Дело №2-1410/18

строка 066г

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 мая 2018 года Центральный районный суд г. Воронежа 

в составе:

председательствующего судьи Михиной Н.А.,

при секретаре Слепокуровой А.А.,

с участием:

истца ФИО1,

представителя ответчика УПФ РФ в г. Воронеже (ГУ) по доверенности ФИО2,

представитель Департамента труда и занятости населения Воронежской области по доверенности ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного Фонда РФ (ГУ) в г. Воронеже о включении в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости периодов работы, периодов нахождения в отпуске без сохранения заработной платы, признании права на назначение досрочной страховой пенсии по старости, назначении и выплате досрочной пенсии по старости,

установил:

16 августа 2017 года ФИО1 обратился в Управление Пенсионного фонда РФ в г. Воронеже (ГУ) (далее по тексту – УПФ РФ в г. Воронеже) с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости (л.д.52-56).

Решением УПФ РФ в г. Воронеже № 581048/17 от 13.11.2017 истцу было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости, так как в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 0 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 №400-ФЗ на момент обращения с заявлением специальный стаж составил 2 года 7 месяцев 3 дня, что недостаточно для возникновения права на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии с ч. 2 ст. 33 ФЗ №400-ФЗ, согласно которому требуется 12 лет 6 месяцев (л.д.9-16).

Не согласившись с данным решением, истец обратился в суд с настоящим иском и просил: обязать ответчика включить в специальный стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с п.1 ч.1 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ периоды работы:

- с 13.06.1990 по 26.07.1990, с 26.08.1991 по 31.12.1991, с 01.01.1992 по 01.09.1992 в качестве мастера в Дорожно-строительном управлении №3;

- с 05.05.1994 по 31.12.1995, с 01.06.1996 по 09.01.1999 в качестве мастера на строительном участке автодороги в ОАО «ДЭП №201»;

- с 01.01.2003 по 29.05.2003 в качестве мастера строительно-монтажных работ в ООО «Балтийская строительная компания»;

- с 01.01.2005 по 31.07.2005 в качестве мастера строительно-монтажных работ в ООО «Балтийская строительная компания - механизация»;

- с 01.08.2005 по 31.08.2005, с 01.09.2005 по 31.10.2005 в качестве мастера строительно-монтажных работ в ООО «БСК-Восток-Сахалин»;

- с 06.04.2006 по 08.09.2006, с 09.09.2006 по 31.12.2006 в качестве мастера строительно-монтажных работ в «Сахинтертранс»;

- с 01.01.2008 по 29.01.2008, с 30.01.2008 по 14.02.2008, с 15.02.2008 по 03.05.2009 в качестве мастера строительно-монтажных работ, производителя работ в ООО «Сахинтертранс;

- с 01.11.2010 по 31.12.2010, с 15.01.2011 по 30.06.2011 в качестве прораба в Обособленном подразделении МСУ №2 ООО «СтройАктив»;

- с 11.09.2012 по 20.10.2013, с 22.10.2013 по 31.01.2014 в качестве производителя работ в ЗАО «Национальная строительная корпорация» (Новоурегнойский филиал);

- с 10.02.2014 по 30.12.2014, с 20.03.2015 по 20.03.2015 в качестве производителя работ в ООО «Мианстрой»;

- с 20.08.2001 по 25.06.2002, с 26.06.2002 по 30.09.2002, с 01.10.2002 по 31.12.2002 в качестве мастера строительно-монтажных работ в ООО «Балтийская строительная компания», расположенная в местности, приравненной к району Крайнего Севера;

- с 01.07.2011 по 01.01.2012 в качестве прораба, главного инженера в Обособленном подразделении МСУ №2 ООО «СтройАктив», расположенная в местности, приравненной к району Крайнего Севера;

- отпуска без сохранения заработной платы: с 01.01.19996 по 31.05.1996, с 04.05.2009 по 01.07.2009, с 01.01.2011 по 14.01.2011, 21.10.2013 – 1 день, с 01.02.2014 по 31.03.2014, с 31.12.2014 по 19.03.2015; признать за истцом право на назначение досрочной страховой пенсии по старости; возложить на ответчика обязанность назначить и выплачивать досрочную трудовую пенсию досрочно, с момента обращения за её назначением - 16.08.2017 года.

