№

Решение

Именем Российской Федерации

28 октября 2020 года п. Нижняя Пойма

Нижнеингашский районный суд Красноярского края в составе судьи Симаковой И. А., при секретаре Морозовой А.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-166/2020 по иску ОАО «Российский железные дороги» в лице филиала – Красноярской железной дороги – к ФИО1 о взыскании задолженности,

установил:

ОАО «Российские железные дороги» в лице филиала – Красноярской железной дороги требует взыскать с ответчика ФИО1 в возмещение затрат работодателя, связанных с его обучением, в размере 28486,12 рублей, а также возместить расходы по уплате государственной пошлины за обращение в суд, в размере 1055 рублей.

Требования мотивированы тем, что между истцом в лице начальника Эксплуатационного вагонного депо Красноярск-Восточный – структурного подразделения Красноярской дирекции инфраструктуры Центральной дирекции инфраструктуры филиала ОАО «РЖД» ФИО9., и ФИО1, 17 февраля 2020 года был заключен ученический договор № 53. По данному договору ответчик должен был пройти процесс обучения по специальности «осмотрщик-ремонтник вагонов». Согласно табелю учета рабочего времени, с 06.04.2020 года ответчик перестал ходить на практику. В соответствии с п. 3.2.5 работодатель выплачивал ответчику стипендию в размере 12130 рублей. В период обучения по договору на счет ответчика была перечислена стипендия в размере 15551,79 рублей по платежным поручениям от 10.04.2020 № 14054560 и от 12.03.2020 № 13878475. Истцом понесены затраты на теоретический курс обучения в объеме 184 часов в размере 12940,33 рубля в соответствии с письмом от 15.05.2020 № 50. 30.04.2020 года в адрес ФИО1 была направлена претензия о наличии задолженности в размере 28486,12 рублей и обязанности возместить расходы, понесенные на его обучение, уведомление о том, что в случае неуплаты задолженность будет взыскана в судебном порядке.

Письменных возражений на заявленные требования не представлено. 

В судебное заседание стороны не явились, о дне, времени и месте рассмотрения дела уведомлены; согласно заявлению представителя истца ФИО2, дело просит рассмотреть в свое отсутствие, 

Дело по существу рассмотрено в соответствии с ч. ч. 3-5 ст. 167 ГПК РФ в отсутствие сторон.

Выслушав ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с п. 1 ст. 37 Конституции Российской Федерации труд свободен; каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. 

Согласно ст. ст. 2, 9 ТК РФ в сфере трудовых отношений свобода труда проявляется в договорном характере - как в определении существенных условий трудовых правоотношений, так и в иных, непосредственно связанных с ними отношений.

Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) - имеет право заключать с работником данной организации ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы; ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Согласно ст. ст. 199-200 ТК РФ ученический договор заключается в письменной форме и должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества, а также иные условия, определенные соглашением сторон.

Согласно ст. ст. 204, 205 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам; на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.

На основании ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством

Согласно ст. 208 ТК РФ ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором. 

Согласно ст. 307, 309 ГК РФ в силу обязательства одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенное действие, как-то: передать имущество, выполнить работу, уплатить деньги и т.п., либо воздержаться от определенного действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности; обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Материалами дела установлено, что 17 февраля 2020 года начальником Эксплуатационного вагонного депо Красноярск-Восточный – структурного подразделения Красноярской дирекции инфраструктуры Центральной дирекции инфраструктуры филиала ОАО «РЖД» ФИО9 и ФИО1 как лицом, ищущим работу, заключен ученический договор № 53, по условиям которого ответчик должен был прибыть на обучение 17.02.2020 года, пройти процесс обучения по специальности «осмотрщик-ремонтник вагонов»; работодатель обязался выплачивать ученику стипендию в размере 12130 рублей, вправе расторгнуть настоящий договор в случае нарушения учеником обязательств, предусмотренных договором; ученик обязан в течение 1 месяца со дня расторжения работодателем договора, возместить работодателю выплаченную стипендию и другие затраты, понесенные им, на обучение и материальное обеспечение ученика (п. п. 2.2.2, 3.1.9, 3.2.5).

В период обучения по договору ответчику была перечислена стипендия по платежным поручениям № 13878475 от 12.03.2020 года в размере 4998,79 рублей, № 14054560 от 10.04.2020 года в размере 10553 рубля, что в общей сумме составляет 15551,79 рублей.

С 07.04.2020 года ответчик прекратил обучение, что подтверждается табелем учета рабочего времени. 

Согласно справке от 15.06.2020 года, за период обучения ответчика затраты на обучение составили 12940,33 рубля, выплаченная стипендия 15545,79 рублей, всего 28486,12 рублей.

30 апреля 2020 года в адрес ФИО1 была направлена претензия об обязанности возместить расходы, понесенные на его обучение, в размере 28486,12 рублей и уведомление о том, что в случае неуплаты задолженность будет взыскана в судебном порядке.

За обращение в суд истцом уплачена государственная пошлина в размере 1055 рублей.

По делу установлено, что ответчик как лицо, ищущее работу, на основании ученического договора, заключенного с истцом, проходил обучение по профессии «осмотрщик-ремонтник вагонов» в Эксплуатационном вагонном депо Красноярск-Восточный – структурного подразделения Красноярской дирекции инфраструктуры Центральной дирекции инфраструктуры филиала ОАО «РЖД», однако обучение прекратил до окончания срока обучения. На обучение ФИО1 истцом затрачены средства: на обучение в размере 12940,33 рубля, на выплату стипендии в размере 15551,79 рублей, что составляет 28492,12 рублей.

Размер задолженности ответчиком не оспорен.

При таких обстоятельствах заявленные требования подлежат удовлетворению в предъявленной истцом сумме.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы; в связи с изложенным ФИО1 обязан возместить истцу расходы по государственной пошлине, уплаченной при обращении в суд с данным иском.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

заявленные требования удовлетворить, взыскать в пользу ОАО «Российские железные дороги» в лице филиала - Красноярской железной дороги - с ФИО1 затраты на обучение в размере 28486,12 рублей, в возмещение расходов по уплате государственной пошлины 1055 рублей, всего 29541,12 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд в месячный срок через Нижнеингашский районный суд.

Председательствующий

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>