Дело № 2-2413/2019

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 сентября 2019 года г. Томск

Советский районный суд г. Томска в составе:

председательствующего судьи Бутенко Г.Е.

при секретаре Мельниченко А.Е.,

с участием истца ФИО3,

представителей истца ФИО4, действующего на основании доверенности от 7.11.2018 (реестр. номер 70/21-н/70-2018-3-2013) со сроком полномочий три года, ФИО5, действующей на основании доверенности от 13.08.2019 (реестр. номер 70/24-н/70-2019-7-833) со сроком полномочий по 27.11.2021,

представителя ответчика Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда РФ в г. Томск Томской области ФИО6, действующей по доверенности от 09.01.2019 № 2 со сроком полномочий до 31.12.2019, 

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Томске дело по иску ФИО3 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Томск Томской области о возложении обязанности включить в специальный стаж с тяжелыми условиями труда периоды работы, назначить досрочную страховую пенсию по старости,

у с т а н о в и л:

ФИО3 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Томск Томской области о возложении обязанности включить в специальный стаж с тяжелыми условиями труда периоды работы, назначить досрочную страховую пенсию по старости, указав в обоснование заявленных требований, что 04.07.2018 обратилась в Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Томск Томской области (далее – ГУ – УПФР в г. Томск) с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением ответчика от 27.09.2018 № 1623 ей отказано в установлении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ ввиду отсутствия специального стажа необходимой продолжительности, из специального стажа по Списку № 2 исключены периоды работы продолжительностью 10 лет 3 дня. Истец считает решение ответчика об отказе в установлении страховой пенсии по старости незаконным, поскольку оно противоречит ст. 21 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и нарушает ее права и законные интересы. Указывает, что она работала в ООО «Томский центр «Металлопласт» (...) с 01.07.2008 в литейном цехе литейщиком пластмасс, 30.06.2010 уволена. С 01.07.2010 принята в ООО «ПластЦентр» (...) литейщиком пластмасс. Полагает, что факт отсутствия квалификации работодателем работы, как работы с тяжелыми условиями труда и отсутствие оплаты работодателем страховых взносов, не может являться причиной отказа пенсионным органом в зачете спорных периодов в специальный стаж. Факт ее работы в качестве литейщика пластмасс в спорный период подтверждается трудовой книжкой, справкой ООО «Томский центр «Металлопласт» от 30.06.2010, уточняющей особый характер работы, условия труда, и подтверждающей постоянную занятость на работах, предусмотренных списками; справкой от 07.11.2008; табелями за 2008-2010 гг. В качестве основания отказа в зачете в специальный стаж периодов работы с 01.07.2010 по 03.07.2018 ответчиком указано на то, что при сдаче индивидуальных сведений работодатель не квалифицирует период как работу с тяжелыми условиями труда, дополнительный тариф не уплачивается, за период с 01.01.2018 по 03.07.2018 отсутствуют данные на индивидуальном лицевом счете. Истец считает, что отсутствие оплаты работодателем в спорный период страховых взносов не может являться причиной отказа пенсионным органом в зачете спорного периода, а также не может служить основанием для отказа в удовлетворении исковых требований. Решением Кировского районного суда г. Томска от 31.05.2019 на ООО «ПластЦентр» возложена обязанность внести изменения в индивидуальные сведения лицевого счета ФИО3 и квалифицировать ее работу с 01.07.2010 по 03.07.2018 как работу с тяжелыми условиями труда; доначислить и уплатить страховые взносы за период с 01.01.2013 по 31.12.2016 в ГУ – УПФР в г. Томск для зачисления на индивидуальный лицевой счет ФИО3, за период с 01.01.2017 по 03.07.2018 – в ИФНС России по г. Томску. Ссылаясь на ст. 21 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», истец просит суд обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Томск Томской области включить в специальный стаж в связи с тяжелыми условиями труда по Списку № 2 в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы с 01.07.2008 по 30.06.2010 в качестве литейщика пластмасс в ООО «Томский центр «Металлопласт», с 01.07.2010 по 03.07.2018 в качестве литейщика пластмасс в ООО «ПластЦентр» и назначить досрочную страховую пенсию по старости с 04.07.2018 в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В судебном заседании истец ФИО3 и ее представители исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Дополнительно истец пояснила, что с 2008 года на протяжении двух лет работала в ООО «Томский центр «Металлопласт», затем с 2010 г. стала работать в ООО «ПластЦентр» в должности литейщика пластмасс. Обе организации выпускали изделия из пластмассы: пробки на трубы. Рабочая смена длилась 12 часов. За все время работы в этих организациях ее место работы, условия труда, производственный процесс не менялись, она работала на одних и тех же станках. Производство пластмассы всегда являлось вредным, поскольку в процессе выделялись пары этанола и других вредных веществ, был превышен уровень шума. На производстве выдавали средства индивидуальной защиты: специальный костюм (зимний и летний), маски, перчатки. На производстве она получила травму пальцев рук. 

