Дело № 2–1746/2023

18RS0021-01-2023-001020-50

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. ФИО1 24 октября 2023 года

Можгинский районный суд Удмуртской Республики в составе:

председательствующего судьи Кожевниковой Ю.А., 

при секретаре Бажиной Е.В., 

с участием ответчика ФИО2, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Концерн «Калашников» к ФИО2 о возмещении затрат, связанных с обучением,

у с т а н о в и л:

Акционерное общество «Концерн «Калашников» обратилось в суд с иском к ФИО2 о возмещении затрат, связанных с обучением.

Исковое заявление мотивировано тем, что между сторонами заключено соглашение № 106 от 03.10.2022 г. на профессионально обучение ученика с целью приобретения профессии «Заточник» и дальнейшего трудоустройства у работодателя. Форма ученичества – курсовое обучение в ЧОУ ДПО «Центр профессионального образования», срок ученичества 4 месяца (пункты 1.2, 1.3 Соглашения). 

Согласно пункту 2.3 Соглашения работодатель обязался обеспечить ученику возможность обучения в соответствии с ученическим договором, а именно, заключить договор с образовательным учреждением, создать условия для дальнейшего выполнения работ на практических занятиях, оплатить обучение ученика в образовательном учреждении в размере 3500 руб., при условии успешного завершения ученичества заключить с учеником трудовой договор по полученной профессии «заточник». 

В свою очередь ученик обязался: освоить программу обучения в объеме установленных требований к уровню теоритических знаний и практических навыков, по завершении профессионального обучения в 10-дненый срок приступить к работе и проработать по трудовому договору, заключенному с работодателем, не менее 1 года в должности, предложенной работодателем в соответствии с полученной профессией. 

Пунктом 4.1 Соглашения предусмотрена выплата ученику стипендии в размере 28736 руб. с последующим удержанием подоходного налога. 

Ученику в период обучения была начислена стипендия в размере 53702,33 руб. с учетом НДФЛ: в ноябре (за октябрь) в сумме 26882,06 руб., в декабре (за ноябрь) в сумме 26820,27 руб. 

19.01.2023 г. ученик на основании пункта 5.1 Соглашения написал заявление об отчислении из группы обучения. В этом случае ученик обязан возместить работодателю все понесенные расходы на его обучение (оплата обучения, стипендия). 

30.01.2023 г. между работодателем и учеником было подписано соглашение, исходя из которого ученик принял на себя обязательства возместить расходы на выплату стипендии в размере 53702,33 руб., в срок до 31.05.2023 г. Однако данное обязательство учеником не исполнено.

На основании ст. ст. 207, 249 Трудового кодекса РФ истец просит взыскать с ответчика затраты на обучение в размере 53702,33 руб. 

В судебное заседание представитель истца АО «Концерн «Калашников» не явился, о времени и месте рассмотрения дела был извещен надлежащим образом, что подтверждается сведениями сайта «Почта России». Представитель истца ФИО3 направила в адрес суда ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя АО «Концерн «Калашников». 

На основании ч. 5 ст. 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствие представителя истца.

Ответчик ФИО2 с иском согласился частично, суду пояснил, что 03.10.2022 г. он заключил соглашение об обучении с АО «Концерн «Калашников», по которому должен был проходить обучение в Центре профессионального образования. Он посещал теоретические и практические занятия, проучился 1,5 месяца. Затем заболел. После выхода с больничного он поговорил с начальником цеха, выяснил, что после окончания обучения полтора года его заработная плата будет составлять 33000 руб., хотя при заключении ученического договора ему пообещали заработную плату в размере около 40000 руб. В связи с этим, он решил расторгнуть договор, подписал соглашение о добровольном погашении задолженности, однако по причине трудного материального положения не смог выполнять свои обязательства. 

Заслушав ответчика, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

03.10.2022 г. между АО «Концерн «Калашников» и ФИО2 было заключено соглашение об обучении № 106 на профессиональное обучение ученика с целью приобретения им профессии «заточник» и дальнейшего трудоустройства ученика у работодателя при условии успешного завершения ученичества (пункт 1.1). 

По условиям указанного соглашения форма ученичества – курсовое обучение в ЧОУ ДПО «Центр профессионального образования» (пункт 1.2). Срок обучения ориентировочно составляет 4 месяца и завершается успешным освоением профессии, подтвержденным сдачей квалификационного экзамена с занесением разряда в протокол заседания квалификационной комиссии, а в случае не сдачи промежуточного или квалификационного экзамена – справкой (пункт 1.3). 

