№ 2-29/2019 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

04 февраля 2019 года г. Сковородино

Сковородинский районный суд Амурской области в составе:

председательствующего судьи Петрашко С.Ю.,

при секретаре Лоптевой А.В.,

с участием представителя ответчика ООО «ЧОП Шериф» ФИО1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 ФИО5 к Обществу с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Шериф» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО2 обратился в Сковородинский районный суд с иском к ООО «ЧОП «Шериф» о взыскании заработной платы за период с 01 сентября 2018 года по 30 ноября 2018 года в сумме 134519,16 рублей, компенсации за задержку выплаты заработной платы. В обоснование заявленных требований указал, что работает в организации ответчика в должности генерального директора. Заработная плата не выплачивается с 01 сентября 2018 года по настоящее время. Просит суд взыскать с ООО «ЧОП Шериф» в его пользу 134519,16 рубля и компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 252,60 рублей.

Истец ФИО2 извещенный надлежащим образом о месте и времени в судебное заседание не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие, на исковых требованиях настаивал в полном объеме.

Суд, руководствуясь ч. 5 ст. 167 определил, рассмотреть дело без участия истца.

Представитель ответчика ООО «Частное охранное предприятие «Шериф» ФИО1 исковые требования ФИО2 признает в полном объеме, суду пояснила, что действительно заработная плата за сентябрь, ноябрь 2018 года ФИО2 не выплачена. 

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Часть 3 ст. 37 Конституции РФ закрепила право каждого на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.

Статьей 2 ТК РФ предусмотрено обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Из свидетельства о государственной регистрации юридического лица следует, что ООО «ЧОП «Шериф» зарегистрировано в качестве юридического лица 14 марта 2012 года.

Как установлено в судебном заседании, ФИО2 ФИО5 работает в ООО «ЧОП Шериф» с 06 марта 2012 года в должности генерального директора. 

Согласно штатного расписания ООО «ЧОП Шериф» на 2018 года следует, что оклад генерального директора составляет 11655,02 рублей. 

Как следует искового заявления и справке о задолженности по заработной плате, у ответчика имеется задолженность по заработной плате перед истцом с 1 сентября 2018 года по 30 ноября 2018 года в размере 58224,00 рублей, задолженность за предоставленный отпуск в размере 76295,16 рублей, всего задолженность составляет 134519,16 рублей.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Представленный истцом расчет денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 252,60 рублей, суд находит правильным, составленным в соответствии со ст. 236 ТК РФ. Встречного расчета стороной ответчика суду не предоставлено.

Таким образом, суд полагает, что на задолженность по заработной плате истца в соответствии со ст. 236 ТК РФ подлежит начислению денежная компенсация.

На основании изложенного суд считает исковые требования ФИО2 о взыскании задолженности о заработной плате в размере 134519,16 рублей и компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 252,60 рублей подлежащими удовлетворению.

С учетом того, что решение вынесено в пользу ФИО2, следовательно в соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3 895 рублей 43 копейки.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198, 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО2 ФИО5 к ООО «Частное охранное предприятие «Шериф» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку заработной платы, удовлетворить.

Взыскать с ООО «Частное охранное предприятие «Шериф» в пользу ФИО2 ФИО5 невыплаченную заработную плату в размере 134 519 (сто тридцать четыре тысячи пятьсот девятнадцать) рублей 16 копеек.

Взыскать с ООО «Частное охранное предприятие «Шериф» в пользу ФИО2 компенсацию за задержку выплаты заработной платы 252 (двести пятьдесят два) рубля 60 копеек.

Взыскать с ООО «Частное охранное предприятие «Шериф» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 3 895 (три тысячи восемьсот девяносто пять) рублей 43 копейки.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Амурский областной суд через Сковородинский районный суд в течение 1 месяца со дня его вынесения.

Судья: С.Ю. Петрашко