Представитель ответчика ФИО6 в судебном заседании исковые требования не признала по основаниям, изложенным в решении ГУ – УПФР в г. Томск Томской области от 27.09.2018 № 1623 (л.д. 13-16), а также в возражениях на исковое заявление (л.д. 114-119). Дополнительно в судебном заседании обратила внимание на неисполнение ООО «ПластЦентр» решения Кировского районного суда г. Томска от 31.05.2019, а также отсутствие доказательств, подтверждающих, что ООО «Томский центр «Металлопласт» и ООО «ПластЦентр» - это одно и тоже юридическое лицо. 

Представитель третьего лица ООО «ПластЦентр» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался судебной повесткой, направленной по месту регистрации юридического лица. По сведениям Единого государственного реестра юридических лиц по состоянию на 22.07.2019 ООО «ПластЦентр» является юридическим лицом, зарегистрированным по адресу: . Других сведений о месте нахождения ООО «ПластЦентр» в сведениях ЕРГЮЛ не имеется. Судебное извещение, направленное в адрес юридического лица, возвращено в суд по истечении сроков хранения судебной почтовой корреспонденции. Суд на основании ст. 165.1 ГК РФ, ст. 167 ГПК РФ признал третье лицо надлежащим образом извещенным о месте и времени рассмотрения дела и рассмотрел дело в отсутствие представителя третьего лица. 

Заслушав пояснения истца, представителей истца, представителя ответчика, исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований ФИО3 по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 19 Конституции Российской Федерации равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности. Принцип равенства всех перед законом закреплен в статье 26 Международного пакта о гражданских и политических правах.

Статьей 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации провозглашено, что государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Конституция Российской Федерации, гарантируя каждому в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее статье 7 (часть 1), социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1), относит определение условий и порядка реализации данного конституционного права, в том числе введение правил исчисления и подтверждения стажа, к компетенции законодателя (статья 39, часть 2).

Реализуя свои полномочия, законодатель принял Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», регулирующий основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии. 

В силу части 1 статьи 1 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» настоящий Федеральный закон устанавливает основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии.

Статьей 4 названного закона установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в редакции, действовавшей на момент возникновения спорных правоотношений).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьями 30 и 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

В силу статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Согласно указанной норме закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

Согласно пункту 2 части 1 статьи 30 указанного Федерального закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

В соответствии с частями 3, 4 статьи 30 названного Федерального закона периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В соответствии с п. 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений, организаций, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах» - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года.

Из приведенных нормативных положений следует, что досрочная страховая пенсия по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ назначается в том числе женщинам, проработавшим не менее 10 лет на работах с тяжелыми условиями труда, предусмотренных соответствующими списками работ, профессий и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 и страхового стажа не менее 20 лет.

Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10, в разделе XXXIII «Общие профессии» позицией 23200000-13399 предусмотрены литейщики пластмасс.

В соответствии с Порядком подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011г. №258н) в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), в частности, о выполнении работ определенным способом, для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Согласно п. 12 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного Приказом Минтруда России от 28.11.2014 № 958н, для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 - 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» в дополнение к документам, предусмотренным пунктами 6 и 7 настоящего перечня, необходимы документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (часть 1 статьи 30, часть 1 статьи 31, пункт 7 части 1 статьи 32, статья 33 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

В соответствии с п. 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно пунктам 4, 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. При применении настоящих Правил к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Из пункта 5 Разъяснения от 22 мая 1996 г. № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда», утвержденного постановлением Минтруда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. № 29, следует, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Статьей 12 закона предусмотрено, что в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются при определенных условиях и иные периоды работы (службы) и иной деятельности.

Правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа изложены в статье 14 Закона от 28.12.2013 № 400 - ФЗ «О страховых пенсиях». Согласно частям 1 и 2 статьи 14 Закона при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Согласно подп. «а» пункта 2 Правил в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее - застрахованные лица), при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (далее - страховые взносы). Из пункта 6 Правил следует, что к уплате страховых взносов при применении настоящих Правил приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности (далее - обязательные платежи). Уплата следующих обязательных платежей подтверждается:

а) взносы на государственное социальное страхование за период до 1 января 1991 г. - документами финансовых органов или справками архивных учреждений;

б) страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за период до 1 января 2001 г. и с 1 января 2002 г. - документами территориальных органов Пенсионного фонда Российской Федерации.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015).

