№ 2-1140/2021

61RS0018-01-2021-001883-05 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 июня 2021 года г. Миллерово

Миллеровский районный суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Шоркиной А.В.,

при секретаре судебного заседания Шевлюга Ю.М.,

с участием Миллеровского межрайонного прокурора Лунина В.М.,

рассмотрев гражданское дело по исковому заявлению Миллеровского межрайонного прокурора в интересах ФИО1 к ЗАО «Волошино» о взыскании задолженности по заработной плате, а также иным платежам, 

УСТАНОВИЛ:

В Миллеровский районный суд Ростовской области обратился Миллеровский межрайонный прокурор с исковым заявлением, поданным в интересах ФИО1 к ЗАО «Волошино», в котором просил суд взыскать с ЗАО «Волошино» в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, задолженность по заработной плате в размере 202 943,23 рублей, а также денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 71 076,45 рублей. В обоснование иска было указано, что Миллеровской межрайонной прокуратурой проведена проверка по обращению ФИО1 о нарушении трудовых прав в сфере оплаты труда работодателем ЗАО «Волошино».

В ходе проведения проверки установлено, что ФИО1 работала в ЗАО «Волошино» в должности заместителя главного бухгалтера, уволена по собственному желанию на основании ст. 80 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) с 15.10.2019г.

Проверка показала, что ФИО1 начислена, но не выплачена заработная плата, в том числе, расчетные денежные средства, средний месячный заработок на период трудоустройства за период с ноября 2017 года по февраль 2018 года, а также за период с сентября 2018 года по октябрь 2019 в общей 202 943, 23 руб.

Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый гражданин имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.

Исходя из положений ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором или трудовым договором.

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. Исходя из ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Оснований, освобождающих работодателя от выполнения обязанности по выплате заработной платы, в том числе среднего месячного заработка и иных обязательных выплат, трудовое законодательство РФ не предусматривает.

В нарушение названных требований Закона выплата начисленных денежных средств, причитающихся ФИО1, ответчиком не произведена до настоящего времени, что подтверждается соответствующей справкой ЗАО «Волошино».

Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В ходе проверки установлено, что ЗАО «Волошино» длительное время нарушало сроки оплаты труда ФИО1, соответственно, имеются основания для уплаты последней денежной компенсации в размере, установленном Трудовым кодексом РФ. 

Согласно произведенному расчету денежная компенсация за нарушение срока выплаты ФИО1. заработной платы составляет 71 076,45 рублей. 

В судебном заседании Миллеровский межрайонный прокурор поддержал исковые требования и просил суд иск удовлетворить в полном объеме.

Лицо, в отношении которого подано исковое заявление, ФИО1 в судебное заседание не явилась, уведомлена в надлежащем порядке.

Представитель ответчика ЗАО «Волошино» ФИО2 в судебное заседание не явился, в письменном заявлении указал, что исковые требования признает в полном объеме, последствия признания иска ему разъяснены и понятны, просит рассмотреть дело в его отсутствие. 

Суд, выслушав Миллеровского межрайонного прокурора, пришел к выводу об удовлетворении исковых требований.

Принимая решение об удовлетворении исковых требований, суд руководствуется ст. 39, 173 ГПК РФ.

Согласно ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

В соответствии со ст. 173 ГПК РФ признание иска ответчиком заносится в протокол судебного заседания и подписывается ответчиком. В случае, если признание иска выражено в адресованных суду заявлениях в письменной форме, эти заявления приобщаются к делу, на что указывается в протоколе судебного заседания.

Ответчик признал исковые требования в полном объеме, заявление о признании иска приобщено к материалам дела, также ответчику известны последствия признания иска, предусмотренные ст. 173 ГПК РФ, согласно которой в случае признания иска судом принимается решение об удовлетворении исковых требований, что подтверждается подписью в заявлении о признании иска.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что признание иска ответчиком соответствует закону, не нарушает права и законные интересы третьих лиц, и полагает возможным принять данное признание иска и удовлетворить заявленные исковые требования.

В силу части 1 статьи 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии с названной нормой ст.393 Трудового кодекса Российской Федерации при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

В силу требований ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобождался, взыскивается с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 5940,19 руб.

Руководствуясь ст. ст.194-198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление Миллеровского межрайонного прокурора в интересах ФИО1 к ЗАО «Волошино» о взыскании задолженности по заработной плате, а также иным платежам – удовлетворить.

Взыскать с ЗАО «Волошино» в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, проживающей по адресу: 

<

адрес> задолженность по заработной плате в размере 202 943,23 руб., а также денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 71 076,45 руб.

Взыскать с ЗАО «Волошино» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 5 940,19 руб. 

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Ростовский областной суд через Миллеровский районный суд в течение одного месяца со дня вынесения решения.

Судья А.В. Шоркина

Мотивированное решение изготовлено 01 июля 2021 года