К делу № 1-307/18

ПРИГОВОР

Именем Российской Федерации

«17» июля 2019 года г.Сочи 

Судья Адлерского районного суда г. Сочи Краснодарского края Тиводар А.И., с участием государственного обвинителя – старшего помощника военного прокурора Сочинского гарнизона ФИО1

подсудимой ФИО2,

защитника – адвоката Марченко Г.И. представившего удостоверение №№ и ордер №№,

при секретаре Хетагуровой М.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в общем порядке принятия судебного решения уголовное дело в отношении: 

ФИО2, родившейся ДД.ММ.ГГГГ года в 

<

данные изъяты>, зарегистрированной по адресу: 

<

адрес> гражданки РФ, со средним (общим) образованием, не замужней, не судимой, обвиняемой в совершении преступления предусмотренного ч.2 ст. 159.3 УК РФ

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 совершила мошенничество, то есть хищение чужого имущества, путем обмана с использованием своего служебного положения, при следующих обстоятельствах: С 01.09.2012 по 30.09.2018 года ФИО2 в соответствии с трудовым договором № 21-ТД/1 от 01.09.2012 года осуществляла трудовую деятельность на складе (по хранению материальных и технических средств службы горючего) (Адлерский район, г. Сочи, Краснодарский край) базы (комплексного хранения) (г. Армавир, Краснодарский край) войсковой части 57229, расположенном по адресу: г. Сочи, Адлерский район, ул. Дачная, д. 12.

С 30.01.2017 года в соответствии с дополнительным соглашением № 4 от 30.01.2017 года к трудовому договору № 21-ТД/1 от 01.09.2012 года ФИО2 переведена на должность начальника отдела хранения технических средств управления склада (по хранению материальных и технических средств службы горючего).

С 30.09.2018 года, на основании приказа командира войсковой части 57229 № 170 от 12.09.2018 года ФИО2 уволена по собственному желанию. 

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, соблюдать трудовую дисциплину, выполнять установленное нормы труда, бережно относиться к имуществу работодателя, незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу сохранности имущества работодателя.

На основании приказов начальника базы (комплексного хранения) войсковой части 57229 № 7 от 27.01.2017 года и № 2 от 11.01.2018 года ФИО2 назначена ответственной за ведение кадрового учета на складе (по хранению материальных и технических средств службы горючего) войсковой части 57229-32.

В соответствии с требованиями инструкции об организации кадровой работы и документооборота между основными подразделениями и отделением комплектования управления войсковой части 57229, утвержденной приказом врио командира войсковой части 57229 № 112 от 25.03.2016 года, а также поступившим в адрес начальника склада (по хранению материальных и технических средств службы горючего) за исходящим № 615 от 05.05.2016 года разъяснения о порядке кадрового учета на складах и устным указанием бывшего начальника склада (по хранению материальных и технических средств службы горючего) ФИО на ФИО2 возложены обязанности по подготовке рапортов на приём, увольнение, предоставление отпусков, направление в служебную командировку, иных действий кадрового учета, в том числе о подготовке рапортов об установлении процентной надбавки за выслугу лет и подсчет выслуги лет для установления денежной надбавки в соответствии с приказом Министра обороны Российской Федерации от 23.04.2014 года № 255 «О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 5.08.2008 года № 583».

В соответствии с п. 36 Положения о системе оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации, установленного приложением № 2 приказа Министра обороны РФ от 23.04.2014 года № 255 «О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 5.08.2008 года № 583», гражданскому персоналу воинских частей и организаций устанавливается процентная надбавка за выслугу лет к должностным окладам, ставкам заработной платы (тарифным ставкам) в следующих размерах: свыше 1 года - 5 процентов; свыше 2 лет - 10 процентов; свыше 3 лет - 15 процентов; свыше 5 лет - 20 процентов; свыше 10 лет - 30 процентов; свыше 15 лет - 40 процентов. 

07.08.2017 года в соответствии с приказом командира войсковой части 57229 № 136 от 27.07.2017 года, на должность товароведа в войсковую часть 57229-32 принята ФИО., которая являлась дочерью ФИО2, при этом необходимого стажа для начисления процентной надбавки за выслугу лет не имела.

В один из дней конца июля начала августа 2017 года у ФИО2 возник умысел на хищение чужого имущества - денежных средств склада (по хранению материальных и технических средств службы горючего) (г. Сочи, Краснодарский край) войсковой части 57229-32 Минобороны России путем обмана с использованием своего служебного положения в интересах своей дочери - ФИО

Реализуя свои преступные намерения, в период с 27.07.2017 года по 2.08.2017 года ФИО2, являясь должностным лицом, на которое возложена обязанность по подсчету выслуги лет работников склада, используя свое служебное положение, осознавая общественную опасность своих действий, предвидя наступление общественно опасных последствий и желая их наступления, из корыстной заинтересованности, достоверно зная о незаконности выплаты процентной надбавки за выслугу лет дочери - ФИО подготовила рапорт за исходящим номером 96 от 31.07.2017 года от имени командира войсковой части 57229-32, в котором указала выслугу лет ФИО 2 года 8 месяцев, что действительности не соответствовало, а также в дальнейшем организовала его подписание у командира войсковой части 57229-32. 