Ученик обязан: освоить программу обучения в объеме установленных требований к уровню теоритических знаний и практических навыков, успешно пройти профессиональное обучение (пункт 2.4.1). По завершении профессионального обучения в 10-дневный срок приступить к работе и проработать по трудовому договору, заключенному с работодателем, не менее 1 года в должности, предложенной работодателем (пункт 2.1.7). 

За период ученичества ученику ежемесячно выплачивается стипендия в размере 28736 руб., с которой удерживается подоходный налог. Стипендия начисляется пропорционально календарным дням обучения (пункты 4.1, 4.2).

Ученик в любое время может досрочно расторгнуть соглашение, подав соответствующее заявление работодателю. В этом случае, ученик обязан возместить работодателю все понесенные расходы на его обучение (пункт 5.1).

19.01.2023 г. в АО «Концерн «Калашников» ФИО2 подано заявление об исключении его из группы обучения по профессии «заточник» в соответствии с пунктом 5.1 соглашения об обучении. 

30.01.2023 г. между сторонами заключено соглашение, по условиям которого ФИО2 обязался возместить истцу расходы на выплату стипендии ежемесячными платежами по 13426 руб. в срок до 31.05.2023 г.Поскольку обязательство по возмещению расходов на обучение по причине досрочного расторжения соглашения об обучении ответчиком не исполнено, истец обратился в суд с рассматриваемым иском. 

Дела по спорам об исполнении обязательств по контракту (соглашению) о прохождении обучения, одной из сторон которого является работодатель, содержащему условие об исполнении лицом, претендующим на осуществление трудовой функции у данного работодателя, обязательства по отработке у работодателя в течение определенного времени, разрешаются судом в соответствии с положениями главы 32 "Ученический договор" Трудового кодекса Российской Федерации.

К возникшим правоотношениям подлежат применению нормы Трудового кодекса Российской Федерации, а не нормы Гражданского кодекса Российской Федерации об исполнении обязательств по договору.

Так, статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ) предусмотрено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации (статья 200 ТК РФ).

Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ст. 204 ТК РФ).

Последствия невыполнения обучающимся обязательств после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации.

Так, в соответствии со ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Из условий соглашения об обучении № 106 от 03.10.2022 г. следует, что оно заключено между сторонами с целью дальнейшего трудоустройства ФИО2 в АО «Концерн «Калашников» по окончании обучения. Такой договор по смыслу части 1 статьи 198 ТК РФ является ученическим договором. Соответственно, при неисполнении учеником обязательств по прохождению профессионального обучения и расторжении соглашения по инициативе ученика, наступают последствия, предусмотренные ст. 207 ТК РФ, в виде обязательства по возврату стипендии, полученной за время ученичества. 

Расходы истца на выплату стипендии ответчику подтверждены платежными поручениями № 290161 от 22.11.2022 г. (за октябрь 2022), № 294214 от 20.12.2022 г. (за ноябрь 2022). При этом стипендии, выплаченные организацией в соответствии с ученическим договором, не относятся к числу государственных стипендий, освобождаемых от налогообложения на основании пункта 11 статьи 217 Налогового кодекса РФ, и указанные стипендии подлежат налогообложению налогом на доходы физических лиц в общеустановленном порядке; затраты работодателя, в том числе, по уплате налога на доходы физических лиц также подлежат возмещению в силу положений ст. 249 ТК РФ.

Таким образом, в силу пункта 5.1 соглашения об обучении № 106 от 03.10.2022, ст. 207, 249 ТК РФ ответчик обязан возместить истцу понесенные расходы на обучение в сумме 53702,33 руб.

С учетом обстоятельств рассматриваемых правоотношений, суд не усматривает оснований для снижения размера возмещения согласно ст. 250 ТК РФ. 

Истцом при подаче иска уплачена государственная пошлина в размере 1811 руб., что подтверждается платежным поручением № 332371 от 16.08.2023 г. Поскольку иск удовлетворен, на основании ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию данные расходы.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования Акционерного общества «Концерн «Калашников» к ФИО2 о возмещении затрат, связанных с обучением – удовлетворить. 

Взыскать с ФИО2 (паспорт гражданина РФ №*** выдан дд.мм.гггг МО УФМС России по Удмуртской Республике в 

<

***>) в пользу АО «Концерн «Калашников» (ИНН 

<

***>) затраты на обучение в размере 53702 руб. 33 коп., а также расходы по уплате госпошлины в размере 1811 руб. 

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Удмуртской Республики в течение месяца со дня его вынесения в окончательное форме через Можгинский районный суд Удмуртской Республики.

Мотивированное решение изготовлено 31.10.2023 г.

Председательствующий судья- Кожевникова Ю.А.