Решение

 в окончательной форме изготовлено 11 июля 2025 года

Дело № 2-1174/2025

УИД 51RS0003-01-2025-000899-89

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 июня 2025 года город Мурманск

Ленинский районный суд города Мурманска в составе: 

председательствующего судьи Лобановой О.Р.,

при секретаре Фетисовой О.Г., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Федеральному казенному учреждению «51 финансово-экономическая служба» Министерства обороны России, Войсковой части №, Войсковой части №№, Федеральному казенному учреждению «151 финансово-экономическая служба» Министерства обороны России о взыскании компенсации за задержку заработной платы,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ФКУ «51 ФЭС» Министерства обороны России, Войсковой части №, Войсковой части №№, ФКУ «151 ФЭС» Министерства обороны России о взыскании компенсации за задержку заработной платы.

В обоснование иска указано, что ФИО1 осуществляла трудовую деятельность в войсковой части №№ в должности ведущего товароведа отдела планирования и обеспечения продовольственной службы управления (ресурсного обеспечения) Северного флота с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ и в должности главного товароведа отдела планирования и обеспечения продовольственной службы управления (ресурсного обеспечения) Северного флота с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время в соответствии с дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ.

Начисление заработной платы гражданскому персоналу войсковой части №№ осуществляет Федеральное казенное учреждение «51 финансово-экономическая служба» Министерства обороны Российской Федерации.

В соответствии с решением Ленинского районного суда города Мурманска от 20 июня 2024 года по гражданскому делу № 2-2019/2024 и на основании исполнительного листа от 15 января 2025 года серии ФС №, 31 января 2025 года истцу была выплачена задолженность по заработной плате за период с 01.04.2023 по 31.12.2023 года в сумме 64 433 рубля 78 копеек.

Просит суд взыскать в свою пользу с войсковой части № через лицевые счета, открытые в Федеральном казенном учреждении «51 финансово-экономическая служба» Министерства обороны Российской Федерации компенсацию за задержку заработной платы в размере 1/150 действующей ключевой ставки ЦБ РФ от сумм, которые не были выплачены в срок за каждый день задержки со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно в сумме 36 613 рублей 81 копейка.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явилась, извещалась надлежащим образом.

Представитель ФКУ «51 ФЭС» МО РФ, ФКУ «151 ФЭС» МО РФ в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом.

Представители ответчика войсковой части № (№№) в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом.

Исследовав материалы гражданского дела, материалы гражданского дела №2-1775/2025, суд приходит к следующему.

Статья 2 Трудового кодекса Российской Федерации к основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений относит, в числе прочего, обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы (абзац пятый части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации).

Данному праву работника в силу абзаца седьмого части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с абзацем 5 части 2 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации обязательными для включения в трудовой договор являются, в частности, условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

Частью 5 статьи 11 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрены особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников.

Согласно статье 349 Трудового кодекса Российской Федерации на работников, заключивших трудовой договор о работе в воинских частях, учреждениях, военных образовательных организациях высшего образования и военных профессиональных образовательных организациях, иных организациях Вооруженных Сил Российской Федерации и федеральных органов исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, а также на работников, проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу, распространяются трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, с особенностями, установленными данным Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Как следует из материалов гражданского дела, ФИО1 осуществляла трудовую деятельность в войсковой части №№ в должности ведущего товароведа отдела планирования и обеспечения продовольственной службы управления (ресурсного обеспечения) Северного флота с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ.

С ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время в соответствии с дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работает в должности главного товароведа отдела планирования и обеспечения продовольственной службы управления (ресурсного обеспечения) Северного флота.

За период с 01 февраля 2023 года по 31 декабря 2023 года заработная плата истца состояла из оклада за фактически отработанное время, должностного оклада за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, полярной надбавки, районного коэффициента, ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, ежемесячного денежного поощрения, ежемесячной премии, премии по приказу № 1010, выплаты за счет экономии, ежемесячной надбавки за выслугу лет.

Судом установлено, что 20.06.2024 Ленинским районным судом г. Мурманска были частично удовлетворены исковые требования истца по гражданскому делу №2-2019/2024. В пользу ФИО1 с войсковой части №№ через лицевые счета, открытые в федеральном казенном учреждении «51 финансово-экономическая служба» Министерства обороны Российской Федерации, взыскана задолженность по заработной плате в размере 64 433 рубля 78 копеек.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Мурманского областного суда от 04.12.2025 решение Ленинского районного суда г. Мурманска от 20.06.2024 оставлено без изменения. 

Определением Третьего Кассационного суда общей юрисдикции от 02.04.2025 кассационная жалоба федерального казенного учреждения «51 финансово-экономическая служба» Министерства обороны Российской Федерации на решение Ленинского районного суда г. Мурманска от 20.06.2024 и апелляционное определение Мурманского областного суда от 04.12.2025 - оставлены без рассмотрения по существу в связи с заявлением о возвращении кассационной жалобы.

На основании судебного акта по гр. делу №2-2019/2024 был выдан исполнительный лист № ФС № №, который предъявлен к исполнению, денежные средства по задолженности по заработной плате в размере 64 433 рубля 78 копеек перечислены истцу.

18.03.2025 в рамках гражданского дела №2-2019/2024 поступило заявление ФКУ «51 ФЭС» Минобороны МО о пересмотре решения Ленинского районного суда г. Мурманска от 20.06.2024 по новым обстоятельствам.

Определением суда от 17 апреля 2025 года заявление ФКУ «51 финансово-экономическая служба» Министерства обороны Российской Федерации о пересмотре решения Ленинского районного суда г. Мурманска от 20.06.2024 по делу № 2-2019/2024 по новым обстоятельствам удовлетворено, решение суда по указанному делу отменено, делу присвоен новый номер №2-1775/2025.

Решением Ленинского районного суда города Мурманска от 24 июня 2025 года по гражданскому делу №2-1775/2025 в удовлетворении исковых требований ФИО1 к войсковой части №, войсковой части №№, федеральному казенному учреждению «51 финансово-экономическая служба» Министерства обороны Российской Федерации о защите трудовых прав – отказано.

Таким образом, поскольку указанным решением в удовлетворении требований ФИО2 о взыскании задолженности по заработной плате за период с 01 февраля 2023 года по 31 декабря 2023 года отказано, а требование о взыскании компенсации за задержку заработной платы является от него производным, суд приходит к выводу о необоснованности заявленных требований, в связи с чем отказывает в их удовлетворении.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

в удовлетворении исковых требований ФИО1 к Федеральному казенному учреждению «51 финансово-экономическая служба» Министерства обороны России, Войсковой части №, Войсковой части №№, Федеральному казенному учреждению «151 финансово-экономическая служба» Министерства обороны России о взыскании компенсации за задержку заработной платы– отказать.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мурманский областной суд через Ленинский районный суд города Мурманска в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья О.Р. Лобанова