2.08.2017 года на основании рапорта командира войсковой части 57229-32 за исходящим номером 96 от 31.07.2017 года, а также исполненного на его основании рапорта командира войсковой части 57229-29 за исходящим номером 1359 от 01.08.2017 года, содержащих недостоверные сведения о стаже работы ФИО., командиром войсковой части 57229, будучи обманутым ФИО2 издан приказ № 140 от 02.08.2017 года, на основании которого последней начала выплачиваться процентная надбавка за выслугу лет в размере 10 % от должностного оклада.

Продолжая свою преступную деятельность, 30.11.2017 года ФИО2 подготовила рапорт за исходящим номером 148 от 30.11.2017 года от имени командира войсковой части 57229-32, в котором указала заведомо ложные сведения о выслуге лет ФИО в размере 3 лет 1 месяца 7 дней и организовала его подписание у командира войсковой части 57229-32.

29.11.2017 года на основании рапорта командира имени командира войсковой части 57229-32 за исходящим номером 148 от 30.11.2017 года и рапорта командира войсковой части 57229-29 за исходящим номером 2077 от 28.11.2017 года командиром войсковой части 57229 был издан приказ № 224 от 29.11.2017 года, в соответствии с которым ФИО выплачивалась процентная надбавка за выслугу лет в размере 15 % от должностного оклада.

В один из дней января 2018 года, ФИО2, не останавливаясь на достигнутом, подготовила рапорт за исходящим номером 14 от 23.01.2018 года от имени командира войсковой части 57229-32, в котором указала выслугу лет ФИО 3 года 0 месяцев 17 суток, что действительности не соответствовало, а также в дальнейшем организовала его подписание у командира войсковой части 57229-32. 

31.01.2018 года на основании рапорта командира имени командира войсковой части 57229-32 за исходящим номером 14 от 23.01.2018 года и рапорта командира войсковой части 57229-29 за исходящим номером 134 от 26.01.2018 года командиром войсковой части 57229 был издан приказ № 2/51 от 31.01.2018 года, в соответствии с которым ФИО в период с 01.01.2018 года по 31.12.2018 года была установлена и выплачивалась процентная надбавка за выслугу лет в размере 15 % от должностного оклада.

30.11.2018 года ФИО уволилась по собственному желанию, в результате чего незаконная выплата была прекращена, при этом за период с 15.08.2017 по 30.11.2018 года ФИО незаконно получила процентную надбавку за выслугу лет в размере 15279,64 рубля, которыми последняя, не осведомленная о преступных действиях ФИО2, распоряжалась по своему усмотрению, находясь на территории Адлерского района г. Сочи.

Таким образом, ФИО2, в период с июля 2017 года по 30.11.2018 года, являясь начальником отдела хранения технических средств управления склада (по хранению материальных и технических средств службы горючего) (Адлерский район, г. Сочи, Краснодарский край), а также выполняя возложенные на нее дополнительные должностные обязанности по ведению кадрового учета, находясь на территории указанного склада, расположенного по адресу: г. Сочи, Адлерский район, ул. Дачная, д. 12, используя свое служебное положение, предусмотренное ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовым договором № 21-ТД/1 от 01.09.2012 года, дополнительным соглашением № 4 от 30.01.2017 года к трудовому договору № 21-ТД/1 от 01.09.2012 года, приказами начальника базы (комплексного хранения) войсковой части 57229 № 7 от 27.01.2017 года и № 2 от 11.01.2018 года, устным распоряжением начальника склада, действуя с прямым умыслом, осознавая общественную опасность своих действий, предвидя наступление общественно опасных последствий и желая их наступления, из корыстных побуждений, с целью противоправного обогащения, действуя в интересах своей дочери – ФИО подготовила проекты рапортов от имени начальника склада за исходящим № 96 от 31.07.2017 года, № 148 от 30.11.2017 года, 14 от 23.01.2018 года, на основании которых командиром в/части 57229, будучи обманутым относительно трудового стажа ФИО изданы приказы № 140 от 02.08.2017 года, № 224 от 29.11.2017 года № 2/51 от 31.01.2018 года, в соответствии с которым ФИО в период с 15.08.2017 года по 31.12.2017 года незаконно установлена и выплачивалась процентная надбавка за выслугу лет в размере 10 % от должностного оклада, с 01.01.2018 года до 30.11.2018 года незаконно установлена и выплачивалась процентная надбавка за выслугу лет в размере 15 % от должностного оклада, а всего за указанный период в виде процентной надбавки за выслугу лет, которой ФИО не имела, незаконно выплачены денежные средства в сумме 15279,64 рубля, которыми последняя, не осведомленная о противоправных действиях матери - ФИО2 распоряжалась по своему усмотрению, находясь на территории Адлерского района г. Сочи, чем Минобороны России причинен материальный ущерб на указанную сумму.

