Р Е Ш Е Н И Е

 

ИФИО1

ДД.ММ.ГГГГ 

<

адрес>

Менделеевский районный суд Республики Татарстан

в составе:

председательствующего судьи Р.А.Ахметшина

при секретаре А.Шавалееве 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «

<

данные изъяты> завод» к ФИО2 о взыскании суммы причиненного ущерба,

У С Т А Н О В И Л:

Истец АО «

<

данные изъяты> завод» обратился в суд с иском к ответчику ФИО2, указав, что ДД.ММ.ГГГГ ответчик был принят на работу в АО «

<

данные изъяты> завод» на должность обрубщика 3 разряда, участок доработки крупного и среднего литья, согласно трудовому договору №-Т от ДД.ММ.ГГГГ и приказу о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ №-п. 

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ответчиком ФИО2 расторгнут по инициативе истца на основании подпункта «а» пункта 6 части перовой статьи 81 Трудового Кодекса РФ, что подтверждается приказом о прекращении трудового договора с работником №-у от ДД.ММ.ГГГГ, при этом ответчиком причинен ущерб на сумму 3881.80 рублей в виде затрат истца на профессиональное обучение. В период работы в АО «

<

данные изъяты> завод» ответчик обучался за счет средств истца по профессии «обрубщик», согласно заключенному ученическому договору №-У от ДД.ММ.ГГГГ. Затраты истца в соответствии со стоимостью обучения по учебным программам АО «ТВСЗ» составили 10900 рублей. ДД.ММ.ГГГГ ответчик успешно завершил обучение, что подтверждается протоколом № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п.2.4 ученического договора ответчик обязался пройти обучение, освоить программу обучения в соответствии с учебным планом, посещать лекции и практические занятия, соблюдать учебную дисциплину, успешно сдать квалификационный экзамен и приступить к работе после окончания профессиональной переподготовки и сдачи экзамена и проработать в соответствии с полученной профессией ( специальностью, квалификацией) по трудовому договору с работодателем в течении двух лет.

Учитывая, что ответчик уволился с АО «ТВСЗ» до истечения двух лет после окончания обучения, ответчик обязан возместить истцу затраты на обучение, пропорционально отработанному времени в размере 3881.80 рублей, согласно представленному расчету. Требования истца о возврате суммы ущерба оставлены без ответа. Истец просит суд взыскать с ответчика ФИО2 ФИО6 сумму причиненного ущерба в размере 3881.80рублей, а также сумму госпошлины, уплаченной при подаче искового заявления в размере 400.00 рублей.

В судебное заседание представитель истца по доверенности ФИО3 не явилась, о времени рассмотрения дела извещена надлежащим образом, просит рассмотреть дело в отсутствие представителя.

Ответчик ФИО2 в суд не явился, о времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в суд представил заявление о признании исковых требований истца в полном объеме.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему: 

В силу ст. 249 Трудового Кодекса Российской Федерации:

В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ ответчик принят на работу в АО «

<

данные изъяты> завод» на должность обрубщика 3 разряда, участок доработки крупного и среднего литья, согласно трудовому договору №-Т от ДД.ММ.ГГГГ и приказу о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ №-п. 

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ответчиком ФИО2 расторгнут по инициативе истца на основании подпункта «а» пункта 6 части перовой статьи 81 Трудового Кодекса РФ, что подтверждается приказом о прекращении трудового договора с работником №-у от ДД.ММ.ГГГГ, при этом в период работы у истца в АО «Тихвинский вагоностроительный завод» ответчик обучался за счет средств истца по профессии «обрубщик», согласно заключенному ученическому договору №-У от ДД.ММ.ГГГГ. Затраты истца в соответствии со стоимостью обучения по учебным программам АО «ТВСЗ» составили 10900 рублей. ДД.ММ.ГГГГ ответчик успешно завершил обучение, что подтверждается протоколом № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п.2.4 ученического договора ответчик обязался пройти обучение, освоить программу обучения в соответствии с учебным планом, посещать лекции и практические занятия, соблюдать учебную дисциплину, успешно сдать квалификационный экзамен и приступить к работе после окончания профессиональной переподготовки и сдачи экзамена и проработать в соответствии с полученной профессией ( специальностью, квалификацией) по трудовому договору с работодателем в течении двух лет.

Судом установлено, что ответчик уволился с АО «ТВСЗ» до истечения двух лет после окончания обучения, ответчик обязан возместить истцу затраты на обучение, пропорционально отработанному времени в размере 3881.80 рублей, согласно представленному расчету. Требования истца о возврате суммы ущерба оставлены без ответа.

При таких обстоятельствах, суд считает обоснованными требования истца о взыскании с ответчика сумму причиненного предприятию ущерба, который ответчик признает, в силу статьи 173 ГПК РФ суд признает признание иска и считает исковые требования подлежащими удовлетворению в полном объеме, необходимо с ответчика ФИО2 ФИО7 взыскать в пользу истца сумму причиненного ущерба в размере 3881.80рублей, а также сумму госпошлины, уплаченной при подаче искового заявления в размере 400.00 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования АО «

<

данные изъяты> завод» к ФИО2 о взыскании суммы причиненного ущерба удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 ФИО8 в пользу истца АО «Тихвинский вагоностроительный завод» сумму причиненного ущерба в размере 3881.80рублей, а также сумму госпошлины, уплаченной при подаче искового заявления в размере 400.00 рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме. 

Судья Менделеевского 

районного суда РТ ФИО4