25RS0022-01-2019-000565-56 

Гр.дело № 2-394/2019

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

с. Покровка 12 июля 2019 года

Октябрьского района Приморского края

Октябрьский районный суд Приморского края в составе:

председательствующего судьи Загорулько А.В.,

при секретаре: Чирковой Е.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску О.С. к Государственному учреждению - Управление пенсионного фонда РФ по Октябрьскому району Приморского края о досрочном назначении пенсии по старости, 

У с т а н о в и л :

О.С. обратился в суд с иском к ГУ - Управление пенсионного фонда РФ по Октябрьскому району Приморского края о признании за ним права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости и назначить ему досрочно трудовую пенсию по старости с 17.08.2017. 

В обоснование исковых требований истец указал, что 17.08.2017 обратился с заявлением в ГУ – УПФ РФ по Октябрьскому району о досрочном назначении трудовой пенсии по старости. 16 октября 2017 года ответчиком вынесено решение об отказе в назначении ему досрочной трудовой пенсии по старости, по тем основаниям, что на дату подачи заявления не хватает льготного стажа, подлежащего включению для назначения досрочной страховой пенсии по старости. Так не были включены в его льготный стаж следующие периоды работы: с 21.07.1982 по 15.10.1982 и с 04.02.1985 по 19.09.1987 – работа в должности электрослесаря ШУ «Липовецкое»; с 01.01.1995 по 16.03.1998 – электромонтера по ремонту электрооборудования на Спасском асбестоцементном комбинате.

В судебном заседании истец О.С. и его представитель ФИО1 уточнили исковые требования, просили включить в льготный стаж, дающий право на досрочное назначение истцу пенсии следующие периоды:

- с 21.07.1982 по 15.10.1982 – электрослесарь ШУ «Липовецкое»;

- с 04.02.1985 по 19.07.1987 – электрослесарь ШУ «Липовецкое»;

- с 11.08.1987 по 28.02.1989 – дежурный электрослесарь завода минераловатных изделий, Спасский асбоцемкомбинат;

- с 11.02.1993 по 03.03.1993 – электромонтажник ТОО «Здоровье»;

- с 09.03.1993 по 05.05.1993 – электромонтажник ТОО «Мир»;

- с 01.01.1995 по 16.03.1998 - электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования АООТ Спасский асбоцемкомбинат;

- с 17.03.1998 по 03.07.2000 - электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования в ремонтно-энергетическом цехе АООТ Спасский асбоцемкомбинат;

- с 16.08.2002 по 31.12.2003 - электрик ООО «Спасскстроймеханизм»;

- с 01.0.2004 по 16.04.2004 - электромонтер Спасское МРЭУ МУП;

- с 11.01.2005 по 01.06.2005 – электромонтажник УНР 1263;

- с 05.09.2005 по 03.10.2005 - электрик ОО Спасскводстрой;

- с 01.01.2006 по 01.05.2006 - электрик ДУ-2 Спасская КЭЧ;

- с 22.05.2007 по 13.06.2007 – электрик ООО Спасскагропромэнерго;

- с 01.12.2010 по 25.12.2010 – электромонтер МУП Липовецкое;

- с 03.01.2011 по 10.04.2011 – электромонтер МУП Липовецкое;

- с 11.07.2011 по 18.08.2011 – электромонтер МУП Липовецкое;

- с 21.03.2012 по 26.04.2012 - бетонщик ЗАО Росдорснабжение;

- с 29.04.2012 по 01.05.2012 – бетонщик ЗАО Росдорснабжение;

- с 09.01.2013 по 09.01.2013 – учебный пункт, ученик машиниста подземных установок ШУ Восточное;

- с 29.05.2013 по 29.05.2013 - учебный пункт ШУ Восточное;

- с 01.01.2013 по 01.10.2013 – учебный пункт ШУ Восточное. 

