Принято в окончательной форме 20.12.2019 г.

УИД 76RS0021-01-2019-001241-07

Дело № 2-1152/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

4 декабря 2019 г. г. Тутаев

Тутаевский городской суд Ярославской области в составе:

председательствующего судьи Мазевич Я.Ю.,

при секретаре Тихомировой Ю.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к акционерному обществу «Русь-Экспорт», Государственному учреждению – Ярославское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации о взыскании пособий, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

ФИО2 обратилась в суд с иском к АО «Русь-Экспорт», Государственному учреждению – Ярославское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, в котором с учетом утонения требований просила взыскать с ответчиков в свою пользу: пособие по беременности и родам в размере 43 675,80 руб.; единовременное пособие при рождении ребенка в размере 16 759,09 руб.; пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с 27.06.2018 года по 09.10.2019 года в размере 68 869,72 руб.; единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности в размере 628,47 руб.; компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

В обоснование иска указано, что истец с 11.05.2016 года состоит в трудовых отношениях с АО «Русь-Экспорт» в должности бухгалтера. 07 февраля 2018 года ФИО2 получила листок нетрудоспособности по беременности и родам с 07.02.2018 года по 27.06.2018 года, справку о постановке на учет в ранее сроки беременности, которые были переданы ответчику АО «Русь-Экспорт». ДД.ММ.ГГГГ у истца родилась дочь ФИО1., однако, до настоящего времени, ответчиком АО «Русь-Экспорт» не осуществлены выплаты причитающееся истцу – пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с 27.06.2018 года по 09.10.2019 года, единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности. В результате незаконных действий работодателя, истец с 07.02.2018 года не получала положенных ей выплат, тем самым была фактически лишена средств к существованию. 

В судебном заседании истец ФИО2 уточненные исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске, дополнительно пояснила, что 25 ноября 2019 года прекратила трудовые отношения с АО «Русь-Экспорт», написав заявление об увольнении по собственному желанию, так как в данной организации ее должность осталась последней рабочей единицей. Полагает, что денежные средства должны быть взысканы с Фонда социального страхования, так как у АО «Русь-Экспорт» денежные средства отсутствуют.

Представитель ответчика по доверенности ГУ-ЯРО Фонда социального страхования Российской Федерации ФИО3 в судебном заседании исковые требования к Фонду социального страхования не признала, доводы, изложенные в письменном отзыве, поддержала. Пояснила, что надлежащим ответчиком по делу является АО «Русь-Экспорт», поскольку в настоящее время данная организация является действующим юридическим лицом. В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (ст. 13) территориальный орган страховщика осуществляет выплаты пособий застрахованным лицам в случае ликвидации работодателя, его банкротстве, отсутствии денежных средств на его счетах в кредитных организациях (отсутствие картотеки №, что значит, что на счете нет очередности списания денежных средств), а также в случае вынесения судом решения о невозможности установления местонахождения работодателя в исполнительном производстве. В данном случае отсутствуют основания для осуществления выплат территориальным органом страховщика, заявленные истцом пособия подлежат взысканию с работодателя АО «Русь-Экспорт», при этом право истцы на указанные выплаты не оспаривала.

Представитель ответчика АО «Русь-Экспорт» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещался надлежащим образом, причины неявки суду не сообщил, об отложении дела не просил.

Выслушав объяснения участвующих в деле лиц, исследовав письменные материалы дела, оценив все в совокупности, суд приходит к следующим выводам.

Согласно записи в трудовой книжке, приказу о приеме работника на работу № от 11.05.2016 года ФИО2 была принята АО «Русь-Экспорт» на работу на должность бухгалтера (л.д.8-12). На основании приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № от 25.11.2019 года указанный трудовой договор был расторгнут по инициативе работника п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Таким образом, в судебном заседании установлено, что с 11.05.2016 года по 25.11.2019 года ФИО2 состояла в трудовых отношениях с АО «Русь-Экспорт».

По состоянию на 04 декабря 2019г. согласно сведениям из Единого государственного реестра юридических лиц АО «Русь-Экспорт» не ликвидировано и не исключено из ЕГРЮЛ, процедуры, применяемые в деле о банкротстве, в отношении АО «Русь-Экспорт» не проводятся.