Допрошенная в судебном заседании подсудимая ФИО2 в предъявленном ей обвинении по ч.3 ст.159 УК РФ виновным себя признала полностью, от дачи показаний отказалась, воспользовавшись правом предусмотренным ст.51 Конституции РФ 

При допросе в качестве подозреваемой и обвиняемой в ходе предварительного расследования ФИО2 виновной себя признала и показала, что в конце июля начале августа 2017 года у нее возникло желание помочь дочери – ФИО., финансово, для чего, находясь в помещении кабинета № 6 склада (по хранению материальных и технических средств службы горючего), который являлся ее служебным кабинетом 31.07.2017 года ей был подготовлен проект рапорта за исходящим № 96 от 31.07.2017 года, на основании которого ее дочери – ФИО начала выплачиваться процентная надбавка за выслугу лет, о чем она мужу, а также дочери – ФИО не сообщала. Указанный рапорт был подготовлен ей лично, после чего подписан начальником склада – ФИО и по факсимильной связи направлен на базу комплексного хранения в г. Армавир, где был составлен обобщенный рапорт и передан в войсковую часть 57229. Командиром в/части 57229 был издан приказ № 140 от 02.08.2017 года на основании которого ФИО в 2017 году выплачивалась процентная надбавка за выслугу лет в размере 10 % от должностного оклада. В последующем, на основании подготовленного ей рапорта командиром войсковой части 57229 был издан приказ № 224 от 29.11.2017 года, на основании которого с 01.01.2018 года и до увольнения ФИО., последней выплачивалась процентная надбавка за выслугу лет в размере 15 % от должностного оклада. Основанием для издания указанного приказа явился рапорт за исходящим № 148 от 30.11.2017 года, который был подготовлен ей также в помещении ее служебного кабинета в один из дней конца ноября 2017 года, а после чего направлен на базу комплексного хранения, расположенную в г. Армавире. В Армавире, указанные рапорта принимались и проверялись ФИО., в случае необходимости, по указанию последней в них вносились исправления. Также ФИО указанные рапорта обобщались, составлялся сводный рапорт за базу, к которому приобщались подготовленные ей рапорта, на основании которых командиром в/части 57229 издавались приказы. Трудовая книжка в отношении ФИО была заполнена ее мужем – ФИО., в частности им были внесены сведения относительно того, что дочь якобы осуществляла свою трудовую деятельность в качестве бухгалтера профсоюзной организации войсковой части 57229-32, при этом она его вносить указанные сведения в трудовую книжку ФИО не просила. Эти записи сделаны им в августе-сентябре 2018 года, когда он помогал ей приводить в порядок кадровые документы и на основании подготовленных ей рапортов он внес сведения в трудовую книжку ФИО., якобы подтверждающую ее трудовой стаж. При этом в ее обязанности входило осуществлять подсчет выслуги лет сотрудников склада, в связи с чем только на основании подготовленного ей проекта рапорта и подписания его у начальника склада, сотрудникам склада выплачивалась процентная надбавка за выслугу лет. После того как муж заполнил трудовую книжку в отношении ФИО. она оставила ее в числе кадровых документов. В последующем, при передаче дел и должности, в сентябре 2018 года она уничтожила трудовую книжку ФИО и завела ей новую.(том 2 л.д. 95-100, том 4 л.д. 7-13)

Допросив подсудимую, огласив показания не явившихся представителя потерпевшего, свидетелей исследовав письменные доказательства и другие материалы уголовного дела, суд находит доказанной вину ФИО2 в совершении мошенничества, то есть хищение чужого имущества, путем обмана с использованием своего служебного положения.

Виновность ФИО2, в совершении мошенничества, то есть хищения чужого имущества, путем обмана с использованием своего служебного положения, подтверждена совокупностью следующих доказательств:

Согласно показаниям ФИО данными в ходе предварительного расследования и оглашенными в порядке ч.1 ст.281 УПК РФ, следует, что в период с июня 2017 года по декабрь 2018 года он осуществлял свою трудовую деятельность в должности начальника склада (по хранению материальных и технических средств службы горючего) (г. Сочи, Краснодарский край) войсковой части 57229-32, дислоцированной в Адлерском районе г. Сочи. До сентября 2018 года на складе (по хранению материальных и технических средств службы горючего) (г. Сочи, Краснодарский край) войсковой части 57229-32 на должности начальника отдела хранения технических средств, свою трудовую деятельность осуществляла ФИО2, на которую были возложены дополнительные обязанности по ведению кадровой работы склада в связи с тем, что штатного сотрудника кадровой службы на складе не было. Так, в связи с возложенными на ФИО2 приказом начальника базы (комплексного хранения) войсковой части 57229, дислоцированной в г. Армавире, дополнительными обязанностями по ведению кадрового учета ФИО2 принимала заявления о приеме на работу, увольнении с работы, собирала персональные данные, в том числе делала проекты рапортов для начисления процентной надбавки за выслугу лет. После чего проекты документов передавались ему для подписания и возвращались ФИО2, которая самостоятельно, преимущественно по факсимильной связи, направляла их на базу (комплексного хранения) войсковой части 57229. На базе (комплексного хранения) войсковой части 57229 имелся штатный кадровый сотрудник, а также делопроизводитель, которыми поступающие документы принимались, проверялись, обобщались для включения в рапорт начальника базы (комплексного хранения) войсковой части 57229, после чего направлялись в в/часть 57229, дислоцированную в г. Ростове-на-Дону, где уже издавались приказы, которые направлялись на склад (по хранению материальных и технических средств службы горючего) (г. Сочи, Краснодарский край) войсковой части 57229-32. Все рапорта об установлении процентной надбавки за выслугу лет готовились лично ФИО2, ей же производился расчет выслуги лет. При поступлении рапортов об установлении процентной надбавки за выслугу лет он достоверность внесенных в них сведений не проверял, так как ответственность за достоверность внесенных сведений относительно выслуги лет была возложена на ФИО2 В ходе проведения военной прокуратурой Сочинского гарнизона в январе-феврале 2019 года прокурорской проверки, ему стало известно, что ФИО2 были подготовлены проекты рапортов, на основании которых были изданы приказы № 140 от 02.08.2017 года на основании которого ФИО установлена и выплачивалась процентная надбавка за выслугу лет в размере 10 % в 2017 году. Также ФИО2 был подготовлен рапорт на основании, которого был издан приказ и ФИО с 01.01.2018 года, незаконно, выплачивалась процентная надбавка за выслугу лет в размере 15 % от должностного оклада.(том 3 л.д. 27-32)

Согласно показаниям ФИО данными в ходе предварительного расследования и оглашенными в порядке ч.1 ст.281 УПК РФ, следует, что в период с июня 2016 года по август-сентябрь 2018 года на основании приказов начальника базы на складе (по хранению материальных и технических средств службы горючего) (г. Сочи, Краснодарский край) войсковой части 57229-32 лицом, ответственным за ведение кадрового учета, была назначена ФИО2 В обязанности ФИО2 по осуществлению кадрового учета входило ведение учета трудовых книжек, карточек формы Т-2, внесение соответствующих записей в указанные документы, прием заявлений о приеме на работу, увольнение с работы, переводе, подсчет выслуги лет сотрудников склада на основании данных содержащихся в трудовых книжках, составление рапортов за подписью начальника склада о приеме на работу, переводе, увольнении, установлении процентной надбавки за выслугу лет. После составления ФИО2 рапортов за подписью начальника склада, по тому или иному факту приема, перевода, увольнения с работы, установления процентной надбавки за выслугу лет они подписывались начальником склада и по факсимильной связи, ФИО2 направлялись в адрес базы (комплексного хранения). Она принимала рапорта, поступающие с подчиненных складов, в том числе со склада в г. Сочи, а затем, на их основании составляла рапорт за подписью начальника базы на имя командира в/части 57229, куда после подписания, с копиями поступивших документов со склада данный рапорт направляется для включения в приказ командира в/части 57229. Приказы, изданные в в/части 57229 направлялись на базу, откуда она их перенаправляла на склад. В ходе проведения в январе-феврале 2019 года прокурорской проверки ей стало известно, что ФИО2 был подготовлен проект рапорта, на основании которого был издан приказ, на основании которого ФИО установлена процентная надбавка за выслугу лет в размере 10 %, и указанная надбавка выплачивалась последней в период с августа по декабрь 2017 года, включительно. Также ФИО2 был подготовлен рапорт на основании, которого был издан приказ и ФИО с 01.01.2018 года, незаконно, выплачивалась процентная надбавка за выслугу лет в размере 15 % от должностного оклада в период с января по ноябрь 2018 года, вплоть до ее увольнения.(том 3 л.д. 12-18)

Согласно показаниям ФИО данными в ходе предварительного расследования и оглашенными в порядке ч.1 ст.281 УПК РФ, следует, что с апреля 2018 года по настоящее время она осуществляет свою трудовую деятельность на складе (по хранению материальных и технических средств службы горючего) (г. Сочи, Краснодарский край) войсковой части 57229-32, дислоцированной в Адлерском районе г. Сочи. Приказом командира войсковой части 57229 она назначена ответственной за исполнение обязанностей по кадровому учету, в связи с тем, что на складе (по хранению материальных и технических средств службы горючего) (г. Сочи, Краснодарский край) войсковой части 57229-32 отсутствует штатная должность кадрового работника. До нее обязанности по кадровому учеты были возложены на ФИО2 После смерти ФИО3, ФИО2 находилась долгое время на больничном. При этом кадровый учет, на основании устного распоряжения ФИО был закреплен за ней. В последующем, когда стало ясно, что ФИО2 на работу более не выйдет ФИО поставил ей задачу проверить все кадровые документы и готовиться к приему обязанностей по кадровому учету. В ходе проверки трудовых книжек ей была обнаружена трудовая книжка ФИО., в которой имелись сведения об осуществлении ей трудовой деятельности в профсоюзной организации в качестве бухгалтера. Указанные записи вызвали у нее сомнение, так как ФИО училась в колледже в Волгограде, после окончания которого переехала в г. Сочи и устроилась на работу на склад. Об указанном факте, а также об иных выявленных недостатках она доложила ФИО, который поставил задачу устранить выявленные нарушения. В последующем ФИО2 устраняла выявленные нарушения, а также заменила трудовую книжку ФИО на другую, в которой уже не было сведений о наличии у ФИО трудового стажа в профсоюзной организации. В ходе проведения в военной прокуратуре Сочинского гарнизона в январе-феврале 2019 года прокурорской проверки, ей стало известно, что ФИО2 были подготовлены проекты рапортов, на основании которых ФИО незаконно установлена и выплачивалась процентная надбавка за выслугу лет в размере 10 % в 2017 году и в размере 15 % в 2018 году. (том 2 л.д. 238-242)