Истец ФИО1 в судебном заседании поддержал исковые требования, пояснил изложенное, просил исковые требования удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика УПФ РФ в г. Воронеже (ГУ) по доверенности ФИО2 против удовлетворения исковых требований возражала по основаниям, изложенным в письменных возражениях (л.д.49-51); пояснила, что истцом не представлено доказательств, подтверждающих его работу в спорные периоды в особых условиях труда, предусмотренных Списком № 2.

Представитель Департамента труда и занятости населения Воронежской области по доверенности ФИО3 при рассмотрении дела полагался на усмотрение суда.

Выслушав объяснения присутствующих лиц, обозрев материалы отказного пенсионного дела истца, исследовав материалы настоящего дела, суд приходит к следующим выводам.

С 01.01.2015 пенсия на льготных условиях назначается в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – ФЗ №400-ФЗ).

На основании ч. 1 ст. 8 ФЗ №400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с п.1 ч. 1 ст. 30 ФЗ №400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

Согласно п.2 ч.1 ст.30 ФЗ №400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Положениями статей 30,31,32 ФЗ №400-ФЗ право на досрочное назначение страховой пенсии предоставляется мужчине по достижении возраста 55 лет, если он проработал на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеет страховой стаж не менее 25 лет.

Право на досрочное назначение страховой пенсии предоставляется также мужчинам, достигшим возраста 55 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 25 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. 

При этом лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости предусмотренный пунктами 1-10 и 16-18 части 1 ст. 30 ФЗ №400-ФЗ страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на 5 лет.

На основании ч.2 ст.30 ФЗ №400-ФЗ, списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с п.п. «б» п.1 Постановления Правительства РФ от 18.07.2002 №537 при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (далее – Список - №2). При этом время выполнявшихся до 01.01.1992 работ, предусмотренных Списком №2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 №1173, засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом настоящего подпункта.

Порядок применения Списков № 1 и № 2 изложен в разъяснении Минтруда России от 22.05.1996 № 5, где в п. 5 указано, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, - также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Правом на пенсию в связи с особыми условиями труда пользуются все работники независимо от наименования профессий и должностей, занятые в технологическом процессе производства или на отдельных работах, если в Списках эти производства и работы указаны без перечисления наименований профессий и должностей работников. 

Также следует руководствоваться Разъяснением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 №5 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12,78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденным Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 № 29, а также Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствиями со статьями 27 и 28 Федерального закона Российской Федерации «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 №516. 

В силу п. 2 Постановления Правительства РФ от 11.07.2002 №516 Приказом Минздравсоцразвития от 31.03.2011 №258н утвержден Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее – Порядок).

В соответствии с указанным Порядком в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными органами).

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

После регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированного на основании сведений (индивидуального) Персонифицированного учета.

Согласно п. 3 ст. 30 ФЗ №400-ФЗ, периоды работы, имевшие место до дня вступления в силу указанного Федерального закона (01.01.2015г.), засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы, дающие право на досрочное назначение пенсии.

На основании п. 4 ст. 30 ФЗ №400-ФЗ, периоды работы, имевшие место до дня вступления указанного Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы.

В соответствии с кодом-позицией 229000б-24441 и 2290000б-23419 раздела ХХVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов» Списка №2 1991 года, право на льготное пенсионное обеспечение установлено производителям работ и мастерам строительных и монтажных работ.

Из анализа указанных правовых норм следует, что при определении права на назначение досрочной пенсии по старости указанной категории лиц необходимо соблюдение следующих условий: работа в должности, предусмотренной Списками (в данном случае производитель работ и мастер строительных и монтажных работ), особые характер и условия работы (в данном случае - строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий и сооружений, как это указано в Списках), постоянная занятость на этих работах. Бремя доказывания наличия этих условий возложена на истца.