Учитывая изложенное, отсутствие условий, предусмотренных ч. 4 ст. 13 ФЗ от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», для назначения и выплаты пособий непосредственно Фондом социального страхования, именно АО «Русь-Экспорт» является надлежащим ответчиком по делу. 

В соответствии со ст.ст. 9, 10, 22 Федерального закона от 16.07.1999 г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» истец ФИО2 как лицо, работавшее по трудовому договору, подлежала обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и имела право на своевременное получение страхового обеспечения с момента заключения трудового договора с работодателем и наступления страхового случая, подтвержденного документами.

Порядок назначения, исчисления и выплаты пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности установлен Федеральным законом от 19.05.1995г. №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее – Закон №81-ФЗ), Федеральным законом от 29.12.2006г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон №255-ФЗ), Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.06.2007г. №375 «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее — Постановление №375), Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23.12.2009 №1012н утвердившим «Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющих детей» (далее – Приказ №1012н).

Согласно п.1 ст. 1.2 Закона №255-ФЗ обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством – система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам утраченного заработка (выплат, вознаграждений) или дополнительных расходов в связи с наступлением страхового случая по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В силу положений ч.1 ст.10 и ч.1 ст. 11 Закона № 255-ФЗ пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности -84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

В соответствии с Федеральным Законом №255-ФЗ пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению пособия.

Для назначения и выплаты пособия по беременности и родам застрахованное лицо предоставляет справку о сумме заработка из которого должно быть исчислено пособие с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя по форме утвержденной Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 30.04.2013 №182н.

Из материалов дела видно, что ФИО2 19 сентября 2017 года встала на учет по беременности в женской консультации Тутаевской ЦРБ (10 недель), с 07.02.2018 по 26.06.2018 ФИО2 находилась на больничном по беременности и родам, ДД.ММ.ГГГГ у нее родилась дочь ФИО1., в период с 27.06.2018 года по 09.10.2019 года находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет (л.д. 14, 15, 17, 18). 

Расчет пособия по беременности и родам ФИО2 в соответствии с положениями Федерального закона № 255-ФЗ производится из среднего заработка, начисленного за период 2016 и 2017 годов, поскольку страховой случай наступил в 2018 году. Согласно сведениям, указанным в справке по форме № сумма заработной платы и иных выплат, на которые начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование в 2016-2017 годах в отношении ФИО2 составила 216215 руб. 85 коп. (216215,85/730 дн. = 296 руб. 19 коп. – средний дневной заработок). Поскольку средний дневной заработок ФИО2 меньше минимального среднего дневного заработка (311,97 руб.), пособие по беременности и родам рассчитывается из МРОТ на момент наступления страхового случая ((9489 *24\730)* 140= 43 675, 80 – размер пособия).

Таким образом, задолженность работодателя по выплате пособия по беременности и родам ФИО2 за период с 07.02.2018 года по 26.06.2018 года составляет 43 675,80 руб. и подлежит взысканию с АО «Русь-Экспорт».

Размер единовременного пособия при рождении ребенка с 01.02.2018 составляет 16 759, 09 руб. Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. 

Согласно п. 28 Приказа №, для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка представляются: заявление о назначении пособия; справка о рождении ребенка (детей), выданная органами записи актов гражданского состояния (форма №1); справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства) другого родителя о том, что пособие не назначалось, - в случае, если оба родителя работают (служат), а также, если один из родителей ребенка не работает (не служит) или обучается по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, а другой родитель ребенка работает (служит).

Согласно ст.17.2 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 26.07.2019) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» единовременное пособие при рождении ребенка назначается, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка.

Из справок, выданных супругу истца по месту работы, следует, что единовременное пособие при рождении ребенка ФИО1 и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет ему не выплачивались (л.д. 16).

Из справки АО «Русь-Экспорт» от 12.04.2019 года (л.д. 20) усматривается наличие задолженности перед истцом по выплате единовременного пособия при рождении ребенка, предусмотренного Федеральным законом №81-ФЗ в размере 16 759,09 руб.

Таким образом, с АО «Русь-Экспорт» подлежит взысканию единовременное пособие при рождении ребенка в размере 16 759,09 руб.

