труду и занятости населения 

<

адрес>, суд приходит к выводу, что качество проведения СОУТ в ДД.ММ.ГГГГ. на рабочем месте ФИО5, работающей в ООО «ВодоходЪ» в должности метрдотеля на теплоходе «Александр Пушкин», не соответствует требованиям требованиям ст.ст. 9 и 18 Федерального закона от 28.12.2013г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», п. 36 и 81 Методики проведения специальной оценки условий труда, утвержденной приказом Минтруда России от 24.01.2014г. №н.

ООО «Водоходъ» не представлено допустимых доказательств, что класс условий труда ФИО5, работающей в ООО «ВодоходЪ» в должности метрдотеля на теплоходе «Александр Пушкин» в навигациях ДД.ММ.ГГГГ относится ко второму.

Вместе с тем, ООО «Водоходъ» просит применить срок исковой давности.

В соответствии со ст. 26 Федерального закона от 28.12.2013г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», разногласия по вопросам проведения специальной оценки условий труда, несогласие работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, а также жалобы работодателя на действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда, рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, решения которых могут быть обжалованы в судебном порядке (ч.1). 

Работодатель, работник, выборный орган первичной профсоюзной организации или иной представительный орган работников вправе обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда в судебном порядке (ч.2). 

Таким образом, законом установлен как внесудебный, так и судебный порядок разрешения разногласий и споров, связанных с проведением специальной оценки условий труда, в том числе в случае несогласия работника с результатами специальной оценки условий труда на его рабочем месте.

В соответствии с ч. 1 ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (ст. 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.

В соответствии с п.4 ч.2 ст. 4 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», работодатель обязан ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте.

В соответствии с картой № специальной оценки условий труда по должности метрдотель судового ресторана т/х «

<

данные изъяты>», право на досрочное назначение трудовой пенсии отсутствует 

<

данные изъяты>

С картой специальной оценки труда по занимаемой должности ФИО4 была ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ

<

данные изъяты>

О факте заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам ФИО4 было известно ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ. и ДД.ММ.ГГГГ. соответственно.

Согласно ч.5 ст. 392 ТК РФ, при пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй, третьей и четвертой настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Вместе с тем, каких-либо доказательств уважительности пропуска срока, установленного ч.1 ст. 392 ТК РФ, ФИО4 ё в суд не предоставлено.

В силу п. 2 ст. 199 ГК РФ пропуск срока исковой давности является самостоятельным основанием для отказа в иске.

Учитывая изложенное суд отказывает истцу в удовлетворении заявленных требований в части признания периодов работы ФИО4 в ООО «ВодоходЪ» в навигациях ДД.ММ.ГГГГ. в должности метрдотеля на т/х «А. Пушкин» периодами работы с особыми условиями груда, дающими право на получение пенсии по старости досрочно и зачетом их в особый стаж, дающий право на досрочную пенсию по старости, как 1 год за каждый из данных периодов либо по фактической продолжительности, включении периодов ежегодных оплачиваемых отпусков, оплачиваемых отгулов, предоставляемых ФИО4 ООО «Водоходъ» в ДД.ММ.ГГГГ. в стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости по фактической продолжительности отпусков или отгулов, признании недействительными и не соответствующими нормам действующего законодательства РФ, результатов специальной оценки условий труда за ДД.ММ.ГГГГ. по рабочему месту ФИО4, отчетов о проведении СОУТ за ДД.ММ.ГГГГ., а так же признании недействительными соответствующих дополнительных соглашений от ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ. и ДД.ММ.ГГГГ. к трудовому договору, признании трудовых прав истца, нарушенными, признании сведений, предоставляемых ООО «ВодоходЪ» для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования для исчисления специального стажа ФИО4 за ДД.ММ.ГГГГ. недостоверными, возложении на ООО «Водоходъ» обязанности начислить и перечислить в ИФНС по месту регистрации работодателя (ООО «Водоходъ») суммы дополнительных тарифов страховых взносов за периоды работы ФИО4 в должности в размере, определенном на основании ст. 33.2 Федерального закона № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» и ст. 428 Налогового кодекса РФ, а также предоставить сведения об особых условиях труда (код особых условий труда) за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.

Что же касается оспаривания результатов СОУТ по рабочему месту ФИО4, проведенной в ДД.ММ.ГГГГ., суд приходит к следующему. 