Как следует из копии трудовой книжки, истец ФИО1 13.06.1990 принят в ДСУ №3 Амуравтодора мастером на участок №2 для прохождения производственной практики; 26.07.1990 уволен по окончанию производственной практики; 26.08.1991 принят в ДСУ №3 Амуравтодора мастером на участок эксплуатации; 01.09.1992 уволен по собственному желанию; 05.05.1994 принят в ДСУ №3 Амуравтодора мастером на участок №1 автодороги Сиваш-Шимахановск; 10.01.1999 назначен старшим мастером участка строительства автодороги; 16.07.2001 уволен по собственному желанию; 20.08.2001 принят в ООО «Балтийская строительная компания – ПМК №5» на должность строительного мастера; 25.06.2002 уволен переводом в ООО «БСК-ПМК №3»; 26.06.2002 принят в ООО «Балтийская строительная компания – ПМК №5» мастером строительных и монтажных работ; 30.09.2002 уволен переводом; 01.10.2002 принят переводом в ООО «БСК-2н» на должность мастера строительных и монтажных работ; 26.02.2003 переведен на работу в г. Ноглин; 29.05.2003 уволен по собственному желанию; 30.05.2003 принят в ООО «Балтийская строительная компания – Механизация» мастером строительных и монтажных работ с вахтовым методом работы; 02.02.2004 переведен мастером строительных и монтажных работ в местность, приравненную к районам Крайнего Севера с вахтовым методом работы; 31.07.2005 уволен по истечении срока действия трудового договора; 01.08.2005 принят в ООО «БСК – Восток – Сахалин» мастером строительно-монтажных работ вахтовым методом (в районе Крайнего Севера); 01.09.2005 переведен мастером строительно-монтажных работ вахтовым методом в местность, приравненную к районам Крайнего Севера; 31.10.2005 уволен по собственному желанию; 06.04.2006 принят в ООО «Сахинтертранс» мастером строительно-монтажных работ (район Крайнего Севера); 25.12.2007 переведен производителем работ в Сахалинскую область; 01.07.2009 уволен по собственному желанию; 01.11.20140 принят в Обособленное подразделение СМУ №2 ООО «СтройАктив» на должность прораба участок; 01.10.2011 переведен на должность главного инженера; 01.01.2012 уволен по собственному желанию; 11.09.2012 принят в ЗАО «Национальная строительная корпорация» (Новоуренгойский филиал) производителем работ; 28.04.2014 уволен по инициативе работника; 10.02.2014 принят в ООО «Мианстрой» на должность производителя работ; 20.03.2015 уволен по собственному желанию (л.д.22-25, 26-30, 35-36, 38, 40).

В тех случаях, когда в трудовой книжке нет всех необходимых сведений, которыми определяется право на льготное пенсионное обеспечение, администрация предприятия выдает уточняющую справку со ссылкой на документы за соответствующий период работы конкретного работника.

Как следует из разъяснений, содержащихся в п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации. Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (п.3 ст.13 ФЗ N 173-ФЗ). Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Перечень документов, подтверждающих периоды работы как до регистрации гражданина в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в постановлении Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года 555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» и приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года N 258н «Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости». Обратить внимание судов на то, что в соответствии с п.3 ст. 13 Федерального закона N173-ФЗ к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания. Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в статье 55 ГПК РФ (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.).

В силу ст. 56, 60 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать обстоятельства на которые ссылается в обоснование своих требований и возражений. Обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Согласно ст. 67 ГПК РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

В материалах дела имеются: копия трудовой книжки; копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (л.д.44); копия справки №356 от 12.11.2012 о работе истца в ОАО ДЭП №201 в период с 05.05.1994 по 09.01.1999, с 10.01.1999 по 16.07.2001 (л.д.57); копия архивной справки МКУ «Архив Тындинского района» №016-06/687-С от 06.10.2017 о работе истца в ООО «Балтийская строительная компания – 20», согласно которой имеются данные о том, что с 01.10.2002 истец принят переводом мастером СМР и 29.05.2003 он уволен по собственному желанию, а в имеющихся на хранении приказах по личному составу за 2001-2002 годы сведения о работе ФИО1 с 20.08.2001 по 25.06.2002, с 26.06.2002 по 30.09.2002 отсутствуют (л.д.58); архивная справка ГБУ «Государственный архив документов по личному составу «Сахалинской области» №4169 от 12.10.2017 о работе истца в ООО «Сахинтертранс» (л.д.59-60).

