Дело № 2-4636/1/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Калужский районный суд Калужской области в составе 

председательствующего судьи Потехиной Е.С.

при секретаре Корчагиной Г.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Калуге 13 июня 2017 года гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Акционерному обществу «Калужское опытное бюро моторостроения» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

10 мая 2017 года ФИО1 обратилась в суд с иском к АО «Калужское опытное бюро моторостроения», впоследствии требования уточнив, просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 52198,78 рублей, состоящую из суммы задолженности по выплатам первого и второго выходного пособия и суммы неиспользованного отпуска, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, указав, что в период с 22 января 2016 года по 20 января 2017 года состояла с ответчиком в трудовых отношениях, до настоящего времени истцу не выплачена заработная плата.

В судебном заседании истец ФИО1 уточненные исковые требования поддержала по аналогичным основаниям, просила их удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика по доверенности ФИО2 в судебном заседании не оспаривал размер задолженности по заработной плате перед истцом с учетом его уточнения, возражал против удовлетворения требований о компенсации морального вреда, указав, что его размер истцом не подтвержден.

Выслушав лиц, участвовавших в деле, исследовав письменные материалы настоящего дела, материалы гражданского дела №2-331/2017, суд находит иск подлежащим удовлетворению в части по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 в период с 22 января 2016 года по 20 января 2017 года состояла с ответчиком в трудовых отношениях, работала в должности начальника канцелярии. Ответчиком истцу не выплачена заработная плата, задолженность составляет 52198,78 рублей, состоящая из суммы задолженности по выплатам первого и второго выходного пособия и суммы неиспользованного отпуска. Данные обстоятельства подтверждаются копиями трудового договора, справки о задолженности по заработной плате перед истцом, расчетными листками, объяснениями истца в судебном заседании, что стороной ответчика не оспаривалось.

Частью 2 статьи 37 Конституции Российской Федерации предусмотрено, что каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Статьями 21 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации закреплено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы и корреспондирующая этому праву обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем за каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Как установлено в судебном заседании, ответчиком нарушено право истца на своевременное и в полном объеме получение заработной платы.

При таких обстоятельствах требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате, состоящую из суммы задолженности по выплатам первого и второго выходного пособия и суммы неиспользованного отпуска, являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Принимая решение об удовлетворении требований истца о взыскании задолженности по заработной плате, суд, таким образом, пришел к выводу о неправомерности действий ответчика и наличии его вины. Факт причинения истцу морального вреда суд находит доказанным. 

При определении размера взыскиваемой компенсации морального вреда суд учитывает характер нравственных страданий истца, степень вины ответчика, длительность невыплаты заработной платы, и взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, поскольку считает, что компенсация в таком размере отвечает фактическим обстоятельствам причинения вреда, требованиям разумности и справедливости.

На основании статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с Акционерного общества «Калужское опытное бюро моторостроения» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 52198,78 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

Взыскать с Акционерного общества «Калужское опытное бюро моторостроения» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 1765,96 рублей.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Калужский областной суд через Калужский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий (подпись)

Копия верна

Судья Калужского районного суда

Калужской области Е.С. Потехина