О не включении периодов работы в ООО «Водоходъ» в ДД.ММ.ГГГГ. в специальный стаж, дающий право на досрочное назначении страховой пенсии по старости истец узнала из решения ОПФР по 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ. 

Соответственно, с момента принятия решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, истец имела возможность воспользоваться своим правом и обратиться в суд к работодателю с требованиями о начислении страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным ст. 428 НК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. и об оспаривании Отчета о проведении специальной оценки условий труда от ДД.ММ.ГГГГ

С настоящим иском истец обратилась в суд ДД.ММ.ГГГГ., то есть в пределах 3-х месячного срока, установленного ст. 392 ТК РФ.

Кроме того, суд учитывает и то обстоятельство, что в соответствии с п.4 ч.2 ст. 4 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», работодатель обязан ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте.

В соответствии с картой специальной оценки условий труда № от ДД.ММ.ГГГГ. по должности метрдотель судового ресторана т/х «

<

данные изъяты>» право на досрочное назначение страховой пенсии отсутствует. Вместе с тем подписи ФИО4 о том, что она ознакомлена с результатами специальной оценки условий труда не имеется 

<

данные изъяты>

Доказательств, что ФИО4 была ознакомлена с Отчетом о проведении специальной оценки условий труда от ДД.ММ.ГГГГ., в материалах дела также не имеется 

В ДД.ММ.ГГГГ. истец работала на т/х «

<

данные изъяты>», имеющем навигацию с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ (

<

данные изъяты>).

С ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. истец находилась на листе нетрудоспособности 

<

данные изъяты>

С ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. истец находилась в ежегодном основном оплачиваемом отпуске 

<

данные изъяты>

В указанный период истец работала на должности, отнесенной к плавсоставу, на теплоходе, не являющемся портовым судном, постоянно работающим в акватории порта, служебно-вспомогательным и разъездным судном, судном пригородного и внутригородского сообщения.

Навигационный период в ДД.ММ.ГГГГ. составлял с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ или 212 дней (

<

данные изъяты>

В период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. истцом отработано 104 дня, с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. истец находилась в отпуске 12 дней, что составляет менее 80 % официальной продолжительности навигационного периода, определенного в установленном порядке на отдельных участках соответствующих бассейнов, при эксплуатации судов в условиях ограниченного периода навигации, в связи с чем указанный период подлежит включению в специальный стаж истца по фактической продолжительности.

Сведений о нахождении истца в оплачиваемых отгулах в материалах дела не имеется, в связи с чем в указанной части требования истца являются необоснованными и не подлежат удовлетворению.

В ДД.ММ.ГГГГ. истец работала на т/х «

<

данные изъяты>», имеющем навигацию с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. 

<

данные изъяты>

С ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. находилась в отпуске без сохранения заработной платы 

<

данные изъяты>

С ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. истец находилась в ежегодном основном оплачиваемом отпуске 

<

данные изъяты>

В указанный период истец работала на должности, отнесенной к плавсоставу, на теплоходе, не являющемся портовым судном, постоянно работающим в акватории порта, служебно-вспомогательным и разъездным судном, судном пригородного и внутригородского сообщения.

Навигационный период в ДД.ММ.ГГГГ. составлял с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., или 209 дней 

<

данные изъяты>

В период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. (за исключением периода с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.) истцом отработано 150 дней, с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. истец находилась в отпуске 13 дней, что составляет менее 80 % официальной продолжительности навигационного периода, определенного в установленном порядке на отдельных участках соответствующих бассейнов, при эксплуатации судов в условиях ограниченного периода навигации, в связи с чем указанный период подлежит включению в специальный стаж истца по фактической продолжительности.

Сведений о нахождении истца в оплачиваемых отгулах в материалах дела не имеется, в связи с чем в указанной части требования истца являются необоснованными и не подлежат удовлетворению.

В ДД.ММ.ГГГГ. истец работала на т/х «

<

данные изъяты>», имеющем навигацию с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. 

<

данные изъяты>

В указанный период истец работала на должности, отнесенной к плавсоставу, на теплоходе, не являющемся портовым судном, постоянно работающим в акватории порта, служебно-вспомогательным и разъездным судном, судном пригородного и внутригородского сообщения.