Согласно показаниям ФИО данными в ходе предварительного расследования и оглашенными в порядке ч.1 ст.281 УПК РФ, следует, что в конце июля начале августа 2017 года ее отец – ФИО предложил ей устроиться на должность товароведа склада (по хранению материальных и технических средств службы горючего) (г. Сочи, Краснодарский край) войсковой части 57229-32, так как указанная должность была вакантной. Так, в один из дней конца июля 2017 года она пришла на территорию указанного склада, написала заявление о приеме на работу, которое отдала матери – ФИО2 Помимо этого ФИО2 сделала копию ее паспорта, СНИЛС, ИНН, а также она отобрала заявление о перечислении денежных средств на банковскую карту. Трудовой книжки на момент трудоустройства у нее не было. Насколько ей в тот момент было известно трудовая книжка в отношении нее была заведена ее матерью и хранилась у последней, как у ответственной за кадровую работу и ей на руки не выдавалась. С 07.08.2017 года она была принята на должность товароведа и занимала указанную должность до 01.01.2018 года, когда ее назначили на должность инспектора по охране труда и технике безопасности. Также по совместительству она занимала должности делопроизводителя до января 2018 года, а после этого с января 2018 года по совместительству занимала должность товароведа. В своей служебной деятельности она подчинялась заместителю начальника склада – ФИО., а также начальнику склада – ФИО В последующем в октябре-ноябре 2018 года она решила уволиться с занимаемой ей должности, так как хотела найти более высокооплачиваемую работу и профессионально развиваться и написала заявление об увольнении. По увольнении ФИО, которая после увольнения ее матери – ФИО2 была назначена лицом, ответственным за кадровую работу выдала ей трудовую книжку. В указанной трудовой книжке содержались сведения об осуществлении ей трудовой деятельности на складе (по хранению материальных и технических средств службы горючего) (г. Сочи, Краснодарский край) войсковой части 57229-32. В ходе получения у нее объяснений в военной прокуратуре, а также из общения с матерью – ФИО2 ей стало известно, что при трудоустройстве на склад (по хранению материальных и технических средств службы горючего) (г. Сочи, Краснодарский край) войсковой части 57229-32 ее матерью – ФИО2 был подготовлен проект рапорта на основании которого ей незаконно выплачивалась процентная надбавка за выслугу лет до 31.12.2017 года в размере 10 % должностного оклада, а с 01.01.2018 года в размере 15 % должностного оклада. О том, что она получала указанную надбавку незаконно она узнала только в ходе прокурорской проверки. (том 2 л.д. 146-150)

Согласно показаниям ФИО данными в ходе предварительного расследования и оглашенными в порядке ч.1 ст.281 УПК РФ, следует, что в июле-августе 2017 года ФИО предложил его супруге – ФИО устроиться на должность товароведа склада (по хранению материальных и технических средств службы горючего) (г. Сочи, Краснодарский край) войсковой части 57229-32 и она согласилась. ФИО2 были получены все необходимые для ее трудоустройства документы, а именно копия паспорта, СНИЛС, ИНН, заявление о перечислении денежных средств на карту. До трудоустройства ФИО на склад у нее не было трудовой книжки, и она ей не заводилась и насколько ему на тот момент было известно была заведена ФИО2 При этом он трудовую книжку супруги – ФИО не видел и ничего по ее поводу пояснить не может. В последующем в октябре-ноябре 2018 года ФИО4 решила уволиться с занимаемой должности, так как хотела найти более высокооплачиваемую работу. В ходе проведения прокурорской проверки, а также из общения со ФИО2 ему стало известно, что при трудоустройстве на склад (по хранению материальных и технических средств службы горючего) (г. Сочи, Краснодарский край) войсковой части 57229-32 ФИО2 были подготовлены проекты рапортов, после подписания которых были изданы приказы, в соответствии с которыми ФИО в 2017 году незаконно выплачивалась процентная надбавка за выслугу лет в размере 10 % от должностного оклада, а в 2018 году в размере 15 % от должностного оклада. О том, что ФИО получала указанную надбавку ни ему, ни ФИО известно не было. Также из общения со ФИО2 ему стало известно, что ФИО3 была изготовлена трудовая книжка на имя его супруги – ФИО., которая содержала сведения об осуществлении ей трудовой деятельности в период с 1.12.2014 года по 31.07.2017 года в должности бухгалтера профсоюзной, организации войсковой части 57229-32, что действительности не соответствовало, однако обстоятельства изготовления указанной трудовой книжки ему не известны. (том 2 л.д. 158-161)