Пояснили, что в указанные периоды работа истца была связана с тяжелыми условиями труда, его занятость была полный рабочий день и не по его вине документы за некоторые периоды работы на разных предприятиях не были сданы в архив. Просили включить указанные периоды работы в льготный трудовой стаж истца, признать за ним право на досрочное назначение пенсии по старости и назначить ему пенсию с момента обращения – с 17.08.2017.

Представитель истца, ФИО1 дополнила, что согласно Списку № 2, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР № 10 от 26 января 1991 года, право на досрочное пенсионное обеспечение имеют электромонтеры, электрики, электромонтажники по разделу ХХХIII. На момент обращения в ГУ –УПФ РФ по Октябрьскому району истец достиг возраста 52 года, его льготный стаж составил более 12 лет 6 месяцев, поэтому он имел право на досрочное назначение пенсии по старости. 

Представитель ГУ-УПФ РФ по Октябрьскому району ФИО2 иск не признала и пояснила следующее. 

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400- ФЗ « О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста 60 лет, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если лицо проработало на указанных работах не менее половины установленного срока и имеет требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста на 1 год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.

В соответствии с ч. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 года № 516) в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.

17.08.2017 О.С. обратился с заявлением в ГУ-УПФ РФ по Октябрьскому району Приморского края о назначении досрочной пенсии. 16.10.2017 вынесено решение об отказе в назначении пенсии по старости по тем основаниям, что на момент обращения ФИО3 не достиг возраста 55 лет и его специальный стаж, подлежащий включению для назначения досрочной страховой пенсии по старости, в связи с осуществлением работы во вредных и тяжелых условиях труда, на дату подачи заявления составил 11 лет 26 дней, вместо требуемых 12 лет 6 месяцев. 

В ходе проведения документальной проверки периодов работы О.С., не включены в его специальный стаж периоды работы с 01.01.1995 по 16.03.1998 – электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования АООТ Спасский Асбоцемкомбинат. Согласно справки от 13.06.2017 № ОАО «Спасский комбинат асбестноцементных изделий» в период с 01.01.1995 по 16.03.1998 технологическая линия в заводе минераловатных изделий, в связи с отсутствием кокса и сырья работала не стабильно, фактическая занятость в вредных условиях труда составляла менее 50% рабочего времени, работники завода минераловатных изделий выполняли работы не связанные с вредными условиями труда. 

В соответствии с ч. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течении полного рабочего времени. 

Периоды работы в должности электрослесаря ШУ Липовецкое с 21.07.192 по 15.10.1982 и с 04.02.1985 по 19.09.1987 не подлежат включению в льготный стаж, так как профессия электрослесаря не поименована в Списке № 2, утвержденным как Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173, так и Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10. 

Кроме того, истец ошибочно считает, что в случае, если его льготный стаж превысит 12 лет 6 месяцев, то он имеет право пойти на льготную пенсию ранее 55 лет. 

Остальные спорные периоды работы истца, которые О.С. просит включить в его льготный стаж, не подлежат зачету в таковой, т.к. должности, которые занимал истец, не поименованы в Списке № 1 и Списке № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на назначение пенсии на льготных основаниях. Кроме того, работа в данные спорные периоды указана работодателями как обычная работа. 

На момент обращения у О.С. отсутствовало право на досрочную страховую пенсию по старости, в связи с чем, отсутствуют основания назначения пенсии с даты обращения истца с соответствующим заявлением.

На основании вышеизложенного Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Октябрьскому району Приморского края просит отказать О.С. в удовлетворении заявленных исковых требований в полном объёме.

Свидетель Р.К. в судебном заседании пояснил, что в декабре или ноябре 1983 г. устроился на работу в ШУ «Липовецкое», участок Восток-2. Работал в должности экскаваторщика. В 1985 г. истец был трудоустроен в ШУ «Липовецкое», участок Восток - 2 на должность электрослесаря. Истец выполнял работу по монтажу электрических установок, кабелей, все, что связано с электричеством. Работа истца была связана также с ремонтом и обслуживанием электрического оборудования. В данной должности истец проработал приблизительно 2 года. Работал ли истец в должности электрослесаря или электрослесаря дежурного, не может сказать. Однако, знает, работодатель неправильно вносил сведения о наименовании профессии. Это уже не первый случай. 