Порядок назначения, исчисления и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком для лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию, также установлен Порядком и условиями назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющих детей (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009г. №н).

Частью 1 статьи 11.2 Закона № 255-ФЗ установлено, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка, определяемого в соответствии с частями 3.1 и 3.2 ст.14 Закона № 255-ФЗ, на 39,4.

В соответствии с ч. 6 ст. 13 Закона № 255-ФЗ и п. 54 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющих детей (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 №н) для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо должно представить работодателю следующие документы: заявление о назначении указанного пособия; свидетельство о рождении ребенка, за которым осуществляется уход; справку с места работы (службы) отца ребенка о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком в соответствии с положениями Закона № 255-ФЗ необходимо осуществлять из среднего заработка, начисленного за период 2016 и 2017 годов, поскольку страховой случай наступил в 2018 году.

Согласно сведениям, указанным в справке по форме №н (л.д. 13) сумма заработной платы и иных выплат, на которые начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование в 2016-2017 годах в отношении ФИО2 составила 216 215, 85 руб. Поскольку средний дневной заработок ФИО2 (216 215,85/730 дн. = 296 руб.19 коп. – средний дневной заработок) меньше минимального среднего дневного заработка (367 руб.), пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитываем из МРОТ на момент наступления страхового случая (11163 *40%= 4465,20- размер пособия).

Таким образом, задолженность работодателя по выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет ФИО2 за период с 27.06.2018 по 09.10.2019 составляет 68 869, 72 руб. и подлежит взысканию с АО «Русь-Экспорт».

Кроме того, истцом заявлено о взыскании единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности в размере 628,47 руб. руб. 47 копеек

Согласно п. 19 ст. 9 Закона № 81-ФЗ Порядка право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель).

В соответствии со ст. 10 Закона № 81-ФЗ с учетом индексации, в 2018 году размер единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель), составлял 628, 47 руб.

Пунктом 21 Порядка установлено, что указанное пособие, назначается и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам.

Для назначения и выплаты единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, представляется справка из женской консультации либо другой медицинской организации, поставившей женщину на учет в ранние сроки беременности (п. 22 Порядка).

Согласно справке из ГБУЗ ЯО «

<

данные изъяты>» от 07.02.2018 года ФИО2 встала на учет по беременности в женской консультации в 10 недель (л.д. 14).

Учитывая выше приведенные положения закона и установленные обстоятельства, с АО «Русь-Экспорт» подлежит взысканию единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности в размере 628,47 руб.

Поскольку установлено нарушение ответчиком – работодателем прав истца на своевременную выплату указанных выше пособий следует согласиться с обоснованностью требований истца о взыскании с работодателя компенсации морального вреда в соответствии со ст. 237 ТК РФ.

С учетом разъяснений Пленума Верховного Суда РФ, изложенных в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», из которых следует, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работников, в связи с чем, суд в силу ст. ст. 21, 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

При определении размера компенсации морального вреда в пользу ФИО2, суд, принимая во внимание обстоятельства дела, характер и длительность нарушения ответчиком трудовых прав ФИО2, принципы разумности и справедливости, взыскивает с ответчика АО «Русь-Экспорт» в пользу истца компенсацию морального вреда размере 10 000 руб.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Следовательно, с ответчика АО «Русь-Экспорт» в доход бюджета Тутаевского муниципального района подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4 098,66 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Взыскать с акционерного общества «Русь-Экспорт» в пользу ФИО2 пособие по беременности и родам за период с 07.02.2018 года по 26.06.2018 года в размере 43675 руб. 80 коп., единовременное пособие при рождении ребенка в размере 16759 руб. 09 коп., пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с 27.06.2018 года по 09.10.2019 года в размере 68869 руб. 72 коп., единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности в размере 628 руб. 47 коп., компенсацию морального вреда в сумме 10000 руб.

Исковые требования ФИО2 к Государственному учреждению – Ярославское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации оставить без удовлетворения.

Взыскать с акционерного общества «Русь-Экспорт» в доход бюджета Тутаевского муниципального района Ярославской области государственную пошлину 4098 руб. 66 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ярославский областной суд через Тутаевский городской суд Ярославской области путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья Я.Ю. Мазевич