Навигационный период в ДД.ММ.ГГГГ. составлял с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., или 211 дней 

<

данные изъяты>

В период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. истцом отработано 178 дней, что составляет более 80 % официальной продолжительности навигационного периода, определенного в установленном порядке на отдельных участках соответствующих бассейнов, при эксплуатации судов в условиях ограниченного периода навигации, в связи с чем указанный период рассматривается как полный навигационный период – 1 год. 

Сведений о нахождении истца в оплачиваемых отгулах в материалах дела не имеется, в связи с чем в указанной части требования истца являются необоснованными и не подлежат удовлетворению, кроме того действующим законодательством не предусмотрено включение в специальный стаж дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периодов одновременно и по фактической продолжительности и как год работы. 

С ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. истец находилась в ежегодном основном оплачиваемом отпуске 

<

данные изъяты> Вместе с тем действующим законодательством не предусмотрено включение в специальный стаж дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периодов одновременно и по фактической продолжительности и как год работы.

В связи с изложенным требования истца в части включения вышеуказанных периодов работы, в размере, установленном судом и о признании решения ОПФР по 

<

адрес> в части не включения в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, указанных периодов работы, признании сведений, предоставляемых ООО «ВодоходЪ» для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования для исчисления специального стажа ФИО4 за ДД.ММ.ГГГГ. недостоверными, являются обоснованными и подлежат удовлетворению. 

В соответствии с п.2 ст. 428 НК РФ, для плательщиков, указанных в подпункте 1 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса, в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на видах работ, указанных в пунктах 2 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», применяется дополнительный тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в размере 6 процентов (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи).

Пунктом 3 ст. 428 НК РФ, действующей с ДД.ММ.ГГГГ., установлено, что для плательщиков, указанных в пунктах 1 и 2 настоящей статьи, в зависимости от установленного по результатам специальной оценки условий труда, проводимой в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, класса условий труда взамен установленных в пунктах 1 и 2 настоящей статьи дополнительных тарифов страховых взносов применяются следующие дополнительные тарифы страховых взносов на обязательное пенсионное страхование:

Класс условий труда

Подкласс условий труда

Дополнительный тариф страхового взноса

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

В целях обеспечения исполнимости решения суда в части включения в специальный стаж ФИО4 периодов ее работы в ООО «Водоходъ» в ДД.ММ.ГГГГ. и восстановления достоверности сведений индивидуального персонифицированного учета, суд находит возможным возложить на ООО «Водоходъ» обязанность начислить и перечислить на ФИО4 дополнительный тариф страховых взносов за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., в связи с включением в специальный стаж периода работы в ООО «Водоходъ» с корректировкой сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ИЛС) застрахованного лица, с внесением сведений об особых условиях труда за периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. (в том числе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. нахождение на листе нетрудоспособности), с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. (за исключением периода с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.), с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ (код особых условий труда) в размере, установленном п.2 ст. 428 НК РФ.

Требования истца о возложении на ООО «Водоходъ» обязанности начислить и перечислить в ИФНС по месту регистрации ООО «ВодоходЪ» сумму дополнительных тарифов страховых взносов за периоды работы ФИО4 в должности с особыми условиями труда в размере, определенном на основании ст. 33.2 Федерального закона № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» и ст. 428 Налогового кодекса РФ. а также предоставить сведения об особых условиях труда (код особых условий труда) за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в должности, относящейся к плавсоставу, являются необоснованными и не подлежат удовлетворению. 

В соответствии с п. 1 ст. 11 ГК РФ судебной защите подлежит нарушенное право.

Выбор способа защиты нарушенного права осуществляется истцом и должен действительно привести к восстановлению нарушенного материального права или к реальной защите законного интереса.

Доказательств, что ООО «ВодоходЪ» не уплачивалась сумма дополнительных тарифов страховых взносов за периоды работы ФИО4 в должности с особыми условиями труда в размере, определенном на основании ст. 428 Налогового кодекса РФ, а также не предоставлялись сведения об особых условиях труда (код особых условий труда) за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в должности, относящейся к плавсоставу, ФИО4 в суд не предоставлено. 

Изложенные обстоятельства свидетельствуют о том, что у истца на момент предъявления иска в суд в указанной части отсутствовало нарушенное со стороны ответчика субъективное право, подлежащее защите в соответствии с положениями ст. 3 и 4 ГПК РФ, ст. 11 ГК РФ.