Изучив заявленные требования, выслушав истца, представителя ответчика, свидетеля, исследовав материалы гражданского дела и пенсионного дела О.С., суд приходит к следующему.

На основании ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, государственные пенсии устанавливаются законом.

Главной целью пенсионного обеспечения является предоставление человеку средства к существованию. Иное толкование и применение пенсионного законодательства повлекло бы неоправданное ограничение конституционного права О.С. на социальное обеспечение. 

В соответствии с п.п. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (действовавшего в оспариваемый период), трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет, и имеют страховой стаж не менее 25 и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста на один год, за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Аналогичные положения содержатся в п.п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", введенного в действие с 01.01.2015 года.

В соответствии с п. 2 ст. 27 ФЗ N 173 "О трудовых пенсиях в РФ" от 17.12.2001 пенсия назначается с учетом Списка соответствующих работ, должностей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение.

Согласно п. б ст. 1 Постановления Правительства РФ от 18 июля 2002 года № 537 при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, - Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10.

Таким образом, периоды работы по профессиям и в должностях, дающих право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, засчитываются в специальный стаж по Списку N 2, утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10, а работа в период до 01.01.1992 может засчитываться в специальный стаж по Списку N 2, утвержденному Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173.

Согласно раздела «Общие профессии» 2010100а-19931 Списка № 2 (утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10) поименована профессия - электрослесари (слесари) дежурные и по ремонту оборудования. 

Согласно разделу 1 Списка №2 (утвержденному Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173) - слесари (электрослесари) дежурные и по ремонту оборудования, механизмов, водяных и воздушных магистралей, занятые на шахтах, в разрезах и карьерах.

Согласно п. 5 разъяснений Министерства труда РФ от 22.05.1996 N 5, утвержденных Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 N 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

В соответствии с п.п.11-12 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 года № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 25 от 20 декабря 2005 года "О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии", в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, с учетом которого может быть назначена трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 7 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (п. 1 ст. 27 и п. п. 7 - 13 п. 1 ст. 28 названного Закона), периода его работы, подлежащего, по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

В силу разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 31 октября 1995 года N 8 "О некоторых вопросах применения судами Конституции Российской Федерации при осуществлении правосудия", судам при рассмотрении дел следует оценивать содержание закона или иного нормативного акта, регулирующего рассматриваемые судом правоотношения, и во всех необходимых случаях применять Конституцию РФ в качестве акта прямого действия.

Как следует из записей в трудовой книжке, О.С. 21.07.1982 года принят электрослесарем 3 разряда на участок открытых горных работ Восток-2; 16.09.1982 присвоен 4-й разряд электрослесаря; 15.10.1982 уволен по ст. 29 п.3 КЗОТ РСФСР с призывом на военную службу; 04.02.1985 принят электрослесарем 4 разряда на участок открытых горных работ Восток-2 Шахтоуправление «Липовецкое»; 05.02.1987 присвоен 5 разряд электрослесаря дежурного и по ремонту оборудования; 19.07.1987 уволен по ст. 31 КЗОТ РСФСР собственное желание.