Согласно показаниям ФИО данными в ходе предварительного расследования и оглашенными в порядке ч.1 ст.281 УПК РФ, следует, что в соответствии с доверенностью выданной заместителем директора Правового департамента МО РФ ФИО5 от 05.12.2018 года № 207/10/ою/д/85 он уполномочен представлять интересы Министерства обороны Российской Федерации, в том числе в качестве представителя потерпевшего. Обстоятельства совершенного ФИО2 преступления ему известны из постановления о возбуждении уголовного дела и о признании потерпевшим. (том 2 л.д. 91-93)

Из протокола проверки показаний с участием подозреваемой ФИО2, следует, что ФИО2 подтвердила ранее данные ей показания и указала где находилось ее рабочее место в помещении служебного кабинета № 6 склада (по хранению материальных и технических средств службы горючего) войсковой части 57229-32, расположенного по адресу: г. Сочи, Адлерский район, ул. Дачная, д. 12, где она осуществляла свою трудовую деятельность, и где ей были подготовлены проекты рапортов, в том числе об установлении процентной надбавки за выслугу лет, на основании которых ФИО4 незаконно выплачивалась процентная надбавка за выслугу лет.(том 3 л.д. 159-165)

Из заключения финансово- документальной судебной экспертизы от 12.04.2019 года, следует, что сумма денежных средств, начисленных ФИО. в качестве процентной надбавки за выслугу лет за период ее трудовой деятельности на складе (по хранению материальных и технических средств службы горючего) (г. Сочи, Краснодарский край) войсковой части 57229-32 составляет 15279,64 рубля.(том 2 л.д. 132-139)

Из копии справки из Частного профессионального образовательного учреждения «Газпром колледж Волгоград» за исходящим № 630 от 19.02.2019 года, следует, что ФИО обучалась в указанной учреждении по специальности «Экономика и бухгалтерский учет». Зачислена с 01.09.2013 года приказом от 29.08.2013 № 434. Отчислена в связи с окончанием теоретического и практического курса обучения приказом № 341/1 от 30.06.2017 года.(том 1 л.д. 78)

Из ответа на запрос из Частного профессионального образовательного учреждения «Газпром колледж Волгоград» за исходящим № 330 от 30.04.2019 года, следует, что ФИО обучалась в указанном учреждении по очной форме обучения и длительных прогулов по неуважительным причинам не допускала.(том 4 л.д. 16)

Из копии трудовой книжки серии ТК-V № 1868177 на имя ФИО., следует, что последняя 1.12.2014 года принята бухгалтером в профсоюзную организацию войсковой части 57229-32. 31.07.2017 года ФИО. уволена по собственному желанию.(том 1 л.д. 108-112)

Из выписки из приказа начальника базы (комплексного хранения) войсковой части 57229 № 7 от 27.01.2017 года, следует, что ФИО2 назначена ответственной за ведение кадрового учета на складе (по хранению материальных и технических средств службы горючего) войсковой части 57229-32. (том 2 л.д. 61)

Из выписки из приказа начальника базы (комплексного хранения) войсковой части 57229 № 2 от 11.01.2018 года, следует, что ФИО2 назначена ответственной за ведение кадрового учета на складе (по хранению материальных и технических средств службы горючего) войсковой части 57229-32.(том 2 л.д. 62)

Из копии инструкции «Об организации кадровой работы и документооборота между основными подразделениями и отделением комплектования управления войсковой части 57229», утвержденной приказом командира войсковой части 57229 № 112 от 25.03.2016 года, следует, что для своевременного доведения всех положенных норм довольствия предусмотрены рапорта от начальников основных подразделений, направляемые в адрес командира в/части 57229 для включения в приказ (по строевой части).(том 2 л.д. 9-13)

Из копии разъяснения начальника базы (комплексного хранения) войсковой части 57229, за исходящим № 615 от 05.05.2016 года, следует, что во исполнение инструкции «Об организации кадровой работы и документооборота между основными подразделениями и отделением комплектования управления войсковой части 57229», утвержденной приказом командира войсковой части 57229 № 112 от 25.03.2016 года, для своевременного доведения всех положенных норм довольствия предусмотрены рапорта от начальников основных подразделений, направляемые в адрес командира в/части 57229 для включения в приказ (по строевой части).(том 2 л.д. 1-7)

Из выписки из приказа начальника базы (комплексного хранения) войсковой части 57229 № 118 от 19.09.2018 года, следует, что в связи с увольнением ФИО2, назначенной ответственной за ведение кадрового учета приказом начальника базы (комплексного хранения) № 2 от 11.01.2018 года, обязанности по ведению кадрового учета возложены на ФИО. и ФИО.(том 1 л.д. 63)

