№ 5-322/2025

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

 

г. Орехово-Зуево Московской области 09 июня 2025 года 

Судья Орехово-Зуевского городского суда Московской области Капраренко А.В., рассмотрев дело об административном правонарушении в отношении: 

ООО «НОНГБУА», ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>, адрес регистрации: 

<

...>, 

УСТАНОВИЛ:

Согласно административного протокола № М350/907/25ЮЛ от 29.04.2025, 03 февраля 2025 года в 14 часов 00 минут на основании поступившего сообщения в дежурную часть 2 ОП УМВД России по Орехово-Зуевскому городскому округу КУСП № 1152 от 03 февраля 2025 года сотрудниками УМВД России по Орехово-Зуевскому городскому округу области проведена проверка режима пребывания иностранных граждан в РФ, а также соблюдения законности осуществления трудовой деятельности иностранными работниками в РФ в месте пребывания (проживания) иностранных граждан или лиц без гражданства на территории швейного производства по адресу: ФИО6 в ходе которой выявлена гражданка Социалистической Республики Вьетнам Хоанг ФИО7, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, которая осуществляла трудовую деятельность с 23 января 2025 года по 03 февраля 2025 года в качестве швеи, не имея разрешения на работу иностранного гражданина или лица без гражданства, действующего на территории Российской Федерации Московской области, чем нарушила п. 4, п. 4.2 ст. 13 Федерального закона Российской Федерации от 25.07.2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ».

Опрошенный гражданин Социалистической Республики Вьетнам Хоанг ФИО8 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, пояснил, что осуществляет трудовую деятельность в качестве швеи, а именно выполняет работы в виде пошива верхней одежды, упаковка готовой продукции и уборки производственного помещения расположенного на территории швейного производства по адресу: 

<

адрес> На работу принимало руководство ООО «НОНГБУА».

В судебное заседание представитель ООО «НОНГБУА» - не явился, представлено через канцелярию суда заявление от генерального директора ООО «НОНГБУА» ФИО1 ФИО9, из которого следует о признании вины и рассмотрении дела в отсутствие представителя.

Вина ООО «НОНГБУА» в совершении указанного правонарушения подтверждена: заявлением КУСП от 1155 от ДД.ММ.ГГГГ, протокол осмотра (территорий и помещений) от ДД.ММ.ГГГГ с фототаблицей, объяснением Хоанг ФИО10, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, миграционными документами, постановлением Орехово-Зуевского городского суда 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ о привлечении к административной ответственности Хоанг ФИО11 по ч. 2 ст. 18.10 КоАП РФ, объяснениями ФИО3 Т.З.Х., актом приема-передачи, должностная инструкция, приказ о приеме работника на работу, выпиской из ЕГРЮЛ, распоряжением от 02.04.2025 о проведении внеплановой документарной проверки юридического лица, рапортом, актом проверки, рапортом, рапортом, протоколом об административном правонарушении.

Приведенные выше доказательства, суд оценивает по правилам ст.26.11 КоАП РФ и считает их допустимыми и достоверными, так как они получены с соблюдением требований закона. Объективных сведений, опровергающих или ставящих под сомнение данные доказательства, не имеется.

Правовое положение иностранных граждан в Российской Федерации, особенности их трудоустройства и трудовой деятельности на территории Российской Федерации и возникающие в этой связи обязанности работодателей определены Федеральным законом от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ).

В силу пункта 4 статьи 13 названного Федерального закона работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента.

Согласно пункту 4.2 статьи 13 названного Федерального закона временно пребывающий в Российской Федерации иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему выданы разрешение на работу или патент, а также по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в разрешении на работу. Работодатель или заказчик работ (услуг) не вправе привлекать иностранного гражданина к трудовой деятельности вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого данному иностранному гражданину выданы разрешение на работу или патент, а также по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в разрешении на работу (за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами).

Анализом представленных доказательств суд установил, что ООО «НОНГБУА» в нарушение п.п.4, 4.2 ст.13 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ был привлечен к трудовой деятельности гражданин Социалистической Республики Вьетнам Хоанг ФИО12, ДД.ММ.ГГГГ года рождения при отсутствии у того разрешения на работу в Московской области и квалифицирует действия ООО «НОНГБУА» по ч.4 ст.18.15 КоАП РФ, так как был привлечен к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранный гражданин при отсутствии у этого иностранного гражданина разрешения на работу либо патента, и такие разрешение либо патент требуются в соответствии с федеральным законом и это деяние совершено на территории Московской области.

При назначении наказания суд учитывает, что совершено правонарушение в области миграционного учета. 

Обстоятельством, смягчающим административную ответственность ООО «НОНГБУА», является признание вины.

Обстоятельством, отягчающим административную ответственность ООО «НОНГБУА» суд признает – совершение аналогичного правонарушения в течение года (Постановление Орехово-Зуевского городского суда от 20.08.2024 года) п. 2 ч. 1 ст. 4.3 КоАП РФ.

Учитывая конкретные обстоятельства дела, характер совершенного правонарушения, суд приходит к выводу о необходимости назначения наказания в виде приостановления деятельности юридического лица.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 23.1, 29.10 Кодекса РФ об административных правонарушениях, судья

ПОСТАНОВИЛА:

ООО «НОНГБУА» признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.4 ст. 18.15 КоАП РФ и подвергнуть наказанию в виде административного приостановления деятельности юридического лица ООО «НОНГБУА» по адресу: Московская область, Орехово-Зуевский г.о. 

<

...> сроком на 60 (шестьдесят) суток.

Постановление может быть обжаловано в Московский областной суд через Орехово-Зуевский городской суд в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления.

Судья Капраренко А.В.