Согласно выписки из личной карточки и архивной справке, имеются следующие сведения о трудовой деятельности О.С.: 21.07.1982 принят на работу после окончания СГПТУ № – электрослесарем дежурным и по ремонту оборудования 1 разряда с тарифной ставкой 3-50 руб. на участок Тех.Комплекс и направлен в учебный пункт для предварительного обучения по ТБ (приказ от 21.07.1982 №/к); 22.07.1982 Восток-2 электрослесарь 3 разряда, ставка 4-50 руб. (приказ № от 28.07.1982); 27.09.1982 Восток-2 угольный разрез, электрослесарь 4 разряда тарифная ставка 5-10 руб. (приказ № от 27.09.1982); уволен 15.10.1982 в связи с призывом на военную службу; 04.02.1985 принят на работу в шахтоуправление электрослесарем 1 разряда с тарифной ставкой 4-30 руб. и направить в учебный пункт для предварительного обучения по ТБ, после прохождения ТБ направить на участок Восток-2 (приказ от 05.02.1985 №/к); 05.02.1987 согласно перечня выполняемых работ дежурному электрослесарю присвоить 5 разряд, тарифная ставка 7-22 руб. (приказ от 10.02.1987 №/к); 19.07.1987 – электрослесаря (слесаря) дежурного и по ремонту оборудования участка «Восток-2» уволить по ст. 31 КЗОТ РСФСР, собственное желание (приказ от 17.07.1987 №/к). 

С учетом представленных доказательств, суд приходит к выводу, что О.С. в период с 21.07.1982 по 15.10.1982 и с 04.02.1985 по 19.07.1987 работал в ШУ Липовецкое в должности электрослесаря дежурного и по ремонту оборудования. Данная профессия поименована в Списке № 2 производства работ, профессий, должностей и показателей, утвержденные постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173. Следовательно указанные периоды трудовой деятельности в должности электрослесаря дежурного и по ремонту оборудования подлежат включению в льготный трудовой стаж истца. 

При этом, суд учитывает, что обязанность ведения, оформления и хранения трудовых книжек законом возлагается на работодателя, поэтому неправильные или неточные сведения, содержащиеся в трудовой книжке истца сами по себе не могут служить основанием для отказа в заявленных требованиях. 

Согласно подраздела 5 раздела ХVII Производство строительных материалов Списка № 2 (от 1991 г.) по позиции 2180500а-19861 поименована должность электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования в заводе минераловатных изделий, работа по данной должности в особых условиях труда дает право на льготное пенсионное обеспечение. Период работы в должности электромонтера по ремонту электрооборудования в Спасском асбоцемкомбинате в период с 01.03.1989 по 12.04.1992 и с 14.04.1992 по 10.02.1993 и с 19.07.1994 по 31.12.1994 включена истцу в льготный трудовой стаж.

Вместе с тем, не подлежат удовлетворению требования истца о включении в льготный трудовой стаж периода работы в Спасском асбоцемкомбинате с 11.08.1987 по 28.02.1989, как следует из содержания трудовой книжки О.С. 11.08.1987 принят дежурным эл. слесарем в завод минералвата по 5 разряду. Должность дежурного электрослесаря не поименована Списком 1 и Списком 2. 

Как следует из справки ОАО «Спасский комбинат асбестоцементных изделий» в связи с остановкой производства ввиду отсутствия сырья, электроэнергии и рынков сбыта в период с 01.07.1992 по 01.08.1992 (приказ № от 25.06.1992), с 19.09.1992 по 30.09.1992 (приказ № от 17.09.1992), с 26.12.1994 по 30.01.1995 (приказ № от 26.12.1994 ), а также в период с 01.01.1995 по 16.03.1998 технологическая линия в заводе минераловатных изделий, в связи с отсутствием кокса и сырья работала нестабильно, фактическая занятость во вредных условиях труда составляла менее 50% рабочего времени. Период работы может быть принят общим стажем, так как работники завода минераловатных изделий выполняли работы не связанные с вредными условиями труда. 

Исходя из этого и в соответствии с разъяснениями Министерства труда РФ от 22.05.1996 N 5, утвержденных Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 N 29 периоды работы в Спасском комбинате асбестоцементных изделий преобразованным 27.04.1993 в АОО «Спасский комбинат асбестоцементных изделий», а 19.08.1996 в ОАО «Спасский комбинат асбестоцементных изделий» периоды трудовой деятельности истца с 01.07.1992 по 01.08.1992, с 19.09.1992 по 30.09.1992, с 26.12.1994 по 30.01.1995, с 01.01.1995 по 16.03.1998 не подлежат включению в льготный трудовой стаж. 