Из выписки из приказа командира войсковой части 57229 № 136 от 27.07.2017 года, следует, что ФИО с 07.08.2017 года принята на должность 0,5 ставки должности товароведа отделения (операционного и планового) склада (по хранению материальных и технических средств службы горючего) (Адлерский район, г. Сочи, Краснодарский край) базы (комплексного хранения) (г. Армавир, Краснодарский край), с испытательным сроком 3 месяца.(том 3 л.д. 65)

Из выписки из приказа командира войсковой части 57229 № 140 от 02.08.2017 года, следует, что ФИО с 15.08.2017 года переведена на должность товароведа отделения (операционного и планового) склада (по хранению материальных и технических средств службы горючего) (Адлерский район, г. Сочи, Краснодарский край) базы (комплексного хранения) (г. Армавир, Краснодарский край). Ежемесячная надбавка за выслугу лет составляет 10 % от должностного оклада.(том 3 л.д. 71)

Из рапорта начальника базы (комплексного хранения) войсковой части 57229-29 за исходящим № 1359 от 01.08.2017 года, следует, что последний просит перевести ФИО. на должность товароведа отделения (операционного и планового) склада (по хранению материальных и технических средств службы горючего) (Адлерский район, г. Сочи, Краснодарский край) базы (комплексного хранения) (г. Армавир, Краснодарский край). Ежемесячная надбавка за выслугу лет составляет 10 % от должностного оклада.(том 3 л.д. 72-74)

Из рапорта начальника склада (по хранению материальных и технических средств службы горючего) ФИО за исх. № 96 от 31.07.2017 года, следует, что последний просит перевести ФИО на должность товароведа отделения (операционного и планового) склада (по хранению материальных и технических средств службы горючего) (Адлерский район, г. Сочи, Краснодарский край) базы (комплексного хранения) (г. Армавир, Краснодарский край). Ежемесячная надбавка за выслугу лет составляет 10 % от должностного оклада.(том 3 л.д. 75-76)

Из заявления ФИО. от 31.07.2017 года на имя командира войсковой части 57229, следует, что ФИО просит перевести ее на должность товароведа отделения (операционного и планового) склада.(том 3 л.д. 77)

Из выписки из приказа командира войсковой части 57229 № 224 от 29.11.2017 года, следует, что ФИО с 01.01.2018 года, занимающая должность товароведа отделения (операционного и планового) склада (по хранению материальных и технических средств службы горючего) (Адлерский район, г. Сочи, Краснодарский край) базы (комплексного хранения) (г. Армавир, Краснодарский край), переведена на должность инспектора по охране труда и технике безопасности склада (по хранению материальных и технических средств службы горючего) (Адлерский район, г. Сочи, Краснодарский край) базы (комплексного хранения) (г. Армавир, Краснодарский край). С 01.01.2018 года ФИО установлена процентная надбавка за выслугу лет 15 % от должностного оклада. Выслуга лет по состоянию на 01.01.2018 года составляет 03 года 01 месяц и 07 дней.(том 3 л.д. 84)

Из рапорта начальника базы (комплексного хранения) войсковой части 57229-29 за исходящим № 2077 от 28.11.2017 года, следует, что последний просит перевести ФИО., занимающую должность товароведа отделения (операционного и планового) склада по хранению материальных и технических средств службы горючего) на должность инспектора по охране труда и технике безопасности. С 1.01.2018 года установить и выплачивать ФИО. процентную надбавку за выслугу лет в размере 15 % должностного оклада. Выслуга лет на 01.01.2017 года составляет 3 года 1 месяц и 7 дней. (том 3 л.д. 85-86)

Из рапорта начальника склада (по хранению материальных и технических средств службы горючего) ФИО за исх. № 148 от 30.11.2017 года, следует, что последний просит перевести ФИО занимающую должность товароведа отделения (операционного и планового) склада по хранению материальных и технических средств службы горючего) на должность инспектора по охране труда и технике безопасности. С 1.01.2018 года установить и выплачивать ФИО процентную надбавку за выслугу лет в размере 15 % должностного оклада. Выслуга лет на 01.01.2017 года составляет 3 года 1 месяц и 7 дней.(том 3 л.д. 87-89)

Из заявления ФИО от 27.11.2017 года на имя командира войсковой части 57229, следует, что ФИО просит перевести ее на должность инспектора по охране труда и технике безопасности с 01.12.2017 года. (том 3 л.д. 90)

Из приказа командира войсковой части 57229 № 2/51 от 31.01.2018 года, следует, что ФИО., инспектору по охране труда и технике безопасности с 01.01.2018 года по 31.12.2018 года установлена процентная надбавка за выслугу лет в размере 15 %.(том 3 л.д. 100)