Истцом не представлены справки, уточняющие особый характер его работы. Таким образом, факт льготного характера работы истца на условиях полной занятости в период трудовой деятельности не подтвержден. Иных доказательств, отвечающих требованиям относимости, допустимости, достоверности и подтверждающих обстоятельства занятости работника на работах с особыми условиями труда продолжительностью не менее 80% рабочего времени, материалы дела не содержат.

Кроме того, в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, отсутствуют сведения о специальном стаже в периоды его работы в ООО «Балтийская строительная компания», ООО «Балтийская строительная компания – механизация», ООО «БСК-Восток-Сахалин», ООО «Сахинтертранс», МСУ №2 ООО «СтройАктив», ЗАО «Национальная строительная корпорация Новоуренгойский филиал)», ООО «Мианстрой» (л.д.63-80).

Между тем, в соответствии с п.2 ст. 14 ФЗ №400-ФЗ и п. 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 31.03.2011 №258н «Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на назначение трудовой пенсии по старости», при подсчете специального стажа периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Имеется справка, уточняющая особый характер работы истца в ЗАО «Национальная строительная корпорация» (Новоуренгойский филиал) с 11.09.2014 по 28.04.2014 (л.д.61), что совпадает с записью в трудовой книжке (л.д.38). В тоже время, согласно записи в трудовой книжке (во вкладыше) истец с 10.02.2014 был принят на работу в ООО «Мианстрой» и уволен 20.03.2015 года (л.д.40). Каких-либо сведений о совместительстве не имеется, однако имеются данные о нахождении истца в период с 01.02.2014 по 31.03.2014 года (ЗАО «Национальная строительная корпорация» (Новоуренгойский филиал) в отпуске без сохранения заработной платы.

Согласно ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Представленные истцом справки (л.д.84-89, 101), копия должностной инструкции мастера монтажных и строительных работ (л.д.90-91), копии трудовых договоров (л.д.92-94, 95-98, 99-100, 102-104, 105-106, 107-108, 110, 111, 112,113, 114) не являются документами, подтверждающими в соответствии с законодательством особый характер работы. Кроме того, как пояснял истец в ходе рассмотрения дела, данные документы им ответчику при обращении за назначением пенсии не передавались.

Более того, истец в исковом заявлении просит признать за ним право на досрочную пенсию и включить периоды работы в стаж с учетом п.1 ч. 1 ст. 30 ФЗ №400-ФЗ, предусматривающей работу, предусмотренную по Списку №1, однако каких-либо доказательств осуществления им работ по данному списку представлено не было.

Заявленные истцом требования о включении в специальный стаж периодов нахождения истца в отпуске без сохранения заработной платы (с 01.01.19996 по 31.05.1996, с 04.05.2009 по 01.07.2009, с 01.01.2011 по 14.01.2011, 21.10.2013 – 1 день, с 01.02.2014 по 31.03.2014, с 31.12.2014 по 19.03.2015) суд считает не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 №516 (далее – Правила), периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

В силу с. 11 ФЗ №400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы, которые выполнялись на территории Российской Федерации застрахованными лицами, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

Учитывая изложенное, оснований для удовлетворения данных требований не имеется.

Руководствуясь ст. ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

решил:

Иск ФИО1 к Управлению Пенсионного Фонда РФ (ГУ) в г. Воронеже о включении в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости периодов работы, периодов нахождения в отпуске без сохранения заработной платы, признании права на назначение досрочной страховой пенсии по старости, назначении и выплате досрочной пенсии по старости оставить без удовлетворения.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Воронежский областной суд через Центральный районный суд г. Воронежа в течение одного месяца со дня его принятия судом в окончательной форме.

Судья Михина Н.А.

Мотивированное решение изготовлено 23.05.2018.