Не подлежат удовлетворению требования истца о включении периода работы в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования в ремонтно-энергетическом цехе ОАО «Спасский комбинат асбестоцементных изделий» поскольку не представлено доказательств о полной занятости истца на работе, связанной с тяжелыми условиями труда.

Периоды работы О.С.:

- с 16.08.2002 по 31.12.2003 - электрик ООО «Спасскстроймеханизм»;

- с 01.0.2004 по 16.04.2004 - электромонтер Спасское МРЭУ МУП;

- с 11.01.2005 по 01.06.2005 – электромонтажник УНР 1263;

- с 05.09.2005 по 03.10.205 - электрик ОО Спасскводстрой;

- с 01.01.2006 по 01.05.2006 - электрик ДУ-2 Спасская КЭЧ;

- с 22.05.2007 по 13.06.2007 – электрик ООО Спасскагропромэнерго;

- с 01.12.2010 по 25.12.2010 – электромонтер МУП Липовецкое;

- с 03.01.2011 по 10.04.2011 – электромонтер МУП Липовецкое;

- с 11.07.2011 по 18.08.2011 – электромонтер МУП Липовецкое;

- с 21.03.2012 по 26.04.2012 - бетонщик ЗАО Росдорснабжение;

- с 29.04.2012 по 01.05.2012 – бетонщик ЗАО Росдорснабжение;

- с 09.01.2013 по 09.01.2013 – учебный пункт, ученик машиниста подземных установок ШУ Восточное;

- с 29.05.2013 по 29.05.2013 - учебный пункт ШУ Восточное;

- с 01.01.2013 по 01.10.2013 – учебный пункт ШУ Восточное, также не подлежат включению в льготный стаж по тем основаниям, что указанные должности не поименованы в Списке № 1 и Списке № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на назначение пенсии на льготных основаниях, а кроме того, работа в данные спорные периоды указана работодателями как обычная работа. 

Согласно ст. 22 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях», страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Таким образом, в льготный стаж О.С. подлежат включению периоды работы в должности электрослесаря (слесаря) дежурного и по ремонту оборудования в ШУ Липовецкое с 21.07.1982 по 15.10.1982 и с 04.02.1985 по 19.07.1987, и общая продолжительность его льготного стажа, подлежащего включению для назначения досрочной страховой пенсии по старости с учетом указанных периодов работы составляет 13 лет 9 месяцев 7 дней (11 лет 26 дней + 2 года 8 месяцев 11 дней), что дает право О.С. при достижении возраста 55 лет на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которое наступает 26.08.2019, и отсутствовало на момент подачи заявления 26.08.2017. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, 

Р е ш и л :

Исковые требования О.С. к Государственному учреждению - Управление пенсионного фонда РФ по Октябрьскому району Приморского края о досрочном назначении трудовой пенсии по старости, удовлетворить частично. 

Обязать Государственное учреждение - Управление пенсионного фонда РФ по Октябрьскому району Приморского края включить в льготный стаж О.С., дающий право для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, в связи с осуществлением работы во вредных и тяжелых условиях труда, периоды работы в должности электрослесаря (слесаря) дежурного и по ремонту оборудования участок горных работ Восток-2 Шахтоуправление Липовецкое с 21.07.1982 по 15.10.1982 и с 04.02.1985 по 19.07.1987. 

В остальной части исковые требования оставить без удовлетворения.

Решение суда первой инстанции, не вступившее в законную силу, может быть обжаловано в апелляционном порядке в Приморский краевой суд через Октябрьский районный суд Приморского края в течение месяца, со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 17 июля 2019 года.

Судья А.В. Загорулько