Из рапорта начальника базы (комплексного хранения) войсковой части 57229-29 за исходящим № 134 от 26.01.2018 года, следует, что последний просит включить в приказ командира в/части 57229 ФИО., а также установить и выплачивать последней процентирую надбавку за выслугу лет в размере 15 % должностного оклада. Выслуга лет на 01.01.2018 года составляет 3 года 00 месяцев и 17 дней.(том 3 л.д. 101-103)

Из рапорта начальника склада (по хранению материальных и технических средств службы горючего) за исх. № 14 от 23.01.2018 года, следует, что последний просит согласно которого последний просит включить в приказ командира в/части 57229 ФИО., а также установить и выплачивать последней процентирую надбавку за выслугу лет в размере 15 % должностного оклада. Выслуга лет на 01.01.2018 года составляет 3 года 00 месяцев и 17 дней.(том 3 л.д. 104-105)

Из выписки из приказа командира войсковой части 57229 № 1 от 01.10.2012 года, следует, что ФИО2 принята на должность товароведа отделения (операционного и планового) склада (по хранению материальных и технических средств службы горючего) войсковой части 57229.(том 1 л.д. 47)

Из выписки из приказа командира войсковой части 57229 № 15 от 27.01.2017 года, следует, что ФИО2 с 01.02.2017 года назначена на должность начальника отдела хранения (технических средств) склада (по хранению материальных и технических средств службы горючего) (Адлерский район, г. Сочи, Краснодарский край) базы комплексного хранения (г. Армавир, Краснодарский край). (том 1 л.д. 53)

Из трудового договора № 21-ТД/1 от 01.09.2012 года, следует, что ФИО2 в период с 01.09.2012 по 30.09.2018 года осуществляла трудовую деятельность на складе (по хранению материальных и технических средств службы горючего) (Адлерский район, г. Сочи, Краснодарский край) базы (комплексного хранения) (г. Армавир, Краснодарский край) войсковой части 57229, расположенном по адресу: г. Сочи, Адлерский район, ул. Дачная, д. 12.(том 2 л.д. 169)

Из дополнительного соглашения № 4 от 30.01.2017 года к трудовому договору № 21-ТД/1 от 01.09.2012 года, согласно которого ФИО2 переведена на должность начальника отдела хранения технических средств управления склада (по хранению материальных и технических средств службы горючего).(том 2 л.д. 174)

Таким образом, на основании приведенных выше согласующихся между собой доказательств суд приходит к выводу о виновности подсудимой ФИО2 в совершении мошенничества, то есть хищение чужого имущества, путем обмана с использованием своего служебного положения.

При таких данных, действия подсудимой ФИО2 суд квалифицирует по ч.3 ст.159 УК РФ как мошенничество, то есть хищение чужого имущества, путем обмана с использованием своего служебного положения.

При определении вида и размера наказания подсудимой ФИО2 суд, учитывает характер и степень общественной опасности совершенного ей преступления, против собственности, относящегося к категории тяжких преступлений, личность виновной, вину осознавшей, в содеянном раскаявшейся, на учете у врача психиатра и нарколога не состоящей, положительно характеризующейся по месту жительства. учитывает влияние назначенного наказания на исправление осужденной и на условия жизни её семьи.

Обстоятельствами, смягчающими наказание на основании п. «К» ч.1 ст. 61 УК РФ суд признает добровольное возмещение имущественного ущерба, причиненного в результате преступления, а так же в соответствии с ч.2 ст.61 УК РФ полное признание вины и раскаянье в содеянном.

Обстоятельства, отягчающие наказание, судом не установлены.

Суд не находит возможным назначение наказания за совершенное ФИО2 преступления более мягкого, чем предусмотрено за данное преступление, так как исключительных обстоятельств, связанных с целью и мотивом совершенного преступления, ролью виновной, её поведением во время и после совершения преступления, и других обстоятельств, существенно уменьшающих степень общественной опасности преступления не установлено, оснований для применения ст. 64 УК РФ, не имеется. 

Суд не находит возможным изменить категорию преступления на менее тяжкую.

С учетом содеянного и конкретных обстоятельств дела, а также влияния назначенного наказания на исправление осужденной, суд находит необходимым назначить ей наказание в виде штрафа, при определении размера штрафа, суд учитывает тяжесть совершенного преступления, имущественное положение осужденной и её семьи, а также возможность получения осужденной заработной платы или иного дохода.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 296-300, 302-304, 307-309, УПК РФ, суд

ПРИГОВОРИЛ:

Признать ФИО2 виновной в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст.159 УК РФ и назначить наказание по ч.3 ст.159 УК РФ в виде штрафа в размере 100 000 рублей

Разъяснить осужденной, что в случае злостного уклонения от уплаты штрафа, назначенного в качестве основного наказания, он заменяется иным наказанием, за исключением лишения свободы.

Меру процессуального принуждения в виде обязательства о явке ФИО2 до вступления приговора в законную силу оставить без изменения.

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в судебную коллегию по уголовным делам Краснодарского краевого суда в течение 10 суток со дня его провозглашения. 

В случае подачи апелляционной жалобы осужденный вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции.

Судья А.И. Тиводар