ФИО3 согласно сведениям индивидуального персонифицированного учета зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании установлено, что 04.07.2018 ФИО3 обратилась в ГУ – УПФР в г. Томск с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». 

Решением ГУ – УПФР в г. Томск Томской области от 27.09.2018 № 1623 ФИО3 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» ввиду отсутствия специального стажа необходимой продолжительности. Из специального стажа по Списку № 2 исключены периоды работы суммарной продолжительностью 10 лет 3 дня (л.д. 13-16).

Как следует из решения пенсионного органа, в специальный стаж работы с тяжелыми условиями труда не засчитаны период работы: с 01.07.2008 по 30.06.2010 в качестве литейщика пластмасс в ООО «Томский центр «Металлопласт», т.к. при сдаче индивидуальных сведений работодатель не квалифицировал период как работу с тяжелыми условиями труда, представленная в качестве подтверждения работы с особыми условиями справка № 17 от 30.06.2010 не была принята во внимание, т.к. заверена ООО «ПластЦентр», правопреемственность по отношению к ООО «Томский центр «Металлопласт» не пояснена; с 01.07.2010 по 31.12.2012, с 01.01.2013 по 31.12.2017 в качестве литейщика пластмасс в ООО «ПластЦентр», т.к. при сдаче индивидуальных сведений работодатель не квалифицирует период как работу с тяжелыми условиями труда, ссылка на технологическую документацию в основании выдачи уточняющей справки отсутствует; с 01.01.2018 по 03.07.2018 в качестве литейщика пластмасс в ООО «ПластЦентр», так как отсутствуют данные на индивидуальном лицевом счете.

Суд, исследовав представленные сторонами доказательства, приходит к следующему.

Из пояснений истца ФИО3 в судебном заседании следует, что с 01.07.2008 по настоящее время она работает в должности литейщика пластмассы. В период ее работы организация изменяла свое наименование, однако место работы и выполняемые ею трудовые функции не менялись. 

Согласно вкладышу в трудовую книжку №, заполненному 01.07.2008 на имя ФИО3 (л.д. 30-33), 01.07.2008 она принята в ООО «Томский Центр «Металлопласт» г. Томск в литейный цех литейщиком пластмасс (приказ от 01.07.2008 №6-к); 30.06.2010 уволена в порядке перевода в ООО «ПластЦентр» (приказ от 30.06.2010 №6); 01.07.2010 истец принята литейщиком пластмасс в порядке перевода в ООО «ПластЦентр» (приказ от 01.07.2010 №6) (л.д. 29-33).

Указанное также подтверждается соответствующими копиями приказов (л.д. 122, 123).

Согласно приказу директора ООО «Томский Центр «Металлопласт» г. Томск от 01.07.2008 ФИО3 – литейщик пластмасс, допущена к работе на станке термопласт автомат ДЕ3130-125Ц1 1,0 МН (100тс) и станке термопласт автомат JX-1500К (л.д.124).

Приказом директора ООО «Томский Центр «Металлопласт» г. Томск от 01.07.2008 в целях обеспечения работников предприятия бесплатной спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, в связи с принятием на работу ФИО3 (приказ №6-к от 01.07.2008) литейщиком пластмассы утверждены нормы выдачи ей спецодежды (СИЗ): костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий – 1 шт. на 2 года, перчатки с полимерным покрытием – 1 шт. до износа, очки защитные - 1 шт. до износа, средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее – 1 шт. до износа (л.д.129). 

Из справки, уточняющей особый характер работы, условия труда и подтверждающей постоянную занятость на работах, предусмотренных списками, от 30.06.2010 следует, что ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, работала в обществе с ограниченной ответственностью «Томский центр металлопласт» с 01.07.2008 (приказ о приеме на работу № 6-к от 01.07.2008) по 30.06.2010 (приказ № 6 от 30.06.2010) в качестве литейщика пластмасс по скользящему графику, включая выходные и праздничные дни. Работа литейщика пластмасс происходила в особых условиях труда и заключалась в литье деталей из пластмасс товаров народного потребления и деталей для производственных предприятий (плечики, метелки, фиксаторы, пробки, крышки и др.), а также по договорным заказам. Детали отливали на термопластавтоматах объемом от 125 до 500 см3 из полистирола, полипропилена, полиэтилена при рабочей температуре плавления 250-350°С путем запрессовки расплавленной пластмассы в прессформу и снятия деталей из прессформы автоматически или вручную. Данная работа связана с вредными условиями труда, так как расплавленная пластмасса выделяет пары стирола, формальдегида и другие компоненты, вредные для организма человека, и даёт право на дополнительный отпуск и на льготное пенсионное обеспечение по позиции 23200000-13399 раздела XXXIII списка № 2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10. В отпусках без сохранения заработной платы, по уходу за ребенком и в учебном отпуске в указанный период времени не находилась. Справка выдана на основании следующих документов: приказ о приеме работника, штатное расписание предприятия инструкция по охране труда и технике безопасности (л.д. 35). 

