Дело № 2-1080/17

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 сентября 2017 года г. Корсаков 

Корсаковский городской суд Сахалинской области

Под председательством судьи Л.Ф. Шустовой,

при секретаре Т.А. Александровой,

с участием прокурора Л.В. Зубковой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Корсаковского городского прокурора в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Триада» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации неиспользованного отпуска, не начисленной и не выплаченной денежной компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Корсаковский городской прокурор 14 августа 2017 года обратился в суд в интересах ФИО1 с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «Триада» (далее – ООО «Триада») о взыскании задолженности по заработной плате за октябрь 2016 года и компенсации неиспользованного отпуска в размере 30 305 рублей 79 копеек, не начисленной и не выплаченной денежной компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в размере 5 665 рублей 17 копеек. 

Помощник Корсаковского городского прокурора Зубкова Л.В. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме и просила их удовлетворить на основании доводов изложенных в исковом заявлении.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, просит рассматривать дело без его участия.

Представитель ответчика ООО «Триада» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представил письменный отзыв, в котором признает задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 30 305, 79 рублей, а также денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении за октябрь 2016 года в сумме 5 665,17 рублей, просит дело рассмотреть в отсутствие представителя ответчика.

Суд рассматривает дело на основании ч.5 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса РФ в отсутствие сторон, надлежащим образом извещенных о времени и месте судебного заседания.

Выслушав участвующего в деле прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. 

Согласно частям 1 и 2 статьи 37 Конституции РФ, труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. 

Принудительный труд запрещен. Аналогичная норма закреплена в статье 4 Трудового кодекса РФ.

В силу части 3 статьи 4 Трудового кодекса РФ, к принудительному труду относится нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере.

Пунктом 4 статьи 21 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан, в том числе, соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; а также, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Как установлено судом и не оспаривается сторонами, ФИО1 до 04 октября 2016 года работал в ООО «Триада» в должности машиниста насосных установок.

Согласно пункту 3 дополнительного соглашения к трудовому договору № от 01 ноября 2015 года, заключенному между ООО «Триада» и ФИО1, заработная плата выплачивается два раза в месяц - 15 и 30 числа.

Следовательно, срок выплаты заработной платы за октябрь 2016 года - 15 октября за первую половину месяца и 30 октября 2016 года за вторую половину месяца.

Вместе с тем, до настоящего времени начисленная заработная плата в размере 30 305 рублей 79 копеек ФИО1 не выплачена, что подтверждается справкой о задолженности по заработной плате работникам ООО «Триада» по состоянию на 20 января 2017 года.

Статьей 142 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В настоящее время ставка рефинансирования Центрального банка РФ составляет 10% годовых в соответствии с Указанием Банка России.

За период с 05 октября 2016 года по 19 июля 2017 года ФИО1 полагается денежная компенсация за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, которая по настоящий момент работодателем не начислена и не выплачена, в размере 5 665 рублей 17 копеек, что подтверждено предоставленным расчетом прокурора, который принимается судом, так как он произведен в соответствии с требованиями статьи 236 ТК РФ.

С учетом представленных в судебное заседание доказательств, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований истца и прокурора о взыскании невыплаченной заработной платы и денежной компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы.

В соответствии со статьей 211 Гражданского процессуального кодекса РФ, немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Следовательно, настоящее решение суда о взыскании заработной платы подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса РФ, статьей 333.19 Налогового кодекса РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет муниципального образования «Корсаковский городской округ» в размере 1 279 рублей 13 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, 

РЕШИЛ:

Исковое заявление Корсаковского городского прокурора в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Триада» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации неиспользованного отпуска, не начисленной и не выплаченной денежной компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы – удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Триада» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за октябрь 2016 года и компенсации неиспользованного отпуска в размере 30 305 рублей 79 копеек, денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в размере 5 665 рублей 17 копеек, всего: 35 970 (тридцать пять тысяч девятьсот семьдесят) рублей 96 копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Триада» в бюджет муниципального образования «Корсаковский городской округ» государственную пошлину в размере 1279 (одна тысяча двести семьдесят девять) рублей 13 копеек.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Сахалинский областной суд через Корсаковский городской суд в течение месяца со дня вынесения его в окончательной форме.

Судья Л.Ф. Шустова