Учитывая, что на момент обращения в ОПФР по 

<

адрес> ДД.ММ.ГГГГ. стаж истца составил более 10 лет, указанное обстоятельство дает истцу право на досрочное назначение страховой пенсии по старости с момента обращения.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчиков в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате госпошлины в сумме 300 руб., по 150 руб. с каждого из ответчиков.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО4, СНИЛС №, к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес>, ИНН №, удовлетворить частично. 

Признать решение Государственного учреждения Отделение пенсионного фонда РФ 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ. об отказе в досрочном назначении пенсии по старости ФИО4 незаконным в части не включения периодов работы в должностях, относящихся к плавсоставу в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости на основании п. 9 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»: 

- периодов работы ФИО4 проводником, проводником по ремонту т/х «

<

данные изъяты>» в Акционерном обществе «Судоходная компания «Волжское пароходство», в ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ - за полный календарный год, 

- периодов работы ФИО4 в должности мойщика посуды, официанта в Обществе с ограниченной ответственностью «Волга-Ресторан-Сервис», с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. по фактической продолжительности, в ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ. – за полный календарный год,

- периодов работы ФИО4 в должности метрдотеля в судовом ресторане т/х «

<

данные изъяты>» Общества с ограниченной ответственностью «Водоходъ» с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. – по фактической продолжительности, в ДД.ММ.ГГГГ. – за полный календарный год, с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. по фактической продолжительности, 

- периодов работы ФИО4 в должности метрдотеля в судовом ресторане т/х «

<

данные изъяты>» Общества с ограниченной ответственностью «Водоходъ» в ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ. – за полный календарный год,

- периодов работы ФИО4 в должности метрдотеля в судовом ресторане т/х «

<

данные изъяты>» Общества с ограниченной ответственностью «Водоходъ» с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. (за исключением периода с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. – отпуск без сохранения заработной платы), с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. (в том числе с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. – период нахождения на листке нетрудоспособности), с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. (за исключением периода с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. – отпуск без сохранения заработной платы) – по фактической продолжительности, в ДД.ММ.ГГГГ – за полный календарный год.

Включить в специальный стаж ФИО4, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости на основании п. 9 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»:

- периоды работы ФИО4 проводником, проводником по ремонту т/х «

<

данные изъяты>» в Акционерном обществе «Судоходная компания «Волжское пароходство», в ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ. - за полный календарный год, 

- периоды работы ФИО4 в должности мойщика посуды, официанта в Обществе с ограниченной ответственностью «Волга-Ресторан-Сервис», с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. по фактической продолжительности, в ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ. – за полный календарный год, признав указанные периоды работы периодами работы в должностях, относящихся к плавсоставу,

- периоды работы ФИО4 в должности метрдотеля в судовом ресторане т/х «

<

данные изъяты>» Общества с ограниченной ответственностью «Водоходъ» с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. – по фактической продолжительности, в ДД.ММ.ГГГГ. – за полный календарный год, с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. по фактической продолжительности, признав указанные периоды работы периодами работы в должностях, относящихся к плавсоставу, с особыми условиями труда, 

- периоды работы ФИО4 в должности метрдотеля в судовом ресторане т/х «

<

данные изъяты>» Общества с ограниченной ответственностью «Водоходъ» в ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ. – за полный календарный год, признав указанные периоды работы периодами работы в должностях, относящихся к плавсоставу, с особыми условиями труда, 

- периоды работы ФИО4 в должности метрдотеля в судовом ресторане т/х «

<

данные изъяты>» Общества с ограниченной ответственностью «Водоходъ» с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. (за исключением периода с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. – отпуск без сохранения заработной платы), с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. (в том числе с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. – период нахождения на листке нетрудоспособности), с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. (за исключением периода с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. – отпуск без сохранения заработной платы) – по фактической продолжительности, в ДД.ММ.ГГГГ – за полный календарный год, признав указанные периоды работы периодами работы в должностях, относящихся к плавсоставу, с особыми условиями труда.

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес>, обязанность назначить ФИО4 досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ. на основании п.9 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Признать периоды работы ФИО4 в Обществе с ограниченной ответственностью «Водоходъ» в навигациях ДД.ММ.ГГГГ. в должности метрдотеля на т/х «

<

данные изъяты>» - периодами работы в должности, относящейся к плавсоставу.

В удовлетворении остальной части иска ФИО4 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес>, отказать. 

Иск ФИО4, СНИЛС №, к Обществу с ограниченной ответственностью «Водоходъ», ИНН №. удовлетворить частично.

Признать периоды работы ФИО4 в должности метрдотеля в судовом ресторане т/х «

<

данные изъяты>» Общества с ограниченной ответственностью «Водоходъ» с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. – по фактической продолжительности, в ДД.ММ.ГГГГ. – за полный календарный год, с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. по фактической продолжительности, периодами работы в должностях, относящихся к плавсоставу, с особыми условиями труда, признать сведения, предоставленные Обществом с ограниченной ответственностью «ВодоходЪ» для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования для исчисления специального стажа ФИО4, за указанные периоды, недостоверными.

Признать периоды работы ФИО4 в должности метрдотеля в судовом ресторане т/х «

<

данные изъяты>» Общества с ограниченной ответственностью «Водоходъ» в ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ. – за полный календарный год, периодами работы в должностях, относящихся к плавсоставу, с особыми условиями труда, признать сведения, предоставленные Обществом с ограниченной ответственностью «ВодоходЪ» для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования для исчисления специального стажа ФИО4, за указанные периоды, недостоверными.

Признать периоды работы ФИО4 в должности метрдотеля в судовом ресторане т/х «

<

данные изъяты>» Общества с ограниченной ответственностью «Водоходъ» с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. (за исключением периода с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. – отпуск без сохранения заработной платы), с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. (в том числе с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. – период нахождения на листке нетрудоспособности), с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ (за исключением периода с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. – отпуск без сохранения заработной платы) – по фактической продолжительности, в ДД.ММ.ГГГГ – за полный календарный год, периодами работы в должностях, относящихся к плавсоставу, с особыми условиями труда, признать сведения, предоставленные Обществом с ограниченной ответственностью «ВодоходЪ» для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования для исчисления специального стажа ФИО4, за указанные периоды, недостоверными.

Признать недействительным и не соответствующим требованиям ст.ст. 9 и 18 Федерального закона от 28.12.2013г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», п. 36 и 81 Методики проведения специальной оценки условий труда, утвержденной приказом Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ. №н, отчет о проведении специальной оценки условий труда в Обществе с ограниченной ответственностью «ВодоходЪ» от ДД.ММ.ГГГГ. по рабочему месту ФИО4 - метрдотель в судовом ресторане т/х «

<

данные изъяты>».

Возложить на Общество с ограниченной ответственностью «Водоходъ» обязанность начислить и перечислить в Инспекцию Федеральной налоговой службы № по 

<

адрес> сумму дополнительных тарифов страховых взносов за периоды работы ФИО4 с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., в связи с включением в специальный стаж периода работы в Обществе с ограниченной ответственностью «Водоходъ» в размере, установленном ч.2 ст. 58.3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».

Возложить на Общество с ограниченной ответственностью «Водоходъ» обязанность начислить и перечислить в Инспекцию Федеральной налоговой службы № по 

<

адрес> сумму дополнительных тарифов страховых взносов за периоды работы ФИО4 с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., в связи с включением в специальный стаж периода работы в Обществе с ограниченной ответственностью «Водоходъ» в размере, установленном п.2 ст. 428 НК РФ.

Возложить на Общество с ограниченной ответственностью «Водоходъ» обязанность предоставить в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> и 

<

адрес> сведения об особых условиях труда ФИО4 за периоды с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. (за исключением периода с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.), с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. (в том числе с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. нахождение на листе нетрудоспособности), с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. (за исключением периода с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.), с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. (код особых условий труда).

Признать периоды работы ФИО4 в Обществе с ограниченной ответственностью «Водоходъ» в навигациях ДД.ММ.ГГГГ. в должности метрдотеля на т/х «

<

данные изъяты>» - периодами работы в должности, относящейся к плавсоставу.

В удовлетворении остальной части заявленных к Обществу с ограниченной ответственностью «Водоходъ» требований, ФИО4 отказать. 

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> в пользу ФИО4 расходы по уплате госпошлины в сумме 150 руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Водоходъ» в пользу ФИО4 расходы по уплате госпошлины в сумме 150 руб.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Борский городской суд 

<

адрес> в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ. 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

Судья М.Н. Баринова 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>