Согласно справке от 07.11.2018, выданной заместителем по производству ФИО1, ФИО3 работает в должности литейщика пластмасс в ООО «Томский центр металлопласт». Ей установлен следующий график работ: 1 смена - время начала работы в 8:00, окончание - 20:00; II смена - время начала работы в 20:00, окончание - 8:00. Общая продолжительность рабочей смены 12 часов. График работы организован по следующей схеме: 2 дня I смена, 2 дня выходных, 2 дня II смена, 2 дня выходных и т.д. (л.д. 36).

Штатными расписаниями за 2008 – 2010 гг. (л.д. 152-154) в структуре ООО «Томский центр металлопласт» предусмотрено структурное подразделение - производство, в рамках которого предусмотрено 5 единиц литейщиков пластмасс. 

В подтверждение факта работы истцом представлены табели учета рабочего времени за 2008-2010 гг., в которых указана ее должность - литейщик пластмасс (л.д. 38-40).

Из технологической карты литья предохранительной детали (крышка, пробка) от 09.10.2007, утвержденной директором ООО «Томский центр металлопласт», следует, что при работе используется сырье ПВД (регланулат), оборудование - машина №2 тип – пласт, автомат, а литье производится при температурах от 140-190 °C (л.д.128).

Истцом представлены руководства по эксплуатации на машины однопозиционные с электронным цикловым программным управлением для литья под давлением термопластичных материалов усилием запирания 0,5 МН )5- тс) и 1,0 МН (100тс) мотели ДЕ3130-125Ц1 (л.д. 125-127). Из пояснений представителя истца в судебном заседании следует, что технология производства изделий из пластмассы остается неизменной с 1961 года. 

Согласно справке, уточняющей особый характер работы, условия труда и подтверждающей постоянную занятость на работах, предусмотренных списками, от 04.07.2018 исх. № 148, следует, что ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, работает в обществе с ограниченной ответственностью «ПластЦентр» с 01.07.2010. (приказ о приеме на работу № 6 от 01.07.2010) по настоящее время в качестве литейщика пластмасс, связи с изменением названия предприятия. Работа литейщика пластмасс происходит в особых условиях труда и заключается в литье детали из пластмасс товаров народного потребления и детали для производственных предприятий (плечики, метелки, фиксаторы, пробки, крышки и др.), а также по договорным заказам. Детали отливают на термопластавтомате объемом от 125 до 500 см из полистирола, полиэтилена при рабочей температуре плавления 250-350 С путем запрессовки расплавленной пластмассы в прессформу и снятия детали из прессформы автоматически или вручную. Данная работа связана с вредными условиями труда, так как расплавленная пластмасса выделяет пары стирола, формальдегита и другие компоненты, вредные для организма человека, и дает право на дополнительный отпуск и на льготное пенсионное обеспечение по позиции 23200000-13399 раздела XXXIII списка № 2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10. В отпусках без сохранения заработной платы, по уходу за ребенком и в учебном отпуске в указанный период времени не находилась. Справка выдана на основании следующих документов: приказы с 2010-2018 г., л/счета с 2010-2018г., приказ о приеме работника, штатное расписание предприятия, Инструкция по охране труда и технике безопасности (л.д. 34).

Из материалов дела следует, что в период работы в ООО «ПластЦентр» за ФИО3 были закреплены те же самые станки, что и в период работы в ООО «Томский центр «Металлопласт», что подтверждается приказом от 01.07.2010 № 1-У. 

В судебном заседании установлено, что должностная инструкция литейщика пластмасс ООО «ПластЦентр» от 2010 года и должностная инструкция литейщика пластмасс ООО «Томский центр металлопласт», утвержденная директором ФИО2 09.01.2008, идентичны (л.д. 41-62, 130-151). 

Указанными должностными инструкциями предусмотрены описание рабочего места литейщика пластмасс, технологической схемы и оборудования (раздел 5), график работы (пункт 4 раздела 3). С данными инструкциями истец ознакомлена 01.01.2010 и 01.07.2008. 

Решением Кировского районного суда г. Томска от 31.05.2019 по иску ФИО3 к ООО «ПластЦентр» о возложении обязанности внести изменения в индивидуальные сведения лицевого счета и квалифицировать работу истца как работу с тяжелыми условиями труда, доначислить и уплатить страховые взносы в ГУ-УПФ РФ в г. Томск Томской области возложена обязанность на Общество с ограниченной ответственностью «ПластЦентр» (ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>) внести изменения в индивидуальные сведения лицевого счета ФИО3 в ГУ-УПФ РФ в г.Томск Томской области и квалифицировать работу ФИО3 с 01.07.2010 по 03.07.2018 как работу с тяжелыми условиями труда (код 27-2 32300000-13399); возложена обязанность на Общество с ограниченной ответственностью «ПластЦентр» (...) доначислить и уплатить страховые взносы за период с 01.01.2013 по 31.12.2016 в ГУ-УПФ РФ в г.Томск Томской области для зачисления на индивидуальный лицевой счет ФИО3, за период с 01.01.2017 по 03.07.2018 – в ИФНС России по г.Томску. Указанное решение вступило в законную силу 06.07.2019 (л.д. 81 - 84). 

Решением суда от 31.05.2019 установлено, что ФИО3 в период с 01.07.2010 по 03.07.2018 работала в тяжелых условиях труда.

Согласно ч. 2 статьи 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Представитель ответчика в судебном заседании не оспаривала, что литейщики пластмасс пользуются правом на досрочную пенсию в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». 

Оценив представленные стороной истца документы о трудовой деятельности по правилам ст. 67 ГПК РФ в совокупности с его пояснениями в судебном заседании, суд приходит к выводу о том, что фактически ФИО3 в спорные периоды работала на одном и том же производстве литейщиком пластмассы, следовательно, периоды ее работы с 01.07.2008 по 30.06.2010 в качестве литейщика пластмасс в ООО «Томский центр «Металлопласт», с 01.07.2010 по 03.07.2018 в качестве литейщика пластмасс в ООО «ПластЦентр» подлежат включению в специальный стаж в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Доказательств, опровергающих установленные судом обстоятельства, представителем ответчика не представлено. 

Доводы представителя ответчика о том, что решение Кировского районного суда г. Томска от 31.05.2019 до настоящего времени не исполнено, ООО «ПластЦентр» не представило сведения в пенсионный орган с кодом льготы и не уплатило дополнительные страховые взносы по дополнительному тарифу, в связи с чем оснований для удовлетворения исковых требований ФИО3 не имеется, суд считает несостоятельными. 

Постановлением о возбуждении исполнительного производства от 27.08.2019 подтверждается, что судебным приставом-исполнителем Межрайонного отдела судебных приставов по исполнению особо важных исполнительных производств на основании исполнительного листа, выданного Кировским районным судом г. Томска от 06.07.2019, в отношении ООО «ПластЦентр» возбуждено исполнительное производство, должнику установлен 5-дневный срок для добровольного исполнения требований, содержащихся в исполнительном документе, с момента получения должником копии настоящего постановления. 

Суд считает, что неисполнение ООО «ПластЦентр» решения Кировского районного суда г. Томска от 31.05.2019 к моменту рассмотрения настоящего иска ФИО3 не может ограничивать ее право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с работой в тяжелых условиях труда.

В соответствии со ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Из материалов дела следует, что истец обратилась за назначением досрочной страховой пенсии по старости 04.07.2018, на указанную дату ее специальный стаж составлял 10 лет 3 дня, что соответствует требованиям п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и дает право истцу на досрочную страховую пенсию по старости по достижении 50-летнего возраста, следовательно, подлежит удовлетворению требование истца о возложении обязанности на ответчика назначить ей досрочную страховую пенсию по старости с 04.07.2018.

В силу ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. 

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. На основании указанных положений процессуального закона, а также пп. 1 п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 198, 199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковые требования ФИО3 удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Томск Томской области включить в специальный стаж работы ФИО3, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы:

- с 01.07.2008 по 30.06.2010 в качестве литейщика пластмасс в ООО «Томский центр «Металлопласт», 

- с 01.07.2010 по 03.07.2018 в качестве литейщика пластмасс в ООО «ПластЦентр».

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Томск Томской области назначить ФИО3 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 04.07.2018.

Взыскать с Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ в г. Томск Томской области в пользу ФИО3 расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 руб.

Решение может быть обжаловано в Томский областной суд через Советскийрайонный суд г. Томска в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий Г.Е. Бутенко

Мотивированный текст решения суда изготовлен 24 сентября 2019 года.