Дело №2-162/2025 (2-1503/2024) 

УИД 29RS0017-01-2024-002569-12 

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации 

г.Няндома 29 января 2025 г.

Няндомский районный суд Архангельской области в составе

председательствующего Тимошенко А.Г.,

при секретаре Флемер А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Няндомского районного суда Архангельской области гражданское дело по исковому заявлению акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» в лице Северо-Западного филиала АО «ФПК» к ФИО1 о взыскании денежных средств в счет возмещения затрат на обучение, и материальное обеспечение гражданина, судебных расходов,

установил:

акционерное общество «Федеральная пассажирская компания» в лице Северо-Западного филиала АО «ФПК» (далее – АО «ФПК») обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании денежных средств в счет возмещения затрат на обучение, и материальное обеспечение гражданина, судебных расходов.

В обоснование иска указано, что ДД.ММ.ГГГГ между АО «ФПК» и ответчиком был заключен ученический договор №, в соответствии с которым истец обязался направить ФИО1 на профессиональную подготовку, а последняя обязалась успешно пройти обучение для получения профессии «проводник пассажирского вагона» в объеме утвержденной учебной программы. Срок обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, стоимость – 7 500 рублей 00 копеек. Также ответчику за период обучения была выплачена стипендия в размере 15 279 рублей 00 копеек. ФИО1 прошла полный курс обучения и сдала квалификационные экзамены по профессии «проводник пассажирского вагона». ДД.ММ.ГГГГ между сторонами заключен трудовой договор №, в соответствии с которым ответчик была принята на работу в Вагонный участок Архангельск – структурное подразделение Северо-Западного филиала АО «ФПК» проводником пассажирского вагона. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №/к трудовой договор с ответчиком был расторгнут с ДД.ММ.ГГГГ, на момент увольнения ФИО1 отработала на предприятии 135 дней. ДД.ММ.ГГГГ сторонами заключено соглашение о возмещении задолженности, которое до настоящего времени не исполнено. В связи с чем истец просит суд взыскать с ответчика денежные средств в счет затрат на обучение и материальное обеспечение в размере 20 649 рублей 35 копеек, расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 000 рублей 00 копеек.

Истец АО «ФПК», надлежащим образом извещенный о дате, времени и месте рассмотрения настоящего спора, просило рассмотреть дело в отсутствие своего представителя.

Ответчик ФИО1, в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещалась по адресу регистрации, однако почтовая корреспонденция вернулась обратно. 

В соответствии с п.п. 67, 68 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации №25 от 23 июня 2015 г. «О применении судами некоторых положений раздела первого части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», бремя доказывания факта направления (осуществления) сообщения и его доставки адресату лежит на лице, направившем сообщение. Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ)). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения. Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат. Статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

При таком положении, в силу ст.118 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) судебное извещение в адрес лица считается доставленным, а следовательно, суд считает ФИО1 надлежаще извещенной о дате, месте и времени рассмотрения дела.

На основании вышеизложенного, суд определил рассмотреть настоящее дело в силу ст.167 ГПК РФ в отсутствие сторон.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Статьей 57 ГПК РФ предусмотрено, что доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

При подготовке дела к судебному разбирательству и в судебном заседании сторонам разъяснялись требования статей 56, 57 ГПК РФ, в связи с чем, суд выносит решение на основании доказательств, представленных сторонами.

В силу частей 1 и 2 статьи 196 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель. Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Согласно ст. 197 ТК РФ работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

Одним из видов такого договора является ученический договор, порядок и условия заключения которого определены в главе 32 ТК РФ.

Статьей 198 ТК РФ определено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

На основании ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать, в том числе обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон (часть 2 статьи 199 ТК РФ).

Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации (часть 1 статьи 200 ТК РФ). 

Согласно ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. 

В соответствии с ч. 2 ст.207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Статьей 249 ТК РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Из приведенных норм Трудового кодекса Российской Федерации следует, что необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель. В целях профессиональной подготовки работников для нужд работодателя между работодателем и работником может заключаться, в том числе ученический договор, в который должно быть включено условие об обязанности работника в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного этим договором. В случае невыполнения работником без уважительных причин обязанности отработать после обучения, проводимого за счет средств работодателя, не менее установленного ученическим договором срока этот работник должен возместить работодателю затраты, связанные с его обучением, пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. 

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между сторонами был заключен ученический договор №, в соответствии с которым истец обязался направить ФИО1 (Ученик) на профессиональную подготовку, а последняя обязалась успешно пройти обучение (сдать квалификационный экзамен) для получения профессии «проводник пассажирского вагона» в объеме утвержденной учебной программы. Место обучения (учебное заведение): Учебно-методический центр ПО АНО УМЦ «Экспресс». Срок обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Ученик после окончания срока действия настоящего договора и получения обусловленной условиями настоящего договора профессии (квалификации) в срок до ДД.ММ.ГГГГ должен заключить трудовой договор, по которому он обязан проработать не менее 1 года по данной профессии (квалификации), при этом испытательный срок ему не устанавливается. В случае, если по окончании обучения Ученик не выполняет свои обязательства по настоящему договору, отказывается от заключения с направляющей стороной (работодателем) трудового договора, не приступает к работе по требованию направляющей стороны (работодателя), а также в случае увольнения после заключения трудового договора до истечения установленного срока по неуважительной причине. То он обязан возвратить направляющей стороне (работодателю) понесенные направляющей стороной (работодателем) расходы, связанные с получением Учеником профессии (квалификации). В целях надлежащего исполнения предмета настоящего Договора в период с обучения направляющая сторона (работодатель) обязуется, в том числе выплачивать Ученику в период ученичества стипендию в размере минимальной заработной платы в сумме 15 279 рублей 00 копеек, с учетом уменьшения на величину налога НДФЛ. Ученик имеет право расторгнуть настоящий договор по собственной инициативе до окончания срока действия договора с возмещением работодателю затрат на обучение и полученную стипендию (п.п.1.1, 3, 4, 7, 9, 13.3, 15 ученического договора). 

ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключен трудовой договор №, в соответствии с которым ФИО1 принята на работу в Вагонный участок Архангельск – структурное подразделение Северо-Западного филиала АО «ФПК» проводником пассажирского вагона, дата начала работы ДД.ММ.ГГГГ

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № трудовой договор с ответчиком расторгнут с ДД.ММ.ГГГГ

Таким образом, в период обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отработано 135 дней. 

Согласно условиям договора ответчик обязан проработать по трудовому договору не менее одного года по данной профессии (квалификации) (п. 7 ученического договора). 

В соответствии с п. 9 ученического договора, в случае увольнения ученика после заключения трудового договора до истечения установленного срока по неуважительной причине, то он обязан возвратить направляющей стороне (работодателю) полученную за время обучения стипендию, а также возместить другие понесенные направляющей стороной (работодателем) расходы, связанные с получением учеником профессии (квалификации). 

Между истцом и ответчиком ДД.ММ.ГГГГ заключено соглашение, согласно которому ответчик обязалась возместить затраты на профессиональное обучение по ученическому договору от ДД.ММ.ГГГГ № в размере 20 649 рублей 35 копеек в срок до ДД.ММ.ГГГГ

Таким образом, судом установлено, что ответчиком после окончания обучения за счет средств истца не отработан срок, предусмотренный ученическим договором, в связи с чем требования истца о взыскании затрат на обучение, в том числе выплату стипендии в период обучения, являются обоснованными и подлежат удовлетворению. 

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 000 рублей 00 копеек. 

Руководствуясь статьями 194 - 199 ГПК РФ,

решил:

исковое заявление акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» в лице Северо-Западного филиала АО «ФПК» (ИНН №) к ФИО1 (паспорт гражданина РФ серия №) о взыскании денежных средств в счет возмещения затрат на обучение, и материальное обеспечение гражданина, судебных расходов, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» в расходы на обучение в сумме 20 649 рублей 35 копеек; судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000 рублей 00 копеек, а всего взыскать 24649 рублей 35 копеек. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Архангельского областного суда через Няндомский районный суд в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Председательствующий А.Г. Тимошенко

Мотивированное решение составлено 12